Como todos los años, el último martes de enero en Escocia, se lleva a cabo el festival anual del fuego de inspiración vikinga, Up Helly Aa, que sorprende a todos por sus grandes procesiones con antorcha.
La era de la movilidad eléctrica ha traído consigo una serie de innovaciones que van más allá de la simple transición de combustibles gracias a los alcances de la Inteligencia Artificial, así lo afirmó el colectivo Proyectos y Suministros Interdisciplinarios (PSI-México). Ezequiel Aguiñiga Tinoco, presidente del Consejo de Administración de PSI-México, explicó que investigadores mexicanos en la materia de Inteligencia Artificial dan cuenta de la forma en cómo se transforma la industria automotriz. “La ligereza y eficiencia de los motores eléctricos ya son protagonistas en las aulas académicas y en los laboratorios de investigación de nuevas tecnologías que revolucionan de manera vertiginosa la concepción tradicional de los vehículos”, explicó. El ingeniero Aguiñiga Tinoco, investigador del Instituto Politécnico Nacional (IPN) expuso, a manera de ejemplo, la forma como la empresa Mazda ha adoptado una perspectiva única al incorporar un motor rotativo en su modelo MX-30. “Este motor, conocido por su tamaño compacto, se integra en un coche eléctrico de rango extendido, combinando 170 CV y la capacidad de funcionar con gasolina. Una apuesta por la versatilidad que destaca en el panorama automotriz”, sostuvo. Sin embargo, añadió Ezequiel Aguiñiga, la empresa alemana Magna International ha presentado un motor eléctrico que desafía las expectativas. “Con una potencia impresionante de 340 CV y un peso de apenas 75 kg, este desarrollo contrasta con los motores convencionales que, en muchos casos, superan los 120 kg”. “Sin duda alguna, la búsqueda de la eficiencia redefine los estándares de la industria en todo el mundo; pero hay que reconocer que México actúa de manera activa y participativa en este proceso de evolución de la industria automotriz, desde los laboratorios de educación superior”, expuso. “Una de las innovaciones más notables es el sistema eDecoupling de Magna International. Este sistema permite desconectar el motor eléctrico en tan sólo 100 milisegundos, eliminando las pérdidas por arrastre. A diferencia de los motores tradicionales, este propulsor no retiene al coche cuando levantamos el pie del acelerador, proporcionando eficiencia y flexibilidad sin igual”, resaltó. El investigador mexicano señaló que la eficiencia del motor eléctrico de Magna International desafía las soluciones adoptadas por motores a combustión. “Estrategias como el downsizing, la desconexión de los cilindros o el desacoplamiento de la transmisión, comunes en vehículos convencionales, revelan su complejidad ante la sencillez del motor eléctrico”. “La propulsión eléctrica se consolida como la opción del futuro, ofreciendo vehículos eficientes y versátiles. La capacidad de instalación en ambos ejes, en posiciones vertical u horizontal, y la compatibilidad con sistemas de 800 V confirman la adaptabilidad del motor de Magna International. “La revolución silenciosa de los motores eléctricos redefine los estándares de la movilidad”, sentenció el ingeniero Aguiñiga Tinoco, investigador del IPN en materia de nuevas tecnologías, inteligencia artificial y ciberseguridad.
Benito por fin está en Puebla y con su llegada “conquistó” a otra jirafa que internautas aseguran es su nueva novia.
La firma Wi-Fi Alliance ha oficializado el desarrollo de Wi-Fi 7, también conocido como 802.11be, hecho que marcará un hito en la evolución de las conexiones inalámbricas, así lo afirmó el colectivo Proyectos y Suministros Interdisciplinarios (PSI-México). El ingeniero Ezequiel Aguiñiga Tinoco, quien preside el Consejo de Administración de PSI-México, señaló que este avance promete, no sólo velocidades de transmisión más rápidas, sino también la incorporación de tecnologías que permitirán una mayor conectividad en entornos saturados. “La aprobación de esta tecnología abrirá la puerta a velocidades de hasta 5.8 gigabits por segundo (Gbps) en nuestros hogares, entornos laborales y académicos”, explicó el también investigador del Instituto Politécnico Nacional (IPN). Aguiñiga Tinoco detalló que más allá de ser simplemente una conexión a internet, Wi-Fi se ha convertido en la columna vertebral de la comunicación moderna. “Este nuevo estándar que se desarrolla tendrá el potencial de elevar la velocidad de transmisión a 5.8 Gbps, impulsando experiencias desde video en 8K hasta la realidad virtual”. “El cambio a Wi-Fi 7 implicará un salto considerable en la velocidad máxima de transmisión, teóricamente alcanzando hasta 46 Gbps. Este aumento, de 2.4 Gbps en Wi-Fi 6 a 5.8 Gbps, beneficiará la reproducción fluida de video en resolución 4K y 8K, mejorando la calidad de streaming en plataformas como Netflix y YouTube. Además, se espera una reducción significativa en las latencias, ofreciendo ventajas tanto en entretenimiento como en juegos en la nube”, expuso. Ezequiel Aguiñiga explicó que el Wi-Fi 7 presenta mejoras clave, como canales de 320 MHz y QAM 4K, facilitando una transmisión de datos más eficiente. La tecnología 4K QAM y los canales más amplios mejorarán la capacidad de transmisión de información. “Características como 512 Compressed block-ack y Operación de Enlace Múltiple (MLO) aumentarán la eficiencia y flexibilidad de las conexiones, mejorando la estabilidad y velocidad”. El investigador del IPN advirtió que, aunque aún no hay dispositivos específicos disponibles de manera comercial, se ha anunciado el IQxel-MX Wi-Fi 7, un dispositivo para análisis y generación de señales de prueba. “La transición hacia Wi-Fi 7 implicará que futuros dispositivos, desde smartphones y computadoras hasta consolas de videojuegos y televisores, se adapten gradualmente al nuevo protocolo, manteniendo compatibilidad con las generaciones anteriores”, dijo. El presidente del consejo de administración de PSI-México expuso que, si bien se espera que Wi-Fi 7 entre en funcionamiento después del primer trimestre de este 2024, aún no se ha confirmado una fecha de lanzamiento oficial. “Sin embargo, la industria aguarda un anuncio oficial por parte de la Wi-Fi Alliance para obtener detalles específicos sobre la disponibilidad y la implementación generalizada.
Buk, empresa tecnológica especializada en manejo, gestión y desarrollo de capital humano presentó el estudio, “Tendencias de Recursos Humanos 2024 en México”, documento que destaca cinco aspectos claves que marcarán la agenda durante este año en materia laboral; el uso de la inteligencia artificial, el bienestar laboral, uso de datos para la toma de decisiones, talento calificado y el área de recursos humanos como pieza clave para la estrategia y el crecimiento del negocio dentro de las organizaciones. Con base en una encuesta realizada a distintos expertos en gestión de capital humano, así como a personas en busca de empleo en México y Latinoamérica y con base en un análisis profundo del mercado durante 2023, Buk encontró que las cinco claves que marcarán la pauta para este año en materia de recursos humanos van muy ligado a la evolución digital, los aprendizajes por la pandemia y la nueva forma de trabajo a distancia. Andrés Gómez, CEO de Buk en México comentó que “este estudio nos permite ver la evolución e importancia de las áreas de recursos humanos al interior de las organizaciones, pues estas se convertirán en una de las áreas aliadas relevantes para las empresas, quienes tienen el reto de atraer el mejor talento del mercado, sin dejar ir al propio. El estudio nos reveló que el 70% de los CEO’s encuestados considera que en 2024 el área de RH se convertirá en un partner estratégico del negocio de las compañías, lo que refleja la importancia de adaptarse y de implementar la escucha activa, así como las mejores estrategias y tecnologías disponibles en el mercado laboral”. Entre las tendencias que estarán marcando este año se encuentra la atracción de talento calificado y retención del mismo, datos señalan que el 77% de los empresarios tienen dificultades para encontrar personal calificado para sus distintos puestos, mientras que el talento libre y la atracción de freelancers es uno de los aspectos que más estará creciendo debido a las necesidades que los colaboradores buscan, pues la administración de su tiempo y la liberación de un espacio físico de trabajo son características que identifican a este nuevo colaborador. El estudio estima que 90% de las empresas aumentará la contratación de freelancers, mientras que, de estos, el 86% se dice satisfecho con su forma de trabajo. En este sentido los especialistas independientes que mayor crecimiento presentan son Marketing con un 55%, mientras que expertos en IT presentan un crecimiento de 50%. Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial (IA) continúa en pleno auge como una herramienta de uso cotidiano, aún sin ser validada o brindada por las organizaciones para su uso interno, el estudio asegura que el 59% de las personas encuestadas dicen utilizar ChatGPT por iniciativa propia; esto refleja la importancia de que las organizaciones tomen esta ventaja e impulso de la tecnología para brindar mayores y mejores conocimientos sobre el uso de estas herramientas para el bienestar de los trabajadores y de la organización, capacitarlos será fundamental. Otro de los datos del estudio señala que el burnout continuará siendo un foco rojo para prestar atención, de las personas encuestadas, el 67% dice sentirse emocionalmente agotado; por ello el bienestar laboral más allá de los beneficios comunes tomará importancia durante 2024, creando modelos compartidos entre la persona y la organización que permitirá crear un entorno de bienestar para los colaboradores. Tan solo a una empresa puede costarle más de 6 meses recuperar a un colaborador que salió de la empresa, lo que impacta en el desempeño y funcionamiento de las empresas. Estela Martínez, People Happiness Manager de Buk destacó que, “este estudio tiene como propósito entregar información clara y visibilizar en base a la evidencia y al contexto actual, cuáles son las tendencias de gestión de personas que se avecinan, para que las empresas puedan generar estrategias que les permitan abordar los desafíos de corto plazo. Así, en línea con el propósito de Buk, se busca apoyar a los líderes de las organizaciones para que, desde hoy, puedan anticiparse y tomar cartas en el asunto para mitigar potenciales riesgos y aprovechar al máximo las oportunidades que surjan; y de esta manera, seguir creando los lugares de trabajo más felices, aún en un entorno tan dinámico como el actual.” El poder de los datos será otro aspecto fundamental, pues estos elevarán la toma de decisiones y será una herramienta fundamental para los directivos en las organizaciones, 37% de los líderes de gestión de personas mencionó utilizar la data para tomar una decisión sobre el talento humano, a partir de estos datos generados por las propias organizaciones se potencia un mayor entendimiento de lo que ocurre al interior de las mismas, con lo que podrían potenciar al máximo la experiencia y desempeño de los colaboradores. En este sentido los datos pueden ayudar a las empresas a responder y atender preguntas como, por ejemplo, ¿en qué ciclo del colaborador se observa una mayor fuga de talento y a qué se debe? ¿qué opinan las personas respecto al clima laboral y qué tan seguros o cómodos se sienten en la organización? ¿cuál es la evaluación del líder de área y de los compañeros de trabajo?, entre otras que le permitan tomar las mejores decisiones. Buk es una empresa tecnológica con presencia en México, Chile, Colombia y Perú, con el objetivo de crear herramientas, servicios y propuestas de valor para la administración, manejo y desarrollo del capital humano.
A través de redes sociales, un joven se viralizó luego de compartir su experiencia tras contratar el servicio de Internet de la Comisión Nacional de Electricidad (CFE).
El gobierno estatal ha dado un fuerte impulso a la educación media superior en Yucatán, con estrategias y programas que promueven la inserción de los jóvenes estudiantes en el mercado laboral de los sectores productivos. En Yucatán se ha implementado con éxito el innovador modelo de Educación Dual, promovido por el Gobernador Mauricio Vila Dosal, el cual fusiona la función académica en las aulas con experiencias prácticas en el entorno laboral, lo que ha permitido brindar a los estudiantes yucatecos una oportunidad de prepararse mejor para su futuro profesional. A través de las diferentes áreas y direcciones del CECyTEY, encabezado por la QFB Carlota Storey Montalvo, se ejecutan acciones que fortalecen los procesos de enseñanza-aprendizaje, uno de ellos es el Modelo Dual que busca el aprovechamiento de los recursos de la unidad económica, de la institución educativa y el aporte del estudiante para favorecer un impacto social positivo con respecto a las cualidades de las y los jóvenes y la disminución de la tasa de desempleo. La suma de esfuerzos entre el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Yucatán (CECyTEY) y el sector empresarial, ha dado como resultado que 10 empresas de diferentes rubros inicien este 2024 recibiendo a un total de 78 alumnos, todos ellos alumnos regulares de 4 de nuestros planteles educativos. Gracias a esta suma de esfuerzos Yucatán se ha consolidado como el único estado del país, en donde el Sistema de Educación Dual se trabaja en equipo con la visión de seguir transformando la educación en el Nivel Medio Superior para consolidar este modelo como un referente en la formación educativa y laboral de las y los estudiantes. Como resultado del trabajo en conjunto se ha logrado impactar en una generación de egresados del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Yucatán, que han concluido su trayecto formativo en empresas de trascendencia tanto local como nacional, en su mayoría de origen yucateco. Con esta visión integradora y en jornadas de difusión, se brindaron pláticas informativas a más 2,600 estudiantes de diferentes planteles CECyTEY en el estado, con el objetivo de acercarles los beneficios de combinar la escuela con la práctica laboral para motivarlos a aprovechar las oportunidades de formar parte de la fuerza laboral calificada que requiere la transformación de Yucatán. El 2024 inicia con 78 alumnos entre hombres y mujeres que se estarán formando bajo este modelo educativo y que tendrán la oportunidad de ampliar y fortalecer los conocimientos que adquieren en sus aulas fortaleciendo de esta manera sus competencias formativas a nivel profesional técnico. A través del Modelo Dual y bajo el principio de “aprender-haciendo” en un ambiente real de la profesión, se busca disminuir la brecha entre los perfiles técnicos y profesionales con los que egresan los estudiantes. Por la trascendencia de este modelo, con la valiosa participación del sector empresarial, en fecha reciente se creó el Comité de Educación Dual del Estado de Yucatán, como un órgano técnico de carácter bipartita, que coordina y articula estrategias y acciones, para fortalecer la Educación Media Superior en nuestro estado. El Comité Estatal de Educación Dual dará continuidad a los lineamientos que regulan este modelo educativo que permite a los estudiantes tener experiencias profesionales previas a su egreso en el sector empresarial.
Aunque muchos lo duden, el recibimiento de Año Nuevo 2024 será más que especial. Esto porque hoy 31 de diciembre del 2023 es un día ‘123123’, hecho que no se volverá a repetir dentro de mucho tiempo. Aquí te decimos qué significa y por qué es tan importante.
En un esfuerzo sin precedentes para transformar la experiencia educativa de miles de estudiantes del nivel Medio Superior, en Yucatán se ha implementado con éxito el innovador modelo de Educación Dual, promovido por el Gobernador Mauricio Vila Dosal, el cual fusiona la función académica en las aulas con experiencias prácticas en el entorno laboral, lo que ha permitido brindar a los estudiantes yucatecos una oportunidad de prepararse mejor para su futuro profesional. El modelo, aplicado con éxito en los planteles educativos del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP); Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI); Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar (DGTAYCM); Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Yucatán (CECYTEY), ha beneficiado a alumnos de 37 planteles, al establecer un vínculo crucial entre la formación teórica en las instituciones educativas y la aplicación práctica en más de 170 empresas privadas y organismos gubernamentales estatales y municipales que se han sumado a este logro educativo. Roger Medina Pech, estudiante destacado del quinto semestre de la carrera de Autotransporte en el Conalep, plantel Mérida III, es uno de los cientos de jóvenes que son parte de este esquema. Actualmente, realiza sus prácticas en Movility ADO en el Área de Mantenimiento, y asegura que formar parte del modelo Dual ha acelerado su aprendizaje al aplicar sus conocimientos en un entorno laboral real. Este programa me ha abierto muchas puertas, ya que todo lo que he aprendido de mis maestros lo puedo poner en práctica, hay muchas cosas que antes no entendía o pensaba que eran diferentes, pero gracias a esta oportunidad, he tenido un gran crecimiento tanto académico como profesional porque me estoy preparando para mi futuro, expresó Medina Pech. Roger se incorporó al modelo de Educación Dual al cursar el segundo semestre y desde eso ha desempeñado diversas funciones, desde Control de Tráfico hasta Mantenimiento Mecánico, logrando un destacado desempeño que le ha valido el reconocimiento de sus docentes y del personal de la empresa. Otro caso es el de Jaziz Mendoza Villacís, alumna de quinto semestre de la carrera de Productividad Industrial del Conalep Mérida plantel II, misma que forma parte del sistema de Educación Dual en la empresa Leoni. A los que aún no están en este programa, los animo a aprovechar al máximo esta oportunidad. No tengan miedo de hacer preguntas, de buscar nuevas responsabilidades y de asumir desafíos. Recuerden que las y los jóvenes estamos aquí para aprender y crecer, y que cada experiencia, por pequeña que sea, puede ser una lección valiosa. Estén dispuestos a adaptarse y a ser proactivos, y verán que la Educación Dual les brindará una base sólida para su futura carrera profesional, señaló. Como parte de este programa y con la suma de esfuerzos de todos los subsistemas educativos, Yucatán se ha consolidado como el único estado del país, en donde el Sistema de Educación Dual se trabaja en equipo con la visión de seguir transformando la educación en el Nivel Medio Superior para consolidar el modelo como un referente en la formación educativa y laboral de las y los estudiantes. Así, en este ciclo escolar, además de las 170 organizaciones y empresas involucradas en este modelo, se han incorporado ayuntamientos y dependencias gubernamentales, logrando incluir a más alumnos al modelo educativo. Con esa suma de esfuerzos, se ha logrado impactar en 2 generaciones de egresados, que han concluido su trayecto formativo en 75 empresas. Con esta visión integradora y en una jornada intensa, se brindó capacitación a más de 200 actores del sector educativo y se impartieron pláticas informativas a más 1,600 estudiantes de diferentes planteles en el estado para acercarles los beneficios de combinar la escuela con la práctica laboral para motivarlos a aprovechar las oportunidades de formar parte de la fuerza laboral calificada que requiere la transformación de Yucatán.
En un mundo cada vez más concienciado con el medio ambiente, la energía eólica marina se perfila como una de las soluciones más prometedoras para un futuro sostenible a través de las energías renovables. Según estimaciones de IRENA, la Agencia Internacional de Energías Renovables, en 2030 esta fuente de energía cubrirá en torno al 24% de las necesidades energéticas mundiales. Esta proyección pone de manifiesto el creciente interés y la inversión en un sector que combina innovación y respeto por el medio ambiente. Los parques eólicos marinos se dividen en dos categorías principales, cada una de ellas adaptada a necesidades medioambientales y logísticas específicas: Centrales eólicas con turbinas fijadas al lecho marino, ideales para aguas poco profundas y cerca de las costas. Centrales eólicas con turbinas sobre plataformas flotantes, óptimas para alta mar. Ambos tipos aprovechan la fuerza del viento, un recurso renovable e inagotable, para producir electricidad sin emitir gases de efecto invernadero. Las ventajas de la energía eólica marina sobre la terrestre son considerables. En el mar, los vientos suelen ser más fuertes y constantes, lo que hace que la energía producida sea más fiable y constante. Además, estas centrales ocupan menos espacio que las terrestres y tienen un menor impacto visual y acústico. Otro aspecto clave es la reciclabilidad de los materiales utilizados para los aerogeneradores, lo que contribuye aún más a la sostenibilidad de esta fuente de energía. Isla Princesa Isabel: el nuevo epicentro de la energía verde El proyecto de la Isla Princesa Isabel estará estratégicamente situado en el Mar del Norte y servirá de eje central de la energía eólica marina. Será la primera isla energética artificial del mundo. Con una superficie aproximada de cinco hectáreas sobre el suelo y otras 20-25 hectáreas bajo el agua, la isla se convertirá en un centro clave no sólo para Bélgica, sino para toda Europa. Las expectativas de este proyecto son considerables: Aumento de la capacidad de producción y comercialización para las distribuidoras y comercializadoras: se prevé que la capacidad energética belga pase de 2 gigavatios a 8-10 gigavatios en 2040. Interconexiones internacionales: La isla facilitará las conexiones energéticas con Dinamarca y el Reino Unido, creando una vasta red europea en el Mar del Norte, disminuyendo la dependencia de la energía rusa y reduciendo así las costosas facturas energéticas. Innovación tecnológica: La isla Princesa Isabel será la primera isla energética sin tripulación, una primicia en el panorama energético mundial. Seguridad y sostenibilidad: prioridades del proyecto La seguridad es otro aspecto crucial del proyecto, especialmente en un contexto geopolítico en el que las infraestructuras energéticas se han convertido en un objetivo sensible. Proteger las instalaciones contra sabotajes y atentados se ha convertido en una prioridad. Este compromiso con la seguridad subraya la importancia estratégica de la isla en el contexto de la independencia energética europea. Para subrayar aún más la importancia del proyecto, se han concedido importantes subvenciones, incluidas las de la Comisión Europea en el marco del plan de recuperación post-Covid-19. Estas inversiones reflejan la confianza en la isla y la confianza en el potencial de la isla para convertirse en un referente de la producción de energía renovable y sostenible. Gracias a este proyecto, los estados participantes no sólo podrán ahorrar en emisiones mediante el uso de energías renovables, sino también disminuir el uso y el precio del gas, siendo este tipo de uso energético una de las nuevas posibilidades de energías sostenibles como la fotovoltaica.
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