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Yucatán

Yucatán fortalece la inclusión laboral para personas con discapacidad

Con motivo del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el DIF Yucatán, a través del CREE, reconoció a personas trabajadoras con discapacidad y a empresas que impulsan entornos laborales incluyentes, además de firmar convenios para ampliar las oportunidades de empleo digno. Con el objetivo de fortalecer la cultura de inclusión y promover oportunidades laborales dignas para las personas con discapacidad, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán conmemoró el Día Nacional por la Inclusión Laboral mediante un encuentro encabezado por la Presidenta Honoraria del organismo, la Mtra. Wendy Méndez Naal, en el que se reconoció la trayectoria de colaboradores con discapacidad y el compromiso de diversas empresas que han abierto sus puertas a la inclusión en el estado. El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos, reunió a representantes de instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales y empresas aliadas, quienes coincidieron en que el acceso al trabajo digno es una pieza fundamental para garantizar la autonomía, la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la vida social y económica. Durante su mensaje, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, destacó que la inclusión laboral representa mucho más que una oportunidad económica, ya que implica dignidad, desarrollo personal y la posibilidad de construir un proyecto de vida con independencia. Subrayó que desde el Gobierno del Estado se impulsa una visión profundamente humana que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas, alineada al Renacimiento Maya que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena. En este sentido, enfatizó que el DIF Yucatán, a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), trabaja diariamente para abrir puertas y generar oportunidades reales para las personas con discapacidad, acompañándolas no sólo en su proceso de rehabilitación, sino también en el desarrollo de habilidades que les permitan integrarse plenamente al mundo laboral. Méndez Naal reconoció también la participación del sector empresarial que ha decidido sumarse a esta causa, señalando que la inclusión se construye en equipo cuando instituciones, empresas y sociedad trabajan con una misma convicción: construir un estado más justo y solidario donde nadie se quede atrás. Asimismo, agradeció a las empresas que forman parte del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad por confiar en el talento de las y los trabajadores y demostrar que la diversidad fortalece los espacios laborales. Como parte de esta conmemoración, se entregaron reconocimientos a personas con discapacidad que han demostrado constancia, compromiso y profesionalismo en sus centros de trabajo, acumulando trayectorias laborales que en algunos casos superan las dos décadas. Sus historias representan ejemplos de perseverancia y evidencian que cuando existen condiciones adecuadas de inclusión, el talento encuentra espacios para desarrollarse y aportar a la sociedad. Asimismo, se reconoció a diversas empresas que han impulsado activamente la contratación y permanencia laboral de personas con discapacidad, entre ellas Grupo Nacional Provincial, Cedis OXXO Mérida, Cadena Comercial OXXO, Bachoco, Harinera de Yucatán, Grupo Industrial Dondé, Nueva Walmart México, Polpusa y Bepensa Industrial, las cuales han contribuido a generar entornos laborales más incluyentes y accesibles. Durante la jornada también se formalizó la firma de convenios de colaboración con empresas comprometidas con la inclusión laboral, fortaleciendo así las alianzas estratégicas que permiten ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en el estado. Estas acciones forman parte del Programa de Inclusión Laboral del CREE, el cual promueve la vinculación entre personas capacitadas y empresas socialmente responsables. En su intervención, la directora del Centro de Rehabilitación y Educación Especial, Lic. Lidieth Denis Alcocer, destacó que la inclusión no debe verse únicamente como un ideal, sino como una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y sociedad. Señaló que cuando una empresa abre sus puertas a la inclusión, no sólo genera empleo, sino que contribuye a construir dignidad, autonomía y participación social para las personas con discapacidad. Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero, reiteró que el desarrollo económico de Yucatán debe ir acompañado de justicia social y oportunidades reales para todas y todos, subrayando que la inclusión laboral es un derecho humano y un componente fundamental para construir un estado más equitativo. Durante el encuentro también se presentaron los avances del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, el cual impulsa procesos de capacitación, acompañamiento y vinculación laboral, fortaleciendo la integración de este sector de la población en distintos espacios productivos.

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Mérida

Cecilia Patrón sostiene Diálogo entre Líderes sobre estrategias de educación y capacitación para el empleo

Con el propósito de reflexionar sobre estrategias de educación y capacitación para un mejor desempeño laboral que signifique prosperidad para todas y todos, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, sostuvo un Diálogo entre Líderes con empresarios de diversos sectores. A invitación de Tecmilenio, la alcaldesa intercambió ideas sobre las tendencias en formación del capital humano que precisan los negocios y que consideran el bienestar del empleado y el empleador para una mayor productividad. “Las alianzas entre las instituciones educativas y las empresas producen los profesionales que requiere el sector económico, lo que se traduce en desarrollo, más y mejores empleos para las y los meridianos”, subrayó Cecilia. Asistieron a la reunión Tere Cazola Bravo, fundadora y directora general en Tere Cazola Repostería; Emilio Díaz Castellanos, presidente del Consejo de Administración de Grupo DICAS; Ali Charruf Alvarez, integrante del Consejo de Administración del Grupo La Anita; Mora Ruiz Hagar, fundadora de Mora de Moda; Mauricio Marcos Nader, comercial builder en Desarrollo de Negocios; Juan Manuel Ponce Díaz, presidente del Consejo de Administración de Bepensa y CEO de Vive Peninsular; Alan Abreu García, socio y CEO de Vetfriend; Manuel Calcáneo Gutierrez, director de la Empresa Regional Sureste, y Flora Zapata Mendiolea, coordinadora general de Justicia Social y Desarrollo Humano del Ayuntamiento de Mérida. Como anfitriones por Tecmilenio estuvieron Bruno Zepeda Blouin, rector; Julio Peña Gaviria, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones; Rosalinda Ballesteros Valdés, directora del Instituto de Propósito y Bienestar Integral; Esperanza Garza Salgado, directora general del Campus Mérida, y Rocío Marfil, colaboradora.

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Yucatán

Kenia Walldina Sauri fortalece el desarrollo económico de Umán con diálogo directo con la industria

La presidenta municipal recorrió la nueva planta de AYAMSA, reafirmando la visión de crecimiento ordenado, generación de empleo y vinculación social en el municipio. La presidenta municipal de Umán, Kenia Walldina Sauri Maradiaga, realizó un recorrido por la nueva planta de AYAMSA Aceros y Acanalados Monterrey, como parte de las acciones para impulsar el crecimiento económico y fortalecer la relación del Ayuntamiento con el sector productivo del municipio. Durante la visita, la alcaldesa conoció de primera mano las instalaciones y los procesos que hacen posible la fabricación y distribución de acero y perfiles metálicos, insumos fundamentales para la industria de la construcción en la región. El personal de la empresa explicó los estándares de calidad, eficiencia e innovación con los que opera la planta. Sauri Maradiaga estuvo acompañada por la directora del DIF Umán, Paloma Montero Quintal, con quien sostuvo un encuentro con colaboradores y supervisores de la planta para identificar áreas de oportunidad que permitan vincular el desarrollo económico con acciones de impacto social en beneficio de las familias del municipio. En el marco del recorrido, la presidenta municipal señaló que “el desarrollo económico de Umán debe ir de la mano del bienestar social. Nuestro compromiso es generar condiciones para que las empresas crezcan, inviertan y generen empleo, pero siempre con una visión humana y responsable que impacte positivamente en nuestras familias”. Finalmente, reiteró el compromiso del Ayuntamiento de continuar construyendo alianzas estratégicas con la iniciativa privada, con el objetivo de consolidar a Umán como un municipio competitivo, con dinamismo económico y visión de futuro.

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Yucatán

Más inversión y mejores empleos con aperturas de nuevos establecimientos en Kanasín

Las inversiones continúan llegando fuertemente al municipio de Kanasín, consolidando una tendencia de crecimiento que no se detiene, y este día el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez encabezó los cortes de listón de las nuevas sucursales de las empresas Gomart y Tiendas Neto. “La llegada de estas nuevas inversiones es resultado directo de la confianza que tanto empresarios como ciudadanos han depositado en la actual administración, proyectando un futuro de estabilidad para el municipio”, expresó el Edil. En un evento que marca el avance comercial, se inauguró la segunda sucursal de Gomart en el municipio, que se ubica sobre la carretera a Chetumal, unos kilómetros antes de la entrada a la comisaría de San Antonio Tehuitz. Su localización no es casualidad, pues busca atender una zona en pleno desarrollo y con una alta demanda de servicios. Edwin Bojórquez resaltó que la llegada de Gomart es una noticia positiva para las familias de Kanasín, especialmente por su impacto en el mercado laboral. Con su apertura se generan nueve empleos directos y 16 indirectos. Posteriormente, el alcalde Edwin Bojórquez inauguró el segundo establecimiento de Tiendas Neto, en Santa Rosa, lo que refuerza la percepción de Kanasín como un destino seguro y rentable para los inversionistas nacionales que buscan expandir sus operaciones. La apertura de este lugar generará alrededor de 15 empleos directos. En ambos eventos, el Edil expresó que la llegada de los nuevos establecimientos son fruto del trabajo de una administración que gestiona la llegada de nuevas empresas, eliminando barreras y fomentando un ambiente de colaboración entre el sector público y privado. Estos proyectos no solo transforman la imagen urbana, sino que impulsan la economía de las familias y aseguran que la población tenga acceso a empleos dignos cerca de sus hogares, elevando la calidad de vida en todo Kanasín.

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Mérida

Mérida con mínimo histórico en pobreza laboral

Mérida se posicionó entre las primeras 10 ciudades que registraron un menor porcentaje de pobreza laboral, según lo registrado en el cuarto trimestre del 2025 en la actualización de las cifras de Pobreza Laboral (PL) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). La capital yucateca ocupó el octavo sitio y también alcanzó un mínimo histórico en la disminución porcentual de población con ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria, con 17.8 por ciento, muy por debajo de la media nacional que es de 32.3 por ciento. Cabe destacar que en un comparativo anual Mérida tuvo un decremento de 1.1 puntos porcentuales, pues en 2024 se registró un 18.9 por ciento. La media nacional registró un decrecimiento de -3.1 puntos porcentuales. Este avance en el combate a la pobreza en la ciudad y sus comisarías reafirma los resultados significativos en las acciones para la prosperidad y la justicia social de las familias meridanas. El Ayuntamiento de Mérida, que encabeza la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada, reafirma su compromiso de mejorar las condiciones de vida mediante el orden, la eficiencia presupuestaria, la responsabilidad en el gasto público y generar mayores oportunidades para un crecimiento y desarrollo justos.

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Yucatán

Gobierno impulsa crecimiento industrial y creación de empleos

Joaquín Díaz Mena reafirmó el compromiso de su administración de generar condiciones de certeza, confianza y acompañamiento institucional para fortalecer las inversiones productivas y la creación de empleos en beneficio de las familias yucatecas. El Gobernador Joaquín Díaz Mena se reunió con directivos de Grupo Bachoco, para revisar los avances del proyecto de expansión que la firma desarrolla en Yucatán, así como los planes de modernización y la apuesta por la sustentabilidad en sus operaciones. Díaz Mena recibió al director de Finanzas de Grupo Bachoco, Daniel Salazar Ferrer, con quien exploró áreas de oportunidad para fortalecer la presencia de la marca en el estado. Asimismo, se comprometió a brindar las facilidades necesarias para impulsar los proyectos, ya que representan la creación de empleos para las familias de Yucatán, especialmente para las que viven en el interior del estado. “Nuestra intención es que las empresas mantengan su confianza e incrementen sus inversiones en Yucatán. Esa confianza se relaciona con la paz, la tranquilidad y la seguridad que tenemos; y, como Gobierno, brindaremos todas las facilidades para que ustedes continúen invirtiendo y hagan crecer la empresa en nuestro estado”, añadió el jefe del Ejecutivo estatal. Acompañado por el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY), Ermilo Barrera Novelo, el mandatario acordó sumarse a las gestiones de Grupo Bachoco ante dependencias federales, para asegurar que los planes de expansión y generación de fuentes de trabajo sigan su curso. En este contexto, los directivos de Grupo Bachoco compartieron el panorama de sus operaciones en Yucatán, así como acciones y proyectos de sostenibilidad que buscan implementar en la entidad. Al respecto, el director de Finanzas de Grupo Bachoco, Daniel Salazar Ferrer, agradeció al Gobernador el espacio de diálogo para conocer los planes de la empresa, lo que demuestra su visión de impulsar las inversiones. Destacó que Grupo Bachoco tiene en la Península de Yucatán más de seis mil colaboradores, más de 100 granjas y cinco plantas, por lo que Yucatán representa una plataforma con importante potencial de desarrollo para la empresa. Grupo Bachoco es una de las empresas de alimentos multiproteínas más importantes en México y a nivel internacional, enfocada en la nutrición de la población y en brindar un servicio basado en la calidad y la sustentabilidad.

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Mérida

“Chambea Seguro”, nos permite cuidar a las y los trabajadores de plataforma: Cecilia Patrón.

Repartidores, prestadores de servicios y personas autoempleadas recibieron 175 cascos certificados DOT de manera gratuita, durante la primera entrega del año del programa municipal Chambea Seguro que impulsa la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada. “Sabemos que el uso correcto del casco puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte. Por eso nació este programa: para proteger la vida, para prevenir tragedias y para apoyar a quienes todos los días salen a trabajar en su moto para sacar adelante a sus familias”, compartió la alcaldesa desde Vergel en el oriente de la ciudad. La edil recalcó que el objetivo es que las y los trabajadores que utilizan este medio de transporte como fuente principal de sustento, puedan realizar su labor diaria con mayor seguridad, por ello el Ayuntamiento de Mérida impulsa este programa mediante la Dirección de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza. Arturo León Itzá, director de la dependencia municipal, señaló que este programa responde a una necesidad real de quienes trabajan en motocicleta, un apoyo que busca reducir accidentes y cuidar la vida de quienes pasan gran parte del día en la calle. “Aquí no hablamos de un accesorio, hablamos de protección. Para muchas personas la moto es su fuente de ingreso y este casco puede marcar la diferencia entre llegar bien a casa o no y que sobre todo ayuda a la economía familiar”, expresó. Agregó que un casco certificado tiene un costo alto y no siempre está al alcance. Con este apoyo, ese dinero puede destinarse a otras necesidades del hogar. Como parte de los resultados alcanzados en 2025, el programa Chambea Seguro ha beneficiado a 1 mil 216 personas con apoyos directos para fortalecer su actividad laboral, mediante la entrega cascos certificados con la Norma DOT, lo que representó una inversión total de 814 mil 860.31 pesos. Estos cascos no solo cumplen con los más altos estándares de seguridad, sino que funcionan como una medida efectiva de prevención en caso de accidentes, además de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de tránsito, contribuyendo a una movilidad más segura y responsable, y evitando multas o sanciones para quienes utilizan la motocicleta como herramienta de trabajo. En representación de las personas beneficiarias, Ligia Maritza Ley Echeverría agradeció el apoyo y destacó el impacto que tiene este programa en la vida diaria de quienes trabajan en motocicleta. “Para nosotros este casco no es solo un apoyo, es una seguridad para nuestras familias. Saber que podemos salir a trabajar y regresar con bien no tiene precio”, señaló. En esta nueva entrega se benefició a 175 personas, de las cuales 21 fueron mujeres y 154 hombres, con una inversión municipal de 151 mil 723 pesos. Las y los beneficiarios se desempeñan en actividades como reparto de alimentos, mensajería, transporte en motocicleta, servicios a domicilio y diversos oficios independientes. Entre otras acciones en materia de seguridad vial, el Ayuntamiento de Mérida ha reforzado de manera integral la infraestructura urbana para brindar traslados más seguros a peatones, ciclistas y conductores con la instalación de 40 mil 937 luminarias LED en toda la ciudad, mejorando la visibilidad en calles y avenidas; y se han reparado 389 mil 815 baches en colonias y comisarías, atendiendo 38 mil 608 reportes ciudadanos. A estas acciones se suma la construcción y repavimentación de más de 120 kilómetros de calles, así como la edificación de 23.9 kilómetros de guarniciones y 40 mil 154 metros cuadrados de banquetas, consolidando una ciudad con mejor movilidad, mayor orden y condiciones más seguras para la convivencia vial. Con este tipo de acciones, el Ayuntamiento de Mérida refrenda su compromiso de seguir impulsando programas cercanos a la gente, que respondan a necesidades reales y brinden mejores condiciones a quienes más lo requieren. En el evento estuvieron presentes la coordinadora general de Justicia Social y Desarrollo Humano, Flora Helena Zapata Mendiolea, el comisario Rafael Chairez Cuevas, director de la Policía Municipal, y las diputadas locales Manuela de Jesús Cocom Bolio y Zhazil Méndez Hernández, quienes acompañaron a las y los beneficiarios durante la entrega. Para mayores informes sobre este y otros programas, la ciudadanía puede acudir a la Dirección de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, ubicada en la calle 65 núm. 368, colonia Centro, o comunicarse a los teléfonos (999) 942 00 00 y (999) 924 69 62, en horario de lunes a viernes, de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.

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México

Senado aprueba en comisiones semana laboral de 40 horas; se aplicará de forma gradual

Ciudad de México. Por unanimidad, el Senado aprobó en comisiones la reforma constitucional que establece de forma gradual la semana de 40 horas. El dictamen fue turnado de inmediato a la mesa directiva de esa cámara, donde quedó en primera lectura, por lo que se votará ante el pleno en la sesión de mañana miércoles. Los senadores del PRI, PAN y MC, que se habían manifestado en contra, ayer durante la reunión de las comisiones de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y Trabajo y Previsión Social, aceptaron que la iniciativa presidencial pasara en sus términos, excepto por una modificación en materia de lenguaje incluyente, pero insistieron en que una vez promulgada esa reforma a la Carta Magna, de inmediato se lleve a cabo los cambios necesarios a la Ley Federal del Trabajo. El coordinador del PAN, Ricardo Anaya, las priístas Claudia Anaya y Carolina Viggiano, así como Alejandra Barrales, de MC, insistieron en que no se puede esperar los 90 días que la reforma da al Congreso para adecuar la LFT, toda vez que tal como está redactada la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum, puede haber afectaciones para los trabajadores, sobre todo por el nuevo régimen de horas extras. La senadora Anaya propuso adiciona a esa reforma al Artículo 123 otro transitorio en que precise también un régimen gradual en el caso de las horas extras, porque, ya que al pasar de nueve a doce las horas extras las que el trabajador podrá laborar , se modificará su régimen fiscal. En la actualidad, destacó la senadora del PRI, las nueve horas están exentas de gravámenes para los trabajadores de salario mínimo, pero al elevarse a doce, habrá un aumento al Impuesto sobre la Renta (ISR) y afectará también el reparto de utilidades. Al hablar a nombre del PT, el senador Gonzalo Yañez, expresó una preocupación en igual sentido. Dijo que todos los argumentos a favor de esa reforma, se desvanecen con las horas extras. Se quejó además de que no se hubiera tomado en cuenta las iniciativas que legisladores de su partido han presentado desde el 2023. De todas formas, dijo, votarían a favor. El coordinador del PAN, Ricardo Anaya, expuso que se debió establecer de manera explícita que habrá dos días de descanso a partir de esa semana de 40 horas, pero por tratarse de una reducción de la jornada, su grupo parlamentario lo aprobará. Insistió también en que la ley secundaria se apruebe de inmediato y no esperar los 90 días que establece la reforma. Su compañero de bancada, Marco Cortés justificó su voto a favor, “porque hubo un diálogo con todos los sectores para lograr el consenso. Se incrementará, dijo, el tiempo para el descanso y que “las familias puedan vivir mejor”, expresó. La senadora Barrales planteó desde el inicio de la reunión, presidida por el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Oscar Cantón Zetina, que se leyera un comunicado de integrantes de sindicatos independientes, pero el bloque mayoritario decidió que fuera hasta el final. Al hablar a nombre de Morena, la senadora Simey Olvera, destacó que es una reforma histórica, toda vez que 109 años después de que se estableció en la Constitución la semana de 48 horas, ésta se va a reducir a 40 horas. EL único cambio que se hizo a la iniciativa presidencial, propuesto por la presidenta de la Comisión Para la Igualdad de Género, Malú Micher, fue en el sentido de cambiar la palabra “menores” por el de “personas menores”, en el marco del lenguaje incluyente que está presente en toda la iniciativa. La votación final fue de 48 votos a favor y cero en contra.

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Yucatán

Gobierno de Yucatán y Grupo San Francisco de Asís confirman nuevas inversiones para 2026

Joaquín Díaz Mena sostuvo un encuentro con el grupo empresarial yucateco San Francisco de Asís, donde se presentaron proyectos de inversión orientados a fortalecer el desarrollo económico de Yucatán. El catálogo de inversiones presentado por el grupo empresarial yucateco refleja la confianza de la iniciativa privada en la entidad y su potencial para el desarrollo productivo. El Gobernador Joaquín Díaz Mena se reunió con integrantes del Consejo del Grupo Empresarial San Francisco de Asís, en la cual la empresa presentó su catálogo de inversiones y compartió su visión estratégica para el desarrollo de nuevos proyectos en Yucatán. Las inversiones presentadas por el grupo empresarial contemplan proyectos en diversos ramos estratégicos, entre los que destacan el sector industrial de la construcción, el comercio, el desarrollo inmobiliario, la venta de automóviles y la operación de supermercados, áreas clave para el fortalecimiento de la economía local y la generación de más de 230 empleos directos y 600 indirectos. Durante el encuentro, se estableció un diálogo abierto con el objetivo de fortalecer la coordinación entre el Gobierno del Estado y el sector empresarial, así como avanzar con claridad en iniciativas que impulsen el crecimiento económico y la generación de oportunidades en la entidad. El mandatario estatal aseveró que el desarrollo económico de Yucatán se sustenta en la confianza, la planeación y el trabajo conjunto entre el gobierno y la iniciativa privada, subrayando que esta coordinación permite avanzar con orden y lograr un impacto real en beneficio de las y los yucatecos. “El objetivo del proyecto Renacimiento Maya es precisamente generar las condiciones para que existan más interacciones en mejores espacios, ofreciendo a quienes vienen de fuera lo que ustedes conocen muy bien: estabilidad social, seguridad, infraestructura para el desarrollo y proyectos estratégicos como el puerto y los parques industriales”, manifestó. Acompañado por el coordinador general de Proyectos Estratégicos, Dafne López Martínez, el Gobernador afirmó que estos grandes proyectos no serían posibles sin el apoyo de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Resaltó, además, la importancia de la generación de capital humano mediante la consolidación de universidades como la del Mar, en Progreso, próxima a abrirse con carreras en logística portuaria. Finalmente, Díaz Mena agradeció la confianza del empresariado local y el respaldo que brindan a favor de Yucatán, destacando que su participación es fundamental para consolidar los proyectos estratégicos y garantizar el crecimiento económico del estado. Por su parte, el presidente del Consejo del Grupo Empresarial San Francisco de Asís, Ricardo Abraham Mafud, informó que su organización cuenta actualmente con varias divisiones, entre ellas Procon Grupo Industrial, empresa yucateca dedicada a la fabricación y comercialización de materiales para la construcción, con presencia y operación en el sureste de México. Adelantó que se trabaja inversiones en tecnología de última generación, que permitirá incrementar la producción y distribución de materiales para la industria de la construcción, tales como agregados pétreos, blocks y bovedillas vibroprensadas, y otros prefabricados de concreto. Además, explicó el crecimiento de negocios como Súper Aki y Súper Willis, así como la expansión en el sector automotriz con concesionarias de marcas como Suzuki y Bestune, que consolidan su liderazgo comercial. En su intervención, el vicepresidente del Grupo San Francisco de Asís, Antonio Abraham Xacur, dijo que con las inversiones que se están realizando se generarán 230 empleos directos y 600 indirectos. “En Yucatán se puede invertir, aquí se trabaja de la mano con el Gobierno”, finalizó. El titular de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY), Ermilo Barrera Novelo, destacó el conocimiento y la certeza sobre la inversión que se está realizando en Yucatán, señalando que el Renacimiento Maya trae buenas noticias y demuestra que el Gobierno cumple con su compromiso de apoyar al empresariado local.

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