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Yucatán

Generarán más y mejores oportunidades de empleo para los habitantes de Izamal

Habitantes del municipio de Izamal podrán obtener empleos mejor pagados al firmar las Universidades Tecnológicas Metropolitana (UTM) y la del Centro (UTC) de Izamal, un convenio de colaboración para la creación de su propio Centro de Evaluación (CE) con lo que se busca profesionalizar el trabajo de los yucatecos. La rectora de la UTM, María Isabel Rodríguez Heredia y su par de la UTC, Roberto Rodríguez Sosa, acompañados de autoridades educativas y alumnados de diferentes carreras, signaron el documento que establece la creación de un CE para calificar estándares de competencias laborales y quienes se capaciten, tengan acceso a mejores oportunidades de empleos. De esta manera, la Entidad de Certificación y Evaluación de la UTM respaldará la fundación de este nuevo servicio que la UTC podrá brindar a estudiantes, docentes y habitantes de Izamal que quieran recibir un certificado que avale sus conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes para realizar una actividad en el ámbito laboral, social, gubernamental o educativo. Desde la casa de estudios de Izamal, Rodríguez Heredia recalcó que, de esta manera, descentralizamos la vinculación para también impactar positivamente a las comunidades de los municipios del interior del estado y así ayudar a la profesionalización de actividades mediante los servicios de este nuevo Centro de Evaluación de la UTC. “Con esto, muchas personas podrán obtener la certificación de la competencia laboral que necesiten y así acceder a mejores oportunidades de empleo y a una mejor calidad de vida”, aseguró la rectora de la UTM. Por su parte, el rector de la UTC, Rodríguez Sosa, destacó que este convenio es una muestra del trabajo en equipo interinstitucional entre ambas universidades, para generar un impacto positivo no solo al nivel de las comunidades universitarias, sino de la sociedad en general, ya que estas acciones fortalecen el capital humano de Izamal. Estos esfuerzos se suman a la fuerte promoción de la entidad que realiza el Gobernador Mauricio Vila Dosal para seguir atrayendo inversiones a Yucatán que generen fuentes de empleo bien pagadas y de calidad para las y los yucatecos, elevando de esta forma, las oportunidades y calidad de vida. Los Centros de Evaluación acreditados forman parte del Sistema Nacional de Competencias que promueve, coordina y regula a nivel Nacional el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. También participó en la firma Alejandro González Giovannetti Irigoyen, director de la Unidad de Incubación, Innovación y Desarrollo Empresarial (UNIIDE), a la cual pertenece la ECE de la UTM y la cual previamente certificó la creación de Centros de Evaluación (CE) del Instituto Tecnológico Superior del Sur del Estado de Yucatán (ITSSY) ubicado en Oxkutzcab, la Universidad Tecnológica del Usumacinta de Tabasco y del Instituto Estatal de Acceso a la Información Pública (INAIP).

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Yucatán

Vila Dosal promueve las ventajas competitivas de Yucatán en el Foro Capital Norte

Ante líderes de empresas internacionales de todos los sectores económicos y representantes gubernamentales de México, Estados Unidos y Canadá, el Gobernador Mauricio Vila Dosal continuó promoviendo las ventajas competitivas y características que posee Yucatán, como el mejoramiento de su infraestructura logística y conectividad, que le han permitido convertirse en un polo de atracción de inversiones que benefician a los yucatecas con más oportunidades de trabajo y mejores ingresos. En el marco del Foro Capital Norte (North Capital Forum), organizado por la Fundación Estados Unidos – México (U.S. – Mexico Foundation), Vila Dosal expuso las acciones efectuadas por su administración que han llevado a Yucatán a colocarse como referente nacional e internacional, además de colocarse en el tercer lugar de todo el país en aprovechamiento del Nearshoring. El Gobernador intervino en el panel «No puedo detener el sentimiento: poder blando y diplomacia pública norteamericana», junto con Reggie Love, asesor de Apollo Global Management; Pati Jinich, chef residente del Instituto Cultural Mexicano en Washington; Candies Koychapaw, fundadora y directora Ejecutiva de Developing Young Leaders of Tomorrow, Today; y Raquel Poynter, subsecretario Adjunta para América del Norte, que cubre las relaciones bilaterales con México y Canadá, el cual fue moderado por embajador Stuart Holliday, director Ejecutivo del Centro Internacional Meridian. El Foro Capital Norte (NFC23, por sus siglas en inglés), organizado por la Fundación Estados Unidos – México, se lleva a cabo del 4 al 6 de octubre y se enfoca en la comprensión y exposición de los principales retos que enfrenta la zona de Norte América, con lo que se busca crear soluciones de beneficio mutuo entre los tres países que componen la región. La edición de este año se efectúa en la Ciudad de México, donde albergará a más de 700 participantes que podrán disfrutar de 23 paneles de discusión en el que participarán más de 100 ponentes, incluido Vila Dosal, quienes son generadores clave de propuestas para la región a través de sus ideas y recomendaciones para fortalecer la integración regional. En este sentido, el Gobernador destacó las ventajas competitivas de Yucatán, entre las que se incluyen la gran conectividad aérea, marítima y terrestre que han llevado a la entidad a ubicarse en posiciones privilegiadas con respecto al resto del país, tales como contar con el sexto aeropuerto más grande de México con 21 rutas nacionales e internacionales, además de Progreso que es el puerto con tráfico más alto de contenedores en el sureste de la República y sus 609 kilómetros de vías de tren que junto con el Tren Maya, aumentarán la llegada de turismo y transporte de carga a la entidad. De tal forma, prosiguió Vila Dosal, Yucatán atraviesa un momento histórico, ya que 2021 fue el año con registros sin precedente en crecimiento económico y empleos generados además de que en 2022 se alcanzaron máximos históricos en llegada de inversión extranjera directa, turistas y se afianzó como el año más seguro con la tasa más baja de incidencia delictiva y la mayor reducción de crimen de toda su historia. Esto, dijo, colocó a nuestro estado como el más seguro de todo México y de todo el continente americano, con métricas comparables con las ciudades más seguras de Europa como Países Bajos y Suiza. Además, Mérida destacó como la segunda ciudad más segura de toda la región de acuerdo con la revista CEO World en 2019 y en 2022, Yucatán se ubicó como el estado más seguro del país de acuerdo con el Instituto de Paz y Economía. Con todas estas ventajas, continuó el Gobernador, se promueve activamente a la entidad fuera de México a través de giras de trabajo en Estados Unidos, Canadá, Italia, Francia, Alemania, Corea del Sur y España, entre otros, ya que es el lugar ideal para realizar inversiones, lo cual es respaldado por la consultora británica Deloitte, la cual calificó en 2021 a Yucatán como el estado con las mejores condiciones para invertir y en 2022 al Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) colocó a Mérida entre las primeras 10 ciudades más competitivas del país. Dichas ventajas, explicó Vila Dosal, han permitido atraer inversiones de todos los sectores económicos, con más de 350 proyectos textiles, aeroespaciales, servicios logísticos, bienes raíces, turismo, agro industrial, automotriz y aeronáutico entre otros, con la llegada de grandes compañías como Accenture, Grupo Walmart, Tesla, Augusta Sportswear, Invincible Boats, Ace Hardware, PCC Airfoils y otras. A fin de contar con la mano de obra adecuada que exige los diversos sectores económicos y para el aprovechamiento del Nearshoring, relató el Gobernador, en Yucatán se impulsa la capacitación de las y los alumnos, con la Agenda estatal de inglés para afianzar el dominio de este idioma con ambientes bilingües desde el preescolar hasta la universidad; el Programa de Movilidad Internacional, el de Mujeres en TIC con el que todas las que quieran estudiar cualquier carrera de ingeniería vinculada a las Tecnologías de la Información en universidades públicas del Gobierno del Estado, recibirán una beca del 100% en inscripción y colegiatura durante toda su carrera así como colaboraciones con la Fundación Youth International y Google.org. En Yucatán, afirmó, se apuesta por programas de educación en Ciberseguridad, debido a las oportunidades que ofrece este sector, por lo que el estado es el primer lugar del sureste mexicano en ofrecer cursos de Ingeniería y Especialización en esta materia, además de contar con laboratorios especializados en el mismo rubro y programas de Robótica para estudiantes de educación básica. Queda trabajo por hacer, para aprovechar las ventajas que han caracterizado a Yucatán respecto al Nearshoring, explicó Vila Dosal, a fin de seguir impulsando la atracción de inversiones y generación de empleos, por lo que, aseguró, se efectúan acciones y planes para el mejoramiento de su logística que incluye la expansión y reubicación del Aeropuerto Internacional de Mérida, la ampliación del Puerto de Altura de Progreso para permitir el arribo de buques cargueros y cruceros de mayor capacidad, la construcción del Viaducto Elevado del mismo puerto y la construcción del Tren Maya. Asimismo, subrayó Vila Dosal,

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Yucatán

Walmart anuncia nuevos proyectos de inversión en Yucatán

Kanasín, Yucatán, 4 de octubre de 2023.- Cada vez son más y mejores los empleos para las familias de todo el estado, ya que de 2023 a 2025, el grupo Walmart invertirá 1,275 millones de pesos para establecer en Yucatán 28 nuevas tiendas, lo que traerá consigo la generación de más de 1,000 fuentes de trabajo directas en Espita, Dzidzantún, Motul, Peto, Tekax, Tizimín, Tzucacab, Acanceh, Tekit y Mérida, anunciaron el Gobernador Mauricio Vila Dosal y el presidente y director de la firma en México y Centroamérica, Guilherme Loureiro. Desde el Centro de Distribución (Cedis) de la firma, el Gobernador y el representante de Walmart de México y Centroamérica realizaron la presentación del plan de inversión 2023-2025 para la entidad, con lo que la empresa amplía su presencia en el estado, especialmente en el interior del estado, con la apertura de 9 establecimientos. Desde el Centro de Distribución de la compañía, el Gobernador afirmó que empresas como Walmart no llegan a Yucatán por casualidad, sino como resultados de que estamos haciendo bien las cosas, ofreciendo certeza jurídica, seguridad y mano de obra bien calificada. Ante la cónsul de Estados Unidos en Mérida, Dorothy Ngutter, y los alcaldes de Mérida, Renán Barrera Concha, y de Kanasín, Edwin Bojórquez Ramírez, Vila Dosal aseveró que cuando se trabaja en equipo, se pueden transformar realidades y, muestra de ello, el estado está viviendo un momento histórico. En ese sentido, el Gobernador resaltó que el 2021 ha sido el año con mayor crecimiento económico en la historia de Yucatán y con mayor generación de empleos; mientras que 2022 fue el año con más inversión extranjera directa, con más turistas y el más seguro. Acompañado del titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), Ernesto Herrera Novelo, Vila Dosal señaló que su Gobierno tiene presente que lo que ayuda a la gente a salir de la pobreza son los empleos bien pagados y, fruto de esa visión, en el país, el ingreso familiar aumentó un 11%, pero en Yucatán creció al 16%; además, entre los yucatecos que menos ganan en los últimos 2 años, su salario incrementó un 44%, mientras que, a nivel nacional, solo aumentó el 17%. Aunado a ello, indicó que, de acuerdo con el Coneval, en dos años se logró sacar a 236 mil yucatecos y yucatecas de la pobreza, que es el 10% de nuestra población total, siendo la cifra mínima histórica hemos obtenido en toda la historia. «Quiere decir que la estrategia que se ha implementado desde el principio de mi Gobierno está dando resultados, porque la mejor forma de sacar a la gente de la pobreza es con empleos formales bien pagados y con seguridad social», añadió el Gobernador. Finalmente, Vila Dosal reiteró su compromiso de seguir generando las condiciones ideales para que empresas de clase mundial quieran venir al estado y brindarles todo el apoyo para que puedan concretar sus proyectos. Por su parte, el presidente y director de Walmart de México y Centroamérica indicó que los nuevos empleos que se generarán al 2025, se suman a los más de 4,000 empleos actuales y las tiendas a las 49 ya existentes en el territorio. «Gracias, Gobernador, por su apoyo y el de todo su equipo. Nos entusiasma poder seguir creciendo en el estado y mantener el compromiso a largo plazo para ayudar a las familias a ahorrar dinero y vivir mejor», destacó. El vicepresidente senior de Asuntos Corporativos de Walmart de México y Centroamérica, Javier Treviño Cantú, resaltó el apoyo y cercanía que el Gobierno de Vila Dosal ha mantenido con la empresa y que ha contribuido a su crecimiento y la creación de nuevas fuentes de empleo formales permanentes, implementar tecnología y contribuyendo al crecimiento de Yucatán y todo el país. «Yucatán está siendo un importante atractivo de inversiones nacionales e internacionales, lo cual celebramos y les reiteramos nuestras intenciones de seguir creciendo en el estado», afirmó Treviño Cantú. De acuerdo con el plan de crecimiento, este año, se tiene la meta de 4 llegar a tiendas, 2 Bodega Aurrera Express y 2 Mi Bodega Aurrera; y para 2024 se tiene contemplado la creación de 15 establecimientos, de los cuales 8 serán Bodega Aurrera Express, 5 Mi Bodega Aurrera y 2 Walmart Express. Finalmente, en 2025, la compañía tiene planeado crecer con 9 establecimientos, que corresponden a 1 Bodega Aurrera, 5 Bodega Aurrerá Express, 2 Mi Bodega Aurrera y 1 Sam’s Club, creando 370 empleos directos. Momentos antes, el Gobernador y directivos realizaron un recorrido por las instalaciones del CEDIS Walmart Mérida, donde conocieron las labores que se realizan en el taller, el center point, la zona de equipos de carga, de recibo y de embarque. Walmart de México y Centroamérica cumple 28 años desde su llegada al estado de Yucatán, ha realizado una inversión histórica de 5,700 millones de pesos y genera en 4,200 empleos directos permanentes en sus 49 unidades en el estado, teniendo presencia en 14 municipios yucatecos. Es una empresa dedicada al sector comercio que opera en seis países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. Cuenta con un equipo de más de 230 mil asociados en toda la región, así como más de 3,775 tiendas y clubes en 716 ciudades, así como 32 centros de distribución en la zona.

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Yucatán

Centro de Conciliación Laboral de Yucatán abre convocatoria para nuevas plazas

A un año de haber sido creado, con la entrada en vigor en Yucatán del nuevo sistema de justicia en materia laboral, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (Cecoley) lanza una nueva Convocatoria Pública y Abierta del Concurso de Selección para elegir a 6 conciliadores laborales más con el objetivo de seguir fortaleciendo su equipo de trabajo.   La invitación está abierta a la ciudadanía en general, servidores públicos y todas aquellas personas que hayan laborado en las ex Juntas de Conciliación y Arbitraje, algún centro de conciliación o en funciones de mediación laboral que reúna los requisitos para participar.   Las y los aspirantes a las nuevas plazas disponibles tienen hasta el próximo 15 de octubre para registrarse en el sitio electrónico http://centrolaboral.yucatan.gob.mx/conciliadores; pueden también consultar las bases de la convocatoria en: https://www.yucatan.gob.mx/docs/diario_oficial/diarios/2023/2023-09-15_1.pdf?fbclid=IwAR3I9wZXvvr6I6N01yQK0IsUgLhYZlDIzgOgYMIZAlo4mFxpKpqVBlRe9rs   La directora General del Cecoley, Gréttel Giovanna Escalante Rendis comentó que se trata de la cuarta convocatoria para seleccionar y contratar a más conciliadores laborales, como parte de las acciones para dar cumplimiento al modelo de justicia, creado con la reforma laboral de 2019, y que actualmente está en vigor en todo el país.   “Con las 6 nuevas plazas en concurso sumarían a un total de 23: diez para la ratificación de convenios y trece para las audiencias”, informó, tras subrayar el papel fundamental que éstos profesionales desempeñan en la solución de conflictos laborales a través del diálogo y siempre privilegiando los acuerdos directos entre trabajador y empleador, así como los derechos de ambas partes.   “Sin duda, los conciliadores forman la parte central e imparcial en el proceso de conciliación prejudicial, siendo los encargados de llegar a un acuerdo entre las personas trabajadoras y empleadoras, a fin de garantizar un trato justo en la terminación de la relación laboral, solucionando controversias laborales y mediando la comunicación entre ambas partes, evitando llegar a un juicio laboral que puede tardar mucho tiempo en concluirse”, manifestó.   Escalante Rendis señaló que esta nueva convocatoria de selección y contratación de más personal permitirá en breve aumentar sus salas de audiencia de conciliación y áreas de ratificación de convenios, cumpliendo a la vez una instrucción del Gobernador Mauricio Vila Dosal, de contribuir a la consolidación de un sistema de justicia laboral más ágil, eficiente, transparente y equitativo en aras de mantener la paz y estabilidad laboral de Yucatán.   Recordó que el Cecoley, toda vez que es un organismo público descentralizado del Ejecutivo estatal y sectorizado a la Secretaría General de Gobierno, tiene como responsabilidad ofrecer y prestar el servicio público de conciliación laboral para la solución de los asuntos de competencia local, en una instancia prejudicial y obligatoria procurando una solución a los conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones de una manera pronta y expedita.   En este contexto, destacó la importancia de la contratación de más conciliadores laborales que vendrá a fortalecer el equipo de trabajo con personal cuya característica es estar en constante capacitación, certificación, actualización y evaluación de conocimientos, para reforzar su profesionalización en solución de conflictos, mediante la conciliación, eje de la reforma para la justicia laboral. “Desde antes de entrar en funciones, a todo el personal se le ha estado capacitando en diferentes materias, desde el uso de tecnologías hasta temas de Derechos Humanos, perspectiva de género, conciliación individual y colectiva, relaciones individuales de trabajo, entre otras”, señaló. “Además –indicó-, en los meses de mayo y junio pasados, el personal conciliador acreditó, tras haber presentado exámenes teóricos y prácticos, la alineación en el Estándar de competencia EC1250, para la conciliación de conflictos en materia laboral, habiendo recibido oficialmente, el 7 de julio del presente año, su certificado de competencia laboral con validez oficial a nivel nacional”. “Con la confirmación de ser competentes en dicho estándar, ya forman parte de la red del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), avalado por la Secretaría del Trabajo”, subrayó.   Sobre el concurso para la selección de conciliadores laborales, Escalante Rendis reiteró la invitación a las personas interesadas a que se inscriban a esta Cuarta Convocatoria que estará abierta hasta el próximo 15 de octubre y cuyo registro para participar se realizará únicamente en línea.   “Todos los detalles de la convocatoria pueden consultarse en el Diario Oficial del Estado de la página web del Gobierno del Estado de Yucatán, donde está publicada también los procedimientos, sus 7 etapas de selección y fechas”, indicó.  

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Yucatán

Vila Dosal inauguró una nueva concesionaria de Suzuki Motors en la capital yucateca

Inversionistas yucatecos continúan refrendando su confianza en Yucatán con más proyectos que generan oportunidades para los yucatecos, lo que ha dado como resultado el establecimiento de una nueva concesionaria de Suzuki Motors en la capital yucateca, la cual fue inaugurada por el Gobernador Mauricio Vila Dosal y representa la creación de 80 empleos para las familias del estado, así como una inversión de 60 millones de pesos. En la zona norte del Anillo Periférico de la ciudad, Vila Dosal, acompañado del director de Suzuki Motor de México, Takayuki Iguchi, y del director de Suzuki Mérida y vicepresidente del Consejo Grupo San Francisco de Asís, José Antonio Abraham Xacur, encabezó la apertura de la segunda agencia de esta agrupación en la entidad, lo que viene a reiterar al estado como polo ideal para invertir. En su mensaje, el Gobernador felicitó a Grupo San Francisco de Asís por su expansión en el estado, pues la inauguración de esta sucursal es un claro reflejo del momento histórico que se está viviendo en Yucatán gracias al trabajo en equipo de los yucatecos. En ese sentido, Vila Dosal recordó que se está viviendo un momento sin precedentes en la entidad y muestra de ello, el 2021 ha sido el año con mayor crecimiento económico en la historia de Yucatán y con mayor generación de empleos; mientras que 2021 fue el año con más inversión extranjera directa, con más turistas y más seguro. Señaló que su Gobierno tiene presente que lo que ayuda a la gente a salir de la pobreza son los empleos bien pagados y, muestra de que vamos bien, en julio, en el país el ingreso familiar aumentó un 11%, pero en Yucatán creció al 16%; además, entre los yucatecos que menos ganan en los últimos 2 años, su salario incrementó un 44% mientras que, a nivel nacional solo aumentó el 17%. Aunado a ello, indicó que, de acuerdo con el Coneval, logramos sacar a 236 mil yucatecos y yucatecas de la pobreza, que es el 10% de nuestra población total, es el mejor dato que hemos obtenido en toda la historia. Ante Hideki Takata, director operativo de Suzuki Motor de México, y de Mauricio Arcila González, director de la división Automotriz de Grupo San Francisco de Asís, aseveró que esta es la realidad de lo que hoy se está viviendo en el estado y, para que esto sea permanente, se están sentando las bases del Yucatán de los próximos 30 años con proyectos como las dos centrales eléctricas de Ciclo Combinado, la ampliación del ducto de gas natural, la modernización del Puerto de Altura de Progreso y el Tren Maya. «Importantes empresas están llegando a Yucatán, por eso, como Gobierno estamos trabajando para que siga este crecimiento y podamos mejorar condiciones, pero al mismo tiempo cuidar el medio ambiente, nuestras costumbres y tradiciones», finalizó Vila Dosal. En su turno, el director de Suzuki Motor México resaltó el trabajo que han hecho la agrupación local y las autoridades locales que ha hecho realidad esta apertura en favor de los clientes de la marca. Por su parte, Abraham Xacur reiteró su compromiso con el estado y la sociedad yucatecas, al tiempo que agradeció el apoyo total del Gobierno del Estado para la puesta en marcha de la concesionaria. «Lo que es seguro, es que seguiremos invirtiendo para seguir dando más crecimiento y beneficios a los yucatecos», aseveró el empresario yucateco. Al dirigir unas palabras, el Alcalde de Mérida, Renán Barrera Concha, destacó que la autoridad municipal y estatal trabajan coordinadas para crear las condiciones idóneas para la inversión en la ciudad y, por tanto, en Yucatán, generando un clima de seguridad y servicios públicos de calidad. «Agradecemos la confianza que como inversores muestran hacia nuestra ciudad y estado que se traduce en nuevos empleos para los yucatecos con el correspondiente bienestar para sus familias», expresó. Absolutamente todos los sectores económicos locales, abundó, han hecho un gran esfuerzo en Yucatán por fortalecer e incrementar sus ventajas competitivas, y a nosotros, como autoridades, nos toca mantenerla en términos de seguridad y certeza jurídica. Asimismo, señaló que el incremento de las inversiones en la ciudad contribuye a generar más oportunidades laborales para las familias y a continuar con el desarrollo económico del Municipio. En ese marco, Vila Dosal presenció el lanzamiento nacional y develación del nuevo Suzuki Grand Vitara, nuevo vehículo de última generación que se suma a las filas de la marca japonesa. De igual manera, realizó un recorrido por las áreas donde se ofrecerán los servicios.

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Yucatán

La farmaceútica, un área de oportunidad para el desarrollo de profesionales

“Las funciones del farmacéutico se están expandiendo, ahora también podemos prescribir tratamientos, con esto, el medico puede realizar el diagnóstico, mientras que nosotros nos encargamos de establecer un plan de tratamiento individualizado”, resaltó la estudiante egresada de la Facultad de Química, Paola Zapata Escalante. Durante el ciclo de conferencias “Mi experiencia como Farmacéutico” que fue inaugurado en dicha escuela de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), la pasante en Química Farmacéutica Bióloga (QFB) manifestó que los profesionales del área ahora tienen contacto directo con los pacientes, ya que revisan su historial médico y se encargan de explicarles sobre el consumo de los medicamentos prescritos y algunas veces, cualquier posible efecto secundario. En su charla “Actividades del farmacéutico en el departamento de farmacia clínica en un hospital de tercer nivel”, explicó que en sus prácticas en el Hospital Regional de Alta Especialidad (HRAE) se aseguró que los enfermos reciban los medicamentos más eficaces y adecuados, además de realizar los pedidos, el control de calidad, almacenamiento y seguridad de los fármacos. Asimismo, continuó, supervisó la preparación de las medicinas de acuerdo con las prescripciones, así como el suministro a los pacientes y al personal sanitario que trabaja en el nosocomio. “Trabajamos en estrecha colaboración con médicos, enfermeros, auxiliares de farmacia y otros profesionales de la salud, para asegurarse de que los pacientes reciban el mejor tratamiento”, abundó. En el mencionado ciclo de conferencias que fue organizado por el Grupo de Investigación en Farmacia y Terapéutica de la Facultad de Química de la UADY, tres egresadas compartieron experiencias a estudiantes de nuevo ingreso sobre sus prácticas profesionales en el campo farmacéutico, así como sus funciones y áreas laborales. En el acto inaugural, el profesor de la escuela, Mario Ramírez Camacho, indicó que el objetivo de esta actividad es que las y los alumnos conocieran las funciones y las áreas laborales de un Químico Farmacobiólogo, en el marco del Día Mundial del Farmacéutico, organizado por la Federación Internacional Farmacéutica, (FIP) con el lema “Fortaleciendo los sistemas sanitarios con los farmacéuticos”. “Este ciclo de ponencias estuvo hecho especialmente para los alumnos de esta facultad y que mejor si las experiencias las comparten egresadas de este mismo plantel”, señaló. En su turno, el coordinador del mencionado Grupo de Investigación, Paulino González Mateos, detalló que dos de las egresadas realizaron sus prácticas profesionales en el HRAE y la última, en el Hospital General Agustín O ‘Horan. “Tuve la fortuna de ser su profesor y ahora tengo la fortuna de verlas poniendo en práctica todos los conocimientos que se les dieron durante la licenciatura, es un gusto que el día de hoy nos acompañan para poder difundir sus conocimientos y que todos conozcan cual es la labor que como farmacéuticos ejercemos propiamente ya en el sistema de salud de nuestro estado”, destacó. Las otras ponencias fueron “La promoción del uso racional de antibióticos, una labor relevante del farmacéutico” a cargo de la pasante, Andrea Alonso Zapata; y después “El quehacer del farmacéutico como responsable sanitario en la farmacia hospitalaria”, impartida por la estudiante, Mayra Vázquez Díaz.

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Mérida

Lanzan campaña para mejorar condiciones de las trabajadoras del hogar en Mérida

Para proteger a las trabajadoras del Municipio contra cualquier tipo de violencia, principalmente la económica, el Ayuntamiento que encabeza Renán Barrera Concha se sumó a la campaña “Con Trato Digno” que impulsan organismos nacionales e internacionales. El Presidente Municipal informó que el Instituto Municipal de la Mujer se sumó a esta estrategia internacional para promover y fortalecer las acciones contra la violencia, por esa razón, se firmó un acuerdo con instituciones y organismos nacionales e internacionales para la defensa de las condiciones laborales de la mujer. Resaltó que la campaña “Con Trato Digno” es una iniciativa que forma parte del proyecto “Promoviendo los derechos de trabajadoras del hogar en México” liderado por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF). Entre las embajadoras y embajadores de este proyecto se encuentra la actriz mexicana nominada al Óscar, Marina de Tavira, además de representantes de asociaciones civiles y de gobiernos municipales y estatales. “Gracias al Instituto Municipal de la Mujer, en Mérida somos embajadores en la lucha constante para que las trabajadoras del hogar gocen de todos los derechos a los que son acreedores cualquier trabajadora o trabajador en nuestro país. De esta forma nos unimos a otras asociaciones y activistas que tienen el mismo objetivo”, dijo. Recordó que, gracias a las ratificaciones internacionales y los cambios a la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social, el trabajo del hogar en México goza de derechos protegidos por las leyes desde noviembre de 2022, donde se estable que la seguridad social es una prestación obligatoria para este sector laboral. En la rueda de prensa realizada en la Ciudad de México donde se presentó esta campaña, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Fabiola García Magaña, indicó que el Ayuntamiento de Mérida realizó en 2020 un convenio con Jade Propuestas Sociales y Alternativas de Desarrollo A.C., cuyo objetivo fue impulsar la protección de los derechos humanos de las mujeres trabajadoras del hogar remuneradas en Mérida, promoviendo la integración de un Padrón Voluntario. “Contamos con la participación de 362 mujeres entrevistadas de Mérida y sus comisarías, quienes compartieron sus experiencias como trabajadoras del hogar remuneradas, el cual tuvo un enfoque de género, de derechos humanos, interseccionales, multidisciplinarios e interculturales. Los temas abordados fueron sobre su situación socioeconómica, laboral, seguridad social, así como movilidad, discapacidad, salud y violencias”, recalcó. Entre los resultados de dicho padrón voluntario, se obtuvo que, del total encuestado, el 40% de las mujeres trabajadoras del hogar tiene 41 años; el 22% son las únicas que aportan ingresos en su hogar, es decir son mujeres autónomas. Sobre su situación laboral; el 92% de las mujeres trabajadoras del hogar trabajan de entrada por salida; el 97% no cuentan con contrato laboral, el 64% no cuentan con Seguridad Social. y en promedio ganan al día $266 pesos. La funcionaria agradeció la voluntad de cada una de las y los voceros de esta campaña, la cual se puede conocer a través del sitio web https://contratodigno.org/ que proporciona información y recursos útiles tanto para las personas empleadoras como para las personas trabajadoras del hogar. Asimismo, se ha puesto a disposición un número WhatsApp 55 3193 7295, para brindar asesoría psicológica, resolver dudas, y proporcionar información adicional sobre el tema. A la par, añadió que el Ayuntamiento de Mérida cuentan con programas como la Línea Mujer, atención psicológica, de salud física y cursos orientados al empoderamiento de las mujeres. Finalmente, en la rueda de prensa también estuvieron presentes Valeria Uribe, directora PADF México; Graciela Ramírez Zepeda, directora de Políticas de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; María Mandiola Totoricaguena, titular de la Secretaría de Igualdad de Género de Chiapas; Nadia Sierra Campos, representante de la Comisión de los Derechos Humanos de la Ciudad de México; Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría de Trabajo del Estado de San Luis Potosí y Marcelina Bautista.- Directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar.  

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Yucatán

Hoteles en Yucatán registraron 59% de ocupación en agosto, 5 puntos más que en 2022

Agosto, último mes de las vacaciones de verano, dejó para los hoteles yucatecos una ocupación de 59 por ciento, que representó 5 puntos más que el mismo período de 2022, siendo Mérida el destino con el mayor porcentaje al acumular 61 por ciento, seis puntos más que en el mismo lapso del año anterior. El presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles en Yucatán, A.C, (AMHY), Juan José Martín Pacheco indicó que en el resto del estado la cifra alcanzó 47 por ciento, 5.24 puntos menos que en agosto de 2022, donde Mérida fue el principal destino yucateco que más ocupación alcanzó con 61 por ciento. Posteriormente, se ubicaron las playas, que registró 50.55 por ciento, Izamal 50.49 por ciento, Valladolid con 47.49 por ciento y Chichén Itzá con 35.81 por ciento, lo que promedió en total 59 por ciento en todo el estado. Juan José Martín Pacheco subrayó que las estadísticas obtenidas en agosto pasado fue el resultado de un muestreo realizado en 5,465 cuartos de 89 hoteles de todo el estado, donde 4,681 habitaciones de 62 hoteles fueron de Mérida y 784 cuartos de 27 centros de hospedaje de los demás municipios de la entidad. Indicó que si bien disminuyó la pernocta en el interior de Yucatán, se compenso con la ocupación en Mérida, ciudad que se sigue posicionando como una de las favoritas para los turistas nacionales e internacionales, pues encuentran en un solo destino historia, gastronomía, cultura, plazas y centros comerciales de vanguardia. Históricamente los meses de vacaciones de verano son de alta ocupación de habitaciones, pues las familias locales y nacionales buscan las playas para pasar días disfrutando del sol y el mar, así como de la gastronomía que se tiene en esa región del estado. Aunque agosto tuvo como destino más alto en ocupación cuartos a Mérida, es entendible, pues su cercanía con las playas hace que muchos decidan hospedarse en la capital del estado y desplazarse durante el día a alguna de las playas yucatecas y retornar a dormir a la ciudad. Juan José Martín subrayó que los hoteleros yucatecos confían en que el cierre de año sea muy positivo, y alcancen cifras iguales a las registradas antes de la pandemia, lo cual es indicativo que la actividad turística en Yucatán ya está en ascenso y recuperándose de dos años de inactividad.

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Yucatán

Anuncia Vila Dosal construcción de planta de la cervecera Heineken en Kanasín

Atraídas por las ventajas competitivas de Yucatán, importantes empresas continúan eligiendo al estado para venir a invertir y acercar los empleos a las familias yucatecas, como Heineken, que  instalará una planta cervecera en el municipio de Kanasín, que representará una inversión de 8,700 millones de pesos y la creación de más de 2,000 fuentes de trabajo, entre directas e indirectas. Acompañado del CEO de HEINEKEN México, Guillaume Duverdier, y de la Secretaria de Economía del Gobierno de México, Raquel Buenrostro Sánchez, el Gobernador Mauricio Vila Dosal, dio a conocer esta buena noticia, que vendrá a detonar la economía y oportunidades en el interior del estado, como ha sido la visión de su administración estatal. Al respecto, Guillaume Duverdier afirmó que se eligió Yucatán por las oportunidades que ofrece, al ser un estado con una belleza única, una importante disposición de recursos y una gran conexión carretera y portuaria, que lo hace una opción ideal. Reconoció el trabajo coordinado que las autoridades de México, Yucatán y todo el sureste están llevando a cabo para hacerla una zona atractiva para las inversiones que generen desarrollo, impulso al que se suma la firma cervecera. Por eso, reiteró la confianza y compromiso de Heineken está firme en Yucatán y el sureste del país. Al dar su mensaje, el Gobernador afirmó que esta buena noticia es resultado de dos años de gestiones y del trabajo coordinado con los tres órdenes de Gobierno para hacer de Yucatán el lugar ideal para la llegada de esta inversión. Ante el Alcalde de Kanasín, Edwin Bojórquez Rodríguez, Vila Dosal aseveró que el estado está viviendo un momento histórico, muestra de ello, el año 2021 que fue el año con mayor crecimiento económico y con la mayor generación de empleos de nuestra historia. «El 2022 fue el año con la mayor llegada de inversión extranjera directa, con más registro de arribo de turistas y el más seguro, según los datos del Secretariado Ejecutivo de Seguridad Pública», expuso. Pero eso no es todo, continuó, en el mes de junio de este año se lograron cifras históricas en trabajadores afiliados al Instituto mexicano del Seguro Social (IMSS) y también se registró el salario más alto en la historia de Yucatán. En presencia del Embajador del Reino de los Países Bajos en México, Wilfred Mohr, el Gobernador indicó que hoy se puede afirmar que en la evaluación del Coneval, en los últimos dos años se sacó de la pobreza a 236,000 yucatecos, que representa el 10% de nuestra población, logrando la menor tasa de pobreza y de pobreza extrema en la historia de nuestro estado. “Esto es lo que se logra cuando se trabaja con el estilo que nos caracteriza en Yucatán, que es en equipo, sin colores ni distinciones y nos enfocamos en una política de creación de fuentes de trabajo”, añadió Vila Dosal, acompañado del titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), Ernesto Herrera Novelo. Aseguró que su Gobierno tiene la determinación de que la mejor manera de sacar a las personas de la pobreza es generando empleos formales con mejores salarios y, en ese mismo tema, destacó que Yucatán es el tercer estado del país que más está aprovechando el nearshoring, además, en julio, el Inegi publicó los datos de salario a nivel nacional, donde el estado creció en un 17%, en comparación lo nacional que fue de 11%, aunado a ello, el salario de los más pobres creció al 44%, cuando en el país incrementó al 17%. “El gran reto es hacer que este gran momento que vive el estado sea sostenible en el largo y mediano plazo, por ello, agradezco al Presidente que se haya fijado en el sureste y dirigido sus esfuerzos para sentar las bases en infraestructura para el crecimiento de los próximos 20 años”, agregó, al destacar que, a nivel nacional, la desigualdad se está reduciendo a un ritmo de -3%, pero en Yucatán la reducción es 3 veces mayor, porque estamos en -9.4%. Finalmente, Vila Dosal refrendó que su administración seguirá haciendo los cambios que se necesitan para transformar el estado para bien, trabajando hasta el último día con el estilo de trabajo en equipo. Esta planta se construirá en un predio con una superficie estimada de 133 hectáreas y se trata de un proyecto alineado a la estrategia de sustentabilidad de la firma internacional a nivel mundial, responsable con el medio ambiente y la comunidad desde el origen, con prácticas de circularidad que aseguren el uso eficiente de los recursos, con el compromiso de generar cero desperdicios en la producción, trabajar con energía eléctrica renovable, con procesos, equipos y tecnología de última generación. La Secretaria de Economía del Gobierno de México indicó que la llegada de una planta de Heineken a Yucatán es muestra de confianza y el favorable entorno que se ofrece, ya que el sureste vive un gran momento y ofrece grandes oportunidades de desarrollo. La funcionaria federal aseveró que esta planta ayudará a cerrar la brecha de desigualdad en el sur-sureste y se convertirá en un parteaguas que incentivará la llegada de más inversión a esta región. «Heineken llega a generar más empleos y a fortalecer la cadena de valor de la región». Como innovación, este proyecto tiene la visión al 2030 de utilizar 2.0 litros de agua por cada litro de cerveza producida e integrará una Planta Tratadora de Aguas Residuales, con potencial reúso en procesos propios, para otros usos e industrias. Sería la octava planta de la empresa en el país y la que se levantará en el estado pretende ser tractora de otras firmas para abastecerse de insumos locales, como lo sería aluminio, vidrio, vapor, entre otros. Su ubicación permitirá fortalecer la cadena de valor y la integración operativa de Heineken México en el sureste del país.

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Yucatán

Llega a Yucatán empresa pionera en tecnología geoespacial

Con la generación de más de 100 empleos, entre directos e indirectos, inicia operaciones Geoearth en Mérida, empresa pionera en el sureste en manejar aeronaves no tripuladas de largo alcance para ofrecer a las empresas locales servicios satelitales, escáner 3D, Building Information Modeling (BIM), seguridad con drones de amplio alcance, y topografía y fotogrametría. A la ceremonia de inauguración de las oficinas de Geoearth, fundada en 2016, con base en Houston, Texas, y en la Ciudad de México, asistió el titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), Ernesto Herrera Novelo, quien en su mensaje indicó que estas alianzas se concretaron en junio pasado durante una misión comercial y de negocios encabezada por el Gobernador Mauricio Vila Dosal, en la Exposición Internacional de Aeronáutica y Espacio París-Le Bourget. “Geoearth es una empresa líder en tecnología geoespacial que ha elegido establecerse en Yucatán, y esto no es una casualidad. Es un reconocimiento a nuestras fortalezas, a nuestra infraestructura, a nuestra calidad de vida y, sobre todo, a nuestro talento humano”, expresó Herrera Novelo quien detalló que se trata de una inversión inicial de 18 millones de pesos. “En estos tiempos de desafíos globales, la llegada de Geoearth, empresa que no solo brindará oportunidades de desarrollo profesional con la creación de 30 empleos directos y 80 indirectos, sino que también contribuirá al progreso de la economía local, consolida al Estado como un polo de innovación tecnológica en México”, añadió. Al hablar sobre la participación de las mujeres en el campo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), el titular de la Sefoet comentó que las mujeres están a la vanguardia y participan cada vez más en la toma de decisiones. “Niñas y mujeres tienen acceso a una educación de calidad tanto así que hoy en día hemos alcanzado una matrícula cercana al 30% de mujeres en las carreras de este rubro”. Por último, Herrera Novelo agradeció “la creación de estas alianzas y creer en el talento yucateco. Hoy, somos el quinto polo en todo el país en tecnologías de la información y desarrollo de carreras STEM, y esto lo estamos consolidando con gente local” y destacó que la encargada de la oficina en Mérida de esta empresa, Arelly Marrufo Balán, es egresada de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM). GeoEarth desarrollará en la Península la integración y mantenimiento de aeronaves no tripuladas y el data procesing de levantamientos de láser aerotransportado (LiDAR), de escáner 3D para creación de gemelos digitales, análisis hiperespectral y de imágenes satelitales, con un equipo de ingeniería conformado por geólogos, geofísicos, geodestas y geógrafos, el cual trabajará de la mano del capital humano de Yucatán para generar oportunidades de empleo y desarrollo económico en la región. Desde su fundación, GeoEarth ha estado activamente involucrada en contar con alianzas internacionales con fabricantes especializados, destacando especialmente su colaboración con YellowScan, Trimble y Skyline, empresas expertas en la generación de tecnología geoespacial. Estas alianzas permiten a GeoEarth ofrecer servicios de la más alta calidad, brindando a sus clientes datos precisos y detallados para la toma de decisiones informadas. La directora general de Geoearth, Gabriela Montaño, indicó que el equipo de ingeniería de dicha empresa está altamente capacitado y las unidades tecnológicas son de última generación. “Contamos con los softwares más modernos de procesamiento y con la capacidad de manejo de datos geoespaciales en gran escala para reducir tiempos y costos. Estamos seguros de que el estar en Yucatán y brindar estos servicios generará más oportunidades de desarrollo y crecimiento para la entidad y para la región”, añadió. En su participación, el Gerente de Desarrollo de Negocios de Norteamérica YellowScan, Joseph Dannemiller, indicó que a través de esta unión entre Geoearth y YellowScan “podemos dar y conjuntar grandes cantidades de datos que serían imposibles de capturar usando levantamientos con personas y exploraciones normales”. “Podemos juntar toda esta información, monitorear el ambiente, salvaguardar los ecosistemas y obtener información que data de hace miles de años como los cenotes, ríos subterráneos, expansiones de terreno y probables sitios arqueológicos”, agregó. “Nos honra tener amigos con la visión de adoptar nuevas tecnologías como las de YellowScan, sistemas que permiten ver a través de la selva en maneras que era imposible hace 10 años”, puntualizó. Geoearth también colabora con instituciones educativas locales, como la UTM y el Centro de Investigación en Ciencias de Información Geoespacial del Conahcyt, para contribuir al desarrollo de futuros talentos en el campo de la geoinformación, así como el desarrollo de proyectos conjuntos de investigación y desarrollo, entre otros. El CEO de Geoearth, David Ricardo Samadi Castilla, agradeció a los equipos de Geoearth y YellowScan, cuya alianza hace posible que se sigan transformando los levantamientos geoespaciales en México. Al mencionar la presencia de Geoearth en el Estado, Samadi Castilla concluyó: “Sin duda, Yucatán es un referente nacional en facilidad para hacer negocios y en capital humano. El trabajo de la mano de obra con las universidades de Yucatán será un referente de transferencia de tecnología y de conocimiento para que en esta zona se empiecen a integrar los mejores desarrollos geoespaciales de país”, expresó.

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