La empresaria yucateca destacó que aprovechar las raíces culturales, superar adversidades y prepararse para nuevos mercados son factores fundamentales para fortalecer el liderazgo de las mujeres y los emprendedores latinos.

Convertir la identidad cultural en una ventaja competitiva, enfrentar las adversidades con responsabilidad y prepararse para nuevos mercados son las tres claves que plantea la empresaria mexicana Ana Cristina Correa Cervera para fortalecer el liderazgo latino y ampliar las oportunidades de crecimiento internacional.

Como CEO y líder en desarrollos inmobiliarios, sostiene que el éxito empresarial no exige renunciar a las raíces culturales, sino aprovechar los valores y experiencias adquiridas. Considera que liderar implica tomar decisiones, asumir responsabilidades y construir proyectos sostenibles.

Estas reflexiones fueron compartidas durante el encuentro por el Mes de la Herencia Hispana, organizado por Latin Business Network, en colaboración con la oficina de Alina García, supervisora de Elecciones de Miami-Dade, celebrado el 6 de octubre en Miami, Florida.

Identidad cultural como ventaja competitiva

La primera propuesta consiste en aprovechar la identidad mexicana y latina para generar confianza y desarrollar empresas con visión humana. Desde su experiencia inmobiliaria, destacó que los negocios deben considerar su impacto en las familias y comunidades.

“Uno puede hablar de metros cuadrados, rentabilidad y crecimiento, pero al final lo que estás construyendo es la vida de alguien”, expresó.

Resiliencia y responsabilidad para liderar

Como segunda clave, destacó la importancia de superar dificultades, corregir errores y mantener la continuidad de los proyectos empresariales. “Liderazgo no es solamente sentarte en la mesa. Liderazgo es tener la capacidad de decidir”, afirmó.

Preparación para competir internacionalmente

Finalmente, señaló que ingresar a nuevos mercados exige preparación, conocimiento de sus reglas y capacidad de adaptación, sin abandonar la identidad cultural. “No confundan adaptación con renuncia”, advirtió.

Correa Cervera alentó a las mujeres latinoamericanas a reconocer su experiencia, asumir decisiones y aprovechar oportunidades de crecimiento sin esperar a sentirse completamente preparadas.