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Yucatán

Ko’olel Salva protege a mujeres en espacios cotidianos y transporte público

Con las modalidades “Espacios Seguros” y “Muévete Segura”, la estrategia permite activar protocolos de ayuda en tiendas OXXO y unidades del Sistema Va y Ven.   A través de la estrategia Ko’olel Salva, 132 mujeres, adolescentes y niñas han recibido protección y canalización desde mayo de 2025 y hasta el 15 de agosto de este año, mediante dos rutas de atención que acercan apoyo inmediato en espacios cotidianos: tiendas OXXO de 29 municipios y unidades del Sistema de Transporte Va y Ven. La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) informó que 96 casos fueron atendidos mediante la modalidad “Espacios Seguros”, mientras que 36 correspondieron a “Muévete Segura”. La estrategia articula al sector empresarial, el transporte público y las instituciones de seguridad para responder ante situaciones de riesgo. La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, detalló que Ko’olel Salva opera con personal capacitado por la dependencia en prevención de la violencia de género, identificación de señales de riesgo y actuación ante emergencias. Con ello, se busca que las mujeres cuenten con puntos de apoyo cuando enfrenten una situación de peligro. “La suma de esfuerzos entre el sector empresarial, el transporte público y las instituciones de seguridad permite estar donde las mujeres nos necesitan. Cada caso es una vida rescatada”, afirmó Burgos Cano. La modalidad “Espacios Seguros” inició operaciones en mayo de 2025 con la participación de más de 170 tiendas Oxxo en 29 municipios del estado, disponibles las 24 horas. Cada punto cuenta con distintivos visibles, personal capacitado y un botón de pánico conectado al C5i de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), para activar el protocolo de ayuda cuando una mujer, adolescente o niña realiza la señal de auxilio. Por su parte, “Muévete Segura” opera desde el convenio firmado el 25 de noviembre de 2025, en coordinación con la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY) y la SSP, dentro de las unidades del Sistema Va y Ven. Esta vertiente permite atender y canalizar casos de acoso sexual en el transporte público mediante protocolos específicos. Ko’olel Salva se desarrolla a partir de tres ejes: manejo de emergencias, sensibilización y capacitación con perspectiva de género, y coordinación interinstitucional. A través de este esquema, se busca que la atención no dependa solo de una denuncia formal, sino también de la identificación oportuna de una situación de riesgo. La estrategia contempla ampliar su alcance en ambas vertientes, con mayor participación del sector empresarial. De esta manera, más espacios públicos y privados podrán sumarse a la prevención y atención de la violencia contra las mujeres en Yucatán.

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Yucatán

Inicia dispersión del bimestre julio-agosto de Mujeres Renacimiento

El programa beneficia a 10 mil mujeres yucatecas con un apoyo bimestral de tres mil pesos, dirigido a madres autónomas en situación de vulnerabilidad. El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Bienestar, inició este día la dispersión del apoyo correspondiente al periodo julio-agosto del programa Mujeres Renacimiento. El apoyo económico es de tres mil pesos bimestrales y se entrega de manera directa a 10 mil madres autónomas beneficiarias, para que cuenten con un ingreso que les permita atender necesidades prioritarias del hogar, respaldar la economía familiar y avanzar en su autonomía económica. La dispersión del recurso permite dar continuidad al calendario de atención y garantiza que el apoyo llegue sin intermediarios a quienes forman parte del padrón del programa. Mujeres Renacimiento forma parte de las acciones que impulsa la administración del Gobernador Joaquín Díaz Mena para acercar apoyos sociales con sentido de justicia, atender necesidades concretas de las familias y reconocer el papel de las mujeres en el bienestar de sus comunidades.

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Yucatán

Impulsan estrategia “Yucatán Identifica y Actúa” para prevenir violencias contra las mujeres en la administración pública

La estrategia “Yucatán Identifica y Actúa” difundirá el Violentómetro y el Acosómetro como herramientas para reconocer señales de violencia y acoso en los espacios laborales de la administración pública. . La prevención de las violencias contra las mujeres llegará de manera directa a las 70 dependencias y entidades de la administración estatal mediante la estrategia “Yucatán Identifica y Actúa: señales para prevenir las violencias”, presentada por el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), para promover en el servicio público una cultura de igualdad, respeto a los derechos humanos y cero tolerancia ante conductas que vulneran la dignidad y la integridad de las personas. La estrategia contempla la difusión institucional del Violentómetro y el Acosómetro, dos herramientas diseñadas para ayudar a identificar señales de violencia y acoso que muchas veces se normalizan en la vida cotidiana o en los espacios de trabajo. Además de su despliegue en las dependencias estatales, se sumaron representaciones federales en Yucatán, con lo que el alcance de esta acción llegará a casi un centenar de instancias públicas. Durante la presentación, realizada en el nuevo edificio sede de Semujeres, la titular de la dependencia, Sisely Burgos Cano, señaló que prevenir también implica aprender a reconocer conductas que, por repetirse durante años, pueden pasar inadvertidas, aunque afecten la dignidad, la seguridad y el desarrollo de las mujeres. “Lo que no identificamos, lo podemos llegar a normalizar. Y lo que normalizamos puede convertirse en violencia”, advirtió. Burgos Cano explicó que el Violentómetro permite visualizar distintas manifestaciones de violencia y advertir cómo ciertas conductas pueden aumentar en intensidad y riesgo, mientras que el Acosómetro facilita reconocer comportamientos relacionados con el acoso y abre una reflexión sobre límites, consentimiento, respeto y relaciones libres de violencia. “No queremos instrumentos que solamente estén colocados en una pared; queremos herramientas que generen conversación, conciencia y cambios institucionales”, añadió. La funcionaria estatal precisó que esta estrategia responde a una realidad que exige acciones sostenidas desde las instituciones. De acuerdo con datos de la Endireh 2021 del Inegi, citados durante la presentación, el 71.4% de las mujeres de 15 años y más en Yucatán ha experimentado al menos un incidente de violencia a lo largo de su vida, mientras que el 44.9% vivió algún tipo de violencia durante los 12 meses previos. Con estos indicadores, Yucatán se ubicó en el noveno lugar nacional en prevalencia de violencia contra las mujeres. El despliegue de “Yucatán Identifica y Actúa” será coordinado por las Unidades de Igualdad de Género (UIG), que acompañarán la colocación estratégica del material informativo y los procesos permanentes de sensibilización y capacitación en las dependencias y entidades estatales. Este mismo día, las instituciones del gabinete legal realizaron la colocación del material en sus instalaciones, luego de que la entrega iniciara días antes en instancias descentralizadas. Con esta estrategia, se busca que las personas servidoras públicas cuenten con información clara y accesible para reconocer señales de alerta, actuar de manera oportuna y contribuir a la construcción de espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia para las mujeres.

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Yucatán

Las mujeres meridanas cuentan conmigo para iniciar y concluir una carrera universitaria: Cecilia Patrón

Celebra edil dos años de trabajo e informa a la primera generación de mujeres que estudian una carrera con el apoyo del Ayuntamiento de Mérida. -La Universidad de las Mujeres es una de las estrategias para generar autonomía económica. Como parte de los resultados del segundo año de trabajo al frente del Ayuntamiento de Mérida, la presidenta municipal Cecilia Patrón reconoció a las integrantes de la primera generación del programa Educación Universitaria para las Mujeres, durante el conversatorio “Retos y oportunidades en Educación Universitaria para las Mujeres”. En un ambiente de confianza y cercanía, las alumnas compartieron con la alcaldesa sus experiencias, inquietudes y motivaciones para retomar sus estudios profesionales, en un diálogo directo que reflejó el espíritu de escucha de la actual administración municipal. “Las mujeres son valientes, son ejemplo de salir adelante y son quienes forman y hacen crecer nuestras comunidades. Por eso cuidamos su salud, fortalecemos su autonomía económica y abrimos camino para que tengan más oportunidades de estudiar, prepararse, emprender y trabajar”, expresó la edil. La alcaldesa recordó que este programa es impulsado por el Instituto de las Mujeres y parte de la estrategia Mérida Campus Digital. Este servicio ofrece formación universitaria gratuita, con validez oficial ante la SEP, acompañamiento académico y apoyos para la permanencia, permitiendo a las participantes conciliar sus estudios con sus responsabilidades personales, familiares y laborales. “Sabemos que muchas de ustedes son madres y que estudiar implica también encontrar quién cuide a sus hijas e hijos. Por eso contamos con un espacio lúdico y seguro mientras ustedes estudian. Porque cuidar también es abrir camino para que las mujeres puedan cumplir sus metas”, afirmó. La alcaldesa recordó que en la primera edición de Educación Universitaria para las Mujeres se registraron 1 mil 334 postulaciones para 100 espacios aprobados, provenientes de 136 códigos postales, 26 comisarías y dos subcomisarías, con estudiantes de entre 22 y 59 años de edad. “Esto confirma el interés de las mujeres del municipio por acceder a oportunidades de educación superior”, señaló. En esta primera generación, las 100 beneficiarias cursan una de cuatro licenciaturas en modalidad cuatrimestral híbrida: Ingeniería de Software y Sistemas Computacionales, Administración Empresarial, Mercadotecnia Estratégica, y Contabilidad y Finanzas. A la fecha, han cursado y aprobado 294 materias, con un promedio de tres materias por alumna, lo que representa un avance concreto en su trayectoria profesional. El programa contempla un esquema integral de acompañamiento que ha permitido realizar 521 atenciones individuales para gestión de constancias, soporte en plataforma educativa, canalización a servicios del Ayuntamiento y emisión de justificantes laborales, así como 1 mil 105 asesorías grupales a través de 54 sesiones para reforzar conocimientos y hábitos de estudio. Como una acción afirmativa para quienes además realizan labores de cuidado, el servicio incorpora un área lúdica para hijas e hijos de 2 a 7 años de las estudiantes. Actualmente 17 niñas y niños de 16 mujeres usuarias han utilizado este espacio, favoreciendo la permanencia y conclusión de sus estudios. “Educación Universitaria para las Mujeres representa más que una beca, es la oportunidad de construir un proyecto de vida con mayores oportunidades, fortalecer la autonomía económica y abrir puertas al empleo, al emprendimiento y al desarrollo personal”, destacó la administración municipal. Con esta estrategia, el Ayuntamiento de Mérida refrenda su compromiso de generar condiciones para que más mujeres retomen o inicien su formación profesional, reconociendo que la educación es la base para una Mérida más justa, equitativa y con igualdad de oportunidades. Experiencias Durante el encuentro con las mujeres beneficiarias, en su mayoría madres de familia, Cecilia Patrón compartió preguntas como ¿cuál ha sido el mayor reto académico al iniciar la licenciatura?, ¿qué le dirías a tu “yo” del pasado?, ¿qué mensaje te gustaría darles a las mujeres que han dejado a un lado su vida académica o que están dudando en iniciar sus estudios? y ¿que sería para ti una aliada en tu trayectoria de estudiante universitaria? para conocer de viva voz sus inquietudes. Al tomar la palabra, Andrea Silva Mézquita, alumna de la carrera de Contabilidad y Finanzas, mencionó que su más grande reto académico en esta etapa ha sido entender cómo se aprende ahora en línea, “jamás lo había pensado y esa oportunidad me ha dado no sólo nuevas tecnologías sino poder entender que en línea también se puede aprender”, indicó. Nayvi Toledano Couoh, alumna de la Licenciatura en Administración Empresarial, compartió lo que ha significado retomar sus estudios y compaginarlos con su rol de madre y trabajadora. “Ha sido un esfuerzo poder concentrarme, leer textos extensos, comprenderlos y prepararme para un examen. Es adaptarte a un nuevo rol como estudiante, sin dejar de lado tu rol de mamá, de proveedora, de trabajadora y hasta de papá, porque muchas somos madres solteras y nos toca desempeñar muchos papeles en casa”, expuso. Al responder a la pregunta ¿qué le dirías a tu “yo” del pasado?, Anibet de la Cruz Pérez, estudiante de Ingeniería en Software y Sistemas Computacionales, expresó: “Le diría: mira hasta dónde llegaste y mira que llegaste a un lugar donde te dieron una oportunidad. Yo no soy de acá, pero Mérida me acogió hace 20 años y esta oportunidad no me la esperaba. Estoy muy agradecida con el Ayuntamiento de Mérida y sé que hablo por todas mis compañeras, por esta gran oportunidad que no cualquiera te da y que debemos aprovechar al máximo”. Sandra Georgina Can, alumna de la Licenciatura en Contabilidad y Finanzas, agradeció el impulso de programas que fortalecen el desarrollo profesional de las mujeres: “Hay miles de programas y miles de cosas que podemos aprender. Yo ya aprendí muchas cosas, hasta repostería. Doy gracias y creo que es la primera vez que observo, de todos los ayuntamientos que han pasado, que este es el que más ha impulsado el avance de las mujeres”, comentó.  

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Deportes

Selección Mexicana femenil de Flag Football obtuvo su boleto a los Juegos Olímpicos

México femenil venció a Inglaterra y ganó el boleto a Los Ángeles 2028, mientras que la selección varonil deberá buscarlo más adelante. En un cierre dramático, la Selección Mexicana femenil de Flag Football obtuvo su boleto a los Juegos Olímpicos de Los Angeles 2028 tras vencer 20-19 a Inglerra por la medalla de bronce del Mundial de Dusseldorf 2026. Las mexicanas se repusieron de la derrota en las semifinales frente a Canadá para hacerse de uno de los dos boletos a los Juegos Olímpicos que otorgaba la competencia, debido a que Estados Unidos, equipo ya calificado por ser sede, se quedó con el primer sitio. Las jugadoras mexicanas contaron con Diana Flores y Tania Rincón como sus motores ofensivos frente a las inglesas. Al medio tiempo ya tenían ventaja de 13-0. En la segunda mitad, las británicas apretaron y se pusieron a un punto de México cuando quedaban dos minutos en el reloj. Sin embargo, las mexicanas tomaron la última serie ofensiva, consumieron el tiempo restante y así consumaron la obtención del pase a lo que será la primera competencia olímpica de flag. SE QUEDARON CORTOS Por su su lado, la Selección Mexicana varonil de Flag Football perdió el duelo por el tercer lugar ante Canadá, 34-26, y dejó escapar la oportunidad de amarrar el boleto a los Juegos Olímpicos. El pase olímpico lo ganó Canadá y ahora México tendrá que disputar el “Olympic Q Series” en junio 2028. Para lograr llegar a esta competencia, la selección deberá quedar entre los primeros dos equipos del Continental 2027. El encuentro fue muy parejo y tuvo que decidirse hasta series extra. La jugada clave que liquidó a México fue precisamente en el alargue cuando el mariscal de campo Diego Arvizu fue interceptado y los canadienses se pusieron 34-26.

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Yucatán

Más de 600 yucatecas buscan acreditar el bachillerato con apoyo de Semujeres

La convocatoria pública para presentar el examen Acredita-Bach del Ceneval cerró con 607 aspirantes registradas, quienes recibirán capacitación en Mérida. La Convocatoria Pública de Capacitación para Acreditar el Bachillerato a través del examen Acredita-Bach del Ceneval, emitida por la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), cerró con 607 aspirantes registradas para recibir capacitación en Mérida. Debido a la alta demanda y para brindar atención de calidad y acompañamiento personalizado, las aspirantes serán atendidas en dos procesos de capacitación, lo que permitirá organizar grupos adecuados durante los fines de semana, ya que el cupo inicial era de 300 registros. La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, destacó que este resultado refleja el interés de las yucatecas por superarse y señaló que la educación es una herramienta fundamental para transformar la vida de las mujeres. Agregó que cuando una mujer concluye sus estudios abre puertas para su autonomía económica y profesional, además de convertirse en ejemplo para su familia y su comunidad, al romper brechas históricas de desigualdad. Por este motivo, afirmó que el Gobierno del Renacimiento Maya continuará impulsando programas gratuitos que acerquen oportunidades reales de desarrollo a las yucatecas. Las 607 mujeres registradas cumplieron con los requisitos de ser residentes de Yucatán, tener 18 años o más y contar con certificado de secundaria. Las sesiones se realizarán los sábados y domingos, de 8:00 a 14:00 horas, en coordinación con el Cobay y el Ceneval. En los próximos días, Semujeres notificará vía correo electrónico a cada participante las fechas y sedes de inicio de su proceso. Al término de la capacitación, las aspirantes cubrirán el costo de su examen con una tarifa preferencial de dos mil pesos y, una vez que lo aprueben, recibirán el certificado correspondiente, que les permitirá avanzar en su preparación con estudios superiores.

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Deportes

Yucatán ya tiene a sus Leonas en la Liga Mexicana de Sóftbol

El nuevo equipo de la Liga Mexicana de Sóftbol fue presentado oficialmente y comenzará su camino en la temporada 2027.  Una nueva historia comenzó a escribirse en el sóftbol profesional de Yucatán con la presentación oficial de Leonas de Yucatán, el primer equipo profesional de sóftbol femenil de la Península Yucateca, que hará su debut en la Liga Mexicana de Sóftbol (LMS) en la temporada 2027. Durante una rueda de prensa encabezada por autoridades deportivas, directivos y representantes de la LMS, se dieron a conocer los primeros detalles del proyecto, así como la filosofía que acompañará al equipo en su llegada al circuito profesional. El presídium estuvo integrado por el Ing. Erik Ernesto Arellano Hernández, Presidente Ejecutivo del Club de Sóftbol Leonas de Yucatán; Daniela Leal, Directora General de la Liga Mexicana de Sóftbol; Mariana Patraca, Vicepresidenta del Club de Sóftbol Leonas de Yucatán; LMNI. Arehmi Martín, Gerente de Mercadotecnia del Club de Sóftbol Leonas de Yucatán; LEF. Armin Lizama Córdova, Director del Instituto del Deporte del Estado de Yucatán, en representación del Mtro. Joaquín Díaz Mena, Gobernador del Estado de Yucatán, y el Psic. Iván Herrera Solís, Subdirector de Deportes del Ayuntamiento de Mérida. Un proyecto que finalmente se hace realidad Durante su intervención, el Presidente Ejecutivo de Leonas de Yucatán, Erik Ernesto Arellano Hernández, recordó que hace aproximadamente tres años existió una primera oportunidad para concretar la llegada de un equipo profesional de sóftbol femenil a Yucatán; sin embargo, en aquel momento diversos factores relacionados con el estadio impidieron que el proyecto pudiera avanzar. Ahora, con las condiciones necesarias para hacerlo realidad, destacó el orgullo de poder sumarse a la Liga Mexicana de Sóftbol y darle a Yucatán un equipo profesional que tendrá una identidad y una estructura propias. “Nace una nueva marca”, señaló Arellano Hernández, quien destacó la importancia de darle a Leonas de Yucatán independencia y la seriedad que merece un proyecto profesional, incluyendo autonomía en la toma de decisiones. La organización buscará que esta nueva etapa represente una oportunidad para consolidar una institución deportiva con identidad propia y con un fuerte vínculo con la comunidad yucateca. Leonas ya tiene fecha para comenzar su historia Por su parte, Daniela Leal, Directora General de la Liga Mexicana de Sóftbol, confirmó que la temporada 2027 comenzará el 21 de enero, fecha en la que Leonas de Yucatán se incorporará oficialmente a la competencia. La campaña se extenderá hasta el 7 de marzo, con una fase regular que contemplará 14 series para cada equipo: siete como local y siete como visitante. El calendario también contará con actividades especiales como el Juego de Estrellas y el Home Run Derby, mientras que la etapa de playoffs está contemplada del 9 al 14 de marzo, para posteriormente dar paso a la Serie de la Reina, donde se definirá a la campeona de la temporada. Una base mexicana para comenzar el rugido Uno de los principales objetivos de Leonas de Yucatán será construir un equipo competitivo con talento nacional, sin dejar de mirar hacia el talento internacional. La Vicepresidenta del club, Mariana Patraca, explicó que la organización trabaja desde ahora en el reclutamiento de jugadoras mexicanas e internacionales, con la intención de conformar un roster que combine experiencia, talento y compromiso. Patraca también habló sobre su vínculo con Yucatán y su experiencia con las Amazonas de Yaxunah, destacando la importancia de continuar impulsando el desarrollo del sóftbol femenil en el estado. Como parte de este proyecto, Leonas de Yucatán presentó oficialmente a su base mexicana de jugadoras profesionales, quienes serán las primeras en portar los colores del nuevo equipo y tendrán la responsabilidad de comenzar a escribir la historia de la institución. Karime Valles (C) Olivia de la Torre (P) Yeraldine Carreón (P) Silvia Ochoa (OF) Ana Claudia López (IF) Abigail Botello (IF) Fernanda Higuera (OF) La directiva enfatizó que se buscan jugadoras comprometidas, tanto dentro como fuera del terreno de juego, que entiendan la responsabilidad de representar a Yucatán y que compartan los valores que busca transmitir la nueva organización. El proyecto también contempla una apuesta importante por el desarrollo de jugadoras locales. Leonas de Yucatán contará con jugadoras de desarrollo, con la intención de que puedan ser talento yucateco, por lo que la organización realizará diferentes procesos de detección y selección. En este sentido, el club anunció que durante este fin de semana realizará actividades de observación en un tryout del estado, además de que integrantes de la organización estarán visitando ligas de sóftbol de Mérida para conocer y detectar talento. Asimismo, se contempla realizar un tryout en Yucatán durante noviembre, para el cual posteriormente se darán a conocer los requisitos, parámetros y detalles de participación. El objetivo será identificar a jugadoras con potencial que puedan formar parte del proceso de desarrollo de Leonas y, eventualmente, convertirse en representantes del talento yucateco dentro del sóftbol profesional. Mariana Patraca destacó que el primer año de Leonas de Yucatán estará lleno de expectativas y objetivos claros: construir un equipo competitivo, reunir a grandes atletas y, sobre todo, a grandes personas. La directiva señaló que el proyecto busca conectar con la afición y generar un sentimiento de orgullo alrededor del equipo. “No venimos solamente con la mentalidad de participar, sino de competir y llegar lo más lejos posible”, fue uno de los mensajes compartidos durante la presentación. Para lograrlo, el club trabaja desde diferentes áreas en la construcción de una experiencia que vaya más allá de los partidos. La generación de contenido, la cercanía con los aficionados y las diferentes actividades alrededor del equipo serán fundamentales para contagiar la energía de Leonas a una afición yucateca reconocida por su pasión deportiva. La promoción del deporte y el acercamiento con nuevas generaciones también serán parte esencial de la filosofía del club. El rugido comienza en el Kukulcán Durante el evento se proyectó el video oficial de presentación de Leonas de Yucatán, una pieza que resume la esencia con la que nace el nuevo equipo. El mensaje parte de una idea: hay historias que comienzan

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Mérida

Mérida será sede del Primer Congreso “Mujer sin pausa: transformación en la menopausia hacia la plenitud”

Iniciativa de Plenaria Women Events y Clínica de Mérida, en colaboración con el Ayuntamiento de Mérida, la Universidad Anáhuac y MK Asociados. -Buscan generar espacios donde las mujeres encuentren respuestas, acompañamiento y especialistas que les permitan comprender los cambios que experimentan y tomar decisiones informadas sobre su salud. Mérida será sede del Primer Congreso “Mujer sin pausa: transformación en la menopausia hacia la plenitud”, en la búsqueda de cambiar la conversación sobre esta etapa de la vida desde la ciencia, la educación y el bienestar. Este proyecto, organizado por Plenaria Women Events y Clínica de Mérida, en colaboración con el Ayuntamiento de Mérida, la Universidad Anáhuac y MK Asociados, será el 24 de octubre próximo, en el Centro de Convenciones Siglo XXI. Salón Uxmal II. En rueda de prensa, en representación de la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, la directora del Instituto de las Mujeres, Yahayra Centeno Ceballos, agradeció la invitación a formar parte de una iniciativa de tanto valor. “Es  importante que siempre haya alguien que esté para ellas, para todas nosotras. Y en esta ruta la alcaldesa Cecilia Patrón nos ha instruido acompañar, cuidar, atender y apoyar a las mujeres. Somos aliadas en este mismo camino. Que sepan que no tienen que vivir esta etapa en silencio, que pueden hablar de lo que sienten, preguntar, informarse y recibir acompañamiento”, subrayó. La directora compartió que el Ayuntamiento de Mérida impulsa acciones que atienden la salud de las mujeres, desde: mastografías en el Centro de Atención Médica a la Mujer (CAMM) y las Detecciones Oportunas de Cáncer de Mama (DOCMA-exploración mamaria). También ofrece apoyo para que prosperen con programas como Créditos de Mujer a Mujer, Micromer, Macromer y Mi Primer Crédito. “Desde Mérida queremos seguir caminando junto con todas: escuchándolas y acompañándolas en cada etapa de su vida, para que cada una encuentre en este Ayuntamiento una institución cercana que está siempre presente”, concluyó. Durante la presentación oficial, Verónica Rivas Peña, directora general y socia fundadora de Plenaria Women Events, señaló que el congreso nace como una respuesta a la necesidad de brindar información confiable y basada en evidencia científica sobre una etapa que todas las mujeres vivirán y que, sin embargo, continúa siendo poco comprendida. “La menopausia no debería vivirse desde el miedo, la desinformación o el silencio. Nuestro objetivo es abrir espacios donde las mujeres encuentren respuestas, acompañamiento y especialistas que les permitan comprender los cambios que experimentan y tomar decisiones informadas sobre su salud.” Explicó que Mujer Sin Pausa busca convertirse en un referente en el sureste del país para la educación y actualización sobre la menopausia, integrando la experiencia de especialistas reconocidos en ginecología, nutrición, psicología, neurología, dermatología y bienestar integral, el objetivo principal del evento es normalizar la conversación sobre la menopausia. Proyecto con impacto social Este  es un congreso que, además de tener  un propósito educativo, es un evento  con impacto social al destinar una parte de los recursos obtenidos a la Asociación de Mujeres Yucatecas Contra el Cáncer (AMYCC), organización que preside Enna Rodríguez García de Baqueiro y desde hace años trabaja en favor de mujeres que enfrentan el cáncer mediante programas de acompañamiento. “Cada boleto adquirido representa también una contribución para apoyar la labor que realiza AMYCC, convirtiendo la participación de cada asistente en acción que trasciende el aprendizaje y genera un impacto positivo en la vida de otras mujeres.”  dijo Verónica Rivas. Mujer Sin Pausa no busca únicamente realizar un congreso, sino iniciar un movimiento de información y concientización que contribuya a eliminar los mitos que durante décadas han acompañado a la menopausia. “Cuando una mujer entiende lo que sucede en su cuerpo deja de sentirse sola. El conocimiento reduce el miedo, devuelve la confianza y le permite tomar decisiones que transforman su calidad de vida. Ese es el verdadero propósito de este congreso.”, agregó. Por su parte, María de Lourdes Bolio de Navarrete, coordinadora de Vinculación Institucional y Comunicación de la Clínica de Mérida, externó que para la institución que representa es un orgullo sumarse  a este gran proyecto. “La Clínica de Mérida lleva más de 60 años cuidando la salud en Yucatán, y sabemos que la medicina no solo se hace en el consultorio, sino también educando, creando comunidad y haciendo alianzas estratégicas para mejorar la calidad de vida”. Agregó  “desde el punto de vista médico, queremos dejar muy claro que la menopausia no es una enfermedad ni tampoco es un límite; es una transición natural que impacta la salud física, hormonal y emocional de la mujer, y por eso debe atenderse con ciencia, empatía y el cuidado que merece. Clínica de Mérida y Plenaria Women Events nos unimos para crear experiencias de alto impacto para la mujer, junto con el respaldo médico y científico, haciendo la alianza perfecta para garantizar que la información que reciban las asistentes sea seria, moderna y accesible”. Como parte de este compromiso con la salud y el bienestar de la mujer, la Clínica Mérida participará en el programa con la plática el Dr. Mario Javier Martínez Pérez, “Mitos y realidades de la terapia hormonal de reemplazo en el climaterio”. Una alianza por la salud y bienestar de las mujeres La Organización Mundial de la Salud estima que para 2030 habrá más de 1 mil 200 millones de mujeres en el mundo en etapa de menopausia y posmenopausia. A pesar de ello, continúa siendo uno de los temas de salud femenina menos comprendidos y con mayores niveles de desinformación. Las instituciones participantes coincidieron en que la menopausia representa un tema prioritario de salud pública que requiere ser abordado desde una perspectiva multidisciplinaria y con información basada en evidencia. La suma de esfuerzos entre el sector privado, las instituciones de salud, la sociedad civil organizada y el gobierno municipal refleja el compromiso compartido de impulsar iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de miles de mujeres. En su intervención, el Dr. Miguel Betancourt Cravioto, director de la Facultad de Medicina de la Universidad Anáhuac Mayab dijo “con el propósito de

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Cultura

Beatriz Yáñez “La Bomba” recibe la Medalla de Honor Héctor Herrera “Cholo” 2026, de manos de Cecilia Patrón

El teatro regional, un arte vivo que se hereda y sigue dejando enseñanzas, afirma la actriz. -La galardonada pide la revalorización de las actrices y actores mayores por lo mucho que tiene que dar al teatro. Hoy los aplausos y el reconocimiento para quienes abrazan el teatro regional yucateco como su oficio se trasladaron del escenario a Sesión Solemne de Cabildo, en la que María Beatriz Yáñez Semerena “La Bomba” recibió la Medalla de Honor Héctor Herrera “Cholo” 2026. Cobijada por artistas, familiares y recipiendarios de la presea que la antecedieron, la artista agradeció la distinción que celebra sus más de 40 años de trayectoria artística, a sus maestros comenzado con don Héctor Herrera, pero también a los actores y actrices mayores de teatro regional. En su mensaje, la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada destacó la gran expresión cultural que tenemos en el teatro regional, con características que lo hacen único, con un pasado cimentado y un futuro esperanzador, que nos retrata tal y como somos con alegría. “En este Ayuntamiento estamos convencidos de que la cultura es una forma de hacer comunidad, de recordar y honrar nuestras raíces, de nuestra identidad. Por eso con este premio queremos refrendar ese compromiso de recordar quienes somos, marcar la ruta para las generaciones actuales y venideras y reconocer esta entrega y compromiso de Betty “La Bomba”, por tantos años de brillante carrera y una vida dedicada al teatro regional”, añadió. La alcaldesa recordó que hace 92 años, un 12 agosto, nació en el barrio de Santiago, el personaje que da nombre a la medalla, “Cholo”, cuya memoria se honra una vez más con este homenaje a una de sus discípulas. Al hacer uso de la palabra, Beatriz Yáñez agradeció a toda su familia, a su mentor don Hector, maestros y compañeros de tablas en los escenarios y a las autoridades municipales y de Cultura. Narró que el día que definió su futuro fue en mayo de 1979, cuando decidió dedicarse al arte, entre brillantinas y trajes coloridos, cantantes y bailarines. Comenzó su carrera artística de la mano de Octavio Ayil, con quien hizo pareja regional más de 15 años y de ahí un camino de éxitos continuo. Compartió que hacer reír y conmover a un público es una de las cosas más satisfactorias que puede existir para un artista. “Don Héctor Herrera lo tenía muy presente y constantemente lo repetía”. Tuvo la oportunidad de hacer teatro formal y también ser dirigida por el artista escénico Paco Marin, con quien compartió muchas alegrías como actriz en noches de teatro. “El teatro es un arte vivo, necesitamos dejarnos conmover por su magia. Es un arte que debe ser experimentado de frente para disfrutarlo, sentir la reacción del que está a tu lado, hacerte reír, llorar, consolidarnos y luego volver a reír en colectivo”. También aprovechó para hacer una petición: no olvidar a las actrices y actores mayores. “Somos artistas que durante décadas hemos trabajado, creado personajes, llevando historias a los escenarios y hemos hecho reír a generaciones enteras y, muchas veces, tenemos complicaciones para cuidar nuestra salud y salir adelante”, afirmó. Con voz emocionada, Bety expuso que recibir la medalla era un sueño que acarició desde que la distinción fue instituida por el Ayuntamiento. “Al portar la medalla me llevo el nombre de don Héctor Herrera, quien me abrió el camino en esta historia del teatro regional, una historia que sigue viva y escribiéndose”. “Que nunca falten públicos, escenarios, artistas con ganas de contar nuestras historias y nuevas generaciones dispuestas a tomar la estafeta, porque mientras haya un actor, una actriz y alguien dispuesto a sentarse junto a ellos, el teatro regional seguirá vivo”, concluyó. A la Sesión Solemne acudieron Jazmín López “Tina Tuyub”, Mario Herrera Flores “Mario III”, Elmer Octavio Ayil Ortega “Octavio Ayil”, Mario y Daniel Herrera Casares “Dzerco y Nohoch”; Karla Berrón Cámara, directora de Identidad y Cultura, y Pablo Herrero Quezada, director de Desarrollo Artístico y Gestión Cultural, en representación de la Sedeculta, así como familiares de la actriz.

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Yucatán

Activan red comunitaria para prevenir violencia de género en 45 municipios 

Cien Promotoras Comunitarias de la Prevención llevarán orientación, talleres y canalización de casos a municipios prioritarios como Mérida, Ticul, Progreso, Kanasín y Umán.  Para que más mujeres identifiquen a tiempo situaciones de violencia, sepan que no están solas y cuenten con una red cercana de orientación, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) puso en marcha la labor de 100 Promotoras Comunitarias de la Prevención 2026, quienes desde julio trabajan en 45 municipios de Yucatán para prevenir la violencia de género y el embarazo en adolescentes. La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, explicó que las promotoras cumplen una función clave en comunidades donde no se cuenta con Centros Libre, ya que muchas veces son el primer contacto para mujeres que requieren información, acompañamiento o canalización. Al ser parte de sus propias localidades, conocen la realidad de cada comunidad, entienden sus dinámicas y pueden orientar a las mujeres para acercarlas a servicios municipales o estatales. El programa contempla un apoyo de seis mil 600 pesos bimestrales durante seis meses, periodo en el que las promotoras deberán implementar un plan de trabajo comunitario con talleres, charlas, difusión de servicios y canalización de casos relacionados con violencia de género y prevención del embarazo adolescente. Las participantes fueron seleccionadas entre centenares de aspirantes y realizarán labores hasta diciembre. Entre ellas está Fernanda, de 28 años, habitante del poniente de Mérida y madre de dos hijos, quien decidió integrarse al programa a partir de su propia experiencia. “Yo viví violencia y la tenía normalizada. Salir fue un proceso”, compartió al explicar que su deseo de ser promotora nació de la necesidad de ayudar a otras mujeres a reconocer señales de violencia y buscar apoyo. Para Fernanda, la prevención comienza con información clara y con redes que acompañen. “Las mujeres necesitamos identificar qué es la violencia y tener una red de apoyo. No estar solas”, expresó, al señalar que su labor será acercarse a mujeres que quizá atraviesan situaciones similares, pero aún no cuentan con herramientas para nombrarlas o pedir ayuda. A su vez, Liliana, de Opichén y madre de un niño de nueve años, también forma parte de esta red. Desde su comunidad, considera necesario hablar con mayor claridad sobre los estereotipos y prácticas machistas que todavía persisten en algunos entornos. “Falta mucha prevención en los pueblos porque hay mucho machismo, están arraigados los estereotipos”, señaló, al explicar que buscará orientar sobre cómo identificar las violencias y prevenir el embarazo en adolescentes. Desde el oriente del estado, María Fernanda lamentó que, por falta de información, muchas mujeres en comunidades apartadas lleguen a soportar agresiones, discriminación o acoso sin reconocer que esas conductas no deben normalizarse. “Ocurre que muchas crecemos con la idea de que así son las cosas, que nada se puede hacer. Yo quiero hacer mi parte para decirles, tanto a hombres como a mujeres, que las cosas no tienen por qué ser así”, detalló. Las 100 promotoras trabajarán en 45 municipios prioritarios, principalmente Mérida, Ticul, Progreso, Kanasín y Umán. En 2025, este programa atendió 60 municipios con 100 promotoras, 41 de ellas maya hablantes; este año se mantiene el mismo número de participantes e incluye mujeres maya hablantes en comunidades donde la mayoría de la población se comunica en esa lengua.

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