Yucatán crea su primera Unidad de Inspección Laboral para proteger derechos laborales
El convenio entre la SETY y la STPS permitirá orientar a empresas, prevenir riesgos, mejorar la seguridad en los centros de trabajo y promover el cumplimiento de la legislación laboral. Trabajadoras, trabajadores y personas empleadoras de Yucatán contarán con mayor orientación, certeza y acompañamiento para prevenir riesgos, mejorar las condiciones laborales y promover centros de trabajo más seguros, a partir de la creación de la primera Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal. La nueva unidad surge de la firma del Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral entre la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México, mediante el cual ambas instituciones coordinarán acciones para vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene. El acuerdo contempla capacitación especializada para personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY, intercambio de conocimientos, acompañamiento técnico de la STPS y estrategias conjuntas para consolidar un modelo de inspección eficiente, transparente, oportuno y con enfoque preventivo. Durante el acto protocolario, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, resaltó que este convenio atiende una deuda histórica con trabajadoras y trabajadores del estado, al dotar a Yucatán de capacidades institucionales para ejercer la inspección laboral local. “Cuando iniciamos esta administración encontramos que Yucatán era el único estado del país que no contaba con inspectores laborales ni con las facultades necesarias para acompañar y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Hoy, con el liderazgo del Gobernador Joaquín Díaz Mena, comenzamos a saldar ese rezago con una visión preventiva, de diálogo y trabajo conjunto, poniendo siempre en el centro el bienestar y los derechos de trabajadoras y trabajadores”, detalló. Barrera Novelo explicó que la inspección laboral no debe entenderse solo como vigilancia o sanción, sino como una herramienta para orientar, prevenir riesgos, brindar certeza y promover una cultura de cumplimiento entre personas trabajadoras y empleadoras. Por su parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, quien impartió una plática para aclarar dudas sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, señaló que el Gobierno de México brindará capacitación, acompañamiento técnico y formación práctica a la primera generación de inspectoras e inspectores estatales, para que desempeñen sus funciones con profesionalismo, transparencia y apego a la ley. Salafranca Vázquez recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), alrededor de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza en los últimos años, y cerca del 70 por ciento lo logró gracias a mejoras laborales, principalmente por el incremento de los salarios y el acceso a la seguridad social. El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo privilegiará la prevención y el acompañamiento a empresas, con el fin de mejorar las condiciones generales de trabajo, promover la seguridad y salud laboral, y preservar la estabilidad en los centros laborales. Finalmente, y en representación del sector empresarial, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Felipe Alberto Canul Moguel, afirmó que el crecimiento económico de Yucatán debe avanzar junto con el respeto pleno a los derechos laborales y una cultura sólida de prevención, seguridad y cumplimiento de los mismos.
