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Secretaría de Bienestar instalará última mesa de Mujeres Renacimiento en Mérida

La jornada se realizará el martes 8 de septiembre, de 18:00 a 20:00 horas, en el domo del Parque Lineal Los Paseos, para atender a beneficiarias del poniente de la ciudad.     Para facilitar la atención a beneficiarias del programa Mujeres Renacimiento en el poniente de Mérida, la Secretaría de Bienestar, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), instalará una mesa de atención el próximo martes 8 de septiembre. La jornada se llevará a cabo de 18:00 a 20:00 horas, en el domo del Parque Lineal Los Paseos, ubicado en la calle 26 entre 11 y 13 de la colonia Juan Pablo II, en Mérida. Esta será la última mesa de atención en Mérida antes de que las próximas jornadas continúen en el interior del estado, por lo que se invita a las beneficiarias con trámites pendientes, o que no hayan podido asistir a mesas anteriores, a aprovechar esta oportunidad. La atención estará dirigida a mujeres de Bojórquez, Bosques del Poniente, Caucel, Chenkú, Ciudad Industrial, Diamante Paseos de Opichén, Francisco I. Madero, Girasoles de Opichén, Inalámbrica, Jacinto Canek, Juan Pablo, La Joya Paseos de Opichén, Lindavista, México Poniente, Miguel Hidalgo, Mulsay, Nora Quintana, Paseos de Opichén, El Porvenir, Sambulá, San Damián, Tixcacal Opichén, Villa Magna, Xoclán y Yucalpetén. Las dependencias recordaron que estos espacios tienen como finalidad atender a mujeres que ya forman parte del padrón de Mujeres Renacimiento, facilitar sus gestiones y brindar información oportuna a quienes tengan dudas sobre el programa. Para recibir atención y realizar los trámites correspondientes, las beneficiarias deberán presentar identificación oficial (INE) original y copia de comprobante de domicilio actual.

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Abren camino para que yucatecas concluyan el bachillerato

Las participantes recibirán capacitación durante 10 fines de semana en planteles de Mérida, como parte del programa Ceneval Acredita-Bach, que promueve la Secretaría de las Mujeres en coordinación el Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán. Para que más mujeres yucatecas concluyan sus estudios de educación media superior y cuenten con mejores oportunidades laborales, académicas y personales, 365 participantes iniciaron un curso de capacitación para presentar el examen Ceneval Acredita-Bach, impulsado por la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) y el Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán (Cobay). Las clases comenzaron de manera simultánea en los planteles Chenkú, Xoclán y Santa Rosa, en Mérida, donde se organizaron grupos de atención para acompañar a las alumnas durante los 10 fines de semana que durará la preparación. En dos sedes participan 120 mujeres y en una más 125, con el fin de brindar seguimiento cercano durante el proceso formativo. En el plantel Chenkú, donde se realizó la ceremonia de inicio, la secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, afirmó que retomar los estudios representa una decisión importante para fortalecer la autonomía de las mujeres, mejorar sus condiciones económicas y abrir nuevas posibilidades para ellas y sus familias. Ante el director general del Cobay, Didier Manuel de Jesús Barrera Novelo, Burgos Cano reconoció el esfuerzo de las participantes que regresan a las aulas después de haber detenido sus estudios por distintas razones, como el trabajo, la maternidad, la falta de tiempo o las responsabilidades familiares. “El estudio no es solo aprender, es la llave para que nadie más decida por ustedes. No pierdan el entusiasmo. Hoy es el bachillerato y mañana vamos por la licenciatura”, expresó la titular de Semujeres, en un mensaje que fue acompañado por las participantes. Al primer día de capacitación acudieron mujeres desde los 18 años, incluidas personas mayores, quienes encontraron en este curso una oportunidad para continuar su preparación y avanzar hacia una meta que durante años permaneció pendiente. Entre las asistentes también participaron una madre y su hija, quienes regresaron a las aulas como compañeras para prepararse rumbo al examen del Ceneval. Aunque cada una tiene sueños distintos, ambas comparten la voluntad de concluir el bachillerato y abrir nuevas oportunidades para su futuro. En las aulas del Cobay Chenkú no solo hubo cuadernos y lápices, sino historias de mujeres que decidieron retomar su formación académica para fortalecer su confianza, mejorar sus herramientas personales y dar un paso más hacia su autonomía. La convocatoria superó las estimaciones iniciales, al registrar 607 solicitudes al cierre de agosto. Las mujeres que no alcanzaron cupo serán consideradas para un segundo proceso, con el fin de ampliar las oportunidades de capacitación y acompañamiento educativo.

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Gobierno del Estado e inDrive suman esfuerzos por la autonomía económica de las mujeres

A través del programa “Juntas Llegamos”, las mujeres podrán acceder a capacitación, acompañamiento y becas para obtener su licencia de conducir y ampliar sus alternativas para generar ingresos. Cuando una mujer cuenta con más herramientas para desarrollarse y generar ingresos, también se fortalece el bienestar de su familia y su comunidad. Bajo esta premisa, el Gobierno del Estado, en conjunto con inDrive, presentó “Juntas Llegamos”, programa que brindará capacitación, acompañamiento y becas para aprender a conducir, obtener una licencia y ampliar sus oportunidades económicas. Como parte del lanzamiento, se firmó un convenio de colaboración para formalizar la implementación del programa en Yucatán, sumando capacidades para acercar sus beneficios a más yucatecas. “Juntas Llegamos” busca reducir las barreras que enfrentan muchas mujeres para aprender a conducir, como el costo de la capacitación y la licencia, la falta de acceso a un vehículo, de experiencia previa o de redes de acompañamiento, así como los estereotipos sociales que todavía limitan su participación en esta actividad. El programa ofrecerá contenido formativo gratuito, capacitación práctica y becas que cubrirán entre el 35 y el 100 por ciento del costo de las clases de manejo y del proceso para obtener la licencia de conducir, de acuerdo con las necesidades de cada participante. El secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, destacó que este programa representa el compromiso de la administración encabezada por el Gobernador Joaquín Díaz Mena de combatir las desigualdades y ampliar las libertades de las yucatecas, especialmente su libertad económica. “Cuando el Gobierno y la iniciativa privada comparten un mismo objetivo, las cosas sí se pueden hacer. Con ‘Juntas Llegamos’ buscamos fortalecer a las mujeres que quieren alcanzar su autonomía económica, tener independencia y autorrealizarse, pero que enfrentan barreras para aprender a conducir, pagar una licencia o acceder a un vehículo que les permita generar ingresos”, señaló . Barrera Novelo explicó que, mediante esta alianza, se atenderán de manera integral los principales obstáculos identificados, con becas para aprender a conducir de forma segura, apoyos para cubrir la licencia y los trámites, así como mecanismos que faciliten el acceso a un vehículo. “Nos llena de orgullo que, entre todas las ciudades del país, inDrive haya elegido Mérida para comenzar este programa, porque compartimos el objetivo de fortalecer la economía desde las bases, generar empleos dignos y bien pagados y disminuir las brechas de desigualdad que todavía existen”, afirmó. Por su parte, el Country Manager de inDrive en México, Rafael Garza Medrano, señaló que este acuerdo establece un marco de colaboración con el Gobierno de Yucatán para impulsar proyectos de impacto social en beneficio de las y los yucatecos. “‘Juntas Llegamos’ es un primer paso para sumar capacidades y generar condiciones que ayuden a más mujeres a desarrollar nuevas habilidades, fortalecer su autonomía y acceder a oportunidades económicas mediante la tecnología. Queremos que aprender a conducir y obtener una licencia deje de representar una barrera para ellas”, afirmó. Para participar, las interesadas deberán registrarse sin costo en juntasllegamos.indrive.com/mx-es, donde podrán acceder a contenido formativo gratuito. Al concluir esta etapa, deberán presentar una evaluación como requisito para solicitar una beca. Posteriormente, el equipo del programa evaluará cada postulación y notificará a las mujeres seleccionadas el porcentaje de apoyo asignado, que podrá cubrir entre el 35 y el 100 por ciento de la capacitación práctica y la licencia, así como los pasos para continuar con el proceso. Las beneficiarias recibirán formación práctica y acompañamiento mediante escuelas de manejo aliadas y certificadas. Una vez concluida la capacitación, podrán avanzar hacia la obtención de su licencia de conducir y, si así lo deciden, explorar alternativas para generar ingresos como conductoras mediante la plataforma. En México, “Juntas Llegamos” tiene como meta acercar formación digital gratuita a 5 mil mujeres, fortaleciendo sus conocimientos, confianza y preparación para comenzar su proceso de aprendizaje. De ellas, 800 avanzarán en el proceso de capacitación y obtención de su licencia de conducir, mientras que 300 contarán con acompañamiento para iniciar la generación de ingresos. Aunque estas cifras corresponden al alcance nacional del programa durante 2026, se prevé que la mayoría de las participantes y beneficiarias se concentre en Mérida, ciudad elegida para iniciar su implementación en México. La presentación reunió a representantes de los poderes públicos, organismos empresariales y asociaciones de mujeres que respaldan la generación de más oportunidades para las yucatecas. Participaron las diputadas Naomi Peniche López, presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico y Fomento al Empleo, y Neyda Aracelly Pat Dzul, vicepresidenta de la Comisión de Igualdad de Género; así como Elizabeth Gamboa Solís, subsecretaria de Planeación de la Secretaría de las Mujeres, y el comisario Rafael Jesús Chaires Cuevas, subsecretario de Seguridad Ciudadana. También estuvieron presentes Esteban Roche Rivero, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Yucatán; Faride Simón López, presidenta de AMMEYUC; Grace Alfisz Rincón, presidenta del CCME; Karla Arreola, directora de Asuntos Gubernamentales de inDrive; y Roger Góngora García, subsecretario de Comercio, Industria e Inversiones.  

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Yucatán refuerza acciones de protección y acompañamiento a la lactancia materna

DIF Yucatán y SSY promueven entornos favorables para que las madres cuenten con información, apoyo y condiciones adecuadas durante esta etapa. Para que las madres cuenten con información, acompañamiento y condiciones adecuadas durante la lactancia materna, el Gobierno del Estado, a través del Sistema DIF Yucatán y la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY), realizó el encuentro “Lactancia materna: un inicio sostenible en cualquier circunstancia. Fortalezcamos las acciones que funcionan”, en la Universidad Marista de Mérida. La Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, afirmó que la lactancia representa amor, vínculo y cuidado, por lo que resulta fundamental que las mujeres tengan información y redes de apoyo para vivir esta etapa sin sentirse solas. Al compartir su experiencia como madre de un niño que nació prematuramente, destacó la importancia de la leche materna para el crecimiento, desarrollo y recuperación de los bebés, especialmente de quienes nacen antes de término. Méndez Naal reconoció que cada mujer vive circunstancias distintas y que este proceso puede estar acompañado de cansancio, dolor o dudas. Por ello, llamó a respetar sus experiencias y brindarles apoyo oportuno. “Lo importante es que sepan que no están solas, que merecen tener información, acompañamiento y apoyo”, afirmó. La Presidenta Honoraria explicó que, mediante los programas de alimentación durante los primeros mil días de vida, el DIF Yucatán promueve esta práctica con talleres y capacitaciones en los 106 municipios. Asimismo, reconoció la participación de los Sistemas Municipales DIF y del personal de salud que orienta a las familias desde las comunidades. También destacó el compromiso del Gobernador Joaquín Díaz Mena con el bienestar de niñas, niños y familias yucatecas, así como con la creación de espacios dignos que permitan a las mujeres alimentar a sus bebés sin renunciar a su trabajo o a sus actividades cotidianas. En representación del secretario de Salud y director general de los Servicios de Salud de Yucatán, Miguel Alberto Alcocer Gamboa, la directora de Nutrición y Enfermedades Crónicas, María Giselle Magaña Brito, señaló que la lactancia materna representa salud, nutrición, desarrollo y derechos. Magaña Brito puntualizó que su continuidad no depende únicamente de las madres, sino también de las condiciones y del respaldo que les ofrezca su entorno, por lo que resulta necesario fortalecer redes de apoyo en instituciones, municipios, centros educativos, espacios laborales y servicios de salud. Indicó que Yucatán ha avanzado en la habilitación de salas de lactancia y lactarios hospitalarios, además de reforzar la orientación que brindan instituciones de salud, municipios, sistemas DIF, centros educativos, empresas, profesionales sanitarios y parteras tradicionales. Como parte de esta estrategia, se estableció la meta de incrementar de 34.2% a 70% la tasa de lactancia materna exclusiva en menores de seis meses para 2030. Para avanzar hacia este objetivo, la certificación de “Entornos amigables con la lactancia materna” promueve condiciones adecuadas, especialmente para madres trabajadoras. Durante la jornada se presentaron materiales audiovisuales sobre los “Entornos amigables con la lactancia materna” y las acciones que desarrollan los Sistemas Municipales DIF. También se impartieron ponencias sobre el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna y el ejercicio de la pediatría prolactancia, con la participación de especialistas de Unicef México y del Colegio de Pediatría del Estado de Yucatán. Asimismo, se entregaron constancias a representantes de los centros de salud de San José Kanasín, Valladolid y Santa Elena; a parteras tradicionales de Sotuta, Valladolid y Tzucacab, y a integrantes de los Sistemas Municipales DIF de Opichén, Panabá y Tizimín, por su compromiso con la promoción, protección y apoyo a esta práctica. En el encuentro participaron también el oficial de Soporte en Nutrición de Unicef México, Wilberth Solís Concha; el director de Prevención y Protección de la Salud de los Servicios de Salud de Yucatán, Javier Ignacio Balam López; el director de Desarrollo Comunitario y Alimentación del Sistema DIF Yucatán, Alfredo Joel Pacheco Pérez, y el director de la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad Marista de Mérida, Luis Alberto Méndez Trujeque.

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Ko’olel Salva protege a mujeres en espacios cotidianos y transporte público

Con las modalidades “Espacios Seguros” y “Muévete Segura”, la estrategia permite activar protocolos de ayuda en tiendas OXXO y unidades del Sistema Va y Ven.   A través de la estrategia Ko’olel Salva, 132 mujeres, adolescentes y niñas han recibido protección y canalización desde mayo de 2025 y hasta el 15 de agosto de este año, mediante dos rutas de atención que acercan apoyo inmediato en espacios cotidianos: tiendas OXXO de 29 municipios y unidades del Sistema de Transporte Va y Ven. La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) informó que 96 casos fueron atendidos mediante la modalidad “Espacios Seguros”, mientras que 36 correspondieron a “Muévete Segura”. La estrategia articula al sector empresarial, el transporte público y las instituciones de seguridad para responder ante situaciones de riesgo. La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, detalló que Ko’olel Salva opera con personal capacitado por la dependencia en prevención de la violencia de género, identificación de señales de riesgo y actuación ante emergencias. Con ello, se busca que las mujeres cuenten con puntos de apoyo cuando enfrenten una situación de peligro. “La suma de esfuerzos entre el sector empresarial, el transporte público y las instituciones de seguridad permite estar donde las mujeres nos necesitan. Cada caso es una vida rescatada”, afirmó Burgos Cano. La modalidad “Espacios Seguros” inició operaciones en mayo de 2025 con la participación de más de 170 tiendas Oxxo en 29 municipios del estado, disponibles las 24 horas. Cada punto cuenta con distintivos visibles, personal capacitado y un botón de pánico conectado al C5i de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), para activar el protocolo de ayuda cuando una mujer, adolescente o niña realiza la señal de auxilio. Por su parte, “Muévete Segura” opera desde el convenio firmado el 25 de noviembre de 2025, en coordinación con la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY) y la SSP, dentro de las unidades del Sistema Va y Ven. Esta vertiente permite atender y canalizar casos de acoso sexual en el transporte público mediante protocolos específicos. Ko’olel Salva se desarrolla a partir de tres ejes: manejo de emergencias, sensibilización y capacitación con perspectiva de género, y coordinación interinstitucional. A través de este esquema, se busca que la atención no dependa solo de una denuncia formal, sino también de la identificación oportuna de una situación de riesgo. La estrategia contempla ampliar su alcance en ambas vertientes, con mayor participación del sector empresarial. De esta manera, más espacios públicos y privados podrán sumarse a la prevención y atención de la violencia contra las mujeres en Yucatán.

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Inicia dispersión del bimestre julio-agosto de Mujeres Renacimiento

El programa beneficia a 10 mil mujeres yucatecas con un apoyo bimestral de tres mil pesos, dirigido a madres autónomas en situación de vulnerabilidad. El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Bienestar, inició este día la dispersión del apoyo correspondiente al periodo julio-agosto del programa Mujeres Renacimiento. El apoyo económico es de tres mil pesos bimestrales y se entrega de manera directa a 10 mil madres autónomas beneficiarias, para que cuenten con un ingreso que les permita atender necesidades prioritarias del hogar, respaldar la economía familiar y avanzar en su autonomía económica. La dispersión del recurso permite dar continuidad al calendario de atención y garantiza que el apoyo llegue sin intermediarios a quienes forman parte del padrón del programa. Mujeres Renacimiento forma parte de las acciones que impulsa la administración del Gobernador Joaquín Díaz Mena para acercar apoyos sociales con sentido de justicia, atender necesidades concretas de las familias y reconocer el papel de las mujeres en el bienestar de sus comunidades.

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Impulsan estrategia “Yucatán Identifica y Actúa” para prevenir violencias contra las mujeres en la administración pública

La estrategia “Yucatán Identifica y Actúa” difundirá el Violentómetro y el Acosómetro como herramientas para reconocer señales de violencia y acoso en los espacios laborales de la administración pública. . La prevención de las violencias contra las mujeres llegará de manera directa a las 70 dependencias y entidades de la administración estatal mediante la estrategia “Yucatán Identifica y Actúa: señales para prevenir las violencias”, presentada por el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), para promover en el servicio público una cultura de igualdad, respeto a los derechos humanos y cero tolerancia ante conductas que vulneran la dignidad y la integridad de las personas. La estrategia contempla la difusión institucional del Violentómetro y el Acosómetro, dos herramientas diseñadas para ayudar a identificar señales de violencia y acoso que muchas veces se normalizan en la vida cotidiana o en los espacios de trabajo. Además de su despliegue en las dependencias estatales, se sumaron representaciones federales en Yucatán, con lo que el alcance de esta acción llegará a casi un centenar de instancias públicas. Durante la presentación, realizada en el nuevo edificio sede de Semujeres, la titular de la dependencia, Sisely Burgos Cano, señaló que prevenir también implica aprender a reconocer conductas que, por repetirse durante años, pueden pasar inadvertidas, aunque afecten la dignidad, la seguridad y el desarrollo de las mujeres. “Lo que no identificamos, lo podemos llegar a normalizar. Y lo que normalizamos puede convertirse en violencia”, advirtió. Burgos Cano explicó que el Violentómetro permite visualizar distintas manifestaciones de violencia y advertir cómo ciertas conductas pueden aumentar en intensidad y riesgo, mientras que el Acosómetro facilita reconocer comportamientos relacionados con el acoso y abre una reflexión sobre límites, consentimiento, respeto y relaciones libres de violencia. “No queremos instrumentos que solamente estén colocados en una pared; queremos herramientas que generen conversación, conciencia y cambios institucionales”, añadió. La funcionaria estatal precisó que esta estrategia responde a una realidad que exige acciones sostenidas desde las instituciones. De acuerdo con datos de la Endireh 2021 del Inegi, citados durante la presentación, el 71.4% de las mujeres de 15 años y más en Yucatán ha experimentado al menos un incidente de violencia a lo largo de su vida, mientras que el 44.9% vivió algún tipo de violencia durante los 12 meses previos. Con estos indicadores, Yucatán se ubicó en el noveno lugar nacional en prevalencia de violencia contra las mujeres. El despliegue de “Yucatán Identifica y Actúa” será coordinado por las Unidades de Igualdad de Género (UIG), que acompañarán la colocación estratégica del material informativo y los procesos permanentes de sensibilización y capacitación en las dependencias y entidades estatales. Este mismo día, las instituciones del gabinete legal realizaron la colocación del material en sus instalaciones, luego de que la entrega iniciara días antes en instancias descentralizadas. Con esta estrategia, se busca que las personas servidoras públicas cuenten con información clara y accesible para reconocer señales de alerta, actuar de manera oportuna y contribuir a la construcción de espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia para las mujeres.

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Las mujeres meridanas cuentan conmigo para iniciar y concluir una carrera universitaria: Cecilia Patrón

Celebra edil dos años de trabajo e informa a la primera generación de mujeres que estudian una carrera con el apoyo del Ayuntamiento de Mérida. -La Universidad de las Mujeres es una de las estrategias para generar autonomía económica. Como parte de los resultados del segundo año de trabajo al frente del Ayuntamiento de Mérida, la presidenta municipal Cecilia Patrón reconoció a las integrantes de la primera generación del programa Educación Universitaria para las Mujeres, durante el conversatorio “Retos y oportunidades en Educación Universitaria para las Mujeres”. En un ambiente de confianza y cercanía, las alumnas compartieron con la alcaldesa sus experiencias, inquietudes y motivaciones para retomar sus estudios profesionales, en un diálogo directo que reflejó el espíritu de escucha de la actual administración municipal. “Las mujeres son valientes, son ejemplo de salir adelante y son quienes forman y hacen crecer nuestras comunidades. Por eso cuidamos su salud, fortalecemos su autonomía económica y abrimos camino para que tengan más oportunidades de estudiar, prepararse, emprender y trabajar”, expresó la edil. La alcaldesa recordó que este programa es impulsado por el Instituto de las Mujeres y parte de la estrategia Mérida Campus Digital. Este servicio ofrece formación universitaria gratuita, con validez oficial ante la SEP, acompañamiento académico y apoyos para la permanencia, permitiendo a las participantes conciliar sus estudios con sus responsabilidades personales, familiares y laborales. “Sabemos que muchas de ustedes son madres y que estudiar implica también encontrar quién cuide a sus hijas e hijos. Por eso contamos con un espacio lúdico y seguro mientras ustedes estudian. Porque cuidar también es abrir camino para que las mujeres puedan cumplir sus metas”, afirmó. La alcaldesa recordó que en la primera edición de Educación Universitaria para las Mujeres se registraron 1 mil 334 postulaciones para 100 espacios aprobados, provenientes de 136 códigos postales, 26 comisarías y dos subcomisarías, con estudiantes de entre 22 y 59 años de edad. “Esto confirma el interés de las mujeres del municipio por acceder a oportunidades de educación superior”, señaló. En esta primera generación, las 100 beneficiarias cursan una de cuatro licenciaturas en modalidad cuatrimestral híbrida: Ingeniería de Software y Sistemas Computacionales, Administración Empresarial, Mercadotecnia Estratégica, y Contabilidad y Finanzas. A la fecha, han cursado y aprobado 294 materias, con un promedio de tres materias por alumna, lo que representa un avance concreto en su trayectoria profesional. El programa contempla un esquema integral de acompañamiento que ha permitido realizar 521 atenciones individuales para gestión de constancias, soporte en plataforma educativa, canalización a servicios del Ayuntamiento y emisión de justificantes laborales, así como 1 mil 105 asesorías grupales a través de 54 sesiones para reforzar conocimientos y hábitos de estudio. Como una acción afirmativa para quienes además realizan labores de cuidado, el servicio incorpora un área lúdica para hijas e hijos de 2 a 7 años de las estudiantes. Actualmente 17 niñas y niños de 16 mujeres usuarias han utilizado este espacio, favoreciendo la permanencia y conclusión de sus estudios. “Educación Universitaria para las Mujeres representa más que una beca, es la oportunidad de construir un proyecto de vida con mayores oportunidades, fortalecer la autonomía económica y abrir puertas al empleo, al emprendimiento y al desarrollo personal”, destacó la administración municipal. Con esta estrategia, el Ayuntamiento de Mérida refrenda su compromiso de generar condiciones para que más mujeres retomen o inicien su formación profesional, reconociendo que la educación es la base para una Mérida más justa, equitativa y con igualdad de oportunidades. Experiencias Durante el encuentro con las mujeres beneficiarias, en su mayoría madres de familia, Cecilia Patrón compartió preguntas como ¿cuál ha sido el mayor reto académico al iniciar la licenciatura?, ¿qué le dirías a tu “yo” del pasado?, ¿qué mensaje te gustaría darles a las mujeres que han dejado a un lado su vida académica o que están dudando en iniciar sus estudios? y ¿que sería para ti una aliada en tu trayectoria de estudiante universitaria? para conocer de viva voz sus inquietudes. Al tomar la palabra, Andrea Silva Mézquita, alumna de la carrera de Contabilidad y Finanzas, mencionó que su más grande reto académico en esta etapa ha sido entender cómo se aprende ahora en línea, “jamás lo había pensado y esa oportunidad me ha dado no sólo nuevas tecnologías sino poder entender que en línea también se puede aprender”, indicó. Nayvi Toledano Couoh, alumna de la Licenciatura en Administración Empresarial, compartió lo que ha significado retomar sus estudios y compaginarlos con su rol de madre y trabajadora. “Ha sido un esfuerzo poder concentrarme, leer textos extensos, comprenderlos y prepararme para un examen. Es adaptarte a un nuevo rol como estudiante, sin dejar de lado tu rol de mamá, de proveedora, de trabajadora y hasta de papá, porque muchas somos madres solteras y nos toca desempeñar muchos papeles en casa”, expuso. Al responder a la pregunta ¿qué le dirías a tu “yo” del pasado?, Anibet de la Cruz Pérez, estudiante de Ingeniería en Software y Sistemas Computacionales, expresó: “Le diría: mira hasta dónde llegaste y mira que llegaste a un lugar donde te dieron una oportunidad. Yo no soy de acá, pero Mérida me acogió hace 20 años y esta oportunidad no me la esperaba. Estoy muy agradecida con el Ayuntamiento de Mérida y sé que hablo por todas mis compañeras, por esta gran oportunidad que no cualquiera te da y que debemos aprovechar al máximo”. Sandra Georgina Can, alumna de la Licenciatura en Contabilidad y Finanzas, agradeció el impulso de programas que fortalecen el desarrollo profesional de las mujeres: “Hay miles de programas y miles de cosas que podemos aprender. Yo ya aprendí muchas cosas, hasta repostería. Doy gracias y creo que es la primera vez que observo, de todos los ayuntamientos que han pasado, que este es el que más ha impulsado el avance de las mujeres”, comentó.  

Deportes

Selección Mexicana femenil de Flag Football obtuvo su boleto a los Juegos Olímpicos

México femenil venció a Inglaterra y ganó el boleto a Los Ángeles 2028, mientras que la selección varonil deberá buscarlo más adelante. En un cierre dramático, la Selección Mexicana femenil de Flag Football obtuvo su boleto a los Juegos Olímpicos de Los Angeles 2028 tras vencer 20-19 a Inglerra por la medalla de bronce del Mundial de Dusseldorf 2026. Las mexicanas se repusieron de la derrota en las semifinales frente a Canadá para hacerse de uno de los dos boletos a los Juegos Olímpicos que otorgaba la competencia, debido a que Estados Unidos, equipo ya calificado por ser sede, se quedó con el primer sitio. Las jugadoras mexicanas contaron con Diana Flores y Tania Rincón como sus motores ofensivos frente a las inglesas. Al medio tiempo ya tenían ventaja de 13-0. En la segunda mitad, las británicas apretaron y se pusieron a un punto de México cuando quedaban dos minutos en el reloj. Sin embargo, las mexicanas tomaron la última serie ofensiva, consumieron el tiempo restante y así consumaron la obtención del pase a lo que será la primera competencia olímpica de flag. SE QUEDARON CORTOS Por su su lado, la Selección Mexicana varonil de Flag Football perdió el duelo por el tercer lugar ante Canadá, 34-26, y dejó escapar la oportunidad de amarrar el boleto a los Juegos Olímpicos. El pase olímpico lo ganó Canadá y ahora México tendrá que disputar el “Olympic Q Series” en junio 2028. Para lograr llegar a esta competencia, la selección deberá quedar entre los primeros dos equipos del Continental 2027. El encuentro fue muy parejo y tuvo que decidirse hasta series extra. La jugada clave que liquidó a México fue precisamente en el alargue cuando el mariscal de campo Diego Arvizu fue interceptado y los canadienses se pusieron 34-26.

Yucatán

Más de 600 yucatecas buscan acreditar el bachillerato con apoyo de Semujeres

La convocatoria pública para presentar el examen Acredita-Bach del Ceneval cerró con 607 aspirantes registradas, quienes recibirán capacitación en Mérida. La Convocatoria Pública de Capacitación para Acreditar el Bachillerato a través del examen Acredita-Bach del Ceneval, emitida por la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), cerró con 607 aspirantes registradas para recibir capacitación en Mérida. Debido a la alta demanda y para brindar atención de calidad y acompañamiento personalizado, las aspirantes serán atendidas en dos procesos de capacitación, lo que permitirá organizar grupos adecuados durante los fines de semana, ya que el cupo inicial era de 300 registros. La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, destacó que este resultado refleja el interés de las yucatecas por superarse y señaló que la educación es una herramienta fundamental para transformar la vida de las mujeres. Agregó que cuando una mujer concluye sus estudios abre puertas para su autonomía económica y profesional, además de convertirse en ejemplo para su familia y su comunidad, al romper brechas históricas de desigualdad. Por este motivo, afirmó que el Gobierno del Renacimiento Maya continuará impulsando programas gratuitos que acerquen oportunidades reales de desarrollo a las yucatecas. Las 607 mujeres registradas cumplieron con los requisitos de ser residentes de Yucatán, tener 18 años o más y contar con certificado de secundaria. Las sesiones se realizarán los sábados y domingos, de 8:00 a 14:00 horas, en coordinación con el Cobay y el Ceneval. En los próximos días, Semujeres notificará vía correo electrónico a cada participante las fechas y sedes de inicio de su proceso. Al término de la capacitación, las aspirantes cubrirán el costo de su examen con una tarifa preferencial de dos mil pesos y, una vez que lo aprueben, recibirán el certificado correspondiente, que les permitirá avanzar en su preparación con estudios superiores.