Yucatán

Promueven entornos laborales comprometidos con lactancia materna

La Secretaría de Salud de Yucatán reconoció a la empresa Amazon por contar con espacios adecuados que respaldan a las madres trabajadoras y favorecen el desarrollo saludable de sus hijas e hijos. La Secretaría de Salud de Yucatán (SSY) entregó la placa de recertificación como “Entorno Amigable con la Lactancia Materna” a la empresa Servicios Comerciales Amazon MID1, en reconocimiento a la implementación de espacios laborales adecuados para apoyar la salud de las madres trabajadoras y de sus hijas e hijos. La distinción se otorga a los centros de trabajo que cumplen con los lineamientos establecidos para brindar a las mujeres un espacio adecuado, privado, higiénico y digno donde puedan realizar la extracción y conservación temporal de leche materna durante su jornada laboral. La SSY explicó que la recertificación reconoce el compromiso de la empresa con la protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, una práctica fundamental para el desarrollo saludable de las infancias y para el bienestar de las mujeres trabajadoras. Estas acciones forman parte de la estrategia que impulsa el Gobierno de Joaquín Díaz Mena para fortalecer políticas públicas que contribuyan a mejorar la salud, el desarrollo humano y la calidad de vida de las familias yucatecas. A través de la Dirección de Nutrición y Enfermedades Crónicas, la SSY destacó que este tipo de iniciativas refuerzan la corresponsabilidad entre el sector público y privado, al promover condiciones laborales que favorecen prácticas saludables y entornos más equitativos para las mujeres. Asimismo, se reconoció a Servicios Comerciales Amazon MID1 por consolidar espacios que dignifican la maternidad en el ámbito laboral y por fomentar una cultura organizacional comprometida con el bienestar de sus trabajadoras. El Gobierno del Estado reiteró el llamado a más empresas para sumarse a esta iniciativa, con el objetivo de seguir ampliando los espacios laborales que apoyen la lactancia materna y contribuyan al desarrollo integral de la infancia en Yucatán.

Yucatán

Feria del Empleo abre puertas a más de 400 mujeres en Yucatán

La iniciativa promueve mejores condiciones para que más yucatecas accedan a trabajos dignos, con estabilidad, prestaciones y mayores ingresos. El Gobernador Joaquín Díaz Mena inauguró la Feria Nacional del Empleo para las Mujeres 2026, una iniciativa en la que alrededor de 40 empresas ofertan más de 400 vacantes para las yucatecas que buscan su primer empleo o quieren retomar su vida laboral con oportunidades dignas y formales. Acompañado de la Presidenta Honoraria del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, el mandatario estatal puso en marcha esta jornada, que tiene como sede el Centro de Convenciones de la Canaco Servytur Mérida y que refrenda el compromiso de su Gobierno con las mujeres, a quienes reconoció como impulsoras de miles de hogares, comunidades enteras y del desarrollo de Yucatán. “Esta Feria Nacional del Empleo para las Mujeres es un paso más hacia algo que tenemos claro en este Gobierno: la autonomía económica de las mujeres es un derecho. Por eso, construimos condiciones para que puedan avanzar, crecer y desarrollarse con libertad”, afirmó el Gobernador. Al dirigir su mensaje, el titular del Ejecutivo estatal sostuvo que, cuando una mujer accede a un trabajo digno, no solo mejora su vida, sino que el bienestar llega a toda su familia, y que esta Feria Nacional del Empleo es una muestra de que no están solas, de que hay empresas que creen en sus capacidades y de que existe un Gobierno que trabaja todos los días para que tengan más oportunidades. “Hay un Gobierno que las respalda para que cada día puedan vivir mejor, porque cuando una mujer encuentra un empleo no solamente recupera la confianza en sí misma, sino que mejora también la calidad de vida de su familia. Creemos profundamente en su talento, en la capacidad y en la fuerza de las mujeres yucatecas, pues han sostenido hogares, han levantado negocios y hoy también están conquistando espacios laborales”, señaló. En ese sentido, el Gobernador agradeció a la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, por su impulso a la igualdad sustantiva y por generar más oportunidades para las mujeres. Por parte de su Gobierno, abundó, se suman esfuerzos con acciones como el programa Mujeres Renacimiento, que brinda apoyo a las madres autónomas; becas para que las estudiantes yucatecas puedan continuar con sus estudios; y los Centros Libre, que son espacios donde las mujeres pueden recibir atención, capacitación y acompañamiento. En su turno, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Yucatán (CCE) y de la Canaco Servytur Mérida, José Enrique Molina Casares, destacó los esfuerzos que se impulsan en Yucatán para fortalecer la empleabilidad, toda vez que esta es un aspecto fundamental para el desarrollo de la entidad. Por ello, refrendó el compromiso del sector privado de seguir fortaleciendo la inversión y la creación de mejores oportunidades para las mujeres y la población en general. La secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, celebró este tipo de espacios que generan vida, dignidad y justicia social para las mujeres a través de un empleo formal y la inclusión laboral, lo que contribuye a que accedan a oportunidades reales y con perspectiva de género que permitan avanzar hacia una igualdad sustantiva. A su vez, el secretario de Economía y Trabajo del Estado de Yucatán, Ermilo Barrera Novelo, señaló que en la administración del Renacimiento Maya es prioridad que las familias yucatecas tengan cada vez acceso a mejores fuentes de trabajo, que además sean formales y bien remuneradas. Al destacar que la empleabilidad y el trabajo digno y formal están en el centro de las decisiones del Gobierno del Renacimiento Maya, el funcionario estatal señaló que se ha llevado la Bolsa de Trabajo a colonias y comisarías, con una oferta de más de dos mil puestos de trabajo, y que a través del Pasaje del Empleo, en el Pasaje Picheta, todos los lunes se recibe a yucatecas y yucatecos en busca de oportunidades laborales. La Feria estará abierta hasta las tres de la tarde y para quienes estén interesadas en asistir, se puso a disposición transporte gratuito con salidas desde el Parque de Santa Lucía. Participan empresas como Mercado Libre, Grupo Bimbo, Kekén, Walmart, Comex, Ópticas Hannia y Chapur. De igual manera, se ofrecen talleres como “Mujeres en acción” y los módulos “Descubre tu Talento”, diseñados para fortalecer habilidades y para que las participantes lleguen con seguridad, preparación y confianza a cada entrevista. Además, hay presencia de instancias públicas, como Semujeres, Jóvenes Construyendo el Futuro, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Ayuntamiento de Mérida, la Financiera del Bienestar, entre otras.

Yucatán

Nueva planta de semiconductores fortalecerá desarrollo económico de Yucatán

La empresa internacional Ultimate Solar Advanced Technology (USAT) instalará una planta industrial en Kanasín y creará alrededor de 1,000 empleos directos de alto valor en áreas técnicas y de ingeniería. Con una inversión de 2,430 millones de pesos, el Gobernador Joaquín Díaz Mena anunció la llegada a Yucatán de la firma internacional Ultimate Solar Advanced Technology (USAT), especializada en manufactura avanzada de semiconductores, que instalará una planta industrial en el municipio de Kanasín. Este proyecto, respaldado por capital mexicano y canadiense, se ejecutará en dos fases y representa un paso estratégico para consolidar a Yucatán como un nuevo polo de manufactura tecnológica en el sur del país. Tan solo en la primera etapa se destinarán 1,520 millones de pesos para el desarrollo y la construcción inicial de la planta, que estará enfocada en la producción de componentes vinculados a la industria de la energía solar. Durante una reunión con el representante del Fondo OC Investments y socio de USAT, Mario Emilio Sáenz, el Gobernador destacó que esta inversión abre un nuevo horizonte económico para la entidad, al atraer una industria de alto valor agregado que fortalecerá la innovación, la competitividad y la generación de oportunidades para las y los yucatecos. Además de su impacto en la creación de empleos especializados y bien remunerados, la instalación de esta planta colocará a Yucatán en el mapa global de la innovación energética y reforzará su capacidad para integrarse a cadenas productivas vinculadas con sectores estratégicos del futuro. “Hoy enviamos un mensaje claro al mundo: Yucatán es un gran lugar para invertir, un estado seguro, con talento, con infraestructura moderna y con visión de futuro. Seguiremos trabajando para atraer más inversiones como esta, que generen empleos bien pagados, oportunidades para nuestra juventud y prosperidad para las familias”, señaló el Gobernador. En su mensaje, Díaz Mena afirmó que esta inversión representa más oportunidades para la gente, un nuevo horizonte económico para Yucatán y 1,000 empleos bien remunerados que permitirán a las y los jóvenes yucatecos desarrollarse profesionalmente sin tener que salir del estado. El Gobernador señaló que USAT eligió Yucatán por sus ventajas competitivas, como su ubicación estratégica, la seguridad, la estabilidad social, un gobierno que cree en la inversión productiva como motor de desarrollo y una entidad que está construyendo infraestructura estratégica para un mejor futuro económico. De igual manera, el titular del Ejecutivo estatal indicó que esta inversión multiplica su impacto en toda la economía del estado, ya que alrededor de esta industria surgirán oportunidades para yucatecos especializados, así como para proveedores de servicios de logística, mantenimiento industrial, transporte, tecnología y manufactura; además fortalece la participación del estado en la transición energética global, pues será productor de componentes estratégicos para la industria solar. Finalmente, destacó el fuerte compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo con Yucatán, lo que hace posible impulsar proyectos estratégicos para el desarrollo. Por su parte, el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, precisó que la inversión traerá consigo empleos que actualmente no existen en la entidad y que han provocado que personas egresadas tuvieran que salir de Yucatán en busca de oportunidades. No obstante, con la planta anunciada se ofrecerán empleos con salarios siete veces mayores que la remuneración diaria promedio en el estado. “En Yucatán ya empezó un nuevo proceso de industrialización, que está basado en sectores estratégicos como este. El anuncio de hoy da el mensaje de que el estado ya está listo para recibir este tipo de proyectos”, afirmó el funcionario estatal. Por su parte, el representante local del Fondo OC Investments y socio de USAT, Mario Emilio Sáenz, agradeció al Gobernador Joaquín Díaz Mena por su apertura, colaboración y la visión para hacer realidad este proyecto que transformará el futuro de Yucatán y su economía. Detalló que esta planta será única en su tipo en toda América Latina y que Yucatán es el sitio ideal para la llegada de esta industria por su certeza, talento humano y respaldo institucional, lo que abrirá un nuevo capítulo de desarrollo local. De acuerdo con lo planteado, esta planta tendrá la capacidad de producir un gigavatio anual de celdas solares, una de las tecnologías más avanzadas del mundo, equivalente a la energía que consumen más de 1.5 millones de hogares. Esto permitirá fortalecer el desarrollo de la industria tecnológica vinculada a la transición energética y crear empleos altamente especializados en áreas como ingeniería eléctrica, manufactura, automatización industrial y tecnologías limpias.

Mérida

Feria de empleo acerca más de 180 oportunidades laborales a jóvenes en Mérida

El Ayuntamiento de Mérida realizó la Feria de Empleo en la Universidad del Sur, campus Santa Lucía, con el objetivo de acercar oportunidades laborales a jóvenes universitarios, egresados y personas que buscan incorporarse al mercado laboral. Esta iniciativa responde al compromiso de la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada de fortalecer la economía local, cuidar el bolsillo de las y los meridanos y generar oportunidades que mejoren la calidad de vida de las familias En la jornada participaron 18 empresas y cuatro dependencias gubernamentales, ofreciendo más de 180 vacantes en distintos sectores productivos. Esto permitió que 328 personas acudieran a conocer las opciones disponibles y establecieran contacto directo con los empleadores. El titular de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, Mauricio Díaz Montalvo, destacó que este tipo de acciones forman parte de una estrategia permanente para impulsar el desarrollo económico, mejorar las condiciones de vida de las familias meridanas y fortalecer la vinculación entre el sector empresarial y la ciudadanía. “Desde el Ayuntamiento que encabeza Cecilia Patrón, trabajamos para que las oportunidades lleguen a más personas. Vincular a las empresas con jóvenes y ciudadanos que buscan empleo es clave para fortalecer la economía de Mérida y abrir puertas a quienes desean salir adelante con su esfuerzo”, señaló. El funcionario también subrayó que estas ferias permiten que estudiantes próximos a egresar encuentren espacios para prácticas profesionales, servicio social y su primer empleo, facilitando su transición al mundo laboral mostrando un abanico de oportunidades que les permitan adquirir experiencias para nuevos puestos. El Ayuntamiento de Mérida continuará promoviendo iniciativas que acerquen empleos formales, impulsen el talento local y consoliden a la ciudad como un referente de desarrollo económico con bienestar para todas y todos. Más información sobre bolsa de trabajo y ferias de empleo en merida.gob.mx/empleo

Mérida

Presenta la alcaldesa Cecilia Patrón guía de movilidad enfocada en las mujeres

En el marco del Mes de la Mujer, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, presentó la primera “Guía de Movilidad con Perspectiva de Género”, posicionando a la ciudad como pionera en impulsar herramientas digitales con enfoque de género, desarrolladas en colaboración entre el gobierno local y plataformas tecnológicas. “Hoy es uno de esos pasos, esas acciones que nos comprometimos para que las mujeres se sientan más protegidas cuando llega a gobernar otra mujer. Creo que este es el inicio de una gran alianza que podemos hacer entre DiDi y el Ayuntamiento de Mérida, tanto para cuidar y proteger a sus conductoras, pero también proteger a las mujeres que son usuarias de los servicios”, expresó el edil. Mencionó que esta iniciativa refleja el compromiso del municipio de Mérida con el impulso de políticas públicas que promuevan la igualdad, la seguridad y la autonomía de las mujeres conductoras y usuarias de la plataforma. “En Mérida creemos que la movilidad también es un derecho que debe ejercerse en condiciones de seguridad, igualdad y dignidad. Esta colaboración con DiDi nos permite impulsar acciones concretas para fortalecer la movilidad con perspectiva de género, acercar información sobre los derechos de las mujeres y generar más herramientas que contribuyan a su autonomía y bienestar”, señaló. Cecilia mencionó que desde el Instituto de las Mujeres se han impulsado diversas acciones orientadas a fortalecer la atención, prevención y acompañamiento de las mujeres en la ciudad, así como programas que promueven su participación económica y social. “Si algo trabajamos desde el Instituto de las Mujeres, es en crear una red de apoyo para que sepan que no están solas, que estamos acompañadas. Queremos que todas puedan vivir una vida libre de violencia, que puedan caminar por las calles en paz, tranquilas, disfrutando el hecho de ser mujeres. Así que, vamos a seguir trabajando para que cada mujer llegue segura a casa, porque cuando una mujer avanza, Mérida también avanza”, sostuvo. Por su parte, Daniela Reyes Torres, gerente de Asuntos Gubernamentales de DiDi México, informó que la presentación de esta guía en Mérida se enmarca además en una agenda nacional de colaboración que surge del primer convenio federal firmado entre DiDi y la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México, la cual establece una agenda de trabajo de largo plazo orientada a fortalecer la seguridad, los derechos y el empoderamiento económico de las mujeres. Explicó que la Guía de Movilidad con Perspectiva de Género es un documento práctico que busca sensibilizar y ofrecer recomendaciones para mejorar la seguridad y la experiencia de viaje de las mujeres dentro de los servicios de movilidad digital. Incorpora pasos a seguir ante situaciones de violencias, lineamientos sobre prevención de riesgos, herramientas disponibles dentro de la aplicación y buenas prácticas para fomentar entornos de movilidad más seguros, accesibles e inclusivos. En el caso de Mérida, el documento fue adaptado al contexto local en coordinación con el Instituto de las Mujeres, con el objetivo de responder a las necesidades específicas de las conductoras y usuarias de la ciudad. Movilidad y autonomía económica para las mujeres. “Soy mamá, soy ama de casa y en Didi he encontrado esa facilidad de moverme y trabajar para salir adelante con mis hijas. Es increíble para todas que hoy estemos presentando esta guía”, mencionó Ashanti Sinaí Solís Dzib conductora de Didi La movilidad digital representa para miles de mujeres una oportunidad para acceder a ingresos flexibles y fortalecer su independencia económica. “Agradecemos profundamente la colaboración con el municipio y el Instituto de las Mujeres de Mérida. Esta alianza demuestra cómo la innovación tecnológica y las políticas públicas pueden trabajar juntas para abrir más oportunidades para las mujeres”, señaló Daniela Reyes. Destacó que en la plataforma se ven historias de éxito todos los días: el 32 por ciento de las conductoras son las principales proveedoras de su hogar, el 34 por ciento obtiene ahí su ingreso principal y el 21 por ciento son madres solteras. Estos datos reflejan que la movilidad digital también puede convertirse en una herramienta poderosa para impulsar la autonomía económica de las mujeres. Tecnología y seguridad al servicio de las mujeres. Como empresa líder de movilidad en el estado, DiDi ha desarrollado un ecosistema de seguridad basado en tecnología e inteligencia artificial que incluye herramientas como DiDi Mujer, monitoreo en tiempo real, botón de emergencia, compartir viaje, grabación de audio y verificación de pasajeros, con el objetivo de brindar mayor confianza y protección a usuarias y conductoras. Con iniciativas como la Guía de Movilidad con Perspectiva de Género, DiDi reafirma su compromiso de colaborar con autoridades y comunidades para construir entornos de movilidad más seguros, inclusivos y con mayores oportunidades para las mujeres en México.  

Yucatán

Yucatán fortalece la inclusión laboral para personas con discapacidad

Con motivo del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el DIF Yucatán, a través del CREE, reconoció a personas trabajadoras con discapacidad y a empresas que impulsan entornos laborales incluyentes, además de firmar convenios para ampliar las oportunidades de empleo digno. Con el objetivo de fortalecer la cultura de inclusión y promover oportunidades laborales dignas para las personas con discapacidad, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán conmemoró el Día Nacional por la Inclusión Laboral mediante un encuentro encabezado por la Presidenta Honoraria del organismo, la Mtra. Wendy Méndez Naal, en el que se reconoció la trayectoria de colaboradores con discapacidad y el compromiso de diversas empresas que han abierto sus puertas a la inclusión en el estado. El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos, reunió a representantes de instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales y empresas aliadas, quienes coincidieron en que el acceso al trabajo digno es una pieza fundamental para garantizar la autonomía, la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la vida social y económica. Durante su mensaje, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, destacó que la inclusión laboral representa mucho más que una oportunidad económica, ya que implica dignidad, desarrollo personal y la posibilidad de construir un proyecto de vida con independencia. Subrayó que desde el Gobierno del Estado se impulsa una visión profundamente humana que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas, alineada al Renacimiento Maya que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena. En este sentido, enfatizó que el DIF Yucatán, a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), trabaja diariamente para abrir puertas y generar oportunidades reales para las personas con discapacidad, acompañándolas no sólo en su proceso de rehabilitación, sino también en el desarrollo de habilidades que les permitan integrarse plenamente al mundo laboral. Méndez Naal reconoció también la participación del sector empresarial que ha decidido sumarse a esta causa, señalando que la inclusión se construye en equipo cuando instituciones, empresas y sociedad trabajan con una misma convicción: construir un estado más justo y solidario donde nadie se quede atrás. Asimismo, agradeció a las empresas que forman parte del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad por confiar en el talento de las y los trabajadores y demostrar que la diversidad fortalece los espacios laborales. Como parte de esta conmemoración, se entregaron reconocimientos a personas con discapacidad que han demostrado constancia, compromiso y profesionalismo en sus centros de trabajo, acumulando trayectorias laborales que en algunos casos superan las dos décadas. Sus historias representan ejemplos de perseverancia y evidencian que cuando existen condiciones adecuadas de inclusión, el talento encuentra espacios para desarrollarse y aportar a la sociedad. Asimismo, se reconoció a diversas empresas que han impulsado activamente la contratación y permanencia laboral de personas con discapacidad, entre ellas Grupo Nacional Provincial, Cedis OXXO Mérida, Cadena Comercial OXXO, Bachoco, Harinera de Yucatán, Grupo Industrial Dondé, Nueva Walmart México, Polpusa y Bepensa Industrial, las cuales han contribuido a generar entornos laborales más incluyentes y accesibles. Durante la jornada también se formalizó la firma de convenios de colaboración con empresas comprometidas con la inclusión laboral, fortaleciendo así las alianzas estratégicas que permiten ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en el estado. Estas acciones forman parte del Programa de Inclusión Laboral del CREE, el cual promueve la vinculación entre personas capacitadas y empresas socialmente responsables. En su intervención, la directora del Centro de Rehabilitación y Educación Especial, Lic. Lidieth Denis Alcocer, destacó que la inclusión no debe verse únicamente como un ideal, sino como una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y sociedad. Señaló que cuando una empresa abre sus puertas a la inclusión, no sólo genera empleo, sino que contribuye a construir dignidad, autonomía y participación social para las personas con discapacidad. Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero, reiteró que el desarrollo económico de Yucatán debe ir acompañado de justicia social y oportunidades reales para todas y todos, subrayando que la inclusión laboral es un derecho humano y un componente fundamental para construir un estado más equitativo. Durante el encuentro también se presentaron los avances del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, el cual impulsa procesos de capacitación, acompañamiento y vinculación laboral, fortaleciendo la integración de este sector de la población en distintos espacios productivos.

Mérida

Cecilia Patrón sostiene Diálogo entre Líderes sobre estrategias de educación y capacitación para el empleo

Con el propósito de reflexionar sobre estrategias de educación y capacitación para un mejor desempeño laboral que signifique prosperidad para todas y todos, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, sostuvo un Diálogo entre Líderes con empresarios de diversos sectores. A invitación de Tecmilenio, la alcaldesa intercambió ideas sobre las tendencias en formación del capital humano que precisan los negocios y que consideran el bienestar del empleado y el empleador para una mayor productividad. “Las alianzas entre las instituciones educativas y las empresas producen los profesionales que requiere el sector económico, lo que se traduce en desarrollo, más y mejores empleos para las y los meridianos”, subrayó Cecilia. Asistieron a la reunión Tere Cazola Bravo, fundadora y directora general en Tere Cazola Repostería; Emilio Díaz Castellanos, presidente del Consejo de Administración de Grupo DICAS; Ali Charruf Alvarez, integrante del Consejo de Administración del Grupo La Anita; Mora Ruiz Hagar, fundadora de Mora de Moda; Mauricio Marcos Nader, comercial builder en Desarrollo de Negocios; Juan Manuel Ponce Díaz, presidente del Consejo de Administración de Bepensa y CEO de Vive Peninsular; Alan Abreu García, socio y CEO de Vetfriend; Manuel Calcáneo Gutierrez, director de la Empresa Regional Sureste, y Flora Zapata Mendiolea, coordinadora general de Justicia Social y Desarrollo Humano del Ayuntamiento de Mérida. Como anfitriones por Tecmilenio estuvieron Bruno Zepeda Blouin, rector; Julio Peña Gaviria, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones; Rosalinda Ballesteros Valdés, directora del Instituto de Propósito y Bienestar Integral; Esperanza Garza Salgado, directora general del Campus Mérida, y Rocío Marfil, colaboradora.

Yucatán

Kenia Walldina Sauri fortalece el desarrollo económico de Umán con diálogo directo con la industria

La presidenta municipal recorrió la nueva planta de AYAMSA, reafirmando la visión de crecimiento ordenado, generación de empleo y vinculación social en el municipio. La presidenta municipal de Umán, Kenia Walldina Sauri Maradiaga, realizó un recorrido por la nueva planta de AYAMSA Aceros y Acanalados Monterrey, como parte de las acciones para impulsar el crecimiento económico y fortalecer la relación del Ayuntamiento con el sector productivo del municipio. Durante la visita, la alcaldesa conoció de primera mano las instalaciones y los procesos que hacen posible la fabricación y distribución de acero y perfiles metálicos, insumos fundamentales para la industria de la construcción en la región. El personal de la empresa explicó los estándares de calidad, eficiencia e innovación con los que opera la planta. Sauri Maradiaga estuvo acompañada por la directora del DIF Umán, Paloma Montero Quintal, con quien sostuvo un encuentro con colaboradores y supervisores de la planta para identificar áreas de oportunidad que permitan vincular el desarrollo económico con acciones de impacto social en beneficio de las familias del municipio. En el marco del recorrido, la presidenta municipal señaló que “el desarrollo económico de Umán debe ir de la mano del bienestar social. Nuestro compromiso es generar condiciones para que las empresas crezcan, inviertan y generen empleo, pero siempre con una visión humana y responsable que impacte positivamente en nuestras familias”. Finalmente, reiteró el compromiso del Ayuntamiento de continuar construyendo alianzas estratégicas con la iniciativa privada, con el objetivo de consolidar a Umán como un municipio competitivo, con dinamismo económico y visión de futuro.

Yucatán

Más inversión y mejores empleos con aperturas de nuevos establecimientos en Kanasín

Las inversiones continúan llegando fuertemente al municipio de Kanasín, consolidando una tendencia de crecimiento que no se detiene, y este día el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez encabezó los cortes de listón de las nuevas sucursales de las empresas Gomart y Tiendas Neto. “La llegada de estas nuevas inversiones es resultado directo de la confianza que tanto empresarios como ciudadanos han depositado en la actual administración, proyectando un futuro de estabilidad para el municipio”, expresó el Edil. En un evento que marca el avance comercial, se inauguró la segunda sucursal de Gomart en el municipio, que se ubica sobre la carretera a Chetumal, unos kilómetros antes de la entrada a la comisaría de San Antonio Tehuitz. Su localización no es casualidad, pues busca atender una zona en pleno desarrollo y con una alta demanda de servicios. Edwin Bojórquez resaltó que la llegada de Gomart es una noticia positiva para las familias de Kanasín, especialmente por su impacto en el mercado laboral. Con su apertura se generan nueve empleos directos y 16 indirectos. Posteriormente, el alcalde Edwin Bojórquez inauguró el segundo establecimiento de Tiendas Neto, en Santa Rosa, lo que refuerza la percepción de Kanasín como un destino seguro y rentable para los inversionistas nacionales que buscan expandir sus operaciones. La apertura de este lugar generará alrededor de 15 empleos directos. En ambos eventos, el Edil expresó que la llegada de los nuevos establecimientos son fruto del trabajo de una administración que gestiona la llegada de nuevas empresas, eliminando barreras y fomentando un ambiente de colaboración entre el sector público y privado. Estos proyectos no solo transforman la imagen urbana, sino que impulsan la economía de las familias y aseguran que la población tenga acceso a empleos dignos cerca de sus hogares, elevando la calidad de vida en todo Kanasín.

Mérida

Mérida con mínimo histórico en pobreza laboral

Mérida se posicionó entre las primeras 10 ciudades que registraron un menor porcentaje de pobreza laboral, según lo registrado en el cuarto trimestre del 2025 en la actualización de las cifras de Pobreza Laboral (PL) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). La capital yucateca ocupó el octavo sitio y también alcanzó un mínimo histórico en la disminución porcentual de población con ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria, con 17.8 por ciento, muy por debajo de la media nacional que es de 32.3 por ciento. Cabe destacar que en un comparativo anual Mérida tuvo un decremento de 1.1 puntos porcentuales, pues en 2024 se registró un 18.9 por ciento. La media nacional registró un decrecimiento de -3.1 puntos porcentuales. Este avance en el combate a la pobreza en la ciudad y sus comisarías reafirma los resultados significativos en las acciones para la prosperidad y la justicia social de las familias meridanas. El Ayuntamiento de Mérida, que encabeza la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada, reafirma su compromiso de mejorar las condiciones de vida mediante el orden, la eficiencia presupuestaria, la responsabilidad en el gasto público y generar mayores oportunidades para un crecimiento y desarrollo justos.