Mérida

Cabildo de Mérida aprueba la creación de la Medalla «Rosa Torre González»

Como un ejercicio más de promoción de la igualdad de género en el Municipio, el Cabildo de Mérida aprobó la propuesta del Alcalde Alejandro Ruz Castro para la creación y los lineamientos de la Medalla «Rosa Torre González», que será entregada por primera vez a Silvia López Escoffié como reconocimiento a su trayectoria a favor de los derechos políticos de la mujer. Durante la sesión ordinaria, celebrada en el salón «Rosa Torre González» del Palacio Municipal, el Edil manifestó que esta presea será un reconocimiento para las mujeres que se destacan en su labor o trayectoria en el ámbito profesional o técnico, la filantropía, la cultura, las artes, el servicio público, así como para las defensoras de los derechos humanos de las mujeres, promoviendo la igualdad de oportunidades y liderazgo en la vida política, económica y pública. El Cabildo aprobó las bases y especificaciones para otorgar la Medalla «Rosa Torre González», donde se estipula que las candidatas serán seleccionadas por el Instituto Municipal de la Mujer (IMM), que enviará al Consejo de Colaboración Municipal de las Mujeres al menos tres propuestas de mujeres destacadas en los primeros cinco días de mayo de cada año. La Medalla «Rosa Torre González» consistirá en una presea de plata de cien milímetros de diámetro por diez milímetros de grosor, misma que contendrá en su anverso la efigie de Rosa Torre González con la leyenda: «Consejo de Colaboración Municipal de las Mujeres» (con día, mes y año de entrega), y en el reverso el escudo de la Ciudad de Mérida, la inscripción de «Ayuntamiento de Mérida», seguida del año de su otorgamiento, así también constará del correspondiente diploma alusivo. En otro punto, con el fin de continuar promoviendo el programa «En Bici», los regidores aprobaron un convenio de colaboración para la instalación de más Bici-Estaciones en las inmediaciones del Parque «La Plancha», la primera a un costado del parabús que se encuentra en la calle 48 x 51 y 53, y la segunda, a un costado del parabús que se encuentra en la calle 43 x 46 y 48. Dicho convenio general de colaboración se realizará con el «Grupo Aeroportuario, Ferroviario, de Servicios Auxiliares y Conexos Olmeca-Maya-Mexica», S.A. de C.V. Por otra parte, también se autorizó celebrar otro convenio de colaboración con el «Patronato para la Preservación del Centro Histórico de la Ciudad de Mérida, Yucatán», Asociación Civil, con el objeto de establecer un mecanismo de coordinación entre ambas partes para sumar esfuerzos, recursos y capacidades, para realizar acciones de gestión que involucren el desarrollo territorial, económico, cultural y social del Centro Histórico de Mérida. A través de dicho convenio, se proporcionará al «Patronato para la Preservación del Centro Histórico de la Ciudad de Mérida, Yucatán» la cantidad de $2 millones, que será ministrada en exhibiciones de $250 mil mensuales. En otro punto, se autorizó la desincorporación del predio 1050 de la calle 57 del fraccionamiento «Las Américas», con una superficie de 2,198.91 m2, para pasar del dominio público al dominio privado. Dicho predio se donó a título gratuito a favor del «Colegio de Médicos Generales de Yucatán», Asociación Civil, el cual únicamente se podrá destinar para la construcción de un local en el que se realizarán las actividades propias de dicha asociación. Al inicio de la Sesión Ordinaria de Cabildo, el Presidente Municipal presentó el informe detallado de la cuenta pública, en el cual se informó que los ingresos en el mes de mayo ascendieron a 570 millones 622 mil 157 pesos, sumando un total acumulado de 2 mil 948 millones 778 mil 326 pesos; los gastos ejercidos durante el mes referido suman la cantidad de 540 millones 274 mil 352 pesos, para hacer un total acumulado de 2 mil 318 millones 160 mil 152 pesos. Otros puntos aprobados fueron un convenio marco de coordinación para implementar acciones para el desarrollo integral y sostenible con el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, el Poder Ejecutivo del Estado de Yucatán y los Municipios de Acanceh, Conkal, Hunucmá, Kanasín, Samahil, Timucuy, Tixkokob, Tixpéual, Ucú, Umán, Progreso, Chicxulub Pueblo e Ixil; la donación a título gratuito de dos predios pertenecientes al Fondo Legal de la Comisaría de Caucel a favor de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (SEGEY); la celebración de un contrato de arrendamiento con el ciudadano Armando Israel Sánchez Escamilla, respecto a una fracción del predio marcado con número 668-A de la calle 65, propiedad del Municipio de Mérida, Yucatán. También se autorizó celebrar contrato de comodato con el Organismo Público Municipal Descentralizado de Operación y Administración de la Zona Sujeta a Conservación Ecológica Reserva Cuxtal, respecto del predio marcado con el número 261 de la calle 149, de la Colonia San José Tecoh; el convenio de colaboración con el «Centro de Alto Rendimiento de Mérida»; la autorización de la factibilidad y las licencias de uso de suelo, a tienda de autoservicio, bodega de vinos y licores y restaurantes; convocatorias y bases, según corresponda, de 3 licitaciones públicas, requeridas por la Dirección de Servicios Públicos Municipales y la Unidad de Desarrollo Sustentable, por conducto de la Dirección de Administración y de la Subdirección de Administración y de Proveeduría. Y finalmente, se aprobaron las convocatorias 17 y 18, juntamente con las bases de 16 licitaciones públicas, requeridas por la Dirección de Obras Públicas; contratar mediante el procedimiento de invitación a cuando menos tres personas una acción de obra pública, con Recursos Fiscales, requerida por la Dirección de Obras Públicas y contratar mediante el procedimiento de adjudicación directa, una acción de obra pública, con Recursos Fiscales, requerida por la Dirección de Obras Públicas

Yucatán

SEMUJERES ofrece talleres gratuitos de oficios no tradicionales para mujeres

A fin de promover la inclusión de las mujeres en oficios y profesiones no tradicionales para ellas e impulsar su autonomía económica, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) abre su convocatoria para los talleres gratuitos de electricidad básica, mantenimiento de aires acondicionados, mecánica básica, plomería y carpintería. Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Semujeres, explicó que los talleres de oficios no tradicionales para mujeres, realizados en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres a través del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres, siempre son muy exitosos y tienen mucha participación ya que las mujeres ven en estos nuevos aprendizajes una oportunidad de mejorar su autonomía económica. “Son talleres que siempre tienen alta demanda, pues las mujeres no solamente aprenden a resolver aspectos de sus hogares como en el caso de la plomería y la electricidad, sino que estas nuevas habilidades las convierten en una opción de autoempleo que les ayuda a ofrecer servicios de calidad en su comunidad y aumentar su ingreso familiar”, señaló. Asimismo, recordó que en el 2023 se realizaron 12 talleres de carpintería, plomería, electricidad, serigrafía y mantenimiento de aires acondicionados, los cuales tuvieron una participación de 144 mujeres de Cansahcab, Kanasín, Mama, Mérida, Muxupip, Panabá, Progreso, Rio Lagartos y Tizimín. Añadió que por medio de las certificaciones en oficios no tradicionales se busca no solo impulsarlas y fortalecer su empoderamiento, sino que puedan profesionalizar su trabajo y contribuir a su incorporación en el mercado laboral generando sus propias oportunidades de empleo. Rejón Barrancos detalló que los talleres serán de cinco sesiones y se estarán realizando durante junio en Mérida, Peto, Progreso, Sinanché, San Crisanto, Yaxcucul, Cansahcab, Muxupip y Tecoh. A través de las capacitaciones impartidas por personal del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, las participantes podrán aprender habilidades como dar mantenimiento y limpieza a aires acondicionados, crear mesas, sillas y demás objetos con madera, realizar instalaciones eléctricas de vivienda, prevención de daños mecánicos a vehículos y habilidades para el mantenimiento y reparación de instalaciones sanitarias. Los talleres tienen una duración aproximada de 20 horas y a las participantes se les otorgan los insumos y herramientas necesarias para su capacitación; además a quienes finalicen el taller recibirán un certificado con validez oficial. Para inscribirse, las interesadas pueden hacerlo a través del formulario difundido en las redes sociales oficiales Facebook, Twitter y Instagram como @Semujeres, así como solicitar más información al número 99-94-91-54-21. Con estos talleres, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de las Mujeres continúa impulsando la autonomía económica de las mujeres y la generación de autoempleo para mejorar su economía familiar y bienestar integral.

Deportes

El equipo de sóftbol Amazonas de Yaxunah continúa con su incursión internacional

Los Ángeles, California.- El equipo de sóftbol femenil Amazonas de Yaxunah, que causó sensación porque sus integrantes practican esta disciplina ataviadas con el traje regional y descalzas, continúan con su incursión en el plano internacional y este fin de semana acudieron a la presentación del documental “Las Amazonas”, realizada en la ciudad de Los Ángeles, California, en Estados Unidos. El equipo Amazonas, originario del municipio de Yaxcabá, recibió este apoyo por parte del gobierno de Mauricio Vila Dosal, a fin de que puedan participar en éste y otros eventos de corte internacional, a invitación de la cadena deportiva ESPN, por lo que se les facilitó la obtención de visas para las integrantes del equipo y se les brindó asistencia con los trámites migratorios necesarios. El documental destaca su lucha contra el sexismo en su comunidad y cómo se están redefiniendo como mujeres mayas a través de su pasión por el deporte. Las integrantes del conjunto yucatecos participaron en la premier en Los Ángeles, en una conferencia en Hollywood y una celebración en Bristol, Connecticut. Durante la premier del pasado domingo, las integrantes de Las Amazonas de Yaxunah desfilaron por la alfombra del Festival, que se desarrolla en los icónicos TCL Chinese Theatres de Hollywood y encabezaron el estreno del largometraje documental, en cuya presentación también participaron la artista mexicana, Yalitza Aparicio y el productor y director del documental, Alfonso Algara. Como parte de sus actividades en esa ciudad estadounidense, las mujeres yucatecas convivieron con Yalitza Aparicio y acudieron a un juego de béisbol en el Dodger Stadium, casa de los Dodgers de Los Ángeles. Cabe resaltar que este apoyo del Gobernador fue fundamental para que las Amazonas cumplan con la invitación de la cadena deportiva ESPN para representar a México en el Festival Los Ángeles de Cine Latino Internacional, que forma parte de la celebración del Patrimonio Hispano de la misma emisora deportiva. El respaldo del Gobernador para su participación en este tipo de eventos de talla internacional ha sido fundamental para que las Amazonas puedan aprovechar la oportunidad de representar a México y a Yucatán en un escenario global. Además de que sirve como plataforma para visibilizar la historia y la lucha de las Amazonas. Vale la pena recordar que la Liga del Cambio tuvo su origen en la propuesta del Gobernador Vila Dosal para realizar un encuentro entre las Amazonas de Yaxunah y las Natividad de Sucilá, lo que provocó una histórica fiesta deportiva que se vivió en el Parque Kukulcán, inmueble que albergó el primer juego de sóftbol femenil con el “Partido del Cambio” y que significó una importante proyección para el equipo de Yaxcabá y las mujeres yucatecas deportistas, pues lograron un lleno a reventar de casi 15 mil personas que acudieron para verlas en la catedral del béisbol de Yucatán. La primera incursión internacional de las Amazonas se dio en septiembre del año pasado cuando fueron, siempre con el apoyo de Vila Dosal, al estado Arizona para participar en un juego de exhibición y lanzar la primera bola en el partido entre los Diamantes de Arizona y los Gigantes de San Francisco, juego oficial de las Grandes Ligas en el estadio Chase Field de la ciudad Phoenix. Es importante señalar que, en marzo pasado, el Gobernador inauguró la segunda edición del Torneo de Sóftbol Femenil Estatal “Liga del Cambio” en el que más de 1,400 mujeres yucatecas participaron, incluidas las Amazonas, con la intervención de 79 equipos de 67 municipios de todo el estado.

Yucatán

Asume primera mujer Presidencia de la CODHEY

Al asumir la Presidencia de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (CODHEY), María Guadalupe Méndez Correa anunció que su prioridad en su gestión será fortalecer a la Institución y acercarla a la sociedad civil organizada, con el objetivo de consolidar una cultura de respeto y protección de los derechos humanos en Yucatán teniendo en el centro la atención a las víctimas. La Ombudsperson, quien fue nombrada por el Congreso del Estado de Yucatán el pasado martes 28 de mayo, es la primera mujer en ocupar este cargo en los 31 años de historia de la CODHEY. Entre sus primeras acciones como titular de la CODHEY, realizará un diagnóstico integral de la situación administrativa y financiera de la institución, así como de las condiciones laborales del personal, con el fin de optimizar los recursos disponibles y mejorar el funcionamiento interno. Otra de sus prioridades será la revisión a fondo de los expedientes rezagados, para darles una pronta y adecuada atención a las víctimas de violaciones a los derechos humanos. La Presidenta de la CODHEY dio a conocer que establecerá una agenda de trabajo conjunta con la sociedad civil organizada, para generar alianzas estratégicas y multiplicar el impacto de las acciones en favor de los derechos humanos. Entre sus temas prioritarios se encuentran realizar acciones de promoción y difusión en temas de género e inclusión, entre otros grupos en situación de vulnerabilidad, y la sociedad civil será fundamental en la tarea. Méndez Correa señaló que, durante su gestión, la CODHEY se enfocará en trabajar de manera cercana con la ciudadanía, las organizaciones civiles, las autoridades gubernamentales y las instituciones académicas, para construir un Yucatán en donde los derechos humanos sean plenamente reconocidos, respetados y garantizados. La CODHEY reitera su compromiso con la defensa y promoción de los derechos humanos en Yucatán, y exhorta a la ciudadanía a sumarse a los esfuerzos para construir una sociedad más justa y equitativa.

Yucatán

Exponen síntomas, cambios y recomendaciones de la menopausia

 Las mujeres menopáusicas pueden vivir hasta los 90-95 años en buenas condiciones de salud, siempre y cuando se preparen para ello, aseguró la especialista en Ginecología y Obstetricia, Lilia Rodríguez Castro. Durante la conferencia ¿Cómo impacta la menopausia en la salud de las mujeres?, la doctora advirtió que en la mayoría de los países la concienciación sobre este cambio natural y el acceso a la información y los servicios relacionados en la materia siguen presentando deficiencias importantes. Indicó que a menudo este período fisiológico es un tema silenciado en las familias, las comunidades, los lugares de trabajo o los centros de salud. “Es posible que las mujeres no sepan que los síntomas que experimentan están relacionados con la menopausia, o que existen opciones de asesoramiento y tratamiento que pueden ayudar a aliviar la molestia”, explicó. Para la mayoría de las féminas, indicó, la menopausia viene marcada por el fin de la menstruación mensual (también conocida como periodo menstrual), que a su vez se debe a la pérdida de la función folicular de los ovarios, es decir, que dejan de liberar óvulos para que sean fecundados. Rodríguez Castro aseveró que algunas mujeres experimentan esta etapa de la vida a edades más tempranas (antes de los 40 años), “esta menopausia prematura puede deberse a una serie de anomalías cromosómicas, a trastornos autoinmunitarios o a otras causas desconocidas”. Aclaró que es imposible predecir en qué momento una fémina en particular experimentará este proceso físico, aunque existe una cierta correlación entre la edad para ello y determinados factores demográficos, sanitarios y genéticos. Asimismo, continuó, la menopausia también puede ser consecuencia de procedimientos quirúrgicos que conlleven la extirpación de ambos ovarios o de intervenciones médicas que detengan la función ovárica, por ejemplo, la radioterapia o la quimioterapia. Por otro lado, detalló que los cambios hormonales asociados a esta transición pueden afectar al bienestar físico, emocional, mental y social; además, dijo, los síntomas que se experimentan durante y después varían notablemente de una persona a otra. “Mientras que algunas mujeres sufren pocos síntomas, o incluso ninguno, otras pueden padecer síntomas graves que lleguen a condicionar sus actividades diarias y mermar su calidad de vida o en algunos casos, los síntomas pueden durar varios años”, señaló. En tal sentido, la también Médico Cirujano mencionó algunos de las señales asociados a la menopausia como sofocos y sudores nocturnos que consisten en una sensación repentina de calor en la cara, el cuello y el pecho, a menudo acompañada de enrojecimiento de la piel, transpiración, palpitaciones y sensaciones agudas de malestar físico que pueden durar varios minutos. También, abundó, cambios en la regularidad y el flujo del ciclo menstrual que culminan con el cese de dicho período, sequedad vaginal, dolor durante las relaciones sexuales e incontinencia, así como dificultad para dormir o insomnio y cambios en el estado de ánimo, depresión y/o ansiedad. Antes de finalizar, la experta recomendó visitar periódicamente al médico para el cuidado preventivo de la salud.

Mérida

 Impulso en todo Mérida al programa “Mujeres Seguras en tu Establecimiento

Con el propósito de reafirmar su compromiso de brindar a las mujeres de todo el Municipio una vida libre de violencia, el Ayuntamiento que encabeza el Alcalde Alejandro Ruz Castro, continúa reforzando sus acciones de información, atención y acompañamiento en caso de situaciones de riesgo por violencia, así como también incrementando el número de espacios seguros y libres de violencia que promuevan su seguridad, desarrollo integral y ejercicio de su derecho al libre tránsito. Al respecto, el Presidente Municipal destacó que, como parte del trabajo en equipo entre la sociedad civil y el Ayuntamiento, cada vez son más las empresas que se suman al programa «Mujeres Seguras en tu Establecimiento» (MSE), ofreciendo apoyo a las mujeres que requieran resguardarse de manera segura y momentánea en el establecimiento o al personal de la misma, en caso de sentirse en riesgo o encontrarse en situaciones de violencia. «Nuestro trabajo como autoridad municipal es sensibilizar y capacitar a las y los empleados de estos establecimientos para proporcionar el apoyo y la ayuda necesaria en caso de que alguna mujer en situación de riesgo de violencia lo requiera», expresó. En ese sentido, dio a conocer que desde la puesta en marcha de MSE, se han sumado a este programa siete empresas de diferentes giros, impartiendo capacitación a 224 empleadas y empleados de 65 sucursales en los cuatro puntos cardinales de la ciudad. «A este trabajo en conjunto para ofrecer espacios seguros para las mujeres que puedan estar en alguna situación de riesgo o violencia, se han adherido empresas como supermercados, gasolineras, hospitales, distribuidoras de abarrotes e incluso pastelerías reconocidas», agregó. Señaló que esta colaboración ha sido posible gracias a la firma de un convenio entre el Ayuntamiento de Mérida y la CANACO SERVYTUR Mérida, en el cual ambas partes se comprometieron a coadyuvar para contribuir a la seguridad de las mujeres en el Municipio. «A través del trabajo que realiza el Instituto Municipal de la Mujer, el programa Mujeres Seguras en tu Establecimiento ofrece un proceso de sensibilización e información para el personal de las empresas que decidan sumarse al programa, con el fin de que puedan brindar apoyo a las mujeres que requieran resguardarse de manera segura y momentánea en el establecimiento o al personal de la misma, en caso de sentirse en riesgo o encontrarse en situaciones de violencia», explicó. Precisó que el proceso con el personal del establecimiento que desea adherirse al programa inicia con el taller «Prevención de las violencias hacia las mujeres tarea de todas las personas», el cual consta de dos sesiones de dos horas, en donde se trabaja de forma vivencial abordando la problemática de las violencias, los ámbitos ciclo de las violencias, mitos de la violencia para que el personal conozca la temática ya que se convierten en personas enlaces del programa con el Instituto Municipal de la Mujer. Posteriormente, abundó, se imparte la plática informativa «Mecanismos de canalización a la Línea Mujer», la cual consta de una sesión de dos horas donde se aborda el protocolo de la Línea de emergencia para enlazar a las mujeres que acudan a los establecimientos afiliados a solicitar apoyo, así como la información de los servicios que esta línea ofrece. Asimismo, el Alcalde recordó que, para proporcionar información, atención y acompañamiento en caso de situaciones de riesgo por violencia, así como para generar espacios seguros y libres de violencia que promuevan su seguridad, desarrollo integral y el ejercicio de su derecho al libre tránsito para todas las mujeres del Municipio, el Ayuntamiento cuenta también con líneas de acciones de Mujeres Seguras en el carnaval, en tu escuela, en tu mercado y en tu comunidad. “Como Ayuntamiento, continuaremos llevando acciones afirmativas encaminadas a la promoción y difusión de sus derechos, basado en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y en los instrumentos legales en la materia que México ha ratificado”, concluyó.

Mérida

El Ayuntamiento impulsa a las mujeres para empoderarlas social y económicamente

 “Bordamos por Mérida” es uno de los cursos de autoempleo que impulsa el Ayuntamiento de Mérida para beneficiar a las mujeres del Municipio que viven en situación de vulnerabilidad, a través de técnicas tradicionales de bordado como punto de cruz, sombra, rococó, deshilado y tejido. En ese sentido, el Alcalde Alejandro Ruz Castro indicó que estas acciones benefician a las mujeres de Mérida y sus comisarías, facilitándoles la adquisición o el reforzamiento de sus habilidades, capacidades y estrategias individuales o colectivas que les permitan acceder a una mejor calidad de vida. Señaló que, desde su creación, este programa se ha convertido en una plataforma para impulsar el desarrollo profesional y personal de las mujeres, especialmente de aquellas que habitan en las comisarías, ya que cumple con su objetivo de empoderarlas en el ámbito empresarial. “Con ‘Bordamos por Mérida’ les estamos dando la oportunidad a nuestras mujeres meridanas de tener acceso a una beca de estímulo económico, lo que las alienta a formarse como emprendedoras, y de esa manera puedan autoemplearse para así tener ingresos que mejoren su economía y la de sus familias”, dijo. Una de las beneficiarias, Leidi Pech Flores, manifestó su agradecimiento al Ayuntamiento por brindarles herramientas a las mujeres de Mérida y sus comisarías que les permitan empoderarse en el ámbito empresarial. “En estos cursos no solamente aprendemos o reforzamos nuestros conocimientos sobre el bordado, sino que también nos enseñan a vender nuestros productos para que tengamos un ingreso económico y de esa manera poder mejorar nuestra calidad de vida y la de nuestras familias”, expresó. Platicó que además de aprender, en este espacio pueden socializar para conocer nuevas compañeras y experiencias de vida que las motiven, en ocasiones, a trabajar juntas para salir adelante. Otra beneficiaria, Josefina Manzano Zavala, comentó que lo que más le gusta del programa es que al concluir la elaboración de sus productos cuentan con un espacio para poder venderlos, sin la necesidad de desatender su hogar. “Uno de los beneficios es que podemos exponer nuestros productos en una de las dos tiendas durante tres meses. Pasado ese tiempo nos dan el dinero de lo que se haya vendido y el producto que no tuvo salida nos lo regresan”, continuó. “Otra de las bondades es que no tenemos que salir a las calles o estar viendo espacios donde podamos vender nuestros productos, lo que nos ayuda a no descuidar nuestras labores cotidianas”, abundó. Por su parte, María Saldaña López, maestra de “Bordamos por Mérida”, explicó que las beneficiarias reciben capacitación de enero a diciembre a través de cinco talleres como punto de cruz, bordado en cinta, bordado en sombra, deshilado y tejido. Además, indicó que mensualmente se les proporciona un paquete de trabajo que incluye todos los insumos necesarios para que puedan practicar y llegar al dominio de las técnicas de bordado, los cuales deben contar con la limpieza y calidad necesaria. Los bordados generados durante la capacitación se ensamblan en el taller de la «Tienda Bordamos por Mérida» para convertirlos en artículos que posteriormente serán comercializados. En la actualidad, se cuenta con más de 100 productos diferentes, distribuidos en cuatro líneas o conceptos como hogar, personal, blancos y niños/niñas. Entre los productos destacan baberos, repetidores, toallas de bebé, vestidos, hipiles, toallas de baño, cosmetiqueras, mandiles, individuales de lino, orillas de hamaca, entre otros. Los puntos de venta de “Bordamos por Mérida” están ubicados en la calle 75 No. 166 entre 40 y 42, col. Montes de Amé en un horario de lunes a viernes de 9 de la mañana a 6 de la tarde; y en las oficinas del DIF Municipal, ubicadas en la calle 59 por 66 (esquina) del Centro, de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3 de la tarde. Actualmente el curso enero-diciembre 2024 cuenta con la participación de 60 mujeres y cabe destacar que este año se aumentó el estímulo de $500 a $800 mensuales. En este ciclo 2024, las clases son impartidas en el Roble, DIF Municipal, Opichén, San José Tecoh y Yaxnic.

Yucatán

Firma Renán Barrera compromiso para asegurar erradicación de violencia contra mujeres

Por un Yucatán seguro, con acceso a la justicia y el respeto de los derechos de las yucatecas, el candidato a gobernador por el PAN, PRI y Nueva Alianza destacó en el Diálogo Ciudadano por las Mujeres de Yucatán que en su gobierno el Centro de Justicia para Mujeres dependerá de la Secretaria de las Mujeres (Semujeres); además, garantizará recursos y el funcionamiento de la sede que se construyó en Tizimín y gestionará una oficina del Ministerio Público en el Centro Regional Violeta. «En mi gobierno van a trabajar de la mano en esta materia. No solo se trata de tener una secretaría, es necesario que haya una agenda compartida y una auditoría del avance de estas», afirmó el candidato a gobernador. Convocado por el colectivo Frente por los Derechos de las Mujeres en Yucatán, señaló que para acompañar y apoyar a las mujeres del estado, que por desgracia han sido violentadas, una de sus propuestas de gobierno es destinar un fondo económico que apoye el pago de la renta de una casa. En ese sentido, anunció la construcción de un refugio en el Oriente del Estado para las víctimas de violencia. «También vamos a destinar un fondo económico importante para las mujeres que atraviesan un proceso legal, porque es una etapa difícil en la que deben ser apoyadas», aseguró. De igual manera, afirmó que instalarán dispositivos de alarma para víctimas de violencia familiar, botones de pánico en espacios concurridos por mujeres, así como botones de pánico en los transportes públicos, los cuales serán canalizados directamente a la línea de emergencia e instituciones de violencia contra las mujeres. Mujeres preparadas y con mejores empleos y salarios Asimismo, Renán Barrera remarcó que parte fundamental para el empoderamiento de las amas de casa, estudiantes y jóvenes es la educación, por ello, reafirmó la importancia de la nueva Universidad de la Mujer en Mérida, además de destinar 140 millones de pesos para becas, útiles y apoyos, así como becas del 100% para mujeres que estudian carreras relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Finalmente, recordó que implementará el Seguro Popular para las y los yucatecos, para que la salud sea universal y sin costo, pero que además brinde atención preventiva como análisis, prevención de enfermedades de transmisión y planificación de embarazos. En este encuentro con las mujeres que conforman el Frente por los Derechos de las Mujeres en Yucatán, el candidato a gobernador Barrera Concha firmó una agenda emitida por el colectivo, donde se compromete a erradicar con políticas públicas la violencia de género en el ámbito familiar e institucional, los embarazos adolescentes y la edificación de un subcomité para el análisis de casos de feminicidios.

Yucatán

En la Agenda de la Mujer el gobierno de Vida Gómez Herrera romperá paradigmas

En la creación de la agenda de la mujer, el Gobierno Ciudadano con Vida Gómez Herrera al frente romperá el paradigma de contar con solo apoyos económicos para dar paso a la implementación de políticas públicas que resuelvan el problema de origen, y declarará alerta por violencia de género en Yucatán. Vida participó en el Dialogo Ciudadano por las Mujeres con candidatos al gobierno del estado, Yucatán, 2024-2030, donde explicó cada una de las propuestas que concretará de la mano de este sector de la sociedad, para atender la urgencia, resolver las problemáticas y construir una visión de futuro en este tema. La candidata de Movimiento Ciudadano fue convocada por el Frente por los Derechos de las Mujeres en Yucatán, para firmar el compromiso de incluir en la agenda femenina de gobierno los planteamientos de este organismo femenino.Vida resaltó la importancia de romper el paradigma de atender a las mujeres solo otorgándoles apoyos económicos, como hacen los actuales gobiernos, porque se debe procurar para ellas servicio de salud, deporte, derechos laborales, justicia, entre otros. En la eliminación de las violencias, señaló, es indispensable atender la urgencia, pero hay que procurar dar soluciones atacando el problema de origen, y tener en el gobierno los perfiles idóneos para cada dependencia y no solo en la Secretaría de la Mujer. “Para lograr el resultado y acabar con las cifras alarmantes de violencia hay que romper con el sistema de gobierno, porque este sistema fue creado con una perspectiva histórica de violencia y de machismo, pues todavía hay mujeres que son revictimizadas y sufren violencia en las instituciones”, recalcó. Al respecto subrayó que el tema de la mujer se tiene que atender con una visión de estado, con estrategias dirigidas a dar solución y con recursos etiquetados para cada acción y programa que se requiera emprender, pero sobre todo se necesita darle seguimiento y evaluar el desempeño de manera constante. Vida puntualizó sobre el gasto millonario que se tiene en materia de apoyos y capacitación, sin que se tenga impactos positivos en la atención gubernamental de las mujeres. Las mujeres, anotó, reportan que no se tienen impactos reales en la atención gubernamental, estos debido a que las personas que están al frente de las dependencias no están capacitadas, como es el caso de la fiscalía que las encargadas de asentar las denuncias no tienen orientación psicológica y las demandantes en lugar de ayuda reciben violencia, que se normaliza. Vida consideró importante la atención integral a este sector, en lugar de poner en servicios más refugios para mujeres víctimas de violencia en el hogar, pues se saca a las familias de su entorno, madres e hijos cambian su vida, situación que en lugar de ayudar revictimiza. Por ello, destacó, el Gobierno Ciudadano creará un programa para proporcionar una vivienda a esas mujeres y sus hijo, para seguir con su vida habitual, las incorporará al mercado laboral, y contarán con estancias infantiles para el cuidado de sus hijos mientras ellas trabajan. “No se trata de crear más leyes sino que el gobierno aplique las que están vigentes, y quien gobierne no tenga miedo de hablar de feminicidios”, asentó. Vida se comprometió a tener un gobierno de puertas abiertas, a quien la ciudadanía exija, y pueda dar sus opiniones, porque serán tomados en cuenta para construir juntos un mejor futuro y hacer la diferencia.

Yucatán

El Ayuntamiento de Mérida garantiza la igualdad entre mujeres y hombres 

Con la implementación del Protocolo Interno para la Prevención, Atención y Erradicación del Hostigamiento y Acoso Sexual en el Ayuntamiento de Mérida, se ratifica el compromiso de fomentar entornos laborales seguros donde se protejan los derechos de las y los trabajadores del Municipio, afirmó el alcalde Alejandro Ruz Castro. Con este documento elaborado por el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y la subdirección de Mejora regulatoria, el Ayuntamiento de Mérida da un paso hacia adelante y sienta un precedente al ser el primer municipio de la Península en contar con este protocolo. «El compromiso con las mujeres de Mérida no solo se circunscribe en contar con una institución municipal que las apoye, sino en continuar trabajando para lograr la plena participación igualitaria de género en los distintos ámbitos de la vida», expresó. En la décima Sesión Ordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Mérida realizada en el Salón de los Retratos del Centro Cultural «Olimpo», el Presidente Municipal ratificó también su pronunciamiento a la «Cero Tolerancia» al hostigamiento sexual y acoso sexual en el Ayuntamiento de Mérida, así como seguir sumando esfuerzos con la sociedad para continuar trabajando en acciones que ayuden a la eliminación de todos los tipos de violencias y procuren la igualdad entre mujeres y hombres del municipio. «Como mujeres y hombres colaboradores de este Ayuntamiento, nos compromete a garantizar que todos puedan acceder a las mismas condiciones de trato, respeto y oportunidades mientras desempeñan sus empleos, cargos y comisiones», señaló. Ante las regidoras, regidores, directoras, directores y funcionarios municipales, Ruz Castro firmó el documento y señaló que debe ser desde el Ayuntamiento donde comience el trabajo para consolidar en el municipio una perspectiva de transversalidad que promueva la igualdad de género en todos los ámbitos para una sociedad sana y respetuosa. Agregó que el Protocolo Interno para la Prevención, Atención y Erradicación del Hostigamiento y Acoso Sexual en el Ayuntamiento permitirá identificar situaciones de acoso y hostigamiento sexual en el entorno laboral, así como el procedimiento que se deberá seguir para llevar a cabo la denuncia y atención de estos. En su turno, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Fabiola García Magaña, presentó los resultados del primer informe trimestral de actividades llevados a cabo en este año. Asimismo, comentó que el Instituto Municipal de la Mujer, a través del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres (PROABIM) del INMUJERES, llevó a cabo sesiones grupales de sensibilización e información a través de talleres y pláticas dirigidos al personal del Ayuntamiento de Mérida en los que hasta el momento participaron unos 600 empleados municipales, de los cuales 467 fueron mujeres y 128 hombres. Finalmente, se informó que el Protocolo Interno para la Prevención, Atención y Erradicación del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Ayuntamiento de Mérida se publicará de manera oficial en la Gaceta Municipal.