Yucatán

Sefotur se suma a programa “Jóvenes construyendo el futuro para el sector turismo de México”

Como parte del Plan de Reactivación Económica de la administración que encabeza el Gobernador Mauricio Vila Dosal, la Secretaría de Fomento Turístico (Sefotur) se sumó al programa “Jóvenes construyendo el futuro para el sector turismo de México”. Con una inversión de dos mil 500 millones de pesos, dicho esquema permitirá apoyar a 50 mil jóvenes de entre 18 y 29 años, para que colaboren en empresas del ramo durante 12 meses, en que recibirán cuatro mil 310 pesos mensuales, de manera directa e individual. El pasado 4 de marzo, la titular de la Sefotur, Michelle Fridman Hirsch, acompañó al subsecretario de Trabajo y Previsión Social federal, Marath Baruch Bolaños López, a la presentación oficial de la estrategia ante autoridades municipales y empresariales. Previamente, el 15 de febrero, se informó a las cámaras y asociaciones del segmento sobre las 10 entidades que, por aportar la mayor actividad turística en el país, participarían en esta iniciativa, que implementó el Gobierno de la República a través de su Secretaría de Turismo (Sectur). Bolaños López explicó que la intención es dar un buen empujón en el marco de la reactivación, como ha anunciado el Presidente Andrés Manuel López Obrador, y añadió: “estaremos nosotros haciendo esta serie de programaciones, que tienen como idea vincular y apoyar a los sectores que sabemos que, de manera irremediable, van a restablecer sus niveles económicos”. A su vez, Fridman Hirsch mencionó que esta es una propuesta sumamente importante para seguir apoyando a esta industria, una de las más afectadas por el Covid-19, y extendió la invitación tanto a jóvenes como a empresas, a inscribirse al esquema para acceder a sus beneficios. “Para nosotros, es muy importante brindar herramientas para que puedan, de algún modo, salir de esta crisis tan compleja, y este programa se suma a una de las herramientas que se le da al sector para poder salir adelante, además de abrir la oportunidad a que los jóvenes puedan emprender en el turismo”, puntualizó. El subsecretario de Trabajo de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), Agustín Menéndez Reyes, dijo que “de la mano del Gobierno federal, tenemos otra alternativa en la que podemos enfocar y alinear las necesidades del sector, abriendo un canal de vinculación para que los jóvenes tengan la oportunidad de recibir capacitaciones, en un sector tan atractivo como es el turismo en el estado de Yucatán, que se pueden convertir posteriormente en empleos formales”. Quienes participen contarán con seguro social, mientras desarrollan sus capacidades y conocen diferentes áreas de oportunidad en este ámbito, como hoteles, restaurantes, agencias de viaje y otros comercios relacionados. Sus becas serán para capacitarles y formarles, en jornadas de entre cinco y ocho horas diarias, y cada empresa podrá incorporar hasta 20 personas a la vez, siempre y cuando el número solicitado no exceda al de trabajadores con que cuenta. En el caso de Yucatán, esta edición incluirá firmas de Sisal, en Hunucmá, y Pisté, en Tinum, así como Izamal, Maní, Progreso, Valladolid y Mérida; para registrarse, deberán ingresar a jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/tutores y llenar un formulario con datos generales, giro, cantidad de espacios disponibles y descripción de la labor que desempeñarían sus becarios. Por su parte, las y los jóvenes que aspiren a ser parte de este plan, se inscribirán en la plataforma jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx, donde también podrán conocer las vacantes abiertas.

México

Mas de la mitad de las mujeres mexicanas trabaja en condiciones precarias

La participación de las mujeres en la Alta Dirección sigue estando por debajo de estándares internacionales y de un porcentaje deseable para impulsar la innovación, productividad y competitividad de las empresas, y más tomando en cuenta el entorno mundial de pandemia, advirtió el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD), de IPADE Business School.   El brote mundial de Covid-19 también ha sido un factor de impacto negativo para alcanzar una mayor representatividad de la mujer en la actividad económica y social. Según el informe “Brechas de Género 2020” del Foro Económico Mundial, México ocupa el lugar 25 de 153 países analizados.   En cuanto a Empoderamiento político, ocupa el lugar 14 en puestos públicos importantes,en lo que corresponde a Participación económica y oportunidades en la fuerza laboral está en la posición 124 y 128, respectivamente.   “Hay muchos estudios a nivel global y en México que cuantifican el valor de contar con un consejo balanceado en género, por lo que se necesitan más acciones para visualizar el potencial de las mujeres y sobre todo que contribuyan a la reinserción en el entorno mundial en el contexto de pandemia”, señaló Yvette Mucharraz y Cano, directora del CIMAD.   De acuerdo con el estudio Mujeres en Consejos 2020, proyecto en colaboración entre Women on Boards y el CIMAD, que mide el progreso del Índice de diversidad de género en consejos de administración de las empresas que cotizan en las bolsas mexicanas, a diciembre de 2019, las mujeres ocuparon 225 de los 2,574 asientos en los consejos de administración, lo que es un 8.7% comparado con 8.2% en 2018, no obstante es el nivel más bajo entre os países de la OCDE.   “Aún hay 37 empresas (28%) con ninguna mujer y 38 empresas (29%) con solo una mujer en sus consejos. Por ende, casi 60% de las empresas listadas (130) no tiene ninguna mujer o cuentan con solo una mujer en sus consejos”, detalló Mucharraz. Por otro lado, la directiva indicó que en nuestro país, la precariedad en el empleo afecta a 52.4% de las mujeres, quienes tienen la posibilidad de un despido rápido o sencillo. Además, ellas registran con mayor frecuencia salarios bajos (39.4% promedio), en comparación con los hombres (36.4% promedio), de acuerdo con la investigación “Trabajo decente en México 2005-2020: Análisis con perspectiva de género”, elaborada por el CIMAD.   Dicho estudio refleja también que los sectores con mayor precariedad para la mujer son: agropecuario y otros servicios (mayor al 75%), mientras que los sectores que han mejorado en la segregación laboral son: corporativo, minería, y construcción, y el que más ha empeorado es comercio.

Yucatán

Inversión privada sigue generando oportunidades de empleo en Yucatán

Durante la jornada de reclutamiento para el proyecto del Tren Maya,  el titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), Ernesto Herrera Novelo, recibió al subsecretario de Empleo y Productividad Laboral del Gobierno de la República, Marath Baruch Bolaños López, a quien reconoció la gran oportunidad que representan para Yucatán obras de este tipo. Luego de hablar de los beneficios para las cadenas de proveeduría locales y contrataciones, el funcionario agradeció el apoyo para atraer inversión privada al estado, con el establecimiento de empresas como Durmientes del Mayab, de inversión española y yucateca, que construirá una fábrica de concreto hidráulico para los durmientes del tramo 3. En presencia del subsecretario del Trabajo, Agustín Menéndez Reyes, y de la titular del Servicio Nacional de Empleo, Yucatán (SNEY), Irais Barón Zermeño, Herrera Novelo resaltó que serán mil vacantes las que se estarán ofertando para el proyecto del Tren Maya, y con la construcción de la referida factoría, se abrirá más oportunidades de empleo directo e indirecto. Además del proceso de reclutamiento, a cargo de la empresa Azvindi, se realizó Talleres para Buscadores de Empleo, la entrega de Actas de Bienes en Propiedad del Programa Fomento al Autoempleo, así como la presentación de los Programas de Apoyo al Empleo y la Feria Virtual de Empleo hacia la Igualdad de Género. Desde las instalaciones del SNEY, Barón Zermeño agradeció la visita de Bolaños López, quien reconoció el gran trabajo que se hace en Yucatán para lograr que más personas accedan a los programas que ofrece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de sus unidades en las entidades. El funcionario federal platicó con las y los beneficiarios de los programas Fomento al Autoempleo, Movilidad Laboral y Capacitación para la Empleabilidad, los cuales manifestaron los beneficios que les ha traído el Servicio Nacional de Empleo (SNE), ya que la pandemia no sólo trajo estragos al sector laboral, sino también al sector empresarial que proporciona empleos formales. Para concluir, como parte de las acciones en favor de las mujeres, se dio a conocer lo relacionado con la Feria Virtual de Empleo denominada “Hacia la igualdad de género”, que se llevará a cabo el próximo 18 de marzo, donde las empresas participantes promoverán sus vacantes de una manera ágil, a través del canal del YouTube y las redes sociales del SNEY. Se contará con la participación de 15 negocios, de los sectores comercio, servicios e industria, que ofertarán 510 puestos para profesionistas y operativos, con sueldos que oscilan entre cinco mil y 20 mil pesos.

Yucatán

Oxxo abrirá 100 nuevas tiendas en Mérida, Progreso y zona sur de Yucatán

Muestra de la confianza que Yucatán sigue generando en la iniciativa privada, en los próximos 3 años, la cadena comercial Oxxo estará invirtiendo 500 millones de pesos en Yucatán para la apertura de 100 nuevas tiendas en Mérida, Progreso y la zona sur del estado, que generarían 4,750 empleos, tanto directos como indirectos. El gobernador Mauricio Vila Dosal sostuvo un encuentro de trabajo con el Gerente de la Cadena Comercial Oxxo en las plazas Yucatán y Campeche, Adalberto Zumárraga Novelo, y la representante de la zona sureste, Lucy González Denis, quienes informaron sobre el plan de inversión 2021-2024 que la compañía de tiendas de conveniencia tiene en Yucatán. Acompañado del titular de la Secretaría de Fomento Económico (Sefoet), Ernesto Herrera Novelo, el mandatario estatal agradeció la decisión de continuar invirtiendo en el estado, puesto que esto impulsa el bienestar de las familias a través del empleo y, al mismo tiempo, refleja la confianza que las empresas tienen puesta en Yucatán. De igual manera, reiteró la disposición del Gobierno del Estado para apoyar en lo que se requiera y esté dentro de sus posibilidades para llevar a cabo este plan de inversión en el estado, así como los proyectos futuros que se puedan realizar. Al dar detalles sobre este proyecto, Zumárraga Novelo indicó que se tienen planes de establecer tiendas Oxxo nuevas no solo en Mérida, sino también en el interior del estado, en municipios como Tekax, Ticul, Oxkutzcab y Progreso, lo que representará una amplia derrama económica para estas localidades. Indicó que con las 100 nuevas tiendas contempladas en dicha inversión, se estaría incrementando la presencia de la firma Oxxo en más del 20%, puesto que, al momento, se cuenta con 409 tiendas distribuidas en el territorio estatal, las cuales, en su conjunto, están empleando a 3,600 yucatecos. Por su parte, la representante de la zona sureste, Lucy González Denis, aseguró que Yucatán es un importante referente en la zona sureste, especialmente en temas como inclusión, ya que solo en el estado se cuenta con una plantilla de 140 adultos mayores y personas con discapacidad empleadas en sus más de 400 tiendas. Otro tema donde Yucatán destaca como referente, señaló la represente de la zona sureste de Oxxo, es que es una de las entidades con menor rotación de personal, en materia ecológica y donde la gente más aporta a las asociaciones civiles locales, a través del redondeo.

Yucatán

Se abre convocatoria para convertirse en paramédicas y paramédicos.

Al realizarse en línea la reunión informativa para ingresar a la generación 32 de la Escuela Estatal de Técnicos en Urgencias Médicas (EETUM) #16 nivel básico, la Cruz Roja Mexicana Delegación Yucatán abre sus puertas para pertenecer a la institución. El director del plantel, Alejandro Ortiz López explicó a los más de cien interesados que “las y los paramédicos son profesionales de la salud capacitados en evaluar e intervenir en situaciones de emergencia, previniendo y salvaguardando la vida con los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera con duración de un año”. Para poder inscribirse es necesario que tengan la preparatoria concluida o su equivalente, ser mayores de 18 años y aprobar el curso propedéutico de dos meses en donde se les da la inducción a la Cruz Roja, los primeros auxilios, combate a incendios y desastres y la charla de acceso más seguro. “Las y los jóvenes deben tener un interés en el área de la salud y un enfoque humanitario para aliviar el sufrimiento, ya que la Cruz Roja pertenece a un movimiento internacional que busca mejorar las condiciones de vida de las personas y sus comunidades sin importar su condición social, económica, de raza o religión”, añadió Ortiz López. El cupo es limitado y la fecha máxima para la entrega de la documentación es el 13 de marzo, esta debe constar del acta de nacimiento, identificación oficial, comprobante domiciliario, CURP, certificado de estudios, 6 fotografías tamaño infantil a color, examen médico, análisis de sangre, entre otros, en originales y dos copias. Las clases serán en línea y presenciales los días lunes, miércoles, viernes y sábado de acuerdo con el número de alumnos y respetando las indicaciones de las autoridades estatales; al concluir deberán cumplir con 50 horas en hospital y 250 horas de servicio en ambulancias. “El año pasado por la emergencia sanitaria de Covid-19 no abrimos la siguiente generación de Técnicos en Urgencias Médicas (TUM), pero nos hemos capacitado y adaptado las clases para continuar formando a los futuros profesionales en atención médica pre hospitalaria”, indicó Ortiz López. Para mayores informes o dudas pueden acudir al Hospital de Ortopedia, segundo piso, ubicado en Av. Quetzalcóatl x 8 b y 8 c, Col. Vergel 65 o comunicarse al 999 983 3454 Ext. 104 y 109 de lunes a viernes de 8:00 am a 2:00 pm, los sábados de 2:00 a 5:00 pm con Maritza Martínez o al correo [email protected], también pueden al 999105 5220 con el Coordinador Estatal de Capacitación, Jorge Contreras Lizama.  

Noticias

Convocan a participar en “Energía gratis por 6 meses” para instalar paneles solares

Para proteger los empleos de los yucatecos, el Gobernador Mauricio Vila Dosal y Banverde firmaron un convenio para llevar a cabo la convocatoria “Energía gratis por 6 meses”, a través de la cual empresas locales podrán obtener financiamiento y otras facilidades de una bolsa de 15 millones de dólares para adquirir e instalar paneles solares en sus negocios y ahorrar costos en energía eléctrica, protegiendo la economía y los empleos de las familias. En el Centro Internacional de Congresos (CIC), el Gobernador y el director de Asuntos Corporativos y socio fundador de Banverde, Alberto Fabio González Ramírez, firmaron dicho convenio, con el cual Yucatán reafirma el importante papel que tienen las energías limpias en la reactivación de su economía y su interés de cuidar las fuentes de empleo, mediante la oportunidad de que grandes y medianas empresas se sumen a este esquema y ahorren gastos en energía eléctrica ante la complicada situación actual. Al respecto, el director de Asuntos Corporativos y Socio fundador de Banverde, Alberto Fabio González Ramírez, destacó que este esquema viene a darle una inyección directa a las empresas con beneficios que redundarán en un alivio real para las tesorerías de las empresas locales, puesto que podrían ahorran entre 20 y 30 por ciento en la cuota de energía eléctrica. Además, González Ramírez indicó que, como parte de este convenio, se privilegiará a los proveedores yucatecos para que sean ellos quienes realicen las instalaciones que se van a financiar, a fin de que la derrama económica y los trabajos se queden en el estado en beneficio de su gente. Este convenio es un ganar – ganar para las empresas, ya que está diseñado para que puedan acceder a un financiamiento de entre 30 mil y 1 millón de dólares de un fondo total de 15 millones, esto con beneficios como el hecho de que no se requiere de una inversión inicial por parte de los usuarios. Además, de un período de gracia de hasta 6 meses, en el que no pagarán la electricidad producida por el sistema en lo que está a prueba. Otra ventaja es que, al término del plazo del contrato, la instalación fotovoltaica queda como propiedad del contratante y el pago de los paneles solares es conforme al pago de la electricidad que genere el sistema fotovoltaico, pagando un precio hasta 20% o 30% menor al de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). En su mensaje, el Gobernador señaló que el pago del costo de energía eléctrica en Yucatán, debido a que tiene una de las tarifas más altas del país, hace que muchas empresas, desafortunadamente, no puedan sobrevivir a la situación actual, por lo que este convenio trae grandes beneficios tanto para las firmas como para las familias yucatecas. En presencia del alcalde de Mérida, Renán Barrera Concha, y del director Comercial de Banverde, Guillermo Sesteaga Mayorquín, el Gobernador pidió a las empresas yucatecas interesadas en tener un servicio de paneles solares de más de 30,000 dólares, entrar a la página web de Banverde; donde hay un sitio especial para Yucatán para dejar sus datos y que un representante de ellos se pongan en contacto. Vila Dosal afirmó que este convenio es una gran muestra de la dinámica que hoy se está generando entre el sector privado y el Gobierno estatal para que todos puedan salir adelante. En ese sentido, el Gobernador señaló que no solamente se está pensando en las medianas y en las grandes empresas, sino que también, de la mano de Bepensa, se está trabajando en un programa para apoyar a 7,500 tienditas de la esquina para que puedan acceder a este tipo de beneficios de energía limpia, ya que no contamina y es más barata, para que puedan llegar al mayor número posible de yucatecos. En su intervención, el alcalde Renán Barrera Concha mencionó que con la firma de este Convenio entre Banverde y el gobierno del estado se privilegian las acciones de colaboración a favor de la sustentabilidad y el medioambiente.

Mérida

¿Buscas trabajo? Checa el nuevo portal del Centro de Vinculación del ayuntamiento de Mérida

La nueva normalidad exige adecuaciones que privilegien la ocupación laboral sin descuidar las medidas sanitarias ante esta emergencia ocasionada por el COVID-19 afirmó el alcalde Renán Barrera Concha. En ese sentido y ante el panorama adverso de despidos y cierres de comercios y empresas, un apoyo importante del gobierno municipal es el nuevo portal del Centro de Vinculación Empresarial y Bolsa de Trabajo, que facilita el proceso de la búsqueda de empleo. —En medio de la pandemia, en la bolsa de trabajo seguimos innovando, por lo que se creó la nueva plataforma digital con la finalidad de ayudar a las empresas en el proceso de reclutamiento y selección de personal en el menor tiempo posible y para que los ciudadanos que están en busca de una oportunidad de empleo tengan acceso inmediato y reduzcan tiempos de traslado, costos y, principalmente, el cuidado de su salud —manifestó. A través de la página www.merida.gob.mx/empleo, se puede encontrar una amplia gama de oferta laboral, donde los solicitantes podrán realizar búsquedas geo-referenciadas, es decir según la ubicación, ya sea de la empresa o de una ubicación que sea relevante para el ciudadano, a fin de que encuentre alguna vacante lo más cercana a su domicilio. —Con esta herramienta las y los ciudadanos podrán programar citas de trabajo desde la comodidad de su casa o en cualquier parque de la ciudad con un equipo móvil sin acudir a la oficina de la bolsa de trabajo—aseveró. Por su parte, el director de Desarrollo Económico y Turismo, Eduardo Seijo Solís, precisó que desde su creación, en agosto de 2020, a la fecha, la nueva plataforma cuenta con más de 2,100 empresas registradas, de las cuales en promedio 502 han mantenido actividad constante, ofreciendo más de 750 vacantes. En el caso de los ciudadanos, se han registrado 4,500, de los cuales 1,806 se han postulado a una vacante y de ese número, 167 personas concretaron la oportunidad de empleo, apuntó. Mencionó que con la finalidad de seguir promoviendo la página del Centro de Vinculación Empresarial y Bolsa de Trabajo y ayudar a la ciudadanía que no cuenta con las herramientas para acceder a internet, se están manejando dos estrategias para acercar este beneficio a la población. La primera es atenderlos directamente en la oficina de la Bolsa de Trabajo ubicada en el edificio de la Dirección de Desarrollo Económico (Calle 59 entre 50A y 50, frente al parque de la Mejorada) los lunes, miércoles y viernes, de 9 a 14 horas. La otra opción es el Módulo Móvil de la Bolsa de Trabajo, el cual se traslada a diferentes puntos de la ciudad. En este módulo personal calificado enseña a los ciudadanos cómo acceder a la nueva página para registrarse. Además, algunas empresas se suman al módulo móvil y envían personal a ofrecer vacantes de modo presencial, cumpliendo todos los protocolos sanitarios. El próximo día 18 este módulo estará en el parque de Santa Rosa de Lima, calle 97 entre 46 y 46-A, colonia Santa Rosa; el 22, en el Centro de Superación Integral Pedregales de Linda vista, calle 44-A con 19-C colonia Pedregales de Lindavista y el 25 en el Parque Willis, calle 16 entre 29 y 29-A del fraccionamiento Wallis. Se invita a la población a acudir de 9 de la mañana a 1 de la tarde con varias solicitudes de empleo y acatar las medidas sanitarias como uso de cubrebocas, aplicación de gel antibacterial y el respeto de la sana distancia.

Yucatán

Ofrece DIF Yucatán cursos gratuitos de repostería, artesanías, computación y belleza

Para garantizar el bienestar de la población, los Centros de Desarrollo Familiar Urbanos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán ofrecen sus talleres de manera virtual y gratuita, como parte de las acciones promovidas por el gobierno del estado para la reactivación económica. Confección de moda, cocina y repostería, elaboración de artesanías y manualidades, computación, serigrafía y belleza, son parte de la gama de cursos que las maestras y maestros capacitados de las sedes que operan en Mérida imparten mediante plataformas digitales durante este semestre. María Cristina Castillo Espinosa, titular del DIF Yucatán, señaló que de esta forma se continúa cuidando la salud de las yucatecas y yucatecos, a la vez que se fomenta que desde sus hogares aprendan las herramientas necesarias para tener una fuente de ingresos. “A través de las plataformas digitales, ponemos al alcance de las familias talleres y clases para personas de todas las edades. Los invitamos a inscribirse para que aprendan nuevas actividades y se animen a emprender sus pequeños negocios con los conocimientos adquiridos”, afirmó. Indicó que también se ofrecen cursos y talleres para niñas, niños y adolescentes a partir de los seis años, como jazz, folklore, tae kwon do, inglés y activación física, esto para que ahora que se encuentran en casa se ponga a su alcance actividades que fomenten su bienestar físico, cognitivo y emocional. Por su parte, Alejandra Cruz del Rosal, jefa de Atención a la Infancia y la Familia de la dependencia, área que coordina estos talleres, sostuvo que ya se han inscrito 614 niñas, niños y adolescentes, así como personas adultas y adultas mayores. Destacó que las profesoras y profesores están bien capacitados y utilizan su creatividad y entusiasmo para brindar contenido de calidad. “Estamos fomentando el bienestar integral de las familias yucatecas y apoyando su economía, pues debido a la contingencia sanitaria, durante este semestre estos cursos se ofrecen de manera gratuita”, destacó. Agregó que quienes deseen inscribirse o solicitar información pueden comunicarse al departamento a su cargo al teléfono 999 927 71 42, extensión 101, de 8:00 a 15:00 horas.

Yucatán

Desarrollarán nuevo proyecto inmobiliario en el puerto de Yucalpetén

Empresarios yucatecos continúan impulsando la dinámica económica y la generación de empleos en el estado a través de proyectos de inversión como el desarrollo inmobiliario Yucalpetén Resort Marina, el cual contempla una derrama económica de más de 2,000 millones de pesos y la creación, tan solo en la primera etapa, de 2,000 fuentes de trabajo, entre directas e indirectas. El Gobernador Mauricio Vila Dosal y el presidente del Consejo de Yucalpetén y Kaua, Jorge Carlos Montalvo Ferráez, junto con el alcalde Progreso, Julián Zacarías Curi, dieron el banderazo de inicio de este plan que se convertirá en un atractivo que contribuirá a consolidar a este puerto como un importante destino turístico, el cual se desarrollará en varias fases hasta estar totalmente concluido en el invierno de 2025. Durante el evento, se informó que el máster plan del proyecto, impulsado por unión de esfuerzos de los Grupos Kaua, Simca y Desur, considera la construcción de 350 departamentos en 4 torres residenciales, con un valor promedio de 7 millones de pesos, parques, hotel, beach club, marina para 110 embarcaciones y una village comercial de 3,500 metros cuadrados rentables. El complejo tendrá un estacionamiento con 1,100 cajones, bares, restaurantes, cafés, boutiques, neverías y un club náutico. La inversión inmobiliaria será de más de 2,000 millones de pesos más la del hotel que será de 250 millones de pesos. Se estima que la primera etapa de este desarrollo esté concluida para el verano de 2023 y serán las torres Barlovento y Sotavento, el máster plan, así como el beach club y la marina. Al dar detalles del proyecto, Montalvo Ferráez indicó que éste se lleva a cabo en donde en 1968 se puso en marcha el proyecto Yucalpetén en el boulevard turístico del mismo nombre y en el que, a finales de la década de los 80 del siglo pasado, se construyó un hotel, pero que antes de concluir ese período cerró tras el huracán Gilberto, para no abrir más. El directivo precisó que éste es un esfuerzo de empresarios yucatecos que aman a Yucatán y que lo quieren ver progresar y salir adelante, por lo que resaltó el apoyo y las facilidades que el Gobierno del Estado le ha dado al sector empresarial para enfrentar esta situación inédita que se ha vivido en los últimos meses a causa de la pandemia del Coronavirus y las 3 tormentas y 2 huracanes que impactaron al estado. “Somos grupos empresariales que tenemos negocios en otros estados de la región, pero en estos momentos difíciles, aquí, en Yucatán, hemos visto a un Gobierno del Estado mostrar un perfil de lucha y solidaridad mutua para salir adelante frente a estas adversidades”, externó Montalvo Ferráez tras resaltar también el apoyo del Ayuntamiento de Progreso. En su mensaje, el Gobernador añadió que este desarrollo, además de venir a revitalizar esta zona, se complementará con las obras de rehabilitación y ampliación del puerto de abrigo de Yucalpetén, entregados este día y que van a venir a favorecer a toda la flota pesquera. “Porque también es muy importante que, a la par que se dan estos desarrollos para impulsar el turismo, también pueda haber mejoras para la población y eso es lo que hemos estado haciendo en Progreso, desde hace ya 2 años en conjunto con el Ayuntamiento del puerto, a través de acciones como la remodelación de la Casa de la Cultura y un pequeño tramo del Malecón”, añadió Vila Dosal. En ese sentido, el Gobernador anunció que tras las gestiones del alcalde progreseño, este año se intervendrá un tramo de cerca de 300 metros lineales del Malecón y se continuará, en coordinación con el Ayuntamiento del puerto, con la repavimentación de calles, lo que se sumará a otras obras que se vienen desarrollando en el puerto como el Museo del Cráter de Chicxulub, que ya está por terminarse, mejoras a la infraestructura urbana en las comisarías de Chelem, Chuburná y Chicxulub Puerto.  

Mérida

Mérida contará con un padrón de mujeres que realizan trabajo doméstico remunerado

“Cualquier ciudad tiene problemas, pero los retos y desafíos nos dan dos posturas: O se ven y se asumen o se visibilizan y se vuelven indiferentes; y nosotros aquí estamos haciendo lo correcto”, afirmó el alcalde Renán Barrera Concha. En el marco de la firma de un convenio con la asociación civil “Jade Propuestas Sociales y Alternativas al Desarrollo”, el Primer Edil refrendó su compromiso para que, desde el Instituto Municipal de la Mujer, se preparare una agenda conjunta para avanzar hacia la atención e impulso de la protección de los Derechos Humanos de las trabajadoras del hogar, la elaboración y difusión de material a modo de guía y protocolo de cuidados ante el COVID-19 en español y en maya, así como construir un padrón de trabajadoras del hogar que laboran en el municipio. Mérida reconoce y valora el esfuerzo participativo de la sociedad civil, porque precisamente eso nos habla de una ciudad humana, comprometida con sus grupos vulnerables, una Mérida solidaria y generosa que antepone el bien común como premisa fundamental para continuar siendo una ciudad pacífica, segura y disfrutable, aseveró Barrera Concha. En ese contexto, la directora de Jade Sociales, Raquel Aguilera Troncoso, agradeció al Presidente Municipal por sumarse a estas acciones para hacer notar la invisibilidad que han sufrido las mujeres que prestan servicio doméstico en los hogares. Informó que, en Yucatán, con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2020 se reportó que 53,000 personas se dedican al trabajo doméstico remunerado, de las cuales el 80% son mujeres, de ahí radica la importancia de este convenio con la Comuna. —Estas cifras son relevantes porque el diagnóstico que hicimos el año pasado, del impacto del COVID en la vida de las trabajadoras del hogar, el 75% nos comentaron que laboraban en Mérida, es por eso el interés de poder estar con ustedes trabajando en este tema—mencionó. El padrón voluntario de trabajadoras es único en su tipo, es una aportación innovadora desde un enfoque de derechos humanos. Conocer quiénes son, dónde están y que conozcan sus derechos laborales, nos van a permitir desde Mérida decir que el convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) no se quede en el papel, añadió. En ese sentido, Barrera Concha remarcó que, en este censo, Mérida tiene que entrar con el pie de derecho de acuerdo con las normales internacionales, a los cambios legislativos y a los retos que hoy representa defender a un sector que está desprotegido. —Estamos viendo de frente y visibilizando este asunto porque una de las cosas, que además compartimos, es que no podemos ser indiferentes al dolor ajeno, sobre todo los que tenemos una responsabilidad pública—indicó. De esta manera, el Alcalde refrendó su compromiso de que, desde el Instituto Municipal de la Mujer, se preparare una agenda conjunta para avanzar más rápido hacia la atención a este tema de manera más puntual. Por su parte, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Fabiola García Magaña, dijo que esta es la primera vez que Mérida contará con un padrón de esta magnitud para apoyar a las mujeres que están trabajando en los hogares, lo que permitirá, a través de esta herramienta, seguir apuntalando esta política pública. —