Whatsapp Facebook-f X-twitter Youtube Instagram

Top Categories

(10351) Yucatán

(417) Viral

(519) Reportajes

(3270) Policia

Popular News

Gobernador Joaquín Díaz Mena acompaña a Layda Sansores...

Recuperan más de 2,500 personas capacidad de escuchar...

Protegen salud de niñas, niños y madres con...

Concluye Temporada Pecda con obras de tradición oral...

Yucatán

Yucatán crea su primera Unidad de Inspección Laboral para proteger derechos laborales

El convenio entre la SETY y la STPS permitirá orientar a empresas, prevenir riesgos, mejorar la seguridad en los centros de trabajo y promover el cumplimiento de la legislación laboral. Trabajadoras, trabajadores y personas empleadoras de Yucatán contarán con mayor orientación, certeza y acompañamiento para prevenir riesgos, mejorar las condiciones laborales y promover centros de trabajo más seguros, a partir de la creación de la primera Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal. La nueva unidad surge de la firma del Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral entre la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México, mediante el cual ambas instituciones coordinarán acciones para vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene. El acuerdo contempla capacitación especializada para personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY, intercambio de conocimientos, acompañamiento técnico de la STPS y estrategias conjuntas para consolidar un modelo de inspección eficiente, transparente, oportuno y con enfoque preventivo. Durante el acto protocolario, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, resaltó que este convenio atiende una deuda histórica con trabajadoras y trabajadores del estado, al dotar a Yucatán de capacidades institucionales para ejercer la inspección laboral local. “Cuando iniciamos esta administración encontramos que Yucatán era el único estado del país que no contaba con inspectores laborales ni con las facultades necesarias para acompañar y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Hoy, con el liderazgo del Gobernador Joaquín Díaz Mena, comenzamos a saldar ese rezago con una visión preventiva, de diálogo y trabajo conjunto, poniendo siempre en el centro el bienestar y los derechos de trabajadoras y trabajadores”, detalló. Barrera Novelo explicó que la inspección laboral no debe entenderse solo como vigilancia o sanción, sino como una herramienta para orientar, prevenir riesgos, brindar certeza y promover una cultura de cumplimiento entre personas trabajadoras y empleadoras. Por su parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, quien impartió una plática para aclarar dudas sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, señaló que el Gobierno de México brindará capacitación, acompañamiento técnico y formación práctica a la primera generación de inspectoras e inspectores estatales, para que desempeñen sus funciones con profesionalismo, transparencia y apego a la ley. Salafranca Vázquez recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), alrededor de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza en los últimos años, y cerca del 70 por ciento lo logró gracias a mejoras laborales, principalmente por el incremento de los salarios y el acceso a la seguridad social. El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo privilegiará la prevención y el acompañamiento a empresas, con el fin de mejorar las condiciones generales de trabajo, promover la seguridad y salud laboral, y preservar la estabilidad en los centros laborales. Finalmente, y en representación del sector empresarial, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Felipe Alberto Canul Moguel, afirmó que el crecimiento económico de Yucatán debe avanzar junto con el respeto pleno a los derechos laborales y una cultura sólida de prevención, seguridad y cumplimiento de los mismos.

Leer más
Mérida

Ayuntamiento de Mérida y CEMEX impulsan la autonomía de las mujeres a través de la capacitación en construcción

-El Instituto de las Mujeres brinda herramientas de autoconstrucción, desarrollo personal y liderazgo para romper estereotipos y ampliar las oportunidades de las participantes. -Como parte de esta alianza estratégica, 35 mujeres han participado en cuatro cursos impartidos en el Centro de Enlace CEMEX. Como parte de las acciones para ampliar las oportunidades de desarrollo de las mujeres, el Ayuntamiento de Mérida, a través del Instituto de las Mujeres, realizó el taller “Yo Construyo Autonomía”, una iniciativa impulsada en coordinación con CEMEX. Esta capacitación forma parte del convenio de colaboración entre ambas instituciones, mediante el cual se promueven espacios de formación dirigidos a mujeres interesadas en mejorar sus viviendas, desarrollar nuevas competencias y generar alternativas de autoempleo y combina la enseñanza de conocimientos básicos de construcción con el fortalecimiento de habilidades personales. Como resultado de este trabajo en conjunto, con el Centro de Enlace CEMEX se han impartido procesos formativos para 35 mujeres consolidando un modelo de aprendizaje continuo. Durante la ceremonia de clausura, la directora del Instituto de las Mujeres, Yahayra Centeno Ceballos, destacó que el propósito del taller va más allá del aprendizaje técnico y señaló que este tipo de acciones son prioridad para la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada. “Algo que trabajamos justamente desde el Instituto es, como lo dice el nombre de este taller, construir autonomía, desde diferentes ámbitos, porque no solo significa fortalecer capacidades y adquirir nuevas herramientas, sino también fortalecer nuestra seguridad, confianza y crecimiento personal. Me da mucho gusto escuchar lo que hoy compartieron, porque ese fortalecimiento también ocurrió de manera interna”, expresó. El taller “Yo Construyo Autonomía” se impartió del 6 al 11 de julio, con una duración de cuatro horas diarias, y fue diseñado especialmente para mujeres sin experiencia previa en obra civil. A través de una metodología práctica y accesible, las participantes aprendieron desde cero a construir, ampliar, remodelar y dar mantenimiento a sus viviendas de forma segura, eficiente y económica. La formación se desarrolló en seis módulos que abordaron temas como planeación de proyectos, materiales de construcción, seguridad industrial, ejecución de obra, instalaciones, acabados y mantenimiento del hogar. Cada uno de ellos incorporó actividades orientadas al fortalecimiento de la autoestima, el liderazgo, la resiliencia y la toma de decisiones, vinculando el aprendizaje técnico con el crecimiento personal. Las sesiones estuvieron a cargo de especialistas de CEMEX, quienes acompañaron a las participantes bajo estrictos protocolos de seguridad industrial y salud ocupacional, promoviendo el uso adecuado del equipo de protección personal y de las herramientas necesarias para realizar trabajos básicos de construcción. En representación del grupo Mireya Balam Ku, una de las participantes compartió la experiencia vivida durante el curso. “Aprendimos muchísimo, no solo sobre construcción, sino que también nos fortalecimos como personas. No pudimos haber tenido mejores instructoras. Quiero agradecer a CEMEX, al Instituto de las Mujeres y al Ayuntamiento por trabajar en conjunto para brindarnos estas oportunidades que contribuyen a nuestro bienestar. Estamos muy felices y con muchas ganas de poner en práctica todo lo aprendido”, expresó. Al finalizar el taller, las participantes recibieron una constancia que acredita las competencias básicas adquiridas en procesos constructivos, reconociendo su compromiso y dedicación durante la capacitación.  

Leer más
Yucatán

Renacimiento Maya capacita a trabajadoras y trabajadores yucatecos para empleos mejor pagados

Joaquín Díaz Mena encabezó la firma de un convenio que fortalece el compromiso del Gobierno del Renacimiento Maya con la innovación y la eficiencia, mediante una alianza estratégica con Fundación Wadhwani y Formeta. Permitirá otorgar 100 mil becas para fortalecer las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores yucatecos, así como ampliar sus oportunidades de acceder a empleos mejor remunerados. El Gobierno del Renacimiento Maya continúa generando oportunidades para que trabajadoras y trabajadores yucatecos accedan a empleos mejor pagados mediante la capacitación y el desarrollo de sus competencias laborales. Con ese propósito, impulsa una alianza con Fundación Wadhwani y Formeta para otorgar 100 mil becas que contribuirán a la profesionalización del talento humano local y al bienestar de las familias yucatecas. El Gobernador Joaquín Díaz Mena encabezó la firma del convenio para crear la “Alianza Formación de Talento Humano e Impulso a la Productividad”, mediante la cual se promoverán programas orientados al desarrollo de las habilidades que demanda el mercado laboral, así como al fortalecimiento de competencias digitales, técnicas y profesionales. El convenio de colaboración fue firmado por Díaz Mena; el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY), Ermilo Barrera Novelo; el vicepresidente de Skilling México-Fundación Wadhwani, León Fernando Ruiz Chávez; y el fundador y director general de Formeta, Antonio Martínez Pendas. Díaz Mena señaló que se busca que estas oportunidades de preparación lleguen a las comunidades donde más se necesitan, para que las juventudes de los municipios del interior del estado cuenten con las mismas herramientas de formación que quienes viven en Mérida, como parte de la justicia social que guía al Gobierno del Renacimiento Maya. “Vamos a seguir invirtiendo en la preparación de nuestra gente, porque un Yucatán que aprende es un Yucatán que crece. Que nadie se quede atrás; juntas y juntos demostremos la capacidad de transformar nuestro estado, pero también de lograr que las y los yucatecos triunfen y alcancen bienestar para sus familias”, dijo. En ese contexto, el titular del Ejecutivo estatal resaltó que esta alianza surge para cerrar la brecha entre lo que las empresas necesitan de sus trabajadoras y trabajadores y la capacitación con la que realmente cuentan, situación originada principalmente por el desfase entre una formación no actualizada y las necesidades urgentes del mercado laboral. Agradeció a la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo por su respaldo a Yucatán, reflejado en una inversión superior a los 50 mil millones de pesos para proyectos estratégicos como la modernización del Puerto de Altura, el Tren Maya de carga, los Polos de Bienestar, infraestructura eléctrica y nuevas universidades. Destacó que esta alianza fortalecerá la vinculación con empleos formales en sectores estratégicos y ampliará las oportunidades de capacitación para personas en búsqueda de empleo, estudiantes, trabajadoras y trabajadores, además de contribuir a que las empresas cuenten con talento humano especializado. Por su parte, el vicepresidente de Skilling México-Fundación Wadhwani, León Fernando Ruiz Chávez, afirmó que este convenio apuesta por un verdadero ecosistema de colaboración entre Gobierno, sector productivo, instituciones educativas y organizaciones aliadas, en el que cada actor aporta sus fortalezas para construir oportunidades reales. El titular de la SETY, Ermilo Barrera Novelo, señaló que esta alianza surge como resultado de la instrucción de Díaz Mena de alinear las necesidades económicas, industriales y de talento que tiene el estado con la oferta académica. Explicó que cada beca tiene un valor aproximado de 250 dólares, monto que corresponde al acceso a la plataforma en línea y a los programas de la Fundación, y se destinará a jóvenes en formación, personas que buscan una buena oportunidad laboral, quienes desean emprender o crecer profesionalmente, así como a quienes buscan aprovechar las inversiones estratégicas que el Renacimiento Maya ha traído a la entidad. En el evento estuvieron la diputada local Naomi Peniche López; el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Yucatán, José Enrique Molina Casares; y el secretario de Educación de Yucatán, Juan Balam Várguez, así como líderes empresariales y representantes de universidades.

Leer más
Yucatán

Convenio IMSS-Bienestar permite avanzar en el retorno de personal de salud reubicado durante la pandemia

El Gobierno del Estado, por instrucción del Gobernador Joaquín Díaz Mena, gestiona ante IMSS-Bienestar el retorno a Yucatán del personal de salud que fue reubicado a otras entidades durante la transición del modelo de salud. La firma del convenio de incorporación de Yucatán al IMSS-Bienestar abre por fin la condición institucional para revisar su caso. Este personal fue contratado con recursos federales durante la emergencia por COVID-19, bajo contratos temporales. En marzo de 2024, al no haberse firmado el convenio de incorporación de Yucatán al IMSS-Bienestar durante la administración anterior, la instrucción federal fue reubicarlo en estados que ya se habían sumado al modelo, principalmente Campeche y Quintana Roo. Muchas y muchos aceptaron el traslado para no perder su empleo. Desde noviembre de 2024, el Gobierno del Estado ha gestionado ante IMSS-Bienestar el reintegro de estas y estos trabajadores yucatecos. El Gobierno del Estado reconoce el sacrificio de quienes dejaron su hogar para conservar su trabajo, y da seguimiento permanente a su solicitud. Con el convenio firmado ya existe una condición distinta; sin embargo, el retorno no depende solo de la voluntad estatal: requiere la validación de IMSS-Bienestar y la disponibilidad de espacios, plazas y perfiles. En coordinación con IMSS-Bienestar, el Gobierno del Estado integra un padrón actualizado del personal reubicado, documenta las gestiones realizadas e impulsa una ruta administrativa formal para una reincorporación gradual, conforme a las necesidades de las unidades médicas de Yucatán. Una vez que se concrete su reincorporación a Yucatán, las y los trabajadores se integrarán al proceso de basificación escalonada previsto en el convenio con IMSS-Bienestar, como parte de la estrategia de justicia laboral que impulsa el Gobierno del Estado para brindar mayor estabilidad y certeza al personal de salud. El compromiso es claro: trabajar de la mano con el Gobierno de México para que, en el marco del IMSS-Bienestar, las y los yucatecos que sostuvieron la atención médica durante la pandemia puedan regresar a servir a su estado.

Leer más
Mérida

Asistencia récord a la Feria del Empleo para los Profesionistas en Mérida

Ayuntamiento registra 903 solicitantes en la jornada en la que empresas ofrecieron plazas especializadas con sueldos de hasta 25 mil pesos. Mérida, Yucatán a viernes 3 de julio de 2026.- Asistencia récord con 903 solicitantes registró la sexta Feria del Empleo mensual que organiza el Ayuntamiento de Mérida, que por primera ocasión fue específicamente para profesionistas, en el Centro Cultural de Mérida Olimpo. En esta edición hubo una oferta de 100 plazas con sueldos competitivos en áreas administrativas, para médicos veterinarios, encargados de recursos humanos, coordinadores de diseño gráfico, auxiliares contables, supervisores de obras, con salarios que van hasta los 25 mil pesos mensuales. Algunas de las empresas participantes fueron Tere Cazola, Grupo Dicas, Totalplay, Avis, Suburbia, Ordaz Contadores, Gepp y Megacable. Mauricio Díaz Montalvo, director de Prosperidad y Bienestar Económico, afirmó que la generación de empleo formal es fundamental para el bienestar de la población y es indicación de la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada implementar una política económica enfocada en crear más y mejores oportunidades laborales, fortaleciendo el crecimiento económico de Mérida con resultados concretos y medibles. “Estamos generando la estabilidad para las familias meridanas, logrando mejorar sus condiciones económicas. Nuestra labor es vincular estas oportunidades directamente a la gente y facilitar una cercanía entre empresas y talento local”, afirmó. Para más información y bolsa de trabajo los interesados pueden acudir a la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico en la calle 59 por 50 y 52, frente al parque de Mejorada, de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

Leer más
Yucatán

Después de 12 años, se reinstala el escalafón en el sector salud

El Gobernador Joaquín Díaz Mena cumple su compromiso de mejorar las condiciones laborales del personal de salud con la reactivación de un derecho que permanecerá de manera regular. En el Año de la Salud 2026, el Gobernador Joaquín Díaz Mena cumple su compromiso de mejorar las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores del sector salud al reactivar, después de 12 años, el escalafón, un derecho laboral que reconoce la antigüedad, el mérito, la preparación y el desempeño. Con esta decisión, el Gobierno del Renacimiento Maya fortalece la carrera institucional de quienes todos los días brindan atención a las familias yucatecas. Por instrucción del titular del Ejecutivo estatal, la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY) publica la Convocatoria de Escalafón 2025, con la que inicia un proceso permanente, transparente y con reglas claras para la promoción laboral del personal. Asimismo, el Gobernador instruyó que este procedimiento se lleve a cabo de manera regular, para garantizar que las oportunidades de crecimiento laboral sean constantes y no vuelvan a interrumpirse. En esta primera etapa se realizarán 218 movimientos de personal, en beneficio de trabajadoras y trabajadores. El proceso se desarrollará con base en criterios de legalidad, transparencia, antigüedad y evaluación del desempeño. Para ello, la Secretaría de Salud puso a disposición del Concurso Escalafonario 77 plazas vacantes generadas durante 2025, de las cuales 36 son plazas escalafonables que, al final del proceso, se sumarán a las 41 plazas de pie de rama iniciales. Del total de movimientos, 102 corresponderán a trabajadoras y trabajadores de base que podrán ascender mediante el escalafón, mientras que 116 personas que actualmente laboran bajo contrato o cuentan con una base distinta a la categoría que desempeñan podrán regularizar y formalizar su situación, con prioridad para quienes acrediten mayor antigüedad y trayectoria. Estos acuerdos fueron resultado de cuatro sesiones de trabajo de la Comisión Mixta de Escalafón. La Convocatoria de Escalafón 2025 se desarrollará conforme al siguiente calendario: del 1 al 14 de julio será el periodo de inscripción; el 17 de julio se publicará la relación de personas inscritas; del 15 al 30 de julio se realizará la evaluación correspondiente, y del 1 al 15 de agosto se emitirá el dictamen con los resultados del proceso. Trabajadoras y trabajadores podrán consultar la convocatoria, el calendario y los resultados exclusivamente a través de los medios oficiales de la Secretaría de Salud de Yucatán, donde se difundirá toda la información para garantizar certeza, transparencia y acceso oportuno a cada una de las etapas. Como resultado de las acciones de la Comisión Mixta de Escalafón, la Sección 67 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa) recibió las plazas de pie de rama que reglamentariamente le corresponden y procedió a presentar de manera directa las propuestas de las personas consideradas para ocupar las plazas vacantes, las cuales pasarán a un proceso de validación. Respecto a las vacantes que se generen durante 2026, la Comisión Mixta de Escalafón sesionará de manera ordinaria para garantizar la continuidad del proceso y asegurar que las promociones y movimientos de personal se realicen bajo los principios de legalidad, igualdad de oportunidades, transparencia y certeza jurídica. Con la reactivación del escalafón, el Gobierno del Estado restablece un mecanismo permanente de promoción laboral que reconoce la trayectoria de trabajadoras y trabajadores de la salud, fortalece la carrera institucional y brinda certeza sobre el acceso a mejores oportunidades de desarrollo profesional.

Leer más
Yucatán

Renacimiento Maya promueve en Yucatán el primer CAST del sureste que generará 186 mil empleos

Joaquín Díaz Mena impulsa la creación del primer Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) del sureste para que la mayor inversión que llega a Yucatán se traduzca en más oportunidades de empleo para las familias yucatecas. A través de este Centro se capacitará a las y los jóvenes con las habilidades que demanda la industria, para que sean ellos quienes ocupen los empleos mejor remunerados que genera el desarrollo del estado y se fortalezca la prosperidad compartida. Yucatán se convertirá en el principal formador del talento técnico en el sureste del país con la creación del primer Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) en la región. A través de este espacio se preparará, certificará y vinculará al talento humano local para que sean las familias yucatecas las principales beneficiarias de los empleos mejor remunerados y las oportunidades que genera el desarrollo y la transformación que vive el estado. En una reunión del Gobernador Joaquín Díaz Mena con el director nacional del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), Rodrigo Rojas Navarrete, se presentó este proyecto que forma parte de la Estrategia de Capacitación para la Industria y articula los esfuerzos de esta institución con la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Yucatán (Icatey). El Renacimiento Maya está impulsando proyectos estratégicos que representan mayor inversión, empleo y mejores oportunidades para las familias yucatecas. Por ello, en el CAST se capacitará a las y los jóvenes con las habilidades para atender las necesidades actuales de la industria y contribuir a la prosperidad compartida. “El CAST va más allá de los cursos, pues va a ofrecer asesoría técnica en procesos productivos y estas exigencias de calidad son cada vez mayores. Yucatán tendrá la infraestructura para responder. La capacitación técnica por muchos años ha caminado por un camino diferente a las necesidades y a la pertinencia del mercado laboral, por eso es muy importante que estas dos rutas se unan”, afirmó el mandatario estatal. Díaz Mena señaló que se calcula la generación de más de 186 mil empleos en el sector manufacturero, resultado de que las empresas quieren venir a instalarse atraídas por obras como la modernización del Puerto de Altura y el Tren Maya de Carga, por lo que su Gobierno ve con buenos ojos este proyecto que permitirá capacitar, actualizar y certificar de manera acorde con lo que requieren las industrias que están llegando. “Un joven que inicia hoy su nivel medio superior podrá salir con competencias certificadas del Conalep, pero también aquellos que ya son trabajadores y quieran actualizar sus conocimientos para que tengan un reconocimiento formal y verificable. Este Centro les abre las puertas, puesto que, junto a la formación técnica, se incluyen habilidades enfocadas en competencias socioemocionales, de comunicación y liderazgo, y trabajo en equipo”, sostuvo. El titular del Ejecutivo estatal indicó la importancia de retener el talento yucateco para que nadie se tenga que ir por falta de oferta laboral. Por eso, aseveró que el Renacimiento Maya está fortaleciendo la competitividad de Yucatán y está impulsando la generación de empleos de mayor valor agregado y con mejores condiciones, no solamente en Mérida sino también en el interior del estado. Por último, el Gobernador agradeció al Conalep Nacional y a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo por el apoyo y la visión que siempre han tenido de apostarle a Yucatán y al desarrollo industrial que está viviendo, pero al mismo tiempo a un desarrollo que genere bienestar compartido. Por su parte, el director nacional del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), Rodrigo Rojas Navarrete, indicó que sería el primer CAST en el sureste, ya que solo existen ocho en el país, siendo el de Veracruz el más próximo a la región. “Desde Conalep Nacional estamos muy contentos de poder sumar para que se haga realidad este CAST. Yucatán, bajo su liderazgo, Gobernador, y con todo lo que está emprendiendo a través del Renacimiento Maya, se posiciona en el sureste, está creciendo mucho y este Centro puede ser un excelente proyecto para seguir haciendo crecer al estado y colocando a su gobierno también”, afirmó. En la reunión estuvieron el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo; el director general del Conalep Yucatán, Felipe de Jesús Duarte Ramírez; el subsecretario de Planeación y Análisis Económico, Andrés Alberto Bates Loría; la directora de Análisis y Coordinación, Zury Shaday Hernández Castillo; el secretario de Servicios Institucionales del Conalep, José Omar Villarreal Ochoa; el director de Servicio Profesional de la Segey, Luis Alejandro Carrillo Rosado; y el director del Icatey, Alan Padrón Albornoz.

Leer más
Yucatán

Acercan oportunidades laborales con la Feria Nacional de Empleo Mérida Junio 2026

Con más de 500 vacantes y la participación de 48 empresas, el Gobierno del Estado fortalece la vinculación laboral y el desarrollo económico de las y los yucatecos. Para impulsar el empleo formal y acercar oportunidades laborales a la población, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y el Servicio Nacional de Empleo Yucatán (SNEY), realizó la Feria Nacional de Empleo Mérida Junio 2026, en el Centro de Convenciones y Exposiciones Yucatán Siglo XXI. La jornada reunió a 48 empresas que ofertaron más de 500 vacantes formales, con salarios que van de los 9,600 a los 30,000 pesos mensuales, dirigidas a personas con distintos niveles educativos, desde primaria y secundaria hasta perfiles técnicos y profesionales. La feria forma parte de la estrategia del Gobierno del Estado para fortalecer el desarrollo económico, promover la inclusión laboral y generar mayores oportunidades para las familias yucatecas, mediante la vinculación directa entre empresas y personas buscadoras de empleo. El titular de la SETY, Ermilo Barrera Novelo, expuso que estas acciones responden a la prioridad establecida por el Gobernador Joaquín Díaz Mena para fortalecer el empleo formal, mejorar los ingresos y ampliar las oportunidades de bienestar para las familias yucatecas. “Estamos acercando las oportunidades laborales a donde está la gente. Hoy no solo realizamos ferias de empleo en grandes sedes, también llevamos vacantes a colonias, comisarías y municipios para que más personas encuentren trabajo cerca de sus hogares”, afirmó. Mérida concentra más del 52% de la población ocupada del estado y mantiene una de las tasas de desempleo urbano más bajas del país, por lo que este tipo de acciones contribuye a fortalecer el dinamismo económico de la capital y ampliar las posibilidades de inserción laboral. Además de las vacantes disponibles, las y los asistentes tuvieron acceso a servicios de orientación laboral, herramientas para fortalecer su empleabilidad y espacios de vinculación con instituciones públicas y privadas. Como parte del programa, se impartió el taller “Futuro Igualitario: Taller de Empleo Inclusivo”, dirigido a personas que enfrentan barreras para incorporarse al mercado laboral, así como actividades del módulo “Descubre tu Talento”, mediante el Sistema Valpar. Este sistema permite identificar habilidades funcionales, aptitudes, intereses y perfiles laborales, con el propósito de fortalecer los procesos de orientación y vinculación de las personas buscadoras de empleo. También participaron instituciones como Jóvenes Construyendo el Futuro, Financiera para el Bienestar, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Ayuntamiento de Mérida y la bolsa de trabajo de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), lo que permitió brindar una atención más integral a las personas asistentes. Durante el evento, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Yucatán, José Enrique Molina Casares, destacó la importancia de mantener la coordinación entre gobierno y sector productivo para generar oportunidades laborales y fortalecer el bienestar de las familias. La Feria Nacional de Empleo Mérida 2026 es la cuarta que se realiza en el estado durante el año y se suma a las acciones emprendidas previamente para acercar oportunidades laborales a más personas en distintos municipios de Yucatán. Estas medidas forman parte de una estrategia integral impulsada por el Gobierno del Estado, por indicaciones del Gobernador Joaquín Díaz Mena, que incluye ferias de economía y empleo en colonias, municipios y comisarías, así como programas de capacitación para el trabajo. “En Yucatán estamos invirtiendo en empleo, capacitación, autoempleo y formalidad porque sabemos que un empleo formal significa bienestar, acceso a seguridad social y más oportunidades para las familias. Lo que hoy estamos demostrando es que cuando empresas, trabajadores y gobierno trabajamos en unidad, los resultados llegan”, concluyó Barrera Novelo. En el evento también estuvieron presentes el jefe de Control de Gestión y Logística, Ulises Cocom Castellanos, en representación de la titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Yucatán, Martha Catalina Sosa Marín; el director del SNEY, Omar Eloy Álvarez Moguel; el subsecretario del Trabajo, Luis Borjas Romero; la directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán, María Fernanda Vivas Sierra, y el director de Jóvenes Construyendo el Futuro, Gonzalo Emmanuel Aguilar Antonio.

Leer más
Yucatán

Gobierno de Yucatán entrega más de 10 mdp en estímulos por antigüedad a servidores públicos

Más de 600 trabajadoras y trabajadores recibieron estímulos por trayectorias de 10 a 40 años en el servicio público estatal. El Gobernador Joaquín Díaz Mena entregó más de 10 millones de pesos en estímulos por antigüedad a 633 trabajadoras y trabajadores del Gobierno de Yucatán, en reconocimiento a trayectorias de entre 10 y 40 años de servicio público. Durante la ceremonia, destacó que este apoyo representa un acto de justicia para quienes han dedicado su vida al servicio de las y los yucatecos, y anunció que se revisará la posibilidad de incrementar este beneficio el próximo año. El mandatario estatal reconoció a Carlos Uc Tepal, con 40 años de servicio en la Secretaría de la Cultura y las Artes, y a Ayme Cosme Esquivel, de la Consejería Jurídica, con 35 años de trayectoria, como ejemplos de entrega y compromiso en el servicio público, al igual que las trabajadoras y los trabajadores galardonados por sus trayectorias. “Este reconocimiento no es un acto protocolario. Es un acto de justicia. Hoy estamos entregando más de 10 millones de pesos en estímulos de antigüedad, un reconocimiento económico importante, pero más importante aún es el mensaje que representa: que en este Gobierno valoramos a quienes han dedicado su vida a servir al pueblo de Yucatán”, aseguró. Ante la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, Díaz Mena instruyó revisar la situación económica del estado para analizar un incremento al apoyo anual que reciben las y los trabajadores el próximo año. El Gobernador destacó que detrás de cada servidor público hay familias que han acompañado largas jornadas y responsabilidades, incluso en momentos difíciles como huracanes y la pandemia. Asimismo, resaltó que el reconocimiento a las y los trabajadores del Gobierno de Yucatán y al Sindicato del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas es resultado del diálogo, el respeto y la coordinación, lo que también se refleja en mejores servicios para la ciudadanía. “El proyecto del Renacimiento Maya busca acabar con las desigualdades y la pobreza que han marcado al estado por décadas. Los grandes proyectos deben generar desarrollo con prosperidad compartida, impactar en las familias y ofrecer a las nuevas generaciones mejores oportunidades educativas y económicas”, expuso. Finalmente, agradeció el apoyo de la primera Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y llamó a las y los servidores públicos a asumir con responsabilidad su labor, al recordar que ser servidor público no es un privilegio, sino una oportunidad de servir a los demás con honestidad, sensibilidad y vocación. En su intervención, el secretario de Administración y Finanzas, Juan Sánchez Álvarez, destacó que la antigüedad en el servicio público representa años de experiencia, responsabilidad y compromiso, pues detrás de cada trayectoria hay retos superados y una historia personal ligada a la entrega diaria. “En esta ocasión, 633 trabajadoras y trabajadores fueron reconocidos por cumplir entre 10 y 40 años de servicio en distintas áreas como administración, educación, salud, deporte y bienestar. A través de este estímulo, que suma más de 10 millones de pesos, se honra su constancia y se fortalece la identidad del Gobierno. Permanecer significa aprender, adaptarse y enseñar a otros para mantener en marcha las tareas indispensables”, dijo. El funcionario estatal agradeció el acompañamiento del sindicato y el trabajo de la Subsecretaría de Recursos Humanos en este proceso, al reiterar que el reconocimiento no solo valora los años de servicio, sino también la aportación de cada servidora y servidor público al desarrollo de Yucatán, bajo un mismo fin común: servir a la ciudadanía. A su vez, el secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado de Yucatán, Jervis García Vázquez, afirmó que este estímulo es una conquista sindical lograda hace 20 años y reconoció al Gobernador Joaquín Díaz Mena por mantenerla vigente año con año. Por su parte, la trabajadora Ayme Cosme Esquivel compartió que los 35 años dedicados al servicio público han sido guiados por el amor a Yucatán y por el compromiso de transformar vidas con respeto, empatía y corazón. “Lo más valioso del Gobierno es su lado humano, donde cada historia y cada familia reflejan entrega y vocación”, concluyó. En el evento estuvieron presentes el diputado presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Germán Quintal Medina; el diputado representante de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado, Daniel González Quintal; el Secretario General de Gobierno, Omar Pérez Avilés; el jefe del Despacho del Gobernador, Javier Tonalli Ortiz Medina; y la subsecretaria de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración y Finanzas, Aimeé Trujeque Ávila.

Leer más
Yucatán

Yucatán destaca a nivel nacional por su crecimiento económico y generación de empleo

La entidad registró avances en empleo, actividad económica y generación de unidades económicas, consolidándose entre los estados con mejor desempeño del país. Yucatán continúa consolidándose como una de las economías con mejor desempeño del país, al registrar resultados positivos en indicadores clave de empleo, actividad económica y generación de unidades económicas, de acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Durante el primer trimestre de 2026, la Población Económicamente Activa (PEA) alcanzó 1,261,919 personas, con un crecimiento de 1.78% respecto al periodo anterior, mientras que la tasa de desocupación se ubicó en 1.55%, colocando a Yucatán en el cuarto lugar nacional con menor nivel de desempleo. Asimismo, la tasa de participación laboral fue de 64.31%, lo que ubicó a la entidad en el quinto lugar nacional en este indicador, mientras que la tasa de subocupación registró una disminución anual de 0.45 puntos porcentuales. En materia empresarial, el Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas reportó que Yucatán alcanzó 146,384 unidades económicas en mayo de 2026, con un crecimiento interanual de 1.25%, ubicando al estado en el cuarto lugar nacional con mayor avance. El sector terciario concentra el 78.5% de estas unidades económicas, por lo que se consolida como el principal motor de la actividad productiva estatal. De igual forma, los puestos de trabajo formales registrados ante el Imss totalizaron 435,170 al mes de abril de 2026, reflejando el dinamismo económico y laboral que mantiene la entidad, así como el fortalecimiento de sectores que continúan generando empleo formal para las familias yucatecas. Además, el ingreso total de las y los trabajadores asalariados registró un crecimiento de 9.02% durante 2025 respecto al año anterior, lo que ubicó a Yucatán en el primer lugar nacional, muy por encima del crecimiento nacional de 5.28%. Este indicador refleja una mejora en las condiciones laborales y en el poder adquisitivo de las y los trabajadores del estado. El titular de la Secretaría de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, destacó que estos resultados reflejan el momento de crecimiento y transformación que vive Yucatán. “Estos indicadores confirman que Yucatán avanza con rumbo y resultados. Hoy somos un estado que genera empleo, fortalece su economía y amplía las oportunidades para las familias yucatecas, gracias al trabajo coordinado entre sociedad, empresas y gobierno, siguiendo la visión del Renacimiento Maya que impulsa el Gobernador Joaquín Díaz Mena”, señaló. El funcionario estatal señaló que el crecimiento económico debe traducirse en bienestar tangible para las personas, mediante mejores oportunidades laborales, fortalecimiento de las empresas locales y condiciones que permitan elevar la calidad de vida de las y los trabajadores. “Nuestro objetivo no es únicamente crecer en cifras, sino lograr que ese crecimiento se refleje en empleos formales, mejores ingresos y más oportunidades para las y los yucatecos en todos los municipios del estado”, afirmó. Estos avances también son resultado de las acciones impulsadas por el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Economía y Trabajo, para fortalecer la generación de empleo, el crecimiento empresarial y el desarrollo económico en todo el territorio yucateco. Entre ellas destacan las Ferias de Economía y Empleo, que acercan oportunidades laborales directamente a colonias, municipios y comisarías; los programas de financiamiento y créditos para fortalecer negocios y autoempleo; la Estrategia de Transformación Digital para Empresas, orientada a impulsar la competitividad y modernización del sector productivo; así como las ferias de proveeduría y encuentros de negocios, que fortalecen la vinculación comercial y la integración de empresas yucatecas a cadenas de valor.  

Leer más

Sólo lo que necesitas saber para estar bien informado… Información es poder…

Contácto

Nuestras redes

Whatsapp Facebook-f X-twitter Youtube Instagram
© Todos los derechos reservados.