Servidoras y servidores públicos concluyen diplomado sobre igualdad y no discriminación
Personal de 12 dependencias e instituciones estatales recibieron herramientas para brindar una atención pública más humana, respetuosa e incluyente. Servidoras y servidores públicos de 12 dependencias e instituciones estatales concluyeron el diplomado “Prevención y eliminación de la discriminación en el servicio público”, impartido por el Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán (Cepredy), como parte de las acciones del Gobierno del Renacimiento Maya para promover una atención con enfoque de derechos humanos. Durante la ceremonia de clausura, se entregaron reconocimientos a 40 trabajadoras y trabajadores estatales que participaron en este proceso formativo, orientado a prevenir prácticas discriminatorias en las oficinas gubernamentales y mejorar la atención que se brinda a la ciudadanía. El diplomado se impartió de marzo a junio y estuvo integrado por 12 módulos con temas como “Fundamentos de los derechos humanos y la dignidad humana”; “Dignidad y no discriminación: los derechos de las personas con discapacidad”, y “Estrategias y políticas públicas para una administración inclusiva y no discriminatoria en la administración pública estatal”, además de otros contenidos dirigidos a consolidar una cultura institucional basada en igualdad, respeto e inclusión. Durante el programa, las personas participantes adquirieron conocimientos, habilidades y herramientas metodológicas con enfoque interseccional, que podrán aplicar en sus centros de trabajo para ofrecer una atención más humana, equitativa y respetuosa, así como para promover una convivencia laboral basada en el reconocimiento de la diversidad. Uno de los principales aportes del diplomado fue el intercambio permanente entre participantes y especialistas, mediante el análisis de casos, la reflexión colectiva y la revisión de buenas prácticas. Este ejercicio permitió identificar desafíos que enfrenta el servicio público en materia de igualdad y no discriminación, así como posibles respuestas desde una perspectiva preventiva y de derechos humanos. Como parte del proceso formativo, también se realizó un taller presencial en el que las servidoras y los servidores públicos aplicaron los conocimientos adquiridos mediante ejercicios y situaciones inspiradas en casos cotidianos que pueden presentarse en distintos espacios laborales. En el diplomado participó personal de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (Japay), la Secretaría de Desarrollo Rural (Seder), la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY), la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), la Secretaría General de Gobierno (SGG), la Secretaría de Prevención y Reinserción Social (SPRS), la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), el Centro de Reinserción Social de Mérida, la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM), el Centro Estatal de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana de Yucatán (Cepredey) y el propio Cepredy. La ceremonia de clausura contó con la presencia del subsecretario de Prevención y Reinserción Social, Miguel Ángel Trujillo Ortiz; la directora del Cepredy, Vivianne de Cervantes Eng-Jim; la rectora de la UTM, Marysol del Socorro Canto Ortiz; el director de Asuntos Jurídicos de la SSY y de los Servicios de Salud de Yucatán, Roberto José Reyes Gallareta, así como Cinthya Verónica Martín Montero, mejor promedio del diplomado, quien dirigió un mensaje en representación de la generación.
