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Yucatán

Recibe Cecoley el Distintivo Violeta por ser un espacio seguro e incluyente para las mujeres

La titular de la Secretaría General de Gobierno (SGG), María Fritz Sierra encabezó este día la ceremonia de entrega del Distintivo Violenta al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (Cecoley) que se suma al esfuerzo y trabajo en equipo que en Yucatán se realiza a través de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) para garantizar el derecho a una vida libre de violencia de género. “Este reconocimiento refleja el gran compromiso del Cecoley por mantener un ambiente de respeto y promover la igualdad para seguir con la construcción de un Yucatán más igualitario y seguro para las mujeres lo cual es fundamental para garantizar su seguridad y bienestar”, subrayó ante servidores públicos, invitados, conciliadores laborales y demás personal. En representación del Gobernador Mauricio Vila Dosal, la titular de la SGG también develó la placa con el Distintivo Violeta otorgada por Semujeres al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán, quedando certificada como un espacio más seguro e incluyente para las mujeres. Durante la ceremonia, Fritz Sierra destacó esta importante alianza por las yucatecas que ha dado como resultado la implementación de diversas medidas para crear entornos laborales seguros y libres de violencia y discriminación contra las mujeres. “Como compromiso para merecer tal distinción, el personal del Cecoley ha participado durante estos últimos meses en actividades y capacitaciones con la Secretaría de las Mujeres, depositaria de una serie de iniciativas que van de la mano con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género”, subrayó. Por su parte, la encargada de la Semujeres, Wendy Leticia Rejón Barrancos, agradeció el compromiso del personal del Cecoley por sumarse a las instituciones que buscan hacer equipo por el bien de las mujeres que viven en Yucatán. “Agradezco su gran disposición de trabajar juntos. Con orgullo podemos decir que al día de hoy 360 organizaciones del sector público, privado y educativo se han sumado al Distintivo Violeta y eso es, sin duda, un parteaguas para la prevención de la violencia”, dijo. Rejón Barrancos explicó que, como parte del programa, el personal del Cecoley se capacitó en temas de perspectiva de género, prevención de las violencias y liderazgo de las mujeres, además de crear una ruta de atención a situaciones de violencia de género la cual queda a cargo de un comité de primer contacto que trabajará de la mano con la Semujeres para darle seguimiento a los casos que se presenten. Asimismo, recordó que este programa surgió en 2021 y que busca un trabajo colaborativo para que las organizaciones se fortalezcan como espacios seguros a través de capacitación al personal y procesos formativos que impulsen el bienestar integral en favor de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. Por su parte, la directora general del Cecoley, Gréttel Giovanna Escalante Rendis, agradeció a la Semujeres por el conocimiento brindado y el puntual seguimiento para que pudieran acceder al Distintivo. “Esta distinción que recibe hoy al centro de conciliación es algo muy importante, porque más que una certificación es una constancia de la preparación de un camino recorrido a través de talleres, diversos cursos y acercamientos por parte de la Secretaría de las Mujeres con el personal operativo y administrativo de esta entidad”, manifestó.

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Yucatán

Yucatán avanza firme en la creación de un Sistema Estatal de Cuidados

En un avance histórico para el Estado, la Secretaría de las Mujeres instaló el Comité para el Sistema Estatal de Cuidados en Yucatán en coordinación con la Cooperación Técnica Alemana (GIZ en México) y The Hunger Project México; lo cual permitirá continuar generando políticas públicas a favor de las personas cuidadoras, así como visibilizar, revalorizar, redistribuir y reducir su trabajo, tal como instruyó el Gobernador Mauricio Vila Dosal. Durante la primera sesión del Comité, Hugo Andrés Pérez Polanco, director general de gobierno y políticas públicas de la Semujeres presentó el plan de trabajo a seguir para la creación del Sistema Estatal de Cuidados en Yucatán. “Que Yucatán cuente con un sistema integral de cuidados es crucial para seguir avanzando hacia la igualdad sustantiva de las mujeres y que puedan disfrutar de sus derechos en igualdad de condiciones”, dijo. Explicó que el plan de trabajo permitirá al Comité monitorear y darle seguimiento a las acciones acordadas y está estructurado a través de seis dimensiones, en las que se incluye normatividad y reglamentaria, creación y ampliación de servicios, formación, gestión de la información y del conocimiento, comunicación para promover el cambio cultural y mecanismos de participación. “Queremos hacer un modelo que se ajuste a las necesidades y la realidad del Estado para sentar las bases de un sistema integral que permita incrementar las oportunidades y participación pública de las mujeres y garantizar un cuidado digno para quienes lo requieran”, añadió. De igual manera, indicó que este avance es fruto del trabajo que se ha realizado desde meses atrás de la mano con los sectores académico, empresarial, comunidades y sociedad civil. “El Encuentro estatal: Construyendo un Sistema de Cuidados para Yucatán que realizamos en febrero nos permitió crear una hoja de ruta para lo que estamos consolidando hoy, por ello agradezco a todas las instituciones que desde esa fecha nos han estado acompañando para que esto sea posible”, señaló Pérez Polanco. Por su parte, Montserrat Salazar Gamboa, Directora Ejecutiva de The Hunger Project México, recordó que como parte del encuentro se realizaron 14 mesas de trabajo en la que participaron 129 personas de diferentes sectores. “Estamos trabajando en la planeación de acciones a corto, mediano y largo plazo en las que podamos garantizar el derecho a un cuidado digno. Ha sido una experiencia extraordinaria lograr una alianza efectiva con el Gobierno del Estado y que nuestro trabajo llegue a las personas que cuidan, merecen ser cuidadas y tener autocuidado”. Indicó que el sistema de cuidados va a beneficiar no solo a las yucatecas sino a toda la sociedad pues permitirá que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos de participación en lo público, así como tener mayores libertades y oportunidades en lo laboral y el esparcimiento. Asimismo, Alejandra Cervantes Enríquez, asesora Técnica del proyecto PISOIGUAL de la GIZ México, enfatizó en que se trata de un paso hacia adelante en la promoción de la igualdad de género y la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos de la vida pública y privada, lo que coadyuvará a que las yucatecas puedan liberarse de la carga de cuidado e incorporarse a otras actividades económicas que garanticen la sostenibilidad. “Agradecemos a la Semujeres que ha sido pieza clave en este todo proceso y que de manera estratégica ha puesto el tema d ellos cuidados dentro de su agenda y en la política pública de Yucatán”, finalizó. El Comité que fue creado mediante votación unánime durante el Consejo Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, está integrado por la Secretaría General de Gobierno, Secretaría de las Mujeres, Secretaría de Administración y Finanzas, Presidencia de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado, Secretaría de Salud y dirección general de los servicios de salud, Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Educación, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia y Secretaría de Fomento Económico y trabajo. Como instituciones invitadas están la Secretaría Técnica de Planeación y Evaluación, Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán, Instituto Desarrollo Regional y Municipal de Yucatán, Centro Estatal de Prevención del Delito y Participación Ciudadana, Instituto de Movilidad y Desarrollo Urbano de Territorial, Secretaría Ejecutiva del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes, Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad de Yucatán, Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya del Estado de Yucatán, Instituto Mexicano del Seguro Social, Agencia de Transporte de Yucatán. También forman parte la Organización Internacional del trabajo, Comisión de Derechos Humanos Yucatán, Ayuntamiento de Mérida, Cooperación Técnica Alemana, The Hunger Project, Universidad Autónoma de Yucatán, Universidad Mesoamericana San Agustín, Universidad Modelo, Universidad Marista, Instituto Universitario Gerontológico de Yucatán, Centro por la Justicia, Democracia e Igualdad, Consejo Coordinador Empresarial, CEDIDOWN, Kookay Ciencia Social Alternativa, Asociación Mexicana para la Igualdad y el Bienestar, Fundación del Empresariado Yucateco y Save the Children.

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Yucatán

Yucatán contará con la primera generación de mujeres operadoras del “Va y Ven”

Con el respaldo del Gobernador Mauricio Vila Dosal, Yucatán rompe paradigmas y continúa impulsando la transformación del transporte público, ahora incorporando, por primera vez en la historia, a mujeres en el servicio por lo que se contará con la primera generación de operadoras del Sistema de Transporte Público “Va y Ven”. Un total de 10 mujeres iniciaron capacitaciones como parte del programa Ellas al Volante de la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY) con lo que las yucatecas contarán con una nueva oportunidad laboral competitiva toda vez que, ellas aportan cualidades de responsabilidad y empatía, mejorando la calidad de este servicio, por lo que su aportación traerá grandes beneficios. Orgullosa de formar parte de esta primera generación, para Maritrini López Anguino esta significa una gran oportunidad de desarrollo, por lo que no dudó en tomarla pues, para ella y su familia significa el acceso a una mejor calidad de vida. “Ser parte del primer grupo de operadoras es algo increíble y estoy segura que vamos a marcar una diferencia. Recuerdo que había prejuicios ante las mujeres conductoras pero con estas oportunidades le abres el camino a más de nosotras. Me siento muy orgullosa porque es una responsabilidad muy grande pero muy bonita e incluso me conmueve ser parte de este primer grupo que creo va a ser algo grande para el estado, para mi familia y para el legado. Se le está dando una oportunidad a todas las mujeres del estado de tener una vida nueva, criar con más facilidad a sus hijos y crecer como mujeres orgullosas”, afirmó la madre de 3 hijos. López Anguino indicó que, en otros tiempos, para poder ganar lo que ganará como operadora tenía que realizar tres trabajos y aun así no era la misma cantidad, sacrificando tiempo con sus hijos; por lo que también recomendó a otras mujeres como ella creando una red de apoyo con la que podrán demostrarse a sí mismas sus capacidades y habilidades al manejar una unidad como las del sistema “Va y Ven”. Las futuras operadoras recibirán capacitación teórica y práctica en temas como ética, valores del sistema “Va y Ven”, inclusión, seguridad y autocuidado para mujeres operadoras, movilidad y género, prevención y atención del acoso sexual, manejo a la defensiva, operatividad de una unidad “Va y Ven”, así como se prepararán en el moderno simulador de manejo para finalmente salir a campo. También, Mónica Aguilar Guzmán aseguró que, formar parte de Ellas al Volante contribuirá a superarse a sí misma, alcanzar el sueño de conducir una unidad del transporte público y con ello, seguir siendo ejemplo para muchas mujeres. “Estoy cumpliendo mis sueños y superándome a mí misma por lo que me siento llena de satisfacción y con ello espero que mis hijos se sigan sintiendo orgullosos de mí. Al ver estas oportunidades y cómo hay esta sensibilización hacia nosotras, me llena de satisfacción por haber vivido esta etapa y agradezco que se haya abierto esta puerta en Yucatán”, indicó la futura operadora. Las mujeres que reciben esta capacitación han participado en diferentes evaluaciones psicológicas, nutricionales, optométricas y toxicológicas. A lo largo de la capacitación, las mujeres recibirán un apoyo económico de 250 pesos al día, así como acceso gratuito a consultas psicológicas, nutricionales y optométricas, descuentos en la elaboración de lentes, análisis clínicos y consultas oftalmológicas. Estos beneficios también se extienden a sus hijos e hijas. Al término de la capacitación, las operadoras saldrán con un trabajo y prestaciones de ley, acordando según su decisión quedarse a formar parte de la plantilla de la empresa que ellas elijan. Con la primera generación de operadoras del Sistema “Va y Ven”, la Agencia de Transporte de Yucatán en coordinación con las empresas concesionarias, inicia un modelo innovador de administración y buenas prácticas que favorecen una nueva cultura institucional concebida desde la apertura e inclusión, reconocimiento de capacidades, sin distingos ni sesgos. A través de este esquema, se contribuye al diseño y gestión de una política pública que pone el acento en la mejora del bienestar y autonomía de las mujeres en cualquier etapa de su vida, reconociendo el valor de su trabajo y procurando las mejores condiciones para su desarrollo. Las mujeres interesadas en formar parte de la segunda generación de Ellas al Volante, pueden comunicarse al ChatBus, vía mensaje de WhatsApp al número 999 165 24 74, así como el correo [email protected], donde podrán solicitar información.

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Mérida

Mérida tendrá un gobierno con rostro de mujer: Cecilia Patrón

Desde el Ayuntamiento de Mérida, con una visión femenina impulsaré la paz mediante políticas públicas que incentiven la colaboración de hombres y mujeres por igual, afirmó la alcaldesa electa Cecilia Patrón Laviada, durante la conferencia “Transformando ciudades: El poder del liderazgo femenino en la gobernanza local” que impartió en la Universidad Modelo. “Cuando una mujer llega, llegamos todas. Y ahora que Cecilia llegue al Ayuntamiento de Mérida ustedes llegarán conmigo”, dijo. Ante estudiantes de la Maestría en Comunicación, destacó que el liderazgo femenino en la gobernanza local es crucial para el desarrollo sostenible y la igualdad de género, con perspectivas únicas y enfoques innovadores a la solución de problemas, porque nadie conoce mejor el problema de las mujeres que otra mujer. “Hay registro de que en los gobiernos de las mujeres mejora la calidad de la toma de decisiones y hay políticas públicas más inclusivas y equitativas, además aumenta la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública”, indicó. Cecilia destacó que con enfoque de protección a la mujer buscará una Mérida iluminada que sea más segura, con el cambio 100 por ciento de alumbrado público con tecnología LED y así tener calles más transitables para todas y todos. También una atención pronta y sensible mediante botones de pánico en establecimientos y espacios públicos para emergencias y situaciones de violencia contra la mujer y la conformación de comités vecinales de vigilancia, privilegiando grupos y colectivos existentes en las colonias, redes de paz de mujeres. Asimismo dio a conocer estudios sobre el impacto del liderazgo femenino, pues de acuerdo con el Banco Mundial, puede mejorar los resultados económicos, ambientales y sociales a largo plazo, y fortalecer las instituciones. “Un estudio de la Unión Interparlamentaria señaló que las mujeres demostramos liderazgo político al trabajar por encima de las divisiones partidarias en grupos parlamentarios de mujeres, incluso en los escenarios políticos más agresivos, y al defender asuntos de igualdad de género como la eliminación de la violencia de género, licencias parentales y cuidado infantil, pensiones, leyes de igualdad de género y reforma electoral”, comentó. Finalmente habló de los retos y barreras para las mujeres como la discriminación de género y estereotipos, la falta de apoyo institucional y financiero y la conciliación de la vida laboral y familiar. “Impulsaremos todo lo que contribuya al liderazgo femenino como los programas de mentoría y capacitación para mujeres, políticas de igualdad de género y no discriminación y la creación de redes de apoyo y colaboración entre mujeres líderes”, concluyó.

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Yucatán

Avanzan la prevención y el combate de la violencia contra las mujeres

Tizimín, Yucatán, 19 de agosto de 2024.- Para seguir avanzando en la prevención y combate de la violencia contra las mujeres, el Gobernador Mauricio Vila Dosal inauguró el Centro de Justicia para las Mujeres de Tizimín, segundo que se construye en Yucatán después de 9 años y el primero fuera de Mérida y con lo que se avanza la trasformación del estado. Como parte de su gira de despedida donde está agradeciendo el apoyo y confianza de los yucatecos a su administración, el Gobernador visitó este municipio donde además entregó los trabajos de rehabilitación del Centro de Salud de la comisaría de Chan San Antonio y de construcción y equipamiento del Instituto Tecnológico de Tizimín. Acompañado del alcalde de Tizimín, Pedro Couoh Suaste, Vila Dosal reiteró su agradecimiento al pueblo de Yucatán que en equipo con su administración lograron sentar las bases para hacer de este estado el mejor de todos los tiempos. Ahí mismo, el Gobernador recordó que, desde el inicio de su gestión, el estado ha recibido más inversión a través de nuevas empresas, mismas que generan más y mejores empleos a la gente no sólo de Mérida, sino del interior del estado, ayudando así al desarrollo económico de las familias yucatecas. Junto a Sayda Yadira Blanco Morfín, encargada de la recepción y atención de los asuntos de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (CONAVIM), Vila Dosal recorrió el nuevo Centro de Justicia para las Mujeres que brindará más de 6,000 servicios al año a mujeres que habitan en 26 municipios de las regiones oriente y noreste del estado, con lo cual se incrementará su acceso a la justicia, se disminuirán los gastos de traslado y tiempo de las usuarias para recibir atención ante casos de violencia de género. El moderno espacio cuenta con ocho cubículos para la atención especializada e interdisciplinaria: 3 de psicología, 2 de trabajo social y 3 de asesoría jurídica; una cámara de Gesell que servirá como observatorio y a la cual se le adjunta una sala de observación, área lúdica, dos consultorios médicos con área de valoración médica y baño, un albergue para mujeres, sus hijas e hijos, en situación de violencia, cafetería, área lúdica exterior con juegos infantiles, baños con cambiador de pañales, ministerio público donde se recibirán las denuncias. Además, una comandancia de control con una cama y baño, área administrativa con baño, en la cual se encontrará el personal de recursos humanos, recursos materiales, contabilidad y control presupuestal, informática y soporte técnico, así como el área de la Dirección General; área para el archivo general, así como un área destinada para bodega y cubículo para que la Procuraduría de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, brinde servicios a las usuarias, hijas e hijos. Esto se suma a las acciones que se han puesto en marcha desde el inicio de este Gobierno, como la creación de la Secretaría de las Mujeres, para brindar atención oportuna, gratuita e integral, la cual hasta el día de hoy ha atendido a más de 64 mil 300 niñas, adolescentes y mujeres con más de 259 mil 860 servicios. Posteriormente, el Gobernador se trasladó al Centro de Salud de Chan San Antonio donde supervisó las mejoras del espacio que, desde ahora cuenta con servicios de ultrasonido, análisis clínicos, atención dental y psicológica gratuito para que no tengan que trasladarse a Mérida o a la cabecera municipal en busca de estos servicios. Acompañado del titular de la Secretaría de Salud (SSY), Mauricio Sauri Vivas, Vila Dosal hizo un llamado a los habitantes para que tramiten su Tarjeta Universal de Salud, para poder acceder de manera gratuita a todos los nuevos servicios que se ofrecerán en los centros de salud. Ante los directores generales de los Institutos para la Construcción y Conservación de Obra Pública en Yucatán (INCCOPY) y de Desarrollo Regional y Municipal (INDERM), Virgilio Crespo Méndez y Janet Karina Uc Sabido, respectivamente, el Gobernador también informó que cada uno de estos espacios contará con un médico que estará disponible 24 horas, 6 días de la semana, con la finalidad de garantizar la atención a quien lo necesite. Como parte de esta gira de trabajo, Vila Dosal constató las mejoras del Instituto Tecnológico de Tizimín que consistieron en la construcción de 2 aulas, área administrativa y laboratorio de electrónica. Lo anterior consistió en el equipamiento de la Unidad Básica de Laboratorios Multifuncional de un nivel; de talleres y laboratorios: redes, electrónica y gestión empresarial y la unidad administrativa donde se invirtieron más cerca de 9.7 millones de pesos.

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Yucatán

Agradece Huacho Díaz Mena el trabajo y compromiso de las mujeres yucatecas

El Gobernador Electo de Yucatán, Joaquín Díaz Mena, asistió como invitado, al Foro Nacional con perspectiva de Género de la 3ra. Circunscripción Justicia para todas: Reforma Judicial, una deuda histórica, donde expresó su agradecimiento a las organizadoras de los foros y señaló que “hoy, con una mujer presidenta, todos los rincones de México van a ser espacios abiertos para que las mujeres sean las protagonistas de este cambio; las felicito y sigan dando ejemplo de lo que es construir nuestro presente y nuestro futuro”. En el foro convocado por la Secretaría Nacional de Mujeres Morena, Morena Mujeres República, Mujeres Tejiendo Historia y Feministas 4T, Díaz Mena asentó que “con esta reforma vamos a reivindicar también en Yucatán estos cambios que se necesitan para que el pueblo participe y marque el rumbo”. Díaz Mena aprovechó para externar también su reconocimiento a la Dra. Claudia Sheinbaum, “la primera mujer Presidenta en 200 años; lo dijo claramente cuando estuvimos anteayer en el teatro Metropolitan, no llega sola, junto con ella llegan muchas mujeres que perdieron la vida por los derechos de la mujer como Elvia Carrillo Puerto, pero también la lucha de muchísimas mujeres que no descansan en pro de los derechos de las mujeres”, puntualizó.  Por su parte, las organizadoras del Foro especificaron que hasta el momento las capitales sedes de los foros han sido Ciudad de México, Tijuana, San Luis Potosí y Morelia. El Colectivo de Mujeres Transformadoras asentó que concluirán sus trabajos en esta circunscripción, con estos ciclos en Mérida. Previamente, el Gobernador electo recibió en sus oficinas a la Senadora Citlalli Hernández, quien además de reiterarle su invitación al foro con perspectiva de género y dialogar con él sobre el triunfo de la 4T en Yucatán y el reconocimiento nacional de este logro, aprovechó para felicitarlo con motivo de su cumpleaños. El Gobernador electo agradeció el gesto y reconoció que, en esta campaña, el papel de las mujeres fue fundamental, porque dijo, gracias a ese trabajo y a esa entrega, “es que logramos esta hazaña; porque así se ve desde el centro del país el triunfo en Yucatán, una hazaña que sin las mujeres yucatecas no hubiera sido posible”.

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Mérida

El Ayuntamiento conmemora 25 años del Consejo de Colaboración Municipal de las Mujeres

En el marco del 25 aniversario del Consejo de Colaboración Municipal de las Mujeres, el Ayuntamiento que encabeza Alejandro Ruz Castro agradeció y felicitó a las integrantes por su trabajo para consolidar los derechos de las mujeres, combatir las violencias y promover la equidad, la igualdad y la inclusión en el Municipio. Asimismo, Ruz Castro entregó a algunas ex directoras del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) reconocimientos por ser las pioneras del desarrollo integral de las mujeres en Mérida, la prevención de las violencias y el ejercicio de sus derechos humanos. “En esta conmemoración, nos sentimos muy honrados en entregar reconocimientos a mujeres que fungieron como titulares del entonces CIAVI, actual Instituto Municipal de la Mujer, por haber sumado esfuerzos con una visión inclusiva y humanista, y cuyo trabajo ha derivado en la creación de programas y políticas públicas a favor de los derechos de las mujeres”, expresó. En su intervención en la Décimo Segunda sesión del Consejo de Colaboración Municipal de las Mujeres, realizada en la sala de usos múltiples del Centro Peninsular en Humanidades y Ciencias Sociales, Ruz Castro destacó que el Ayuntamiento ha manifestado su reconocimiento al legado de mujeres yucatecas que, en su tiempo, también supieron hacer frente a sus retos y dificultades saliendo avante a través de sus esfuerzos y el ideal que las unía. Así, abundó, en esta administración municipal algunas calles y avenidas de esta ciudad llevan sus nombres como justo reconocimiento a su legado: entre ellas destacan “Elvia Carrillo Puerto”, “Rita Cetina Gutiérrez”, “Felipa Poot Tzuc” y Rosa Torre González, cuyo nombre también lleva nuestra sala de Cabildo. En ese sentido, el Presidente Municipal entregó reconocimientos a María Herrera Páramo, Alicia Beatriz Canto Alcocer, María Elena Rodríguez Rivas y a la actual titular del IMM, Fabiola García Magaña, a quienes agradeció el compartir sus experiencias y sumarse solidariamente a esta causa que se traduce en bien común, y que exige el mayor de los esfuerzos para alcanzar la armonía, equidad y justicia social que por derecho les corresponde a las mujeres. “Las mujeres en Mérida representan el vínculo que une a la familia, porque de manera intrínseca a su propia naturaleza, son sinónimo de equidad y armonía que impulsa a continuar construyendo esta ciudad donde son generadoras de esa paz social que nos caracteriza como meridanos y yucatecos”, comentó. Asimismo, agregó que desde el ámbito municipal se están generando estrategias para reforzar las políticas públicas, programas sociales y todos aquellos mecanismos que nos permitan caminar de la mano con todas las mujeres. Por su parte, García Magaña informó que entre los principales logros de esta administración municipal se encuentran la creación de la medalla “Rosa Torre González” para reconocer el trabajo de diversas mujeres ilustres destacadas; la campaña “Mujeres Libres por sus Derechos” y el Conversatorio “Mujeres Haciendo Historia”, realizado en el marco del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo. También, la puesta en marcha del “tendedero” en el marco del 25 de noviembre, Día Internacional de la eliminación de las Violencias contra las Mujeres de la Campaña: “Por un Mundo Libre de Violencias” del Ayuntamiento de Mérida; y la realización del taller de sensibilización y capacitación taller lenguaje con perspectiva de género para las integrantes del consejo, entre otros. Ante el trabajo realizado por la actual administración municipal, la regidora de la Comisión Permanente de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ana Gabriela Aguilar Ruiz, destacó que sin duda este es el Ayuntamiento de las Mujeres, por todas las acciones realizadas para generar equidad de género, corresponsabilidad social, participación ciudadana e inclusión. “Espero que, así como esta fue la administración de Rosa Torres González, los próximos gobiernos municipales también sean de más mujeres ilustres”, opinó. En ese sentido, el Secretario Municipal, Julio Sauma Castillo, agradeció a todas y todos los integrantes del Consejo de Colaboración Municipal de las Mujeres por su participación para lograr una sociedad más justa, equitativa e inclusiva con las mujeres del Municipio.

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Mérida

Ayuntamiento entrega la primera medalla “Rosa Torre González” a la activista Silvia López Escoffié

Como un reconocimiento al esfuerzo de las mujeres yucatecas que promueven e impulsan valores humanos y consolidan nuestra identidad, el Ayuntamiento que encabeza Alejandro Ruz Castro entregó la primera medalla “Rosa Torre González” a Silvia López Escoffié, reconociendo su lucha por los derechos de la mujer desde el ámbito personal, profesional y en el servicio público. En la sesión solemne de Cabildo, el Presidente Municipal señaló que esta medalla también hace alusión a la conmemoración de los primeros 25 años de la creación del Primer “Consejo Municipal de Colaboración de la Mujer”, como un organismo para la promoción de sus derechos y de su participación libre e incluyente en las decisiones de Gobierno. “La presea ‘Rosa Torre González’ reconoce en las mujeres yucatecas el talento, capacidad y liderazgo, que son sinónimos de templanza, equidad y de esa paz social que nos caracteriza para que nuestras familias puedan continuar disfrutando de esta Mérida incluyente”, dijo. Acompañado de su esposa Verónica Cetina Arjona, presidenta del DIF Municipal, Ruz Castro agregó que, en la actualidad, la mujer yucateca es copartícipe en las funciones de gobiernos, de la iniciativa privada, de la ciencia, de los campos de la salud, la economía, la cultura, valores que se impulsan desde Mérida y que distinguen al Municipio por caminar hacia una sociedad sustantiva con equidad de género. “Hoy, hablar de la mujer yucateca cobra nuevo sentido en el concepto de la democracia, del sufragio, de la igualdad sustantiva, escenarios donde las mexicanas han participado en el logro de sus derechos que por justicia les corresponden. Sin duda, Yucatán y nuestra Mérida, no podrían entenderse en el marco de la historia política y social de nuestro país, sin la participación activa de las mujeres cuyos derechos están representados en esta presea”, mencionó. En su intervención, López Escoffié agradeció a las y los regidores por elegirla como la primera mujer en recibir la medalla “Rosa Torrez González”, al tiempo que los felicitó al hacer su reglamento de cabildo abierto a la ciudadanía, ya que comulga con sus ideales del empoderamiento ciudadano. “Desde luego es un honor para mí recibir esta medalla. Lo hago con gratitud y orgullo, esto me compromete más a seguir impulsando la participación ciudadana como la base para seguir construyendo el tejido social, algo que ustedes también están realizando al pasar a la historia como el cabildo que se abrió a la población”, expresó. De igual manera, señaló que, para continuar con el camino de la equidad, la justicia social y la paz, se necesita un trabajo conjunto entre sociedad y gobierno, porque solo esta alianza permitirá a Mérida avanzar en su desarrollo social. “Mérida puede ser un lugar mejor para quienes vivimos aquí. Está en nuestras manos, seguir avanzando, pero a mayor velocidad, con la inclusión y la adopción de los derechos humanos y el diálogo abierto entre todos, como parte de nuestra forma de vida”, manifestó. Señaló que durante su función como la única mujer regidora en la administración 1998-2001, creó el primer “Consejo Municipal de Colaboración de la Mujer y la “Casa de la Mujer”. Por su parte, el Alcalde reconoció la trayectoria de López Escoffié en el ámbito profesional, el servicio público, así como en la defensa de los derechos humanos de las mujeres expresando que: “en su responsabilidad pública y personal ha impulsado la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino en la vida política, económica y pública, así como en la defensa de los derechos humanos”. Finalmente, al evento acudieron Fabiola García Magaña, directora del Instituto Municipal de la Mujer, Ana Rosa Payán Cervera, ex alcaldesa de Mérida, así como familiares de López Escoffié y la Síndico Municipal, Diana Canto Moreno, quien estuvo a cargo de leer una semblanza de la galardonada.

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Yucatán

Sefoet capacita a 49 Mipymes con diplomados en liderazgo y ventas

Un total de 71 alumnos pertenecientes a micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) de Yucatán, se graduaron de los diplomados “Proceso de Ventas” y “Liderazgo y Gestión de Talento”, coordinados por la Dirección de Fortalecimiento Empresarial, de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet). De marzo a julio de este año, la Dirección de Fortalecimiento Empresarial capacitó a 49 Mipymes a través de estos diplomados empresariales, en los que se atendieron las necesidades teórico-prácticas de los procesos de ventas y marketing. Los planes de estudio fueron adaptados a los requerimientos que tienen las unidades de negocio para proporcionar las herramientas y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo, orientados hacia la innovación, la resiliencia y el éxito sostenible. Durante la ceremonia de clausura, el Subsecretario de Inversión, Desarrollo Económico y Financiamientos de la Sefoet, Roberto Berlín Lugo declaró que la capacitación empresarial es fundamental para el crecimiento y la competitividad de cualquier organización. “Las Mipymes son esenciales para el desarrollo de Yucatán. Es por ello, que esta iniciativa es una parte fundamental de las líneas de acción trazadas por el Gobernador Mauricio Vila Dosal en el Plan Estatal de Desarrollo, las cuales hemos implementado desde el comienzo de esta administración, logrando capacitar a 18,970 personas de 14,162 empresas, asesorar a 1,787 personas de 1,025 empresas, y vincular a 5,421 beneficiarios”, añadió. “Hoy más que nunca, estoy convencido de que, con profesionales y líderes como ustedes, nuestras Mipymes están en el camino correcto hacia un futuro próspero y sostenible”, expresó. Por su parte, Óscar Rivas Insunza, Coordinador de Licitaciones de Grupo Nobis y profesor del Diplomado “Proceso de Ventas”, reconoció la labor de la Sefoet. Señaló que es un orgullo y un honor poder aportar su granito de arena, a través de este tipo de programas con mucha interacción y participación, para continuar capacitando a los micro, pequeños y medianos empresarios y contribuir así al crecimiento del Estado. En el marco de este evento, Sergio Alberto Victoria Palma, Director de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), subrayó la importancia de implementar la educación dual en las empresas yucatecas e invitó a las presentes a implementarla en su operatividad. Esta modalidad combina la formación teórica en instituciones educativas con la práctica profesional en empresas y ofreciendo una solución efectiva para reducir la brecha entre la disponibilidad de profesionistas y las demandas del mercado laboral. Ante esta necesidad, el Gobierno del Estado y la Sefoet, han promovido activamente la educación dual como una estrategia para mejorar la inserción laboral de los jóvenes yucatecos y asegurar que las empresas cuenten con talento humano altamente calificado y alineado con sus necesidades específicas. Estos diplomados que culminan, son parte de los programas e iniciativas de la Sefoet para seguir edificando el desarrollo empresarial y laboral de un estado en donde la educación y la capacitación sean motores fundamentales de crecimiento.

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