Yucatán

ATY presenta nueva estrategia de profesionalización de personas operadoras del transporte público

La Agencia transitará hacia un nuevo modelo de capacitación y evaluación basado en la corresponsabilidad entre autoridades y prestadores del servicio. Tendrá acompañamiento de dependencias como el DIF Yucatán, el CREE y el Iipedey para garantizar un transporte seguro, humano y accesible. Yucatán da un paso clave en la consolidación de la modernización de su sistema de transporte público con la presentación de la estrategia de profesionalización de personas operadoras de la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY), basada en un modelo integral de capacitación y evaluación que fortalece la formación del personal operativo. En el evento encabezado por la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Yamile Méndez Naal, y el titular de la ATY, Jacinto Sosa Novelo, junto con autoridades estatales, representantes del sector transporte y personas de la sociedad civil, se resaltó la importancia de fortalecer la capacitación como eje para mejorar la calidad del servicio y avanzar hacia un sistema más incluyente. El nuevo modelo establece una distribución clara de responsabilidades: la Agencia de Transporte de Yucatán define estándares, supervisa y evalúa, mientras que la capacitación es implementada por el sector transporte bajo los lineamientos y criterios establecidos por la ATY, lo que permitirá ampliar la formación y fortalecer la calidad del servicio. Al respecto, el titular de la ATY, Jacinto Sosa Novelo, destacó que la modernización del transporte no puede entenderse sin la inclusión y la accesibilidad como ejes centrales. Añadió que aún hay mucho por hacer para consolidar un sistema verdaderamente incluyente, que responda a las necesidades de todos los sectores de la población, en especial de las personas con discapacidad, las personas mayores y quienes enfrentan condiciones de vulnerabilidad. El modelo ya fue validado mediante un piloto implementado con la empresa Mobility ADO, en el que se desarrolló un proceso integral que incluyó diagnóstico técnico, mesas de trabajo, alineación normativa, capacitación y evaluación de operadores. Como resultado, se obtuvo un desempeño sobresaliente, así como una alta participación del personal y condiciones adecuadas de infraestructura para la formación. La estrategia contempla un proceso formativo estructurado en capacitación inicial, capacitación continua y evaluación periódica, con un enfoque práctico, orientado a resultados y adaptado a cada modalidad de transporte. Entre sus contenidos destacan la conducción segura y el manejo en puntos críticos de operación, la normatividad y ética en el servicio, la atención a personas usuarias, el trato incluyente, la accesibilidad para personas con discapacidad, así como la prevención de la violencia de género y la mejora en la interacción entre operador y persona usuaria. La implementación del modelo se desarrollará de manera gradual, a través de etapas que contemplan su expansión y consolidación, lo que permitirá su aplicación progresiva en todo el sistema de transporte del estado. Durante 2026 se consolidará en el sistema Va y Ven e Ie-tram; en 2027 se ampliará a vans y taxis, y la consolidación de todo el sistema de transporte estatal se realizará en 2028. Por su parte, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Yamile Méndez Naal, destacó que hablar de la profesionalización de quienes operan los sistemas de transporte no es solo hablar de operación y prestación de servicios, sino también de empatía y de las formas en que nos tratamos unos a otros; además, señaló que el valor de la riqueza de nuestra sociedad radica en la diversidad que tenemos. Asimismo, la persona con discapacidad y usuaria del transporte público, Lilia del Carmen Manrique Ceca, destacó el enfoque incluyente del modelo y señaló que, en lo personal, el programa le genera expectativa y confianza, porque refleja disposición para impulsar cambios reales. Con esta estrategia, se fortalece la profesionalización del sector, se impulsa la corresponsabilidad entre autoridad y concesionarios y se avanza en la consolidación de un sistema de transporte más eficiente, seguro e incluyente en beneficio de las y los yucatecos.

Mérida

Ayuntamiento fortalece vinculación laboral entre empresas y promueve la inclusión en Mérida

Con el objetivo de fortalecer la vinculación laboral y generar más oportunidades de empleo para las y los meridanos, la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico del Ayuntamiento de Mérida colaboró en un intercambio de solicitudes de puestos de trabajo organizado por la empresa Grupo Rocasa. Esta dinámica permitió que empresas participantes compartieran candidatos y experiencias sobre sus procesos de reclutamiento, así como buenas prácticas para hacer más eficientes sus contrataciones, fomentando la colaboración entre el sector privado. Como parte de este esfuerzo, el Ayuntamiento de Mérida brindó el apoyo con el préstamo de instalaciones y la promoción necesaria para la realización del encuentro, facilitando espacios que impulsen la empleabilidad en la ciudad. El director de Prosperidad y Bienestar Económico, Mauricio Díaz Montalvo, destacó la importancia de este tipo de iniciativas para fortalecer el ecosistema laboral en Mérida: “Desde el Ayuntamiento impulsamos acciones que conecten a las empresas con el talento local, promoviendo oportunidades reales de empleo. Estos espacios permiten no solo compartir candidatos, sino también construir redes de colaboración que beneficien a toda la comunidad”. Durante la actividad, también se presentó el programa “Nuevo Comienzo”, mediante el cual se invita a las empresas a abrir oportunidades laborales a grupos en situación de vulnerabilidad, fomentando la inclusión y la reinserción laboral. Este programa ofrece herramientas para el desarrollo humano y laboral, así como acompañamiento psicológico laboral, con el fin de facilitar la integración de personas de Mérida y sus comisarías al mercado de trabajo. Estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por la presidenta municipal, Cecilia Patrón Laviada, orientada a fortalecer la economía local y generar condiciones que permitan a más ciudadanos acceder a un empleo digno y mejorar su calidad de vida. Con este tipo de iniciativas, el Ayuntamiento de Mérida reafirma su compromiso de seguir construyendo una ciudad con más oportunidades para todas y todos.

Yucatán

Inician en Yucatán las jornadas de registro para la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad

Joaquín Díaz Mena encabezó el inicio del proceso de incorporación al apoyo universal de tres mil 300 pesos bimestrales, que estará disponible hasta el 29 de marzo en módulos de Mérida y del interior del estado. El Gobernador Joaquín Díaz Mena encabezó el inicio de las jornadas de registro de la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad, un apoyo universal de tres mil 300 pesos bimestrales con el que se reconoce la dignidad, los derechos y la lucha diaria de este sector de la población. En el Complejo Deportivo Inalámbrica, el Gobernador Joaquín Díaz Mena, acompañado de la Presidenta Honoraria del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, constató el inicio de esta nueva etapa de recepción de documentos para la incorporación a este programa, proceso que se lleva a cabo hasta el 29 de marzo en módulos instalados en diferentes puntos de Mérida y del estado. “Ustedes son ejemplo de fortaleza, por eso queremos decirles que estamos con ustedes, no solo con programas, sino convencidos de que una sociedad justa se construye con la inclusión. Hoy no solo hablamos de apoyos, hablamos de justicia; no hablamos de dádivas, hablamos de derechos; no hablamos de limitaciones, hablamos de dignidad”, aseveró el mandatario estatal. Al dirigir su mensaje, el Gobernador refrendó que las personas con discapacidad no están solas y nunca más lo estarán, pues su administración reconoce su talento y capacidad; por eso, con estas jornadas de registro, se da un paso firme hacia la construcción de un Yucatán más humano, más justo y más solidario que todas y todos estamos construyendo. “Sabemos que detrás de cada persona con discapacidad hay una historia de lucha, de coraje, pero, sobre todo, hay una lección de vida sobre lo que es ser ejemplo de cómo salir adelante. Esta pensión, amigas y amigos, es un acto de justicia social, es el reconocimiento de que cada persona merece vivir con bienestar, con oportunidades y con respeto”, afirmó el titular del Ejecutivo estatal. “En Yucatán nadie puede quedarse atrás, y mucho menos quienes por mucho tiempo han enfrentado barreras que, como sociedad, tenemos la obligación de derribar”, sostuvo Díaz Mena. En ese sentido, el mandatario estatal recordó que tomó la decisión de firmar la universalización de esta pensión desde el inicio de su gestión, paso que la administración anterior no quiso dar. Como resultado de esta suma de esfuerzos con la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Gobierno del Renacimiento Maya aporta el 50% del recurso para hacer realidad esta pensión para todas y todos, es decir, 77 millones de pesos. Por último, Díaz Mena indicó que este apoyo se complementa con el programa Salud Casa por Casa, que lleva médicos y enfermeras a los hogares para revisar y dar seguimiento, de manera continua y permanente, a la salud de las personas con discapacidad y de los adultos mayores. La Presidenta Honoraria del Sistema DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, destacó que esta pensión va más allá de un apoyo económico, ya que representa un cambio real en la vida de quienes la reciben, pues les da la posibilidad de disponer de este recurso para consultas, medicamentos, terapias y otras necesidades. Por ello, Méndez Naal reconoció el esfuerzo del Gobernador Joaquín Díaz Mena, quien ha puesto el humanismo en el centro del Renacimiento Maya, para hacer llegar este respaldo a personas que, por su edad, antes no entraban en el esquema. A su vez, el encargado de despacho de la Delegación de Programas para el Desarrollo en el Estado de Yucatán, Benito Antonio Mateos Rodríguez, destacó la voluntad y colaboración del Gobierno de Yucatán, que ha hecho posible la universalidad de este programa en favor de las personas con discapacidad de la entidad.

Yucatán

Estudiantes de la UPY lanzan cruzada para proteger a los sectores más vulnerables en el entorno digital

La Cruzada por la Inclusión Digital promueve el uso seguro de la tecnología entre personas adultas mayores, comunidades rurales y población en situación de vulnerabilidad. La organización Threat Trackers, integrada por estudiantes de Ciberseguridad de la Universidad Politécnica de Yucatán (UPY), lanzó el proyecto social Cruzada por la Inclusión Digital, con el objetivo de contribuir a que la tecnología deje de ser un riesgo para los sectores más vulnerables y evitar que el efecto de enfriamiento digital segregue a personas adultas mayores, comunidades rurales y otros grupos en condición de vulnerabilidad. El líder de Threat Trackers, Fernando Ricardo Castillo Contreras, calificó el proyecto como ambicioso, al señalar que busca construir un sentido común de seguridad digital que permita a las personas desenvolverse con mayor protección en la red, en un contexto en el que lo análogo pierde terreno y ya no basta con aprender a usar un teléfono celular, sino que también es necesario saber cómo protegerse. En la era digital, apuntó, lo que para algunas personas representa modernidad, para otras significa una barrera de exclusión invisible pero implacable, especialmente para quienes aún enfrentan dificultades para adaptarse a su uso. Planteó, por ejemplo, qué ocurre cuando el banco en el que una persona cobra su pensión cierra la ventanilla física y la obliga a utilizar una aplicación que no entiende, o cuando trámites esenciales, como los relacionados con servicios públicos o incluso con la participación ciudadana, se trasladan a un entorno digital inaccesible para parte de la población. Bajo esa premisa, explicó, surge la Cruzada por la Inclusión Digital, una iniciativa impulsada por Threat Trackers, organización conformada también por Emiliano Javier Urrea Mariño, Dana Gabriela López Chan, Julio David Márquez Arjona, Ari González Aguilar, Ángel Solís Pérez, Isabella Morales Barrera y Ricardo Daniel Horta Sánchez. El proyecto, indicó, busca reducir la brecha de desconocimiento que hoy deja fuera del sistema a miles de personas y las expone a un aumento de ataques cibernéticos. Castillo Contreras advirtió sobre un fenómeno conocido como chilling effect o efecto de enfriamiento, ocasionado por la transición forzada de lo físico a lo digital, y señaló que muchas personas están dejando de usar la tecnología porque les genera estrés o miedo, o porque se sienten vulnerables ante la delincuencia. Explicó que, si una persona no entiende cómo funciona un dispositivo y además escucha que a través de él pueden robarle dinero o extorsionarla, opta por aislarse, lo que no representa un avance, sino una nueva forma de segregación. Agregó que, mientras una persona especialista puede explicar conceptos como el phishing, para alguien que vive en una comunidad rural o para una persona adulta mayor esos términos resultan ajenos y solo aumentan su inseguridad. En ese sentido, consideró importante dejar de lado el lenguaje excesivamente técnico y utilizar expresiones más claras y cercanas, que permitan a todas las personas comprender de forma sencilla cómo ingresar al entorno digital, especialmente en el caso de personas adultas mayores y habitantes de comunidades rurales. Detalló que el programa se adapta a cada contexto, por lo que busca capacitar tanto en zonas urbanas como en comunidades mayahablantes, reconociendo el valor del lenguaje, así como de los usos y costumbres, como factores fundamentales para romper el miedo a la tecnología. Indicó que es justamente ahí donde el blindaje colectivo cobra relevancia, pues puede construirse un sentido común digital similar al que ya existe en la vida diaria, como evitar sitios inseguros o cerrar la puerta con llave. La inclusión digital, puntualizó, no es un lujo, sino una necesidad democrática. Advirtió que, si un grupo en situación de vulnerabilidad no sabe utilizar las herramientas digitales, pierde su voz frente a las legislaturas y al gobierno, de modo que solo quedan representadas las personas que dominan ese entorno. Aseguró que la meta es lograr que una comunidad de mil personas en una comisaría alejada pueda identificar un enlace fraudulento con la misma naturalidad con la que reconoce a una persona extraña en su localidad. Finalmente, resaltó que la Cruzada por la Inclusión Digital no busca que todas las personas se conviertan en programadoras, sino que nadie sea víctima, es decir, devolverle una dimensión humana a una tecnología que, en su carrera por la eficiencia, parece haber dejado atrás a quienes más apoyo necesitan.

Deportes

Niñas, niños y adolescentes de Casa Otoch conocen trofeo de la Copa Mundial de Fútbol

Infancias y juventudes tuvieron la oportunidad de acercarse a uno de los símbolos más importantes del balompié mundial, así como convivir con el campeón en Sudáfrica 2010, Fernando Llorente. Como parte de las acciones que promueven el desarrollo integral y el acceso a experiencias significativas para la niñez y adolescencia, niñas, niños y adolescentes de Casa Otoch realizaron una visita especial para conocer el Trofeo Conmemorativo de la Copa Mundial de Fútbol 2026, como parte de su recorrido por México rumbo a la justa mundialista. La actividad se llevó a cabo como parte del Trophy Tour de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA), que tiene a México como una de sus últimas escalas antes del Mundial 2026, y que contempla la exhibición del trofeo en el Centro Internacional de Congresos (CIC) durante los días 21 y 22 de marzo. Durante esta visita, infancias y juventudes tuvieron la oportunidad de acercarse a uno de los símbolos más importantes del fútbol mundial, en una experiencia que no solo les permitió conocer de cerca el trofeo, sino también sentirse parte de un evento de alcance internacional. Uno de los momentos más significativos fue la plática impartida por Fernando Llorente, leyenda de la FIFA y campeón del mundo con la selección de España en 2010, quien compartió con las y los asistentes su trayectoria en el fútbol profesional, así como los retos, la disciplina y la constancia que marcaron su camino para alcanzar el más alto nivel en este deporte. En un ambiente cercano, las niñas, niños y adolescentes participaron activamente, realizando preguntas y expresando su interés por el fútbol, recibiendo consejos que reforzaron valores como la perseverancia, el esfuerzo y la confianza en sí mismos. “El balón tiene que ser su amigo”, fue uno de los mensajes que dejó como inspiración para quienes sueñan con convertirse en futbolistas profesionales. La Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, acompañó a las niñas, niños y adolescentes durante esta visita, reafirmando el compromiso de la institución de generar espacios que fortalezcan su desarrollo emocional, social y formativo, acercándolos a experiencias que amplíen sus horizontes y aspiraciones. Este tipo de actividades forman parte de la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena de impulsar acciones que permitan a niñas, niños y adolescentes acceder a oportunidades que contribuyan a su crecimiento integral, promoviendo entornos que inspiren, motiven y fortalezcan su proyecto de vida. Al término de la visita, las y los participantes se llevaron consigo no solo el recuerdo de haber estado cerca de un ícono del fútbol mundial, sino también la motivación de seguir construyendo sus sueños con disciplina y determinación.

Yucatán

Yucatán fortalece la inclusión laboral para personas con discapacidad

Con motivo del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el DIF Yucatán, a través del CREE, reconoció a personas trabajadoras con discapacidad y a empresas que impulsan entornos laborales incluyentes, además de firmar convenios para ampliar las oportunidades de empleo digno. Con el objetivo de fortalecer la cultura de inclusión y promover oportunidades laborales dignas para las personas con discapacidad, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán conmemoró el Día Nacional por la Inclusión Laboral mediante un encuentro encabezado por la Presidenta Honoraria del organismo, la Mtra. Wendy Méndez Naal, en el que se reconoció la trayectoria de colaboradores con discapacidad y el compromiso de diversas empresas que han abierto sus puertas a la inclusión en el estado. El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos, reunió a representantes de instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales y empresas aliadas, quienes coincidieron en que el acceso al trabajo digno es una pieza fundamental para garantizar la autonomía, la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la vida social y económica. Durante su mensaje, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, destacó que la inclusión laboral representa mucho más que una oportunidad económica, ya que implica dignidad, desarrollo personal y la posibilidad de construir un proyecto de vida con independencia. Subrayó que desde el Gobierno del Estado se impulsa una visión profundamente humana que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas, alineada al Renacimiento Maya que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena. En este sentido, enfatizó que el DIF Yucatán, a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), trabaja diariamente para abrir puertas y generar oportunidades reales para las personas con discapacidad, acompañándolas no sólo en su proceso de rehabilitación, sino también en el desarrollo de habilidades que les permitan integrarse plenamente al mundo laboral. Méndez Naal reconoció también la participación del sector empresarial que ha decidido sumarse a esta causa, señalando que la inclusión se construye en equipo cuando instituciones, empresas y sociedad trabajan con una misma convicción: construir un estado más justo y solidario donde nadie se quede atrás. Asimismo, agradeció a las empresas que forman parte del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad por confiar en el talento de las y los trabajadores y demostrar que la diversidad fortalece los espacios laborales. Como parte de esta conmemoración, se entregaron reconocimientos a personas con discapacidad que han demostrado constancia, compromiso y profesionalismo en sus centros de trabajo, acumulando trayectorias laborales que en algunos casos superan las dos décadas. Sus historias representan ejemplos de perseverancia y evidencian que cuando existen condiciones adecuadas de inclusión, el talento encuentra espacios para desarrollarse y aportar a la sociedad. Asimismo, se reconoció a diversas empresas que han impulsado activamente la contratación y permanencia laboral de personas con discapacidad, entre ellas Grupo Nacional Provincial, Cedis OXXO Mérida, Cadena Comercial OXXO, Bachoco, Harinera de Yucatán, Grupo Industrial Dondé, Nueva Walmart México, Polpusa y Bepensa Industrial, las cuales han contribuido a generar entornos laborales más incluyentes y accesibles. Durante la jornada también se formalizó la firma de convenios de colaboración con empresas comprometidas con la inclusión laboral, fortaleciendo así las alianzas estratégicas que permiten ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en el estado. Estas acciones forman parte del Programa de Inclusión Laboral del CREE, el cual promueve la vinculación entre personas capacitadas y empresas socialmente responsables. En su intervención, la directora del Centro de Rehabilitación y Educación Especial, Lic. Lidieth Denis Alcocer, destacó que la inclusión no debe verse únicamente como un ideal, sino como una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y sociedad. Señaló que cuando una empresa abre sus puertas a la inclusión, no sólo genera empleo, sino que contribuye a construir dignidad, autonomía y participación social para las personas con discapacidad. Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero, reiteró que el desarrollo económico de Yucatán debe ir acompañado de justicia social y oportunidades reales para todas y todos, subrayando que la inclusión laboral es un derecho humano y un componente fundamental para construir un estado más equitativo. Durante el encuentro también se presentaron los avances del Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, el cual impulsa procesos de capacitación, acompañamiento y vinculación laboral, fortaleciendo la integración de este sector de la población en distintos espacios productivos.

Yucatán

UADY inaugura talleres de la Universidad de los Mayores

La Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) llevó a cabo la ceremonia de apertura de los talleres del programa de la Universidad de los Mayores para el período Marzo-Junio 2026, iniciativa que promueve el aprendizaje permanente, la convivencia y el desarrollo integral de este sector de la población. Durante el evento, también se inauguraron dos nuevas aulas que permitirán fortalecer la oferta educativa y ampliar las actividades que se realizan en el marco de este programa universitario. En esta edición se impartirán 30 talleres, en los que participan 311 personas adultas mayores, de las cuales 224 son mujeres (72%) y 87 hombres (28%). Asimismo, 45 participantes son jubilados o derechohabientes de la propia Universidad Autónoma de Yucatán. La ceremonia realizada en las Canchas de la Unidad Administrativa Elvia Carrillo Puerto, contó con la presencia del rector de la UADY, Carlos Alberto Estrada Pinto, quien destacó que la Universidad de los Mayores se ha consolidado como uno de los proyectos sociales más significativos de la UADY. “Nos entusiasma iniciar un nuevo periodo de talleres y ver cómo sigue creciendo esta comunidad, cada vez hay más personas que se suman y más facultades que participan”, expresó. Subrayó que este programa se alinea con la visión de aprendizaje a lo largo de la vida, impulsada a nivel nacional y que la UADY ha promovido desde hace siete años. Asimismo, reconoció que más allá de las cifras, lo más valioso del programa son las experiencias que comparten las y los participantes. “Lo más importante son las historias que ustedes pueden contar, las amistades que se fortalecen y cómo a través de esta comunidad todos nos enriquecemos en nuestra mente y en nuestro corazón”, afirmó. Finalmente, el rector invitó a las y los participantes a continuar formando parte de esta comunidad universitaria, así como a compartir la experiencia con otras personas interesadas en integrarse al programa. Durante su intervención, la responsable del programa, Julieta Guerrero Walker, presentó un informe de las actividades realizadas por la Universidad de los Mayores, destacando que esta iniciativa cuenta con más de siete años de existencia y ha desarrollado 15 periodos de talleres desde 2018. Explicó que este programa forma parte de las estrategias institucionales de la UADY para atender a distintos sectores de la sociedad, particularmente a las personas mayores, quienes continúan mostrando interés por aprender, desarrollar nuevas habilidades y fortalecer sus redes de convivencia. “Es un grupo interesado por seguir aprendiendo, por adquirir nuevas habilidades y también por continuar socializando con personas de su misma generación”, señaló. Recordó que en cada periodo, participan en promedio alrededor de 300 personas, lo que refleja el interés y la relevancia social que ha alcanzado el programa desde su creación. En tal sentido, comentó que los talleres se organizan en torno a cuatro áreas fundamentales, los cuales organismos internacionales consideran prioritarias para el bienestar de las personas mayores: tecnología, arte, cultura y desarrollo personal. En el caso de la tecnología, dijo, se busca reducir la brecha digital, brindando herramientas que permitan a las personas mayores integrarse al uso cotidiano de las nuevas tecnologías. Asimismo, el programa incluye actividades culturales y recreativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida, estimular la creatividad y fomentar la participación social. Guerrero Walker agregó que las y los participantes tienen edades que van desde los 55 años en adelante, aunque el mayor número de estudiantes se ubica entre los 60 y 75 años. “Incluso, algunos de ellos superan los 90 años, lo que refleja el entusiasmo y compromiso por mantenerse activos”. Por otro lado, indicó que para el desarrollo de los talleres, diversas facultades de la UADY participan como sedes o brindando instructores especializados. Entre ellas se encuentran la Facultad de Ciencias Antropológicas, Arquitectura, Enfermería, Ingeniería Química, Matemáticas, Medicina y el Centro Institucional de Lenguas (CIL). Entre los talleres ofertados se encuentran actividades de tecnología digital, grabado, panadería, activación física, idiomas, arte, meditación, yoga y baile, entre otros. Además, el programa contempla actividades complementarias como asistencia a ensayos generales de la Orquesta Sinfónica de Yucatán, conferencias y participación en eventos culturales universitarios, como la Feria Internacional de la Lectura Yucatán (FILEY), donde los estudiantes participan con la actividad denominada Museo Móvil. Con la apertura de este nuevo periodo de talleres y la habilitación de nuevas aulas, la Universidad Autónoma de Yucatán reafirma su compromiso con la inclusión, el aprendizaje permanente y el bienestar de las personas mayores, fortaleciendo los vínculos entre la universidad y la sociedad.

Cultura

Celebran Año Nuevo Chino con actividades de bienestar para personas adultas mayores

La jornada en el Centro del Jubilado y Pensionado del Isstey incluyó demostraciones de Tai Chi, Chi Kung y Ba Duan Jin, además de un programa cultural. Con actividades físicas, culturales y de convivencia, el Centro del Jubilado y Pensionado (Cejupe) del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey) celebró la llegada del Año Nuevo Chino, como un espacio de renovación, unión familiar y bienestar integral para las y los adultos mayores. De acuerdo con la tradición, el 2026 corresponde al Año del Caballo de Fuego, símbolo de progreso, energía y actividad social, por lo que la comunidad del Cejupe participó en una jornada enfocada en salud y armonía. El programa inició con una demostración de Tai Chi, en la que las y los participantes realizaron movimientos controlados y de respiración consciente, orientados a fortalecer articulaciones, equilibrio y bienestar emocional. También se presentaron secuencias de Chi Kung (Qi Gong) y del Ba Duan Jin (“Las ocho piezas del brocado”), ejercicios tradicionales que contribuyen a mejorar la movilidad, la coordinación y la vitalidad a través de rutinas accesibles para personas mayores. Estas acciones, se destacó, se alinean con la política de humanismo y justicia social impulsada por el Gobernador Joaquín Díaz Mena, quien ha señalado que las y los adultos mayores son parte fundamental de la identidad y memoria histórica de Yucatán, y que dignificar esta etapa de la vida mediante la activación física y espacios recreativos de calidad es una prioridad. En ese sentido, instituciones como el Isstey pertenecen a las y los trabajadores del estado de Yucatán, por lo que el fortalecimiento de centros de convivencia contribuye a que el patrimonio de quienes dedicaron su vida al servicio público sea respetado y se traduzca en bienestar. Como invitados especiales, estudiantes del Instituto Confucio de la Universidad Autónoma de Yucatán presentaron la Danza del León, símbolo de protección y sabiduría, acompañada por tambores tradicionales como parte del programa cultural.

Yucatán

DIF Yucatán impulsa la rehabilitación en Izamal con nuevo espacio de terapia

Abren nuevo Gimnasio Terapéutico Sensorial en el 30 aniversario de la UBR. Con la participación de la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Yamile Méndez Naal, se conmemoraron tres décadas de servicio de la Unidad Básica de Rehabilitación (UBR) de Izamal, marcadas por la habilitación de un espacio renovado para la atención integral. Como parte del trigésimo aniversario de la UBR de Izamal, se llevó a cabo la apertura del nuevo Gimnasio Terapéutico Sensorial, un espacio renovado que fortalecerá los servicios de rehabilitación y atención especializada en beneficio de niñas, niños y personas con discapacidad del municipio y sus alrededores. En la conmemoración, la Presidenta Honoraria del Sistema DIF Yucatán, Mtra. Wendy Yamile Méndez Naal acompañó a la alcaldesa de Izamal, Melissa Puga Rodríguez, y autoridades estatales y municipales, en este acto que celebra 30 años de compromiso con la salud, la inclusión y la calidad de vida de la comunidad. Durante su mensaje, la Mtra. Wendy Méndez Naal destacó que la habilitación de este gimnasio representa un paso firme hacia la innovación y el fortalecimiento de los servicios de rehabilitación en el estado. Afirmó que estos espacios no solo brindan atención especializada, también ofrecen esperanza, acompañamiento y nuevas oportunidades de desarrollo para las familias que acuden diariamente a la UBR. El nuevo Gimnasio Terapéutico Sensorial fue diseñado como un entorno seguro y estructurado para atender a niñas y niños con padecimientos neurológicos y trastornos del procesamiento sensorial, les permitirá explorar y desarrollar habilidades sensoriales y motoras a través de herramientas y dinámicas especializadas.  Este espacio amplía las oportunidades terapéuticas y refuerza la atención integral que se brinda en la unidad. Asimismo, se realizó la develación de la placa conmemorativa por el 30 aniversario, reconociendo la trayectoria, el esfuerzo del personal y la evolución constante de la UBR Izamal, que durante tres décadas ha trabajado a favor de la inclusión y el bienestar de la población. Estas medidas se enmarcan en la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena de fortalecer la infraestructura social y garantizar servicios de rehabilitación dignos, accesibles y de calidad en los municipios del interior del estado.

Yucatán

Presentan manual de frases médicas en lengua maya

La obra reúne expresiones de uso común para medicina general, enfermería, odontología, psicología y trabajo social, para facilitar la comunicación entre personal de salud y población mayahablante. Con el propósito de facilitar la comunicación entre el personal de salud y las y los pacientes, así como fortalecer una atención más clara, humana e incluyente, se presentó el libro “U áanalte’il u tsikbalil ts’aak–Manual de frases médicas”, una herramienta práctica para apoyar la atención en hospitales y centros de salud del estado. La publicación, promovida por el Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya del Estado de Yucatán (Indemaya) y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica  (Conalep) Yucatán, reúne frases médicas de uso común en lengua maya y está diseñada para acompañar entrevistas clínicas, procesos de diagnóstico y atención en áreas clave como medicina general, enfermería, psicología, odontología y trabajo social, especialmente en comunidades donde la lengua maya es el principal medio de comunicación. El autor de la obra es Felipe de Jesús Castillo Tzec, originario del municipio de Dzan, quien es licenciado en Lenguas Modernas con maestría en Educación y una trayectoria destacada como promotor de la lengua maya. Además de su labor como escritor y docente, ha sido reconocido en diversos certámenes literarios por su trabajo narrativo en lengua maya y es autor de materiales didácticos bilingües. Castillo Tzec también formó parte del Indemaya e imparte cursos de lengua maya, particularmente en hospitales y clínicas públicas del estado. Actualmente, se desempeña en el departamento de Diseño de Materiales Digitales en la Dirección de Educación Indígena de la Secretaría de Educación del Estado (Segey), como enlace técnico de Educación Primaria. Durante la presentación, la directora del Indemaya, Fabiola Loeza Novelo, y Castillo Tzec coincidieron en que, además de contar con infraestructura y recursos materiales adecuados, resulta indispensable impulsar medidas de capacitación y herramientas lingüísticas que permitan al personal de salud comunicarse de manera efectiva con la población mayahablante, garantizando el respeto a sus derechos culturales y lingüísticos. Por su parte, el director general del Conalep, Felipe Duarte Ramírez, destacó la labor del equipo del Indemaya al promover proyectos de esta naturaleza, así como el papel que desempeñan las y los estudiantes de este subsistema educativo, quienes se especializan en el área de la salud y contribuyen de manera directa al bienestar y la atención de la población. Con estas acciones, se consolida el compromiso del Gobierno del Estado por acercar los servicios de salud a las comunidades mayahablantes, promoviendo una comunicación más clara y empática entre personal médico y pacientes, y una atención respetuosa y con pertinencia cultural para el pueblo maya de Yucatán.