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Mérida

Mayra Medina, destacada meridana en los ámbitos académico, artístico y deportivo

El alcalde Renán Barrera Concha recibió esta tarde la visita de la joven Mayra Gabriela Medina González, quien como meridana ejemplar, a sus 19 años ha logrado destacar en los ámbitos académico, artístico y deportivo, poniendo en alto a la ciudad de Mérida. Medina González, quien desde su nacimiento padece discapacidad visual, es una joven excepcional que a los 15 años inició la licenciatura en Relaciones Internacionales y actualmente estudia la carrera de Derecho, ambas en la Universidad del Sur. Asimismo, ejecuta con notable habilidad el piano, saxofón y el clarinete y practica las disciplinas de atletismo y tiro con arco. En un breve encuentro realizado en la sala de juntas de la Presidencia Municipal, el Concejal agradeció la visita de la joven atleta, a quien él y su esposa Diana Castillo Laviada, presidenta del DIF, conocieron durante su primera administración municipal. “A Mayra la conozco desde 2013. Cuando la conocí junto con mi esposa Diana durante un miércoles ciudadano, nos quedamos impresionados por su carisma y talento. Con el tiempo la hemos visto crecer, incluso nos acompañó tocando el saxofón en el último informe de actividades del DIF”, recordó. Renán Barrera recordó que tuvo la oportunidad de reencontrarse con Mayra durante la pasada contienda electoral, donde la joven le contó que por necesidad económica tuvo que vender su saxofón. “Un talento como el suyo no podía quedar ahí y mucho menos sin su saxofón, así que me comprometí a que ese sueño no se detendría ahí”, indicó. Por tal motivo durante el encuentro de esta tarde el Presidente Municipal, entregó otro instrumento musical a la joven. A su vez, Mayra aprovechó la plática con el Alcalde, para externarle su inquietud de que las autoridades apoyen a las personas con discapacidad visual a través de sinergias con asociaciones civiles que permitan, entre otras cosas, apoyar a que las personas con discapacidad visual tengan acceso a productos como binoculares, reglas Braille y ábacos a bajo costo. A la reunión con el Presidente Municipal también acudió la señora Nelly González López, madre de Mayra, quien relató al alcalde el proceso que ha seguido con su hija respecto a su discapacidad visual, ya que cuando la niña nació le dijeron que nunca podría ver, sin embargo, comentó que gracias al acompañamiento del Hospital de la Ceguera en la Ciudad de México se han logrado importantes avances en su tratamiento. Además, destaca con un coeficiente intelectual superior al promedio, lo que la convierte en una alumna de alta capacidad. —

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México

Por primera vez en su historia, SCJN suspende a alto directivo por acoso sexual

Por primera vez en su historia, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) suspendió a un alto directivo por prácticas de acoso sexual y violencia de género. A través de un comunicado, la SCJN informó que esta acción obedece a su “continuo compromiso con las mujeres y con su política de cero tolerancia y combate al acoso sexual y a la violencia de género”. Por estos motivos, la presidencia de la SCJN decidió suspender a un alto directivo por prácticas de acoso sexual y violencia de género. SCJN emite mecanismo para prevenir, atender y erradicar el acoso sexual y violencia de género Detalló que el ministro presidente, Arturo Zaldívar, emitió un acuerdo el pasado 2 de septiembre en donde se estableció un nuevo mecanismo para prevenir, atender y erradicar el acoso sexual y cualquier otra forma de violencia sexual de género hacia dentro del Alto Tribunal del país. El mecanismo ordena la creación de un área dentro de la ya existente Unidad General de Igualdad de Género, la cual se encargará de proporcionar atención jurídica, médica y psicológica de primer contacto a las víctimas de acoso y violencia sexual, dotando un adecuado acompañamiento a las denunciantes de este tipo de conductas indebidas. “… Como parte del acuerdo emitido por el Ministro Presidente, se reordenan y estructuran las facultades de las direcciones competentes de investigar y substanciar conductas posiblemente constitutivas de faltas administrativas, para que los casos de acoso sexual y violencia de género se atiendan de manera sensible, pronta y adecuada”. Este nuevo acuerdo permitió que la Unidad General de Investigación de Responsabilidades Administrativas, suspendiera, como medida cautelar y en protección a las posibles víctimas de acoso y violencia sexual, hasta en tanto se concluya el procedimiento correspondiente, a un alto funcionario de la SCJN.

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Mundo

Joven de 17 años es asesinada en público por usar jeans, en India

Los reportes de niñas y mujeres jóvenes que han sido brutalmente agredidas por sus familias han sido noticia recientemente en India. Los incidentes también han puesto de relieve la situación de inseguridad en la que se encuentras las niñas y mujeres dentro de sus propios hogares. La semana pasada, Neha Paswan, de 17 años, fue presuntamente golpeada hasta la muerte por miembros de su familia en el estado de Uttar Pradesh, en el norte del país, porque no les gustaba que usara jeans. Su madre, Shakuntala Devi Paswan, le contó a BBC India que su abuelo y tíos habían golpeado brutalmente a la adolescente con palos después de una discusión sobre su ropa en su casa en la aldea de Savreji Kharg, en el distrito de Deoria, una de las regiones menos desarrolladas del estado. «Ella había mantenido un ayuno religioso durante todo el día. Por la noche, se puso un par de jeans y una blusa e hizo sus rituales», dijo su madre. «Cuando sus abuelos objetaron su atuendo, Neha respondió que los jeans estaban hechos para usarse y que ella así los usaría», La discusión se intensificó, por lo que terminó en violencia. Shakuntala Devi dijo que mientras su hija yacía inconsciente, sus suegros llamaron a un mototaxi y dijeron que la llevarían al hospital. «No me dejaron acompañarlos, así que alerté a mis familiares que fueron al hospital del distrito a buscarla, pero no pudieron encontrarla». A la mañana siguiente escucharon que el cuerpo de una niña colgaba del puente sobre el río Gandak. Cuando fueron a investigar, descubrieron que era el de Neha. La policía ha presentado un caso de asesinato y destrucción de pruebas contra diez personas, incluidos los abuelos, tíos, tías, primos y el conductor del mototaxi. Los acusados aún no han hecho ninguna declaración pública. El alto funcionario policial Shriyash Tripathi le dijo a BBC India que cuatro personas, incluidos los abuelos, un tío y el conductor, habían sido arrestados y estaban siendo interrogados. La policía sigue buscando a los acusados restantes. El padre de Neha, Amarnath Paswan, que trabaja en obras de construcción en Ludhiana, una ciudad de Punyab, y que había regresado a casa para lidiar con la tragedia, dijo que había trabajado duro para enviar a sus hijos a la escuela, incluyendo a Neha. Shakuntala Devi contó que su hija quería ser agente de policía, pero «sus sueños no se harán realidad ahora». Ella alegó que sus suegros estaban presionando a Neha para que dejara sus estudios en una escuela local y, a menudo, la reprendían por no usar la ropa tradicional de India. A Neha le gustaba vestirse con atuendos modernos. Dos de las fotografías que su familia compartió con la BBC la mostraban con un vestido largo en una y un par de jeans y una chaqueta en la otra. Los activistas aseguran que la violencia contra mujeres y niñas dentro de sus hogares (en una sociedad inmersa en el patriarcado) está profundamente arraigada y que es a menudo infringida por los ancianos de las familias. Las niñas y mujeres en India enfrentan serias amenazas, desde estar en riesgo de feticidio (incluso antes de nacer debido a la preferencia por los hijos varones), hasta discriminación y negligencia. La violencia doméstica es desenfrenada y, en promedio, 20 mujeres mueren cada día por no aportar lo suficiente.

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Mérida

Fortalecerán en Mérida programas de atención para el bienestar de las mujeres

El bienestar de todas y todos los meridanos, pero muy en especial de grupos vulnerables y mujeres, seguirá siendo la brújula de este Ayuntamiento para continuar su avance hacia una Mérida más justa, sensible, incluyente y solidaria, aseguró el alcalde, Renán Barrera Concha. En ese sentido, el Edil subrayó que a través del programa “Mujeres seguras en tu establecimiento”, el Ayuntamiento continuará reforzando acciones para ofrecer más y mejores espacios seguros a las mujeres para impulsar su desarrollo integral, ejercer su derecho al libre tránsito en sitios públicos libres de violencia, así como la atención y acompañamiento jurídico cuando así lo requieran. “Tenemos claro nuestro objetivo que es seguir trabajando de la mano con la sociedad para consolidar la inclusión y el respeto mutuo, con el firme anhelo de que nuestra Mérida sea la ciudad donde las mujeres y las niñas, sean respetadas, protegidas y valoradas como el importante sector que son en nuestra sociedad”, apuntó. Barrera Concha informó que desde su lanzamiento, en noviembre 2020, a la fecha ya se sumaron al programa 30 tiendas, en las cuales ya se instaló la señalética respectiva. Precisó que se trata de 30 tiendas, de las cuales 21 son “Súper Akí”, 8 “Santos Lugo”, “Tere Cazola” y en breve se incorporará “Dunosusa”. “Acompañamos a más de 17 mil mujeres mediante este programa, con el que además les generamos certeza de que estarán seguras mientras realizan sus compras o de que si se sienten atemorizadas mientras están fuera de sus hogares pueden encontrar puntos de referencia dónde pedir ayuda para garantizar su seguridad e integridad física”, señaló. El Presidente Municipal reconoció y agradeció el compromiso de estas empresas en materia de responsabilidad social para ofrecer espacios seguros a las mujeres, asumiendo de esta manera, una responsabilidad compartida como organismos que promueven la convivencia armónica y coadyuvan en la atención de problemas que nos afectan como sociedad. “Estas acciones no las podría hacer solo el Ayuntamiento, por ello también agradezco a las empresas que se preocupan y se ocupan de aportar a la seguridad de las mujeres meridanas”, expresó. En su afiliación, a las empresas mencionadas se les entrega un kit que consiste en una placa distintiva colocada en la parte exterior del comercio que lo marca como un “Establecimiento Mujeres Seguras” y el personal que está atendiendo al público (cajeras y cajeros en su mayoría), se les otorga un botón alusivo con el distintivo “Mujeres Seguras”. Además, se colocan carteles con los números de la Línea Mujer (800 455 76 72 o 999 923 09 73) e información de los servicios que brinda el Instituto Municipal de la Mujer, se geo-localiza a los establecimientos y se les incluye en la página oficial del Ayuntamiento de Mérida y en el micrositio del Instituto de la Mujer. Cabe mencionar que otros de los programas que han contribuido a la seguridad de las meridanas es “Línea Mujer”, el cual recibió el galardón «Francisco Villarreal Torres» entregado por la Asociación Nacional de Alcaldes (ANAC) en el 2020 y recientemente el proyecto denominado “Implementación del protocolo de seguridad sanitaria en el Centro de Atención y Refugio para Mujeres con o sin Hijas e Hijos en Situación de Violencia Extrema (CAREM), en el de COVID-19” obtuvo el Premio Nacional del Buen Gobierno 2021 en la categoría “Municipio con Equidad”. —

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Yucatán

Apoyarán a mujeres que no saben leer ni escribir o no han terminado su estudios

El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), promoverá el desarrollo educativo de las usuarias del Centro de Justicia para las Mujeres, tras la firma de un convenio entre la Fiscalía General del Estado (FGE) y los institutos de Educación para Adultos federal y estatal (Ieaey e INEA). María Cristina Castillo Espinosa, secretaria de las Mujeres, señaló que la educación es pieza clave para que puedan ser independientes, tener mejores oportunidades laborales y mejores condiciones de vida para ellas y sus familias. “Impulsar la educación entre las mujeres, es también impulsar el crecimiento económico y la seguridad de nuestro Estado. Un Yucatán libre de violencia, se construye con una sociedad donde todas las personas tengan acceso a la educación», destacó. Por ello, dijo la funcionaria, celebramos la firma de este convenio que es parte del impulso que estaremos dando a todas las acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres. Por su parte la directora del Centro, Patricia Gamboa Wong, dijo que el Área de Trabajo Social será el enlace para canalizar a la institución educativa con las mujeres, así como sus hijas e hijos, que se inscriban a este programa, en aras de concluir sus estudios de nivel básico. Informó que actualmente el CJM tiene registro de 471 usuarias con secundaria, 224 con primaria y 24 analfabetas quienes de manera virtual o presencial, siguiendo las medidas de prevención ante la pandemia de Covid-19, podrán iniciar o continuar con su preparación académica en cualquiera de las 12 Coordinaciones de Zona del INEA-Ieaey, tres ubicadas en Mérida (oriente, poniente y sur) y nueve, en el interior del estado. Por su parte, Kirbey Herrera Chab, director del Ieaey, explicó que los servicios que incluye el programa son gratuitos y están dirigidos hacia personas en situación vulnerable, que no saben leer ni escribir o no han terminado su formación básica. Finalmente, Juan Manuel León León, subrayó que el propósito de la alianza es que dicho sector cuente con herramientas para romper los círculos de violencia y dificultades en que viven.

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Yucatán

Implementarán de manera virtual el programa “Mujeres emprendiendo desde cero”

Con el objetivo de impulsar el empoderamiento y la autonomía de las mujeres a través de la generación de proyectos productivos, la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) en alianza con el Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) y la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias de Yucatán (Ammeyuc), implementará de manera virtual el programa “Mujeres emprendiendo desde cero”. María Cristina Castillo Espinosa, titular de la SEMUJERES señaló que gracias a alianzas como ésta se fortalecen las acciones para impulsar el desarrollo integral de las mujeres, con oportunidades para que puedan generar ingresos propios y aportar a la economía de sus hogares. “Estamos generando las alianzas necesarias para que las mujeres que viven en el estado tengan una mejor calidad de vida, sean independientes y tengan a su alcance las herramientas necesarias para emprender y tener sus negocios, ya que, de esta manera, también seguirán contribuyendo al desarrollo económico del estado”, aseguró. Al respecto, el director General del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM), Antonio González Blanco, destacó que estas acciones también impulsan la recuperación de la entidad, a través de la creación de plazas laborales que permitan a las familias salir adelante, tal como se expresa en el Plan Estatal para Impulsar la Economía y los Empleos del Ejecutivo. Recordó que desde el inicio de la pandemia, las mujeres han jugado un papel fundamental en la economía de sus hogares, ya sea desarrollando actividades comerciales o estableciendo algo que consideraban de medio tiempo. “Queremos brindarles las herramientas y habilidades que les permitan establecer su idea o emprendimiento, en un negocio rentable y productivo, así como temáticas de empoderamiento”, explicó el funcionario. El programa “Mujeres emprendiendo desde cero” tendrá una duración de dos meses, con sesiones virtuales los martes y jueves, de 17:00 a 19:00 horas, en las cuales se abarcará temas de liderazgo, perspectiva de género, toma de decisiones, habilidades blandas para emprender y aspectos básicos para iniciar un negocio. Serán 35 mujeres que, en 15 jornadas, sumarán un total de 30 horas de capacitación, además de dos reuniones de networking virtual, donde conocerán las realidades de otras empresarias en su misma situación o las historias de unas que fracasaron en su primer intento, pero luego lanzaron una iniciativa rentable. Durante esta administración, se ha invertido arriba de 148 millones de pesos en programas de desarrollo humano, capacitación, asesoría y apoyos económicos, como MicroYuc, TuEmpresaTuMarca o Activación Empresarial y Artesanal, en beneficio de más de 36 mil mujeres. A su vez, la presidenta de Ammeyuc, María Eugenia Marín Vázquez, dijo que este plan es una gran oportunidad para quienes han emprendido o quisieran hacerlo, creen o sienten que no es posible o difícil de lograr, ya que enseña el camino y ofrece los medios para consolidar esas ideas. Compartió también que ambas dependencias son perfectas aliadas, pues el Instituto aporta las habilidades de negocios, la Secretaría promueve el empoderamiento y, juntos, suman fuerzas para hacer realidad el sueño de muchas y contribuir a su crecimiento económico. En ese sentido, agradeció el apoyo de González Blanco y Castillo Espinosa, por permitirles crear una ventana de oportunidades, no sólo para las empresarias, sino para todas las yucatecas, sin importar cuál sea la meta a la que quieren llegar. “Las mujeres yucatecas son fuertes, valientes y una gran muestra de que, cuando se quiere, se puede. Es por eso que, en la Ammeyuc, no vamos a permitir que les digan que no pueden lograrlo; al contrario, les apoyamos para que se desarrollen, se preparen y recordarles que, si tienen caídas, siempre hay que intentar de nuevo: el camino no es fácil, pero tampoco imposible”, agregó. Para acceder, las interesadas deberán postularse en la página del IYEM y llenar el formato de inscripción; se publicará los resultados el 27 de septiembre, en las plataformas digitales de las dependencias y organismos involucrados, y el arranque oficial será el martes 5 de octubre. Con estas acciones, el Gobierno del Estado refrenda su compromiso por promover más y mejores servicios de calidad en favor de las mujeres para que tengan acceso a una mejor calidad de vida, el ejercicio pleno de sus derechos y acceso a los programas que promueven su autonomía y empoderamiento.

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Mérida

Mérida recibe premio nacional por atención a mujeres en situación de violencia extrema

Las buenas prácticas municipales que son el sello de la actual administración siguen cosechando reconocimientos y en esta ocasión el Ayuntamiento, a través del Instituto Municipal de la Mujer, obtuvo el Premio Nacional del Buen Gobierno 2021 en la categoría “Municipio con Equidad”. El alcalde Renán Barrera Concha indicó que la distinción se obtuvo con base en el proyecto denominado “Implementación del protocolo de seguridad sanitaria en el Centro de Atención y Refugio para Mujeres con o sin Hijas e Hijos en Situación de Violencia Extrema (CAREM), en el de COVID-19”. El Concejal remarcó que este reconocimiento es especial motivo de satisfacción para su administración, ya que desde el inicio ha puesto todo su esfuerzo en defender políticas públicas a favor de las mujeres e incrementarlas a través de mecanismos participativos. “Nuestro principal objetivo es construir una sociedad incluyente y en constante búsqueda de la equidad, por lo que este tipo de distinción nos anima a continuar porque significa que vamos en el camino correcto”, dijo. Subrayó la importancia del refugio para mujeres víctimas de violencia y sus familias, el cual gracias al interés y al apoyo prioritario que le ha dado el alcalde ha logrado cumplir su cometido de proteger a familias enteras que vivían situaciones de violencia extrema. Además, puntualizó, la crisis del COVID-19 nos impulsó también a potenciar toda la colaboración necesaria en el refugio que permitiera a las mujeres y sus familias salir adelante más rápidamente. Por su parte, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Fabiola García Magaña, recordó que en el marco de la pandemia, de marzo de 2020 a diciembre del mismo año, el Instituto atendió a 3,309 mujeres. Agregó que el refugio, único público en el Estado y el Municipio, tiene el fin de brindar protección, resguardo temporal, atención integral y especializada desde las perspectivas de género y derechos humanos a las mujeres víctimas de violencia extrema y ante el riesgo inminente y a la carencia de redes de apoyo familiar, vecinal o comunitario por el que atraviesan, por lo que permanece disponible los 365 días del año las 24 horas del día. “Ante la pandemia, nos vimos en la necesidad de adaptar y rediseñar las formas de brindar atención con medidas de seguridad sanitaria que permitieron dar continuidad a los servicios y evitar la propagación y contagios entre las usuarias del refugio, sus hijas e hijos y el personal que se traslada a brindarles atención”, explicó. El protocolo de seguridad establecido y por el cual el Instituto recibió este mes el Premio Nacional del Buen Gobierno 2021 en la categoría “Municipio con Equidad”, incluye más de 30 medidas enfocadas al bienestar de las familias que se atienden en el refugio. Entre otras cosas se clasificaron las actividades del refugio como Riesgo Alto, según los lineamientos del IMSS, dado que no suspendió labores en la pandemia y, en consecuencia, se implementaron estrategias de control para contener contagios entre sus habitantes. Se entregó equipo de protección personal, se implementaron protocolos de seguridad para el personal que trabaja con niñas, niños y adolescentes, reduciendo los grupos y efectuando actividades en espacios abiertos y bien ventilados. También se intensificaron los protocolos de limpieza, con acciones similares a las que se realizan en hospitales, se redujo el aforo de personal permitiendo el teletrabajo a los trabajadores considerados en la población de riesgo, se fomentaron las reuniones por medios digitales y se organizaron horarios de trabajo escalonados para atender a las personas en el refugio. Además de los filtros sanitarios, incluyendo la desinfección de calzado. Señaló que también se realizaron desinfecciones de todas las áreas de manera periódica, se marcaron franjas para la sana distancia en áreas de atención, se tomaron medidas de aislamiento ante cualquier síntoma que pudiera ser sospechoso de coronavirus. Las medidas también se aplicaron de forma estricta con los proveedores de servicios. También se reestructuró el área de comedor comunitario y se adaptaron habitaciones para la ingesta de alimentos. Hubo capacitación a los empleados para que sepan manejar adecuadamente cualquier situación de riesgo y se integró un código de ética en el marco de la no discriminación a quienes hubieran presentado la enfermedad. “Todo lo anterior es sólo una parte de los protocolos que activamos para cuidar a todas las personas vinculadas con el refugio y que hasta ahora han dado excelentes resultados”, aseguró. Por último, manifestó que como parte del seguimiento de salud, a su egreso se entrega a la usuaria copia de los estudios de laboratorio realizados durante su estancia en el refugio, así como de los pendientes si los hubiera en materia de salud. El Premio Nacional al Buen Gobierno Municipal es un reconocimiento a las buenas prácticas municipales. Es avalado por expertos y por instituciones académicas, internacionales y gremiales más importantes en el ámbito municipalista y en esta edición los organizadores fueron la Asociación Nacional de Alcaldes (ANAC), la Confederación Nacional de Municipios de México (Conamm), el Instituto Buen Gobierno, la Federación Nacional de Municipios de México (Fenamm) y la Asociación de Autoridades Locales de México (AALMAC) El galardón contribuye a divulgar las prácticas exitosas e innovadoras entre más de 16,000 ciudades y 3,000 organismos aliados. —

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Mérida

Dan nuevo impulso al Centro de Atención y Refugio para Mujeres en Mérida

Como gobierno más cercano a la población, el Ayuntamiento de Mérida ha sentado las bases y generado políticas públicas que cuidan, protegen y defienden a las mujeres del municipio, tema en el que hemos registrado buen avance en esta administración, aseguró el alcalde Renán Barrera Concha. “La violencia hacía la mujer es un tema que nos afecta como sociedad y requiere de un trabajo integral, pero también conjunto entre los distintos órdenes de gobierno y los sectores de la sociedad”, enfatizó. En ese contexto, indicó que se dio un nuevo impulso y se fortaleció el Centro de Atención y Refugio para Mujeres y sus hijos, implementando una sala virtual para que las mujeres que ahí habitan pudieran tener acceso a programas, cursos y actividades, que les permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia mediante el auto sustento. Remarcó que durante su administración también se logró ampliar la cobertura de los servicios en materia de atención y prevención de la violencia en zonas del oriente de la ciudad, con la creación del Centro de Bienestar para las Mujeres a cargo del Instituto Municipal de la Mujer. Señaló que al principio de la administración la sede sur del Instituto de la Mujer, ubicada en la calle 88 A por 141 y 143 de la colonia Emiliano Zapata Sur 1 y 2, abrió sus puertas con el objetivo de brindar ayuda, orientación, servicios jurídicos y apoyo a las mujeres en situación de violencia que habitan por esa zona. El Presidente Municipal dijo que a través del Instituto Municipal de la Mujer, el Ayuntamiento emprendió diversos programas y acciones como el de “Mujeres Seguras en tu Establecimiento” para brindar a las mujeres de Mérida y sus comisarías espacios seguros para su desarrollo integral y laboral así una movilidad libre de violencia. “Acompañamos a más de 17 mil mujeres mediante este programa, con el que además les generamos certeza de que estarán seguras mientras realizan sus compras o de que si se sienten atemorizadas mientras están fuera de sus hogares pueden encontrar puntos de referencia para su seguridad e integridad física donde pueden pedir ayuda”, dijo. “Este trabajo no se hace solo, por ello también agradezco a las empresas que se preocupan y se ocupan de aportar a la seguridad de las mujeres meridanas y se sumaron al trabajo que desde el Ayuntamiento impulsamos”, agregó. Barrera Concha comentó que aunado a lo anterior durante la administración 2018-2021, también se fortaleció y amplió la Línea Mujer (9999230973) con protocolos claros para controlar la violencia de género. Otro de los logros obtenidos durante el trienio, señaló, fue la creación de grupos de WhatsApp durante la Contingencia del COVID-19. “Mediante esos grupos se ha tenido una especial cercanía con más de 3,000 mujeres de colonias y comisarías, a quienes hemos brindado asesorías e información oportuna y puntual de varios temas”, dijo. “Igualmente nos ha permitido intervenir de manera rápida y eficaz en situaciones de crisis, contención emocional, identificar información acerca de la violencia contra las mujeres, auxilios policiacos, derivaciones, canalizaciones y vinculaciones interinstitucionales” abundó. El Alcalde mencionó que en la ruta de lograr una sociedad más inclusiva, se instaló el Sistema de Igualdad Municipal, involucrado a todas las direcciones del Ayuntamiento. El objetivo es ir construyendo, mediante capacitación y sensibilización, una sociedad más equitativa e incluyente, expresó. “Si queremos que Mérida sea una ciudad más inclusiva y equitativa tenemos que trabajar desde todos los frentes, por eso implementamos talleres de masculinidades, el cual ha tenido una buena aceptación al registrar casi 700 asistencias”, detalló. Cabe mencionar que el Instituto de la Mujer, funge como modelo para otros similares a nivel nacional, donde también se están trabajando para impulsar prácticas, protocolos y estrategias para la intervención y atención a las mujeres que viven en situación de violencia. El Primer Edil indicó que los datos relativos al trabajo realizado en el Instituto Municipal de la Mujer, así como las demás direcciones del Ayuntamiento, se encuentran en el III Informe de Acciones de su gobierno, el cual se encuentra disponible en la página oficial www.merida.gob.mx —

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Yucatán

Mujeres en situación de violencia extrema reciben 2,500 pesos al mes para rentar una casa

A través del programa “Mujeres con Vivienda Segura”, que impulsa el Gobierno de Mauricio Vila Dosal, 17 yucatecas en situación de violencia extrema reciben un recurso económico para el pago de la renta de una vivienda, con la finalidad de que puedan acceder a una vida libre de violencia y al mismo tiempo fomentar su autonomía económica y empoderamiento. La titular de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), María Cristina Castillo Espinosa, entregó a mujeres que accedieron al esquema estatal los cheques correspondientes al pago de dos de los tres meses del recurso económico para que puedan financiar el alquiler de una vivienda y garantizar a ellas y sus hijas e hijos una vida libre de violencia. Este año, a través de “Mujeres con Vivienda Segura” se apoyará a un total de 67 yucatecas que decidieron salirse del círculo de violencia, el doble de mujeres del año pasado. Para ello, se están destinando 500 mil pesos, que representa casi el doble de lo ejercido en 2020, que fue de 267 mil 500 pesos. El programa consiste en otorgar un monto máximo de 2,500 pesos mensuales durante un periodo de tres meses para la renta de un inmueble a aquellas mujeres que estén en situación de violencia extrema y hayan egresado de un refugio o se encuentren en el proceso de salir de esa situación. Anteriormente, en el 2019, cuando fue creado, al programa accedieron 10 mujeres; en 2020 accedieron a este recurso 36 mujeres, sumando un total de 46 mujeres, a las cuales se le suman las 67 mujeres que están siendo respaldadas este 2021. En total, de 2019 a 2021 se ha destinado 837 mil 500 pesos a esta causa. Acompañada del titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), Roger Torres Peniche, la funcionaria indicó a las mujeres que no están solas, sino que tienen en el Gobierno del Estado a un aliado para que puedan salir adelante, ya que ellas se convierten en una inspiración para las mujeres del estado. A nombre de quienes accedieron al recurso, una de las mujeres afirmó que el programa representa una oportunidad muy grande para poder empezar de nuevo después de todo lo que han pasado. “El miedo paraliza, pero yo no me voy a paralizar más. Ahora con la tranquilidad de tener este apoyo solo iré hacia adelante”, aseveró. Al respecto, la investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), Faride Peña Castillo, destacó que “Mujeres con Vivienda Segura” es un logro muy importante y un empuje para que las mujeres en situación de violencia puedan generar sus propias capacidades y lograr su empoderamiento. La también integrante del Consejo Estatal de Violencia apuntó que desde la Secretaría de las Mujeres se ofrece atención integral para la atención de mujeres en situación de violencia, por lo que destacó la labor que realiza el equipo de la dependencia.

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