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Yucatán

Expo Personas Adultas Mayores brinda servicios gratuitos y actividades de bienestar

Más de 40 instituciones, dependencias y organizaciones ofrecen orientación, servicios y actividades culturales, deportivas y recreativas para promover una vida activa, saludable y acompañada en la edad avanzada. Las personas adultas mayores de Yucatán acceden gratuitamente a servicios, orientación y actividades de bienestar, culturales, deportivas y recreativas durante la Expo Personas Adultas Mayores 2026 “Renacer desde Nuestras Raíces”, organizada por el Sistema DIF Yucatán con la participación de más de 40 instituciones, dependencias, asociaciones, universidades, organizaciones y expositores. Este espacio promueve la convivencia, la integración familiar y el envejecimiento activo, además de reconocer la experiencia, las capacidades y la participación de quienes han contribuido a construir la historia de sus familias, sus comunidades y el estado. Como parte de la 13.ª edición de la Expo, el Gobernador Joaquín Díaz Mena, acompañado de la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, encabezó la premiación del Concurso Personas Adultas Mayores 2026 y la coronación de Hermelinda Peña Tun, de Yaxkukul, y Antonio García García, de Tizimín, ganadores del certamen. Las personas galardonadas representarán la voz, la historia y la esencia de este sector de la población, cuyo legado y aportaciones son fundamentales para el desarrollo social y cultural de Yucatán. Díaz Mena reconoció la contribución de este sector a la sociedad y ratificó el compromiso del Gobierno del Renacimiento Maya de continuar trabajando, en coordinación con el Gobierno de México que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para promover su bienestar y garantizarles una vida digna, activa y plena. “Ustedes ya crecieron a sus hijos; es momento de vivir la plenitud de su vida, cuidando su salud física, su alimentación y su salud emocional. Ustedes deben disfrutar esta etapa con bienestar”, expresó el mandatario estatal. Por su parte, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, afirmó que el Renacimiento Maya coloca en el centro de sus acciones a las personas adultas mayores, con la convicción de que una sociedad también se mide por la manera en que reconoce y cuida a quienes han dedicado buena parte de su vida al bienestar de los demás. “Hoy celebramos la historia y la vida de las personas adultas mayores. Celebramos sus canas, sus memorias y sus arrugas, que son caminos recorridos; sus recuerdos son parte de la historia de las familias y de Yucatán”, señaló. Méndez Naal agradeció a este sector de la población por abrir camino a las nuevas generaciones y sostuvo que ahora corresponde a la sociedad acompañarlo, reconocerlo y garantizarle respeto, compañía, afecto y espacios para su desarrollo integral. “A todas las personas adultas mayores, gracias por abrirnos camino. Ahora nos toca cuidar de ustedes, procurar que nunca les falten respeto, compañía, amor y espacios como este. Ustedes cuidaron de nosotros cuando apenas comenzábamos a caminar y ahora nos corresponde caminar a su lado”, manifestó. Asimismo, llamó a las familias yucatecas a mantenerse pendientes de las personas adultas mayores, escucharlas, acompañarlas y reconocer permanentemente el valor de sus experiencias y enseñanzas. Durante la final del concurso participaron representantes de Cacalchén, Ticul, Seyé, Yaxkukul, Tizimín, Ucú, Izamal y Mérida, quienes demostraron elegancia, carisma, alegría y orgullo por sus raíces yucatecas. La etapa final incluyó tres momentos de evaluación: un video con mensaje de presentación y dos pasarelas, una con traje estilizado y otra con indumentaria regional. En ellas, las y los concursantes mostraron su desenvolvimiento y compartieron su orgullo por pertenecer a Yucatán. La Expo concluirá con la presentación de la Auténtica Sonora de Gildardo Zárate, como parte de las actividades de convivencia y recreación dirigidas a las personas adultas mayores. Acompañaron al Gobernador la representante Persona Adulta Mayor 2025 y beneficiaria del programa Club del Adulto Mayor de Tetiz, María Candelaria Balam Canul; el representante Persona Adulta Mayor 2025 y beneficiario del mismo programa en Celestún, José Luciano Uc Chay; la directora general del Sistema DIF Yucatán, Shirley Castillo Sánchez; la secretaria de la Cultura y las Artes, Patricia Martín Briceño; la directora de Educación Artística de la Segey, Lourdes Martín Heredia; el coordinador de Proyectos de Bellas Artes, Weiler Cervera Avilés; y el creador de contenido Jesús Arturo Paredes Matus.

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Yucatán

Yucatán consolida alianza con Canacintra para atraer inversión y generar empleos

Ante más de 350 líderes industriales del país, el Gobernador destacó las ventajas competitivas del estado y la visión estratégica del Renacimiento Maya para atraer inversiones, generar empleos y ampliar el crecimiento económico con bienestar.   La estrecha coordinación entre el Gobierno de Yucatán y el sector industrial nacional impulsa la atracción de inversiones, la generación de empleos y el crecimiento económico con bienestar para las familias yucatecas, afirmó el Gobernador Joaquín Díaz Mena durante la sesión del Consejo Directivo Nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra). En la sede nacional del organismo, en la Ciudad de México, el mandatario presentó ante más de 350 mujeres y hombres que encabezan las principales industrias del país las oportunidades de inversión, desarrollo y crecimiento económico que ofrece Yucatán, como parte de la visión estratégica del Renacimiento Maya 2024-2030. Durante un diálogo con la presidenta nacional de Canacintra, María de Lourdes Medina Ortega, Díaz Mena destacó que la ubicación geográfica, la seguridad, el talento humano y la certeza jurídica convierten a Yucatán en un destino confiable para las inversiones productivas y en un aliado estratégico del sector industrial del país. “Yucatán se ha convertido en un aliado estratégico para el sector productivo nacional. Trabajamos todos los días para ofrecer certeza jurídica, infraestructura moderna y un entorno propicio para que las empresas encuentren en nuestro estado las condiciones ideales para crecer”, aseguró. El Gobernador señaló que su administración impulsa infraestructura, conectividad y polos industriales que permitirán aprovechar plenamente las vocaciones productivas de cada región, ampliar la presencia de Yucatán en los mercados nacionales e internacionales y traducir el crecimiento económico en empleos mejor remunerados y bienestar compartido. Ante presidentes y consejeros de las 76 delegaciones de Canacintra, así como representantes de sus 14 sectores y 103 ramas industriales, Díaz Mena expuso que el Renacimiento Maya promueve un modelo de desarrollo ordenado, sostenible y con justicia social, en el que la inversión privada desempeña un papel fundamental para generar nuevas oportunidades en todo el territorio estatal. Como parte de la sesión, se proyectó el video institucional “Invest in Yucatán”, mediante el cual se difundieron los principales proyectos estratégicos, las ventajas competitivas y las oportunidades que ofrece el estado para el establecimiento y crecimiento de empresas nacionales e internacionales. Al concluir su participación, el titular del Ejecutivo estatal recibió un reconocimiento por parte de integrantes del Consejo Directivo Nacional de Canacintra, quienes destacaron su presencia y disposición para mantener el diálogo y la colaboración con el sector industrial mexicano. Posteriormente, Díaz Mena sostuvo una comida de trabajo con integrantes del Consejo Directivo Nacional y representantes de la delegación Yucatán de Canacintra, espacio en el que se dio continuidad al intercambio de propuestas y se ratificó el compromiso de mantener una relación institucional cercana y productiva.

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Yucatán

Japey ofrecerá capacitación fiscal gratuita a organizaciones civiles de Yucatán

Representantes legales, directivos y personal operativo de IAP y OSC podrán actualizar sus conocimientos para mejorar el cumplimiento normativo, cuidar sus finanzas y fortalecer los servicios que brindan a la población. Las organizaciones civiles y de asistencia privada de Yucatán contarán con una capacitación gratuita para mejorar su operación fiscal, financiera y administrativa con el curso “Obligaciones fiscales 2026 y sostenibilidad financiera para OSC”, organizado por la Junta de Asistencia Privada del Estado de Yucatán (Japey). La capacitación se realizará el 3 de septiembre, de 10:00 a 13:00 horas, en el Auditorio Labná de la Secretaría de Economía y Trabajo. El curso está dirigido a Instituciones de Asistencia Privada (IAP), Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), asociaciones civiles y fundaciones interesadas en actualizar sus conocimientos fiscales y fortalecer su cumplimiento normativo. Esta formación busca que las organizaciones cuenten con herramientas claras para cumplir la ley, ordenar sus procesos internos y mantener finanzas sanas. De esta manera, las instituciones podrán dedicar más esfuerzos a la atención de las personas, con una operación más transparente, responsable y sostenible. El programa abordará temas como el contexto fiscal 2026 para OSC; cumplimiento legal y fiscal; acreditación de actividades; prevención de lavado de dinero (PLD); beneficiario controlador; cumplimiento PLD 2026, y Expediente Único de Identificación. Además, las y los participantes revisarán temas de sostenibilidad financiera, entre ellos el régimen sin fines de lucro, tipos de ingresos, actividades relacionadas y no relacionadas, así como estrategias fiscales de financiamiento conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR). Como parte del curso, las organizaciones participantes podrán acceder sin costo a un diagnóstico de cumplimiento legal y fiscal. Esta herramienta les permitirá identificar su porcentaje de cumplimiento normativo y reforzar sus procesos mediante material digital de apoyo. El curso será impartido por Édgar Ambriz, egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), presidente y fundador de la Confederación Nacional de Asociaciones Civiles Mexicanas (Conacim), organización que durante 12 años ha brindado capacitación, asesoría y gestión de financiamiento a más de nueve mil fundaciones en el país. La directora general de la Japey, Alejandrina León Torres, señaló que esta capacitación forma parte de una estrategia para fortalecer el manejo sano, transparente y responsable de los recursos con los que operan las IAP y OSC en Yucatán. Explicó que mejorar las capacidades financieras y fiscales de estas instituciones también permite reforzar la atención que brindan a la población. “Queremos que las instituciones cuenten con más herramientas para trabajar con honestidad, eficacia y transparencia, siempre en beneficio de quienes más lo necesitan”, afirmó León Torres, e invitó a las personas interesadas a inscribirse de manera gratuita a través del enlace https://forms.gle/WMCncvZ4siQpGeSB7.

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Yucatán

Secihti y Ceneval certificarán habilidades para ampliar oportunidades académicas y laborales en Yucatán

El convenio permitirá ofrecer las microcredenciales Ceneval Certifica para acreditar competencias socioemocionales y desarrollar nuevas certificaciones en áreas de alta demanda tecnológica, como ciberseguridad e inteligencia artificial. Las y los yucatecos que cuenten con habilidades o competencias socioemocionales, como liderazgo y toma de decisiones, adquiridas en espacios educativos o durante su experiencia profesional, podrán certificarlas para acreditar sus capacidades y acceder a mejores oportunidades laborales. Mediante la firma de un convenio con el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval), la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) de Yucatán podrá ofrecer en el estado las microcredenciales denominadas Ceneval Certifica, que permitirán avalar competencias transversales o habilidades socioemocionales de las personas, sin importar su edad o experiencia previa. Las habilidades socioemocionales, también conocidas como “blandas”, comprenden rasgos de la personalidad, hábitos y capacidades que influyen en la manera en que las personas se relacionan, resuelven problemas y gestionan su trabajo, por lo que son útiles en distintas profesiones y sectores. Por su parte, las habilidades “duras” corresponden a conocimientos técnicos o prácticos específicos de una actividad o disciplina. Secihti Yucatán, con el apoyo del Ceneval, ofrecerá principalmente certificaciones en habilidades socioemocionales. Además, el convenio establece la colaboración entre ambas instancias para desarrollar nuevas certificaciones en habilidades técnicas o “duras”, en áreas de alta demanda tecnológica y transformación digital, como ciberseguridad e inteligencia artificial. La titular de la Secihti, Mirna Manzanilla Romero, indicó que el convenio permitirá tender un puente entre los conocimientos y habilidades de las personas y las oportunidades a las que pueden acceder, en un contexto de cambios acelerados en los saberes y el mundo laboral. “El Gobernador Joaquín Díaz Mena ha planteado una visión muy clara dentro del Renacimiento Maya: queremos que el desarrollo económico que está viviendo Yucatán se traduzca en prosperidad compartida, y para lograrlo necesitamos que las y los yucatecos cuenten con las capacidades necesarias para participar de las nuevas oportunidades que están llegando a nuestro estado”, sostuvo. Por su parte, la directora general del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, reiteró la importancia de vincular la ciencia y la innovación con la educación y la economía, como elementos fundamentales para el desarrollo del país. “Sin duda, estas microcredenciales certifican el talento y también ayudan a crear mejores ciudadanos y seres humanos”, declaró. El acuerdo abre la posibilidad de reconocer formalmente competencias adquiridas tanto en espacios educativos como durante la trayectoria profesional, sin importar la edad o el área de especialidad previa de las personas, y facilitar su acceso a nuevas oportunidades de formación y empleo. La colaboración entre la Secihti y el Ceneval permitirá que más personas certifiquen habilidades y competencias con utilidad académica y laboral, además de desarrollar nuevas acreditaciones en áreas de alta demanda tecnológica y transformación digital.

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Yucatán

Arriban a Progreso componentes para el Parque Eólico Tizimín II, con inversión de 2,600 mdp y mil empleos

El Gobernador Joaquín Díaz Mena encabezó el arribo de los primeros componentes del Parque Eólico Tizimín II, una inversión privada de dos mil 600 millones de pesos que reactiva la industria eólica en Yucatán, fortalece la seguridad energética del estado y genera mil empleos, como resultado de la coordinación entre el Gobierno del Renacimiento Maya, el Gobierno de México y la Comisión Federal de Electricidad.  El arribo de los primeros componentes del Parque Eólico Tizimín II consolida a Yucatán como destino estratégico para la inversión en energías limpias. Además, fortalece la seguridad energética del estado y genera nuevas oportunidades de empleo y desarrollo económico. El proyecto representa una inversión privada de dos mil 600 millones de pesos —140.6 millones de dólares— y contempla la generación de 320 empleos directos y 680 indirectos durante sus etapas de construcción y operación, fuentes de trabajo estarán vinculadas con maniobras portuarias, autotransporte especializado, obra civil, montaje electromecánico y servicios asociados a proveedores locales de Tizimín y Progreso. Tizimín II tendrá una capacidad instalada de 75 megawatts y una generación anual estimada de 272 gigawatts-hora, lo que permitirá producir energía limpia equivalente al consumo eléctrico de aproximadamente 140 mil hogares. El parque se interconectará a la Subestación Tizimín 115 kV de la Comisión Federal de Electricidad, y su entrada en operación comercial está prevista para 2028. Se trata del primer proyecto eólico que entra en fase constructiva durante la actual administración estatal, luego de casi seis años sin la puesta en operación de un nuevo parque eólico en la entidad. Esto representa la reactivación de esta industria en Yucatán. Esta reactivación se sustenta en la coordinación entre el Gobierno del Renacimiento Maya, el Gobierno de México, que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y la Comisión Federal de Electricidad, orientada a fortalecer la seguridad energética del estado. La ampliación de la capacidad de generación es una condición para el desarrollo de la industria, la agroindustria, el turismo y los servicios, sectores que sostienen el empleo formal en la entidad. Yucatán reúne condiciones que lo posicionan como un destino competitivo para la inversión: seguridad, certeza jurídica, mano de obra calificada, conectividad marítima, ferroviaria y aérea, así como una política energética que acompaña a las inversiones responsables conforme al marco legal. Al encabezar el recorrido por el área de descarga, el Gobernador Joaquín Díaz Mena afirmó que Yucatán vuelve a construir energía con su propio viento y que este proceso apenas comienza, como parte de la ruta para convertir al estado en la potencia de energía limpia del sureste. “En coordinación con el Gobierno de México de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, Yucatán es hoy la puerta de la energía limpia del país. El mundo ya voltea a ver a Yucatán y va a seguir volteando, porque aquí la confianza se responde con resultados”, sostuvo. Cuatro mil 380 toneladas de componentes eólicos arribaron al muelle 7 del Puerto de Altura de Progreso a bordo del buque CHIPOL DONGHAI. Con esta descarga inicia formalmente la construcción del Parque Eólico Tizimín II, que se desarrollará en la comisaría de Yohactún Hidalgo, a 47 kilómetros al norte de la cabecera municipal de Tizimín. El arribo de este cargamento confirma también la capacidad del Puerto de Altura de Progreso para recibir y movilizar equipos de dimensiones y peso excepcionales, como palas, torres y góndolas de aerogeneradores. La infraestructura logística portuaria constituye un factor determinante para atraer proyectos estratégicos, y su fortalecimiento forma parte de las obras que impulsan de manera conjunta el Gobierno de México y el Gobierno del Estado. La coordinación entre el Gobierno del Renacimiento Maya, que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena, y el Gobierno de México, que lidera la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, permite atraer inversión productiva, generar empleo y avanzar en la transición energética. Las cuatro mil 380 toneladas que arribaron a Progreso constituyen el primer tramo de una obra que en 2028 aportará energía limpia para 140 mil hogares yucatecos. Acompañaron al Gobernador Joaquín Díaz Mena el director de Fuerza y Energía Limpia de Tizimín y representante de Grupo Alarde, Jaime de la Rosa Frigolet; Jaime de la Rosa Montes, de la misma agrupación; el gerente de Distribución de la División Peninsular de la Comisión Federal de Electricidad, Héctor Raúl Aguilar Valenzuela; el director general de la Agencia de Energía de Yucatán, Pablo Gamboa Miner, y la directora general de la Agencia para el Desarrollo de Yucatán, Mary Angélica Pérez López.

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Yucatán

Yucatán crea su primera Unidad de Inspección Laboral para proteger derechos laborales

El convenio entre la SETY y la STPS permitirá orientar a empresas, prevenir riesgos, mejorar la seguridad en los centros de trabajo y promover el cumplimiento de la legislación laboral. Trabajadoras, trabajadores y personas empleadoras de Yucatán contarán con mayor orientación, certeza y acompañamiento para prevenir riesgos, mejorar las condiciones laborales y promover centros de trabajo más seguros, a partir de la creación de la primera Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal. La nueva unidad surge de la firma del Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral entre la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México, mediante el cual ambas instituciones coordinarán acciones para vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene. El acuerdo contempla capacitación especializada para personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY, intercambio de conocimientos, acompañamiento técnico de la STPS y estrategias conjuntas para consolidar un modelo de inspección eficiente, transparente, oportuno y con enfoque preventivo. Durante el acto protocolario, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, resaltó que este convenio atiende una deuda histórica con trabajadoras y trabajadores del estado, al dotar a Yucatán de capacidades institucionales para ejercer la inspección laboral local. “Cuando iniciamos esta administración encontramos que Yucatán era el único estado del país que no contaba con inspectores laborales ni con las facultades necesarias para acompañar y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Hoy, con el liderazgo del Gobernador Joaquín Díaz Mena, comenzamos a saldar ese rezago con una visión preventiva, de diálogo y trabajo conjunto, poniendo siempre en el centro el bienestar y los derechos de trabajadoras y trabajadores”, detalló. Barrera Novelo explicó que la inspección laboral no debe entenderse solo como vigilancia o sanción, sino como una herramienta para orientar, prevenir riesgos, brindar certeza y promover una cultura de cumplimiento entre personas trabajadoras y empleadoras. Por su parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, quien impartió una plática para aclarar dudas sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, señaló que el Gobierno de México brindará capacitación, acompañamiento técnico y formación práctica a la primera generación de inspectoras e inspectores estatales, para que desempeñen sus funciones con profesionalismo, transparencia y apego a la ley. Salafranca Vázquez recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), alrededor de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza en los últimos años, y cerca del 70 por ciento lo logró gracias a mejoras laborales, principalmente por el incremento de los salarios y el acceso a la seguridad social. El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo privilegiará la prevención y el acompañamiento a empresas, con el fin de mejorar las condiciones generales de trabajo, promover la seguridad y salud laboral, y preservar la estabilidad en los centros laborales. Finalmente, y en representación del sector empresarial, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Felipe Alberto Canul Moguel, afirmó que el crecimiento económico de Yucatán debe avanzar junto con el respeto pleno a los derechos laborales y una cultura sólida de prevención, seguridad y cumplimiento de los mismos.

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Mérida

Ayuntamiento de Mérida y CEMEX impulsan la autonomía de las mujeres a través de la capacitación en construcción

-El Instituto de las Mujeres brinda herramientas de autoconstrucción, desarrollo personal y liderazgo para romper estereotipos y ampliar las oportunidades de las participantes. -Como parte de esta alianza estratégica, 35 mujeres han participado en cuatro cursos impartidos en el Centro de Enlace CEMEX. Como parte de las acciones para ampliar las oportunidades de desarrollo de las mujeres, el Ayuntamiento de Mérida, a través del Instituto de las Mujeres, realizó el taller “Yo Construyo Autonomía”, una iniciativa impulsada en coordinación con CEMEX. Esta capacitación forma parte del convenio de colaboración entre ambas instituciones, mediante el cual se promueven espacios de formación dirigidos a mujeres interesadas en mejorar sus viviendas, desarrollar nuevas competencias y generar alternativas de autoempleo y combina la enseñanza de conocimientos básicos de construcción con el fortalecimiento de habilidades personales. Como resultado de este trabajo en conjunto, con el Centro de Enlace CEMEX se han impartido procesos formativos para 35 mujeres consolidando un modelo de aprendizaje continuo. Durante la ceremonia de clausura, la directora del Instituto de las Mujeres, Yahayra Centeno Ceballos, destacó que el propósito del taller va más allá del aprendizaje técnico y señaló que este tipo de acciones son prioridad para la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada. “Algo que trabajamos justamente desde el Instituto es, como lo dice el nombre de este taller, construir autonomía, desde diferentes ámbitos, porque no solo significa fortalecer capacidades y adquirir nuevas herramientas, sino también fortalecer nuestra seguridad, confianza y crecimiento personal. Me da mucho gusto escuchar lo que hoy compartieron, porque ese fortalecimiento también ocurrió de manera interna”, expresó. El taller “Yo Construyo Autonomía” se impartió del 6 al 11 de julio, con una duración de cuatro horas diarias, y fue diseñado especialmente para mujeres sin experiencia previa en obra civil. A través de una metodología práctica y accesible, las participantes aprendieron desde cero a construir, ampliar, remodelar y dar mantenimiento a sus viviendas de forma segura, eficiente y económica. La formación se desarrolló en seis módulos que abordaron temas como planeación de proyectos, materiales de construcción, seguridad industrial, ejecución de obra, instalaciones, acabados y mantenimiento del hogar. Cada uno de ellos incorporó actividades orientadas al fortalecimiento de la autoestima, el liderazgo, la resiliencia y la toma de decisiones, vinculando el aprendizaje técnico con el crecimiento personal. Las sesiones estuvieron a cargo de especialistas de CEMEX, quienes acompañaron a las participantes bajo estrictos protocolos de seguridad industrial y salud ocupacional, promoviendo el uso adecuado del equipo de protección personal y de las herramientas necesarias para realizar trabajos básicos de construcción. En representación del grupo Mireya Balam Ku, una de las participantes compartió la experiencia vivida durante el curso. “Aprendimos muchísimo, no solo sobre construcción, sino que también nos fortalecimos como personas. No pudimos haber tenido mejores instructoras. Quiero agradecer a CEMEX, al Instituto de las Mujeres y al Ayuntamiento por trabajar en conjunto para brindarnos estas oportunidades que contribuyen a nuestro bienestar. Estamos muy felices y con muchas ganas de poner en práctica todo lo aprendido”, expresó. Al finalizar el taller, las participantes recibieron una constancia que acredita las competencias básicas adquiridas en procesos constructivos, reconociendo su compromiso y dedicación durante la capacitación.  

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Yucatán

Renacimiento Maya capacita a trabajadoras y trabajadores yucatecos para empleos mejor pagados

Joaquín Díaz Mena encabezó la firma de un convenio que fortalece el compromiso del Gobierno del Renacimiento Maya con la innovación y la eficiencia, mediante una alianza estratégica con Fundación Wadhwani y Formeta. Permitirá otorgar 100 mil becas para fortalecer las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores yucatecos, así como ampliar sus oportunidades de acceder a empleos mejor remunerados. El Gobierno del Renacimiento Maya continúa generando oportunidades para que trabajadoras y trabajadores yucatecos accedan a empleos mejor pagados mediante la capacitación y el desarrollo de sus competencias laborales. Con ese propósito, impulsa una alianza con Fundación Wadhwani y Formeta para otorgar 100 mil becas que contribuirán a la profesionalización del talento humano local y al bienestar de las familias yucatecas. El Gobernador Joaquín Díaz Mena encabezó la firma del convenio para crear la “Alianza Formación de Talento Humano e Impulso a la Productividad”, mediante la cual se promoverán programas orientados al desarrollo de las habilidades que demanda el mercado laboral, así como al fortalecimiento de competencias digitales, técnicas y profesionales. El convenio de colaboración fue firmado por Díaz Mena; el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY), Ermilo Barrera Novelo; el vicepresidente de Skilling México-Fundación Wadhwani, León Fernando Ruiz Chávez; y el fundador y director general de Formeta, Antonio Martínez Pendas. Díaz Mena señaló que se busca que estas oportunidades de preparación lleguen a las comunidades donde más se necesitan, para que las juventudes de los municipios del interior del estado cuenten con las mismas herramientas de formación que quienes viven en Mérida, como parte de la justicia social que guía al Gobierno del Renacimiento Maya. “Vamos a seguir invirtiendo en la preparación de nuestra gente, porque un Yucatán que aprende es un Yucatán que crece. Que nadie se quede atrás; juntas y juntos demostremos la capacidad de transformar nuestro estado, pero también de lograr que las y los yucatecos triunfen y alcancen bienestar para sus familias”, dijo. En ese contexto, el titular del Ejecutivo estatal resaltó que esta alianza surge para cerrar la brecha entre lo que las empresas necesitan de sus trabajadoras y trabajadores y la capacitación con la que realmente cuentan, situación originada principalmente por el desfase entre una formación no actualizada y las necesidades urgentes del mercado laboral. Agradeció a la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo por su respaldo a Yucatán, reflejado en una inversión superior a los 50 mil millones de pesos para proyectos estratégicos como la modernización del Puerto de Altura, el Tren Maya de carga, los Polos de Bienestar, infraestructura eléctrica y nuevas universidades. Destacó que esta alianza fortalecerá la vinculación con empleos formales en sectores estratégicos y ampliará las oportunidades de capacitación para personas en búsqueda de empleo, estudiantes, trabajadoras y trabajadores, además de contribuir a que las empresas cuenten con talento humano especializado. Por su parte, el vicepresidente de Skilling México-Fundación Wadhwani, León Fernando Ruiz Chávez, afirmó que este convenio apuesta por un verdadero ecosistema de colaboración entre Gobierno, sector productivo, instituciones educativas y organizaciones aliadas, en el que cada actor aporta sus fortalezas para construir oportunidades reales. El titular de la SETY, Ermilo Barrera Novelo, señaló que esta alianza surge como resultado de la instrucción de Díaz Mena de alinear las necesidades económicas, industriales y de talento que tiene el estado con la oferta académica. Explicó que cada beca tiene un valor aproximado de 250 dólares, monto que corresponde al acceso a la plataforma en línea y a los programas de la Fundación, y se destinará a jóvenes en formación, personas que buscan una buena oportunidad laboral, quienes desean emprender o crecer profesionalmente, así como a quienes buscan aprovechar las inversiones estratégicas que el Renacimiento Maya ha traído a la entidad. En el evento estuvieron la diputada local Naomi Peniche López; el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Yucatán, José Enrique Molina Casares; y el secretario de Educación de Yucatán, Juan Balam Várguez, así como líderes empresariales y representantes de universidades.

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Yucatán

Convenio IMSS-Bienestar permite avanzar en el retorno de personal de salud reubicado durante la pandemia

El Gobierno del Estado, por instrucción del Gobernador Joaquín Díaz Mena, gestiona ante IMSS-Bienestar el retorno a Yucatán del personal de salud que fue reubicado a otras entidades durante la transición del modelo de salud. La firma del convenio de incorporación de Yucatán al IMSS-Bienestar abre por fin la condición institucional para revisar su caso. Este personal fue contratado con recursos federales durante la emergencia por COVID-19, bajo contratos temporales. En marzo de 2024, al no haberse firmado el convenio de incorporación de Yucatán al IMSS-Bienestar durante la administración anterior, la instrucción federal fue reubicarlo en estados que ya se habían sumado al modelo, principalmente Campeche y Quintana Roo. Muchas y muchos aceptaron el traslado para no perder su empleo. Desde noviembre de 2024, el Gobierno del Estado ha gestionado ante IMSS-Bienestar el reintegro de estas y estos trabajadores yucatecos. El Gobierno del Estado reconoce el sacrificio de quienes dejaron su hogar para conservar su trabajo, y da seguimiento permanente a su solicitud. Con el convenio firmado ya existe una condición distinta; sin embargo, el retorno no depende solo de la voluntad estatal: requiere la validación de IMSS-Bienestar y la disponibilidad de espacios, plazas y perfiles. En coordinación con IMSS-Bienestar, el Gobierno del Estado integra un padrón actualizado del personal reubicado, documenta las gestiones realizadas e impulsa una ruta administrativa formal para una reincorporación gradual, conforme a las necesidades de las unidades médicas de Yucatán. Una vez que se concrete su reincorporación a Yucatán, las y los trabajadores se integrarán al proceso de basificación escalonada previsto en el convenio con IMSS-Bienestar, como parte de la estrategia de justicia laboral que impulsa el Gobierno del Estado para brindar mayor estabilidad y certeza al personal de salud. El compromiso es claro: trabajar de la mano con el Gobierno de México para que, en el marco del IMSS-Bienestar, las y los yucatecos que sostuvieron la atención médica durante la pandemia puedan regresar a servir a su estado.

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Mérida

Asistencia récord a la Feria del Empleo para los Profesionistas en Mérida

Ayuntamiento registra 903 solicitantes en la jornada en la que empresas ofrecieron plazas especializadas con sueldos de hasta 25 mil pesos. Mérida, Yucatán a viernes 3 de julio de 2026.- Asistencia récord con 903 solicitantes registró la sexta Feria del Empleo mensual que organiza el Ayuntamiento de Mérida, que por primera ocasión fue específicamente para profesionistas, en el Centro Cultural de Mérida Olimpo. En esta edición hubo una oferta de 100 plazas con sueldos competitivos en áreas administrativas, para médicos veterinarios, encargados de recursos humanos, coordinadores de diseño gráfico, auxiliares contables, supervisores de obras, con salarios que van hasta los 25 mil pesos mensuales. Algunas de las empresas participantes fueron Tere Cazola, Grupo Dicas, Totalplay, Avis, Suburbia, Ordaz Contadores, Gepp y Megacable. Mauricio Díaz Montalvo, director de Prosperidad y Bienestar Económico, afirmó que la generación de empleo formal es fundamental para el bienestar de la población y es indicación de la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada implementar una política económica enfocada en crear más y mejores oportunidades laborales, fortaleciendo el crecimiento económico de Mérida con resultados concretos y medibles. “Estamos generando la estabilidad para las familias meridanas, logrando mejorar sus condiciones económicas. Nuestra labor es vincular estas oportunidades directamente a la gente y facilitar una cercanía entre empresas y talento local”, afirmó. Para más información y bolsa de trabajo los interesados pueden acudir a la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico en la calle 59 por 50 y 52, frente al parque de Mejorada, de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

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