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Yucatán

SETY acerca oportunidades laborales a colonias de Mérida

Más de 100 personas recibieron atención en las Ferias de Economía y empleo realizadas en Ciudad Caucel y la colonia Mulsay II. Más de 100 personas accedieron a vacantes, programas y servicios durante dos jornadas de la Feria de Economía y Empleo realizadas por la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) en Ciudad Caucel y la colonia Mulsay II. Las actividades se realizaron en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Yucatán (SNEY), para facilitar el acceso a empleos formales y servicios institucionales directamente en las colonias. Estas acciones forman parte de la estrategia del Gobierno del Estado para reducir barreras de acceso al empleo formal, evitar traslados innecesarios y fortalecer la vinculación entre empresas y personas buscadoras de empleo. El titular de la SETY, Ermilo Barrera Novelo, detalló que estas ferias permiten llevar opciones laborales concretas a zonas donde la población requiere servicios cercanos y atención directa. “En Yucatán estamos trabajando para que las oportunidades lleguen directamente a las colonias, a las familias y a quienes más lo necesitan. Estas ferias son resultado del trabajo conjunto entre Gobierno, empresas e instituciones para acercar empleos formales y servicios que impacten de manera directa en la vida de las y los yucatecos, en línea con la visión que impulsa el Gobernador Joaquín Díaz Mena”, expresó. Las jornadas se realizaron el 28 de abril en el Parque para las Personas con Discapacidad, en Ciudad Caucel, y el 29 de abril en la cancha de básquetbol del parque de Mulsay II, donde se atendió, en conjunto, a más de 100 personas. Durante ambas ferias participaron empresas de diversos giros comerciales con vacantes para distintos perfiles laborales, entre ellas Farmacias Yza, Chedraui, Izzi, Orquestia, Soriana, Proteínas y Oléicos, y Grupo Gal. La SETY también promovió el programa “Mujer Transformadora”, dirigido a fortalecer la participación económica de las mujeres mediante el acceso a financiamiento, mientras que la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY) brindó servicios de credencialización del sistema Va y Ven. Además, diversas dependencias e instituciones ofrecieron atención y servicios a la población, entre ellas los Servicios de Salud de Yucatán (SSY), con acciones de prevención; el Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM); la Secretaría de las Mujeres (Semujeres); la Secretaría de las Juventudes (Sejuvey); el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Yucatán (Icatey). También participaron la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), la Secretaría del Bienestar, el Sistema DIF Yucatán, el Instituto del Deporte del Estado de Yucatán (IDEY) y Financiera para el Bienestar (Finabien), con servicios de orientación y atención para las y los asistentes. Durante las jornadas, la Secretaría de la Cultura y las Artes (Sedeculta) impulsó actividades culturales para promover la convivencia comunitaria.

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Mérida

Cecilia Patrón honra a quienes dedicaron su vida al servicio público de Mérida

En un ambiente lleno de emociones, gratitud y memoria compartida, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada entregó reconocimientos a los Jubilados Municipales 2026, un acto que celebró la trayectoria de 181 servidoras y servidores públicos que concluyen una etapa fundamental en sus vidas, tras años de entrega, compromiso y vocación al servicio de la ciudad. “Ustedes son parte de la historia de Mérida. Sientan orgullo, sientan alegría, porque forman parte de una generación que hizo posible que nuestra ciudad avance todos los días, muchas veces desde lo que no se ve, pero con una responsabilidad firme que hoy se refleja en cada logro alcanzado, Gracias por hacer de Mérida la más chula de las ciudades”, dijo conmovida a los recién jubilados. Destacó que no solo es un cierre de ciclo, sino también un reconocimiento profundo a quienes han sido pieza clave en la construcción de una Mérida más justa, ordenada y humana. Frente a familiares, autoridades y compañeros de trabajo, el evento se convirtió en un espacio para honrar historias que han dejado huella en la vida municipal. Uno de los momentos más emotivos fue el reconocimiento especial a Ligia Lucía Gómez Aragón, quien, tras jubilarse en 2023, decidió continuar colaborando en iniciativas como la Biciruta, fortaleciendo la convivencia y el tejido social de la ciudad, siendo ejemplo vivo de compromiso y amor por Mérida. De las 181 personas jubiladas en 2026, 129 son hombres y 52 mujeres, quienes hoy inician una nueva etapa con la satisfacción del deber cumplido. Actualmente el Ayuntamiento de Mérida está conformado por 5 mil 574 trabajadoras y trabajadores, de los cuales 2 mil son mujeres y 3 mil 574 hombres, reflejando una estructura sólida que continúa construyendo el presente y futuro de la ciudad. Como parte del compromiso institucional, se informó que durante esta administración se han fortalecido las condiciones laborales, 250 trabajadoras y trabajadores han sido basificados, 1 mil 496 han recibido mejoras salariales, y se han incrementado en un 5 por ciento tanto los vales de despensa como el apoyo de transporte. Además, se mantienen apoyos como el vale FEM mensual, día de descanso extraordinario para mujeres y una bonificación especial en vales por el Día del Empleado Municipal. En materia de bienestar social, la administración ha otorgado 276 apoyos de lentes, 85 apoyos por defunción y ha dado seguimiento a 80 pensiones vitalicias. A la par, se han destinado 363 mil 764.58 pesos en apoyo a familias de trabajadores fallecidos, y 132 mil pesos en becas escolares para 220 hijas e hijos de empleados municipales, reafirmando el compromiso con sus familias. En cuanto al acceso a vivienda, 166 personas trabajadoras han logrado adquirir un crédito durante esta administración, sumando un total de 1 mil 084 apoyos en este rubro. También, este mes se restituyeron las bases laborales a 81 personas que habían perdido este derecho, consolidando acciones que priorizan la justicia laboral y la dignidad de las y los trabajadores. El evento contó con la presencia en el presídium de autoridades municipales como el secretario municipal Edgar Ramírez Pech; la síndica municipal María Cristina Castillo Espinosa; la coordinadora general de Buen Gobierno, Lizbeth Basto Avilés; y la directora de Administración, Mariana Gaber Fernández Montilla, quienes acompañaron este acto de reconocimiento institucional. Asimismo, se contó con la presencia de líderes sindicales como Jorge Camelo Escalante, Juana Josefina López Ambrosio, Leydi de la Luz Mezquita Contreras, Carlos Salazar Várguez, Martha Herminia Gómez, Martín Cervera Poox, Francia Marisol Cervera Solís, Rosana María Canul Tut y Edgar Eleazar Moo Chan, quienes han sido parte fundamental en la vida laboral del Ayuntamiento y en la defensa de los derechos de colaboradores municipales. La ceremonia concluyó con un mensaje cargado de afecto y esperanza para las y los jubilados que dejan un espacio físico pero que permanecen en cada logro, enseñanza y cada historia compartida al servicio de Mérida y sus meridanos. “Mérida les dice gracias, reconociendo que su legado sigue presente en cada rincón de la ciudad que ayudaron a construir”, concluyó Cecilia Patrón.

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Yucatán

Seguridad laboral, clave para el crecimiento económico de Yucatán

Durante tres días, la entidad impulsa la prevención de riesgos laborales y fortalece entornos de trabajo seguros, en coordinación con empresas y trabajadores. Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY), inició la Jornada Estatal conmemorativa, que se llevará a cabo del 28 al 30 de abril, con el objetivo de fortalecer la prevención de riesgos laborales y promover entornos de trabajo seguros en Yucatán. Esta conmemoración, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde 2003, busca impulsar la cultura de la prevención de siniestros y enfermedades laborales, así como fomentar condiciones dignas y seguras para las y los trabajadores. Durante tres días, la jornada reunirá a más de 160 participantes en un programa de conferencias, ponencias y talleres enfocados en temas clave como comunicación efectiva y asertiva, prevención del suicidio, normatividad laboral en materia de equipo de protección personal (NOM-017-STPS-2024), primeros auxilios, historia del movimiento obrero, así como el nuevo modelo de inspección y el Programa de Inspección 2026. Durante la inauguración, el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, indicó que la seguridad laboral es un eje fundamental para el desarrollo del estado. “En Yucatán hemos entendido que las y los trabajadores son el motor del desarrollo económico del estado. Por eso, cuando hablamos de seguridad y salud en el trabajo, hablamos de proteger vidas, de cuidar a nuestras familias y de garantizar que cada persona que sale a trabajar pueda regresar sana y salva a su hogar. Esa es la responsabilidad que asumimos como gobierno, en unidad con el sector empresarial y la clase trabajadora”, afirmó. Asimismo, Barrera Novelo remarcó que la prevención también impacta directamente en la competitividad y el crecimiento económico. “Cuidar la seguridad y la salud de las y los trabajadores no solo es una responsabilidad social, también es una condición para el desarrollo económico. Una persona trabajadora segura es más productiva; una empresa, más fuerte, y un estado, con mayores oportunidades para todas y todos”, expresó. En Yucatán, los avances en materia de seguridad y salud en el trabajo han sido significativos. Entre 2023 y 2025 se registró una disminución promedio anual del 64% en muertes por siniestros laborales, así como una reducción del 57% en incapacidades por riesgos de trabajo y del 55% en incapacidades por enfermedades laborales. Asimismo, en 2024 el estado se posicionó en el décimo lugar nacional con menor número de muertes por siniestros laborales, reflejo del trabajo coordinado entre autoridades, sector empresarial y personas trabajadoras. Estos resultados se acompañan de un entorno laboral sólido, con una tasa de ocupación del 98.5% en el cuarto trimestre de 2025, lo que ubicó a Yucatán en el cuarto lugar nacional, así como de un crecimiento del 9.02% en el ingreso de las y los trabajadores asalariados, el más alto del país. De acuerdo con cifras del IMSS, hasta marzo de 2026, Yucatán registra un total de 434,758 empleos formales, lo que consolida un mercado laboral dinámico y en crecimiento. Por su parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Yucatán, José Enrique Molina Casares, resaltó la importancia de fortalecer la cultura de la prevención en los centros de trabajo. “Invertir en seguridad y salud en el trabajo no es un gasto, es una decisión estratégica que protege vidas, fortalece a las empresas y contribuye al desarrollo económico del estado”, puntualizó. En ese mismo sentido, el presidente del Congreso del Trabajo en Yucatán, Pedro Oxté Conrado, enfatizó la necesidad de consolidar una cultura preventiva en todos los sectores. “La seguridad en el trabajo no puede quedarse en el discurso, debe convertirse en una realidad. No podemos permitir que el progreso se construya sobre la salud de nuestra gente; es una responsabilidad compartida entre trabajadores, empresas y autoridades garantizar entornos laborales seguros y dignos”, señaló. En el evento también estuvieron presentes el subsecretario de Trabajo de la Secretaría de Economía y Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero; la titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo con sede en Yucatán, Martha Catalina Sosa Marín; la titular de la Jefatura de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, Ruby Sandoval Cruz, en representación del delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social en Yucatán, Gustavo Ignacio Prieto Torres; y el encargado de la Subdirección de Salud Mental de los Servicios de Salud de Yucatán, José Antonio Ruz Denis, entre otros.

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Yucatán

Joaquín Díaz Mena entrega plazas a personal de apoyo educativo

Los nombramientos brindan certeza laboral y mejores condiciones de trabajo al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación adscrito a las oficinas centrales de la Segey. El Gobernador Joaquín Díaz Mena entregó 64 plazas del proceso de admisión al servicio público educativo al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), con lo que se brinda certeza laboral, estabilidad y mejores condiciones de trabajo a personal adscrito a las oficinas centrales de la Secretaría de Educación del Estado de Yucatán (Segey). Durante el acto, realizado en el auditorio de la Escuela Normal de Educación Primaria, el mandatario estatal entregó los nombramientos a trabajadoras y trabajadores beneficiados, documento que representa el reconocimiento a años de servicio, constancia y compromiso dentro del sistema educativo. “Cada una de estas plazas reconoce una trayectoria, años de trabajo en el sistema educativo, y al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, que es fundamental porque sostiene la operación diaria de las escuelas yucatecas. Esto no es solo un documento; es certeza para nuestras familias, estabilidad laboral y reconocimiento a los años de trabajo, constancia y compromiso”, afirmó. El Gobernador Joaquín Díaz Mena destacó que el proceso de selección se desarrolló con reglas claras y total transparencia, mediante la evaluación del desempeño, la antigüedad y la preparación académica. Añadió que estas asignaciones representan una inversión superior a un millón de pesos mensuales para consolidar la estabilidad laboral de las y los trabajadores. “Nos comprometimos a acabar con las desigualdades y no queremos dejar a nadie atrás. Reconocer a quienes durante años han sido invisibles, pero han estado ahí cumpliendo, es hacer justicia laboral. Gracias por no rendirse, por seguir creyendo y por educar también desde la labor de apoyo que cada uno de ustedes realiza. Hoy les decimos: su lucha ha valido la pena”, expresó. Al cierre de su mensaje, el mandatario estatal agradeció a la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo por el respaldo que brinda a Yucatán y que permite generar estabilidad para las familias del estado. Por su parte, el secretario de Educación del Estado, Juan Balam Várguez, señaló que con la entrega de estas plazas se concreta una meta que durante años persiguieron las y los PAAE, al obtener finalmente la certeza laboral que esperaban en reconocimiento a su esfuerzo, perseverancia y compromiso institucional. Agregó que estos nombramientos ofrecen estabilidad y permiten que las y los beneficiarios continúen aportando al fortalecimiento del sistema educativo, tanto desde las oficinas como desde las aulas, para ofrecer un servicio de calidad a las nuevas generaciones. A nombre de las y los beneficiarios, la trabajadora Manuela de Jesús Chavarrea Chim agradeció al Gobernador y al titular de la Segey, al señalar que detrás de este logro hay alrededor de 14 años de esfuerzo, desafíos y compromiso, siempre con la aspiración de contar con certeza laboral y mejores prestaciones. “Gracias, Gobernador; gracias, Secretario. Celebro que el principio de justicia social laboral no se haya quedado en el discurso político ni en la promesa de un Plan Estatal de Desarrollo. Hoy no es el final de la meta; al contrario, es el comienzo de una nueva oportunidad para enaltecer nuestra función como servidores públicos”, añadió. En el evento estuvieron presentes la diputada presidenta de la Comisión Permanente de Educación, Ciencia y Tecnología del Congreso del Estado, Maribel Chuc Ayala; la titular de la Oficina de Enlace Educativo de la Secretaría de Educación Pública en el Estado de Yucatán, Eunice Mis Jiménez; la encargada del despacho de la Dirección de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal de Educación Primaria Rodolfo Menéndez de la Peña, Mónica Michelle Arceo Flores; el secretario general de la Sección 57 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alejandro Chulim Cimé; y el secretario general de la Sección 33 del SNTE, BJ Emmanuel González Chávez.

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Yucatán

Promueven entornos laborales comprometidos con lactancia materna

La Secretaría de Salud de Yucatán reconoció a la empresa Amazon por contar con espacios adecuados que respaldan a las madres trabajadoras y favorecen el desarrollo saludable de sus hijas e hijos. La Secretaría de Salud de Yucatán (SSY) entregó la placa de recertificación como “Entorno Amigable con la Lactancia Materna” a la empresa Servicios Comerciales Amazon MID1, en reconocimiento a la implementación de espacios laborales adecuados para apoyar la salud de las madres trabajadoras y de sus hijas e hijos. La distinción se otorga a los centros de trabajo que cumplen con los lineamientos establecidos para brindar a las mujeres un espacio adecuado, privado, higiénico y digno donde puedan realizar la extracción y conservación temporal de leche materna durante su jornada laboral. La SSY explicó que la recertificación reconoce el compromiso de la empresa con la protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, una práctica fundamental para el desarrollo saludable de las infancias y para el bienestar de las mujeres trabajadoras. Estas acciones forman parte de la estrategia que impulsa el Gobierno de Joaquín Díaz Mena para fortalecer políticas públicas que contribuyan a mejorar la salud, el desarrollo humano y la calidad de vida de las familias yucatecas. A través de la Dirección de Nutrición y Enfermedades Crónicas, la SSY destacó que este tipo de iniciativas refuerzan la corresponsabilidad entre el sector público y privado, al promover condiciones laborales que favorecen prácticas saludables y entornos más equitativos para las mujeres. Asimismo, se reconoció a Servicios Comerciales Amazon MID1 por consolidar espacios que dignifican la maternidad en el ámbito laboral y por fomentar una cultura organizacional comprometida con el bienestar de sus trabajadoras. El Gobierno del Estado reiteró el llamado a más empresas para sumarse a esta iniciativa, con el objetivo de seguir ampliando los espacios laborales que apoyen la lactancia materna y contribuyan al desarrollo integral de la infancia en Yucatán.

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Yucatán

Feria del Empleo abre puertas a más de 400 mujeres en Yucatán

La iniciativa promueve mejores condiciones para que más yucatecas accedan a trabajos dignos, con estabilidad, prestaciones y mayores ingresos. El Gobernador Joaquín Díaz Mena inauguró la Feria Nacional del Empleo para las Mujeres 2026, una iniciativa en la que alrededor de 40 empresas ofertan más de 400 vacantes para las yucatecas que buscan su primer empleo o quieren retomar su vida laboral con oportunidades dignas y formales. Acompañado de la Presidenta Honoraria del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, el mandatario estatal puso en marcha esta jornada, que tiene como sede el Centro de Convenciones de la Canaco Servytur Mérida y que refrenda el compromiso de su Gobierno con las mujeres, a quienes reconoció como impulsoras de miles de hogares, comunidades enteras y del desarrollo de Yucatán. “Esta Feria Nacional del Empleo para las Mujeres es un paso más hacia algo que tenemos claro en este Gobierno: la autonomía económica de las mujeres es un derecho. Por eso, construimos condiciones para que puedan avanzar, crecer y desarrollarse con libertad”, afirmó el Gobernador. Al dirigir su mensaje, el titular del Ejecutivo estatal sostuvo que, cuando una mujer accede a un trabajo digno, no solo mejora su vida, sino que el bienestar llega a toda su familia, y que esta Feria Nacional del Empleo es una muestra de que no están solas, de que hay empresas que creen en sus capacidades y de que existe un Gobierno que trabaja todos los días para que tengan más oportunidades. “Hay un Gobierno que las respalda para que cada día puedan vivir mejor, porque cuando una mujer encuentra un empleo no solamente recupera la confianza en sí misma, sino que mejora también la calidad de vida de su familia. Creemos profundamente en su talento, en la capacidad y en la fuerza de las mujeres yucatecas, pues han sostenido hogares, han levantado negocios y hoy también están conquistando espacios laborales”, señaló. En ese sentido, el Gobernador agradeció a la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, por su impulso a la igualdad sustantiva y por generar más oportunidades para las mujeres. Por parte de su Gobierno, abundó, se suman esfuerzos con acciones como el programa Mujeres Renacimiento, que brinda apoyo a las madres autónomas; becas para que las estudiantes yucatecas puedan continuar con sus estudios; y los Centros Libre, que son espacios donde las mujeres pueden recibir atención, capacitación y acompañamiento. En su turno, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Yucatán (CCE) y de la Canaco Servytur Mérida, José Enrique Molina Casares, destacó los esfuerzos que se impulsan en Yucatán para fortalecer la empleabilidad, toda vez que esta es un aspecto fundamental para el desarrollo de la entidad. Por ello, refrendó el compromiso del sector privado de seguir fortaleciendo la inversión y la creación de mejores oportunidades para las mujeres y la población en general. La secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, celebró este tipo de espacios que generan vida, dignidad y justicia social para las mujeres a través de un empleo formal y la inclusión laboral, lo que contribuye a que accedan a oportunidades reales y con perspectiva de género que permitan avanzar hacia una igualdad sustantiva. A su vez, el secretario de Economía y Trabajo del Estado de Yucatán, Ermilo Barrera Novelo, señaló que en la administración del Renacimiento Maya es prioridad que las familias yucatecas tengan cada vez acceso a mejores fuentes de trabajo, que además sean formales y bien remuneradas. Al destacar que la empleabilidad y el trabajo digno y formal están en el centro de las decisiones del Gobierno del Renacimiento Maya, el funcionario estatal señaló que se ha llevado la Bolsa de Trabajo a colonias y comisarías, con una oferta de más de dos mil puestos de trabajo, y que a través del Pasaje del Empleo, en el Pasaje Picheta, todos los lunes se recibe a yucatecas y yucatecos en busca de oportunidades laborales. La Feria estará abierta hasta las tres de la tarde y para quienes estén interesadas en asistir, se puso a disposición transporte gratuito con salidas desde el Parque de Santa Lucía. Participan empresas como Mercado Libre, Grupo Bimbo, Kekén, Walmart, Comex, Ópticas Hannia y Chapur. De igual manera, se ofrecen talleres como “Mujeres en acción” y los módulos “Descubre tu Talento”, diseñados para fortalecer habilidades y para que las participantes lleguen con seguridad, preparación y confianza a cada entrevista. Además, hay presencia de instancias públicas, como Semujeres, Jóvenes Construyendo el Futuro, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Ayuntamiento de Mérida, la Financiera del Bienestar, entre otras.

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Yucatán

Nueva planta de semiconductores fortalecerá desarrollo económico de Yucatán

La empresa internacional Ultimate Solar Advanced Technology (USAT) instalará una planta industrial en Kanasín y creará alrededor de 1,000 empleos directos de alto valor en áreas técnicas y de ingeniería. Con una inversión de 2,430 millones de pesos, el Gobernador Joaquín Díaz Mena anunció la llegada a Yucatán de la firma internacional Ultimate Solar Advanced Technology (USAT), especializada en manufactura avanzada de semiconductores, que instalará una planta industrial en el municipio de Kanasín. Este proyecto, respaldado por capital mexicano y canadiense, se ejecutará en dos fases y representa un paso estratégico para consolidar a Yucatán como un nuevo polo de manufactura tecnológica en el sur del país. Tan solo en la primera etapa se destinarán 1,520 millones de pesos para el desarrollo y la construcción inicial de la planta, que estará enfocada en la producción de componentes vinculados a la industria de la energía solar. Durante una reunión con el representante del Fondo OC Investments y socio de USAT, Mario Emilio Sáenz, el Gobernador destacó que esta inversión abre un nuevo horizonte económico para la entidad, al atraer una industria de alto valor agregado que fortalecerá la innovación, la competitividad y la generación de oportunidades para las y los yucatecos. Además de su impacto en la creación de empleos especializados y bien remunerados, la instalación de esta planta colocará a Yucatán en el mapa global de la innovación energética y reforzará su capacidad para integrarse a cadenas productivas vinculadas con sectores estratégicos del futuro. “Hoy enviamos un mensaje claro al mundo: Yucatán es un gran lugar para invertir, un estado seguro, con talento, con infraestructura moderna y con visión de futuro. Seguiremos trabajando para atraer más inversiones como esta, que generen empleos bien pagados, oportunidades para nuestra juventud y prosperidad para las familias”, señaló el Gobernador. En su mensaje, Díaz Mena afirmó que esta inversión representa más oportunidades para la gente, un nuevo horizonte económico para Yucatán y 1,000 empleos bien remunerados que permitirán a las y los jóvenes yucatecos desarrollarse profesionalmente sin tener que salir del estado. El Gobernador señaló que USAT eligió Yucatán por sus ventajas competitivas, como su ubicación estratégica, la seguridad, la estabilidad social, un gobierno que cree en la inversión productiva como motor de desarrollo y una entidad que está construyendo infraestructura estratégica para un mejor futuro económico. De igual manera, el titular del Ejecutivo estatal indicó que esta inversión multiplica su impacto en toda la economía del estado, ya que alrededor de esta industria surgirán oportunidades para yucatecos especializados, así como para proveedores de servicios de logística, mantenimiento industrial, transporte, tecnología y manufactura; además fortalece la participación del estado en la transición energética global, pues será productor de componentes estratégicos para la industria solar. Finalmente, destacó el fuerte compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo con Yucatán, lo que hace posible impulsar proyectos estratégicos para el desarrollo. Por su parte, el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, precisó que la inversión traerá consigo empleos que actualmente no existen en la entidad y que han provocado que personas egresadas tuvieran que salir de Yucatán en busca de oportunidades. No obstante, con la planta anunciada se ofrecerán empleos con salarios siete veces mayores que la remuneración diaria promedio en el estado. “En Yucatán ya empezó un nuevo proceso de industrialización, que está basado en sectores estratégicos como este. El anuncio de hoy da el mensaje de que el estado ya está listo para recibir este tipo de proyectos”, afirmó el funcionario estatal. Por su parte, el representante local del Fondo OC Investments y socio de USAT, Mario Emilio Sáenz, agradeció al Gobernador Joaquín Díaz Mena por su apertura, colaboración y la visión para hacer realidad este proyecto que transformará el futuro de Yucatán y su economía. Detalló que esta planta será única en su tipo en toda América Latina y que Yucatán es el sitio ideal para la llegada de esta industria por su certeza, talento humano y respaldo institucional, lo que abrirá un nuevo capítulo de desarrollo local. De acuerdo con lo planteado, esta planta tendrá la capacidad de producir un gigavatio anual de celdas solares, una de las tecnologías más avanzadas del mundo, equivalente a la energía que consumen más de 1.5 millones de hogares. Esto permitirá fortalecer el desarrollo de la industria tecnológica vinculada a la transición energética y crear empleos altamente especializados en áreas como ingeniería eléctrica, manufactura, automatización industrial y tecnologías limpias.

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Mérida

Feria de empleo acerca más de 180 oportunidades laborales a jóvenes en Mérida

El Ayuntamiento de Mérida realizó la Feria de Empleo en la Universidad del Sur, campus Santa Lucía, con el objetivo de acercar oportunidades laborales a jóvenes universitarios, egresados y personas que buscan incorporarse al mercado laboral. Esta iniciativa responde al compromiso de la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada de fortalecer la economía local, cuidar el bolsillo de las y los meridanos y generar oportunidades que mejoren la calidad de vida de las familias En la jornada participaron 18 empresas y cuatro dependencias gubernamentales, ofreciendo más de 180 vacantes en distintos sectores productivos. Esto permitió que 328 personas acudieran a conocer las opciones disponibles y establecieran contacto directo con los empleadores. El titular de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, Mauricio Díaz Montalvo, destacó que este tipo de acciones forman parte de una estrategia permanente para impulsar el desarrollo económico, mejorar las condiciones de vida de las familias meridanas y fortalecer la vinculación entre el sector empresarial y la ciudadanía. “Desde el Ayuntamiento que encabeza Cecilia Patrón, trabajamos para que las oportunidades lleguen a más personas. Vincular a las empresas con jóvenes y ciudadanos que buscan empleo es clave para fortalecer la economía de Mérida y abrir puertas a quienes desean salir adelante con su esfuerzo”, señaló. El funcionario también subrayó que estas ferias permiten que estudiantes próximos a egresar encuentren espacios para prácticas profesionales, servicio social y su primer empleo, facilitando su transición al mundo laboral mostrando un abanico de oportunidades que les permitan adquirir experiencias para nuevos puestos. El Ayuntamiento de Mérida continuará promoviendo iniciativas que acerquen empleos formales, impulsen el talento local y consoliden a la ciudad como un referente de desarrollo económico con bienestar para todas y todos. Más información sobre bolsa de trabajo y ferias de empleo en merida.gob.mx/empleo

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Mérida

Presenta la alcaldesa Cecilia Patrón guía de movilidad enfocada en las mujeres

En el marco del Mes de la Mujer, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, presentó la primera “Guía de Movilidad con Perspectiva de Género”, posicionando a la ciudad como pionera en impulsar herramientas digitales con enfoque de género, desarrolladas en colaboración entre el gobierno local y plataformas tecnológicas. “Hoy es uno de esos pasos, esas acciones que nos comprometimos para que las mujeres se sientan más protegidas cuando llega a gobernar otra mujer. Creo que este es el inicio de una gran alianza que podemos hacer entre DiDi y el Ayuntamiento de Mérida, tanto para cuidar y proteger a sus conductoras, pero también proteger a las mujeres que son usuarias de los servicios”, expresó el edil. Mencionó que esta iniciativa refleja el compromiso del municipio de Mérida con el impulso de políticas públicas que promuevan la igualdad, la seguridad y la autonomía de las mujeres conductoras y usuarias de la plataforma. “En Mérida creemos que la movilidad también es un derecho que debe ejercerse en condiciones de seguridad, igualdad y dignidad. Esta colaboración con DiDi nos permite impulsar acciones concretas para fortalecer la movilidad con perspectiva de género, acercar información sobre los derechos de las mujeres y generar más herramientas que contribuyan a su autonomía y bienestar”, señaló. Cecilia mencionó que desde el Instituto de las Mujeres se han impulsado diversas acciones orientadas a fortalecer la atención, prevención y acompañamiento de las mujeres en la ciudad, así como programas que promueven su participación económica y social. “Si algo trabajamos desde el Instituto de las Mujeres, es en crear una red de apoyo para que sepan que no están solas, que estamos acompañadas. Queremos que todas puedan vivir una vida libre de violencia, que puedan caminar por las calles en paz, tranquilas, disfrutando el hecho de ser mujeres. Así que, vamos a seguir trabajando para que cada mujer llegue segura a casa, porque cuando una mujer avanza, Mérida también avanza”, sostuvo. Por su parte, Daniela Reyes Torres, gerente de Asuntos Gubernamentales de DiDi México, informó que la presentación de esta guía en Mérida se enmarca además en una agenda nacional de colaboración que surge del primer convenio federal firmado entre DiDi y la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México, la cual establece una agenda de trabajo de largo plazo orientada a fortalecer la seguridad, los derechos y el empoderamiento económico de las mujeres. Explicó que la Guía de Movilidad con Perspectiva de Género es un documento práctico que busca sensibilizar y ofrecer recomendaciones para mejorar la seguridad y la experiencia de viaje de las mujeres dentro de los servicios de movilidad digital. Incorpora pasos a seguir ante situaciones de violencias, lineamientos sobre prevención de riesgos, herramientas disponibles dentro de la aplicación y buenas prácticas para fomentar entornos de movilidad más seguros, accesibles e inclusivos. En el caso de Mérida, el documento fue adaptado al contexto local en coordinación con el Instituto de las Mujeres, con el objetivo de responder a las necesidades específicas de las conductoras y usuarias de la ciudad. Movilidad y autonomía económica para las mujeres. “Soy mamá, soy ama de casa y en Didi he encontrado esa facilidad de moverme y trabajar para salir adelante con mis hijas. Es increíble para todas que hoy estemos presentando esta guía”, mencionó Ashanti Sinaí Solís Dzib conductora de Didi La movilidad digital representa para miles de mujeres una oportunidad para acceder a ingresos flexibles y fortalecer su independencia económica. “Agradecemos profundamente la colaboración con el municipio y el Instituto de las Mujeres de Mérida. Esta alianza demuestra cómo la innovación tecnológica y las políticas públicas pueden trabajar juntas para abrir más oportunidades para las mujeres”, señaló Daniela Reyes. Destacó que en la plataforma se ven historias de éxito todos los días: el 32 por ciento de las conductoras son las principales proveedoras de su hogar, el 34 por ciento obtiene ahí su ingreso principal y el 21 por ciento son madres solteras. Estos datos reflejan que la movilidad digital también puede convertirse en una herramienta poderosa para impulsar la autonomía económica de las mujeres. Tecnología y seguridad al servicio de las mujeres. Como empresa líder de movilidad en el estado, DiDi ha desarrollado un ecosistema de seguridad basado en tecnología e inteligencia artificial que incluye herramientas como DiDi Mujer, monitoreo en tiempo real, botón de emergencia, compartir viaje, grabación de audio y verificación de pasajeros, con el objetivo de brindar mayor confianza y protección a usuarias y conductoras. Con iniciativas como la Guía de Movilidad con Perspectiva de Género, DiDi reafirma su compromiso de colaborar con autoridades y comunidades para construir entornos de movilidad más seguros, inclusivos y con mayores oportunidades para las mujeres en México.  

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Yucatán

Yucatán fortalece la inclusión laboral para personas con discapacidad

Con motivo del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el DIF Yucatán, a través del CREE, reconoció a personas trabajadoras con discapacidad y a empresas que impulsan entornos laborales incluyentes, además de firmar convenios para ampliar las oportunidades de empleo digno. Con el objetivo de fortalecer la cultura de inclusión y promover oportunidades laborales dignas para las personas con discapacidad, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán conmemoró el Día Nacional por la Inclusión Laboral mediante un encuentro encabezado por la Presidenta Honoraria del organismo, la Mtra. Wendy Méndez Naal, en el que se reconoció la trayectoria de colaboradores con discapacidad y el compromiso de diversas empresas que han abierto sus puertas a la inclusión en el estado. El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos, reunió a representantes de instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales y empresas aliadas, quienes coincidieron en que el acceso al trabajo digno es una pieza fundamental para garantizar la autonomía, la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la vida social y económica. Durante su mensaje, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, destacó que la inclusión laboral representa mucho más que una oportunidad económica, ya que implica dignidad, desarrollo personal y la posibilidad de construir un proyecto de vida con independencia. Subrayó que desde el Gobierno del Estado se impulsa una visión profundamente humana que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas, alineada al Renacimiento Maya que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena. En este sentido, enfatizó que el DIF Yucatán, a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), trabaja diariamente para abrir puertas y generar oportunidades reales para las personas con discapacidad, acompañándolas no sólo en su proceso de rehabilitación, sino también en el desarrollo de habilidades que les permitan integrarse plenamente al mundo laboral. Méndez Naal reconoció también la participación del sector empresarial que ha decidido sumarse a esta causa, señalando que la inclusión se construye en equipo cuando instituciones, empresas y sociedad trabajan con una misma convicción: construir un estado más justo y solidario donde nadie se quede atrás. Asimismo, agradeció a las empresas que forman parte del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad por confiar en el talento de las y los trabajadores y demostrar que la diversidad fortalece los espacios laborales. Como parte de esta conmemoración, se entregaron reconocimientos a personas con discapacidad que han demostrado constancia, compromiso y profesionalismo en sus centros de trabajo, acumulando trayectorias laborales que en algunos casos superan las dos décadas. Sus historias representan ejemplos de perseverancia y evidencian que cuando existen condiciones adecuadas de inclusión, el talento encuentra espacios para desarrollarse y aportar a la sociedad. Asimismo, se reconoció a diversas empresas que han impulsado activamente la contratación y permanencia laboral de personas con discapacidad, entre ellas Grupo Nacional Provincial, Cedis OXXO Mérida, Cadena Comercial OXXO, Bachoco, Harinera de Yucatán, Grupo Industrial Dondé, Nueva Walmart México, Polpusa y Bepensa Industrial, las cuales han contribuido a generar entornos laborales más incluyentes y accesibles. Durante la jornada también se formalizó la firma de convenios de colaboración con empresas comprometidas con la inclusión laboral, fortaleciendo así las alianzas estratégicas que permiten ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en el estado. Estas acciones forman parte del Programa de Inclusión Laboral del CREE, el cual promueve la vinculación entre personas capacitadas y empresas socialmente responsables. En su intervención, la directora del Centro de Rehabilitación y Educación Especial, Lic. Lidieth Denis Alcocer, destacó que la inclusión no debe verse únicamente como un ideal, sino como una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y sociedad. Señaló que cuando una empresa abre sus puertas a la inclusión, no sólo genera empleo, sino que contribuye a construir dignidad, autonomía y participación social para las personas con discapacidad. Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero, reiteró que el desarrollo económico de Yucatán debe ir acompañado de justicia social y oportunidades reales para todas y todos, subrayando que la inclusión laboral es un derecho humano y un componente fundamental para construir un estado más equitativo. Durante el encuentro también se presentaron los avances del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, el cual impulsa procesos de capacitación, acompañamiento y vinculación laboral, fortaleciendo la integración de este sector de la población en distintos espacios productivos.

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