Mérida

Mérida fortalece su promoción turística en ITB Américas en Guadalajara

Oportunidad para presentar la oferta turística ante actores clave de la industria, estrechar vínculos con aliados y explorar oportunidades para atraer visitantes.  Guadalajara, Jalisco, jueves 12 de noviembre de 2026.- El Ayuntamiento de Mérida, que encabeza la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada, participó en ITB Américas, encuentro internacional de la industria turística que celebró su primera edición en el continente del 10 al 12 de noviembre en la ciudad de Guadalajara. La feria reúne a destinos, empresas y profesionales del sector para generar conexiones, intercambiar conocimientos y abrir nuevas oportunidades de negocio. Durante las actividades, Armando Casares Espinosa, titular de la Unidad de Turismo, sostuvo un encuentro con los secretarios de Turismo del Gobierno de México, Josefina Rodríguez Zamora, y de Fomento Turístico de Yucatán, Darío Flota Ocampo, para fortalecer la promoción del destino y la colaboración entre los distintos niveles de gobierno. La presencia en este tipo de encuentros permite presentar la oferta turística de Mérida ante actores clave de la industria, estrechar vínculos con aliados y explorar oportunidades para atraer visitantes. La ciudad destaca por su patrimonio, cultura, gastronomía, conectividad y variedad de experiencias, que la convierten en un destino atractivo para distintos perfiles de viajeros. Con su participación, Mérida continúa impulsando una promoción turística coordinada y buscando que más visitantes conozcan la riqueza de la capital yucateca. Más información en visitmerida.mx

Mérida

Arranca Cecilia Patrón operativo especial de seguridad por el Buen Fin

Realiza pase de revista a más de 300 elementos de la Policía Municipal que estarán desplegados en el primer cuadro de la ciudad. -Reforzarán la vigilancia en el Centro Histórico, mercados y zonas comerciales, con acciones de prevención, seguridad y vialidad para proteger a compradores, visitantes y comerciantes. Para garantizar la tranquilidad de familias meridanas, visitantes y comerciantes durante el Buen Fin, la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada informó que la Policía Municipal implementará un operativo especial de seguridad y vialidad en el primer cuadro de la ciudad, con más de 300 elementos y el apoyo de 24 carros patrullas, motocicletas y unidades de vigilancia. La alcaldesa destacó que la seguridad de las personas es una prioridad permanente de su administración, por lo que se mantendrá una presencia policial cercana y preventiva del 13 al 16 de noviembre, días en que se realizará el Buen Fin. “En Mérida trabajamos 24/7 para cuidar a las y los meridanos. Queremos que las familias puedan salir a realizar sus compras, disfrutar del Centro Histórico y aprovechar las promociones con tranquilidad y confianza”, expresó. Mencionó que el operativo contempla recorridos a pie y patrullajes motorizados en el Centro Histórico, mercados municipales, como Lucas de Gálvez y San Benito, terminales de transporte, corredores bancarios y zonas comerciales de mayor afluencia. También, hizo un llamado a la ciudadanía a contribuir con su seguridad mediante acciones sencillas de autocuidado, como evitar contar dinero en la vía pública, mantenerse alerta al utilizar cajeros automáticos, no aceptar ayuda de personas desconocidas y solicitar acompañamiento policial gratuito para el traslado de efectivo. Asimismo, exhortó a los comerciantes a verificar que sus establecimientos queden debidamente cerrados al concluir sus actividades. “La seguridad la construimos entre todas y todos. Estamos para servirles y acompañarles. Lo importante es que nadie se sienta solo y que podamos disfrutar de salir a hacer nuestras compras con responsabilidad”, señaló. A su vez,  Carlos Marsh Ibarra, director de la Policía Municipal, mencionó que en estas acciones participarán las áreas de Apoyo Ciudadano, Vialidad, Proximidad Social y el Centro de Monitoreo y Control de Mando, en coordinación con otras corporaciones y organismos empresariales, entre ellos la CANACO Mérida. Además, como parte de las medidas preventivas, se cuenta con 10 puntos de alerta distribuidos estratégicamente en el primer cuadro de la ciudad, en sitios como los parques de San Cristóbal, San Juan y Santa Lucía, la zona de mercados y el Portal de Granos. Estos espacios permiten solicitar apoyo oportuno ante emergencias médicas, robos, personas extraviadas, acoso callejero o situaciones de violencia. En materia de vialidad, el funcionario dijo que el personal de Servicios Viales reforzará su presencia en los puntos de mayor circulación para agilizar el tránsito vehicular y proteger a los peatones ante el incremento de visitantes y compradores. Asimismo, invitó a la población a planificar sus recorridos, respetar las indicaciones del personal operativo y reportar cualquier emergencia o delito al 9-1-1 o al número de la Policía Municipal, 9999 420060. Cabe recordar que como parte de las acciones para fortalecer la economía familiar y el consumo local, el Ayuntamiento también impulsa la promoción de negocios meridanos, sus descuentos y ofertas, además de difundir recomendaciones para realizar compras seguras, comparar y verificar precios, prevenir estafas digitales y conocer los canales de denuncia ante la Procuraduría Federal del Consumidor ROFECO, en caso de detectar irregularidades. Adicionalmente, el Ayuntamiento de Mérida ofrece el 100 por ciento de descuento en multas y recargos de diversos conceptos municipales, entre ellos el impuesto predial, el impuesto sobre adquisición de inmuebles y derechos por el uso y aprovechamiento de locales, mercados y espacios públicos, beneficios que estará vigente hasta el 30 de noviembre.

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Concamin instalará una mesa de trabajo permanente con Yucatán

88 proyectos de inversión por 151 mil 805 millones de pesos y más de 79 mil empleos   El Gobernador Joaquín Díaz Mena presentó ante cerca de cien industriales del país la política de industrialización de Yucatán. El presidente de la Concamin, Alejandro Malagón Barragán, afirmó que lo logrado en el estado superó sus expectativas. La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin) instalará una mesa de trabajo permanente con el Gobierno de Yucatán para dar seguimiento a los proyectos del estado y a las oportunidades de inversión y proveeduría para la industria nacional. Así lo anunció su presidente, Alejandro Malagón Barragán, al término de la reunión en la sede nacional del organismo, en la Ciudad de México. Ahí, el Gobernador Joaquín Díaz Mena expuso la política de industrialización del estado, acompañado por una delegación de empresarias y empresarios yucatecos. “La industria que llegue a Yucatán tiene que encontrar un pueblo con salud, con escuela y con universidad, y tiene que dejarle a ese pueblo empleo bien pagado”, afirmó Díaz Mena. Inversión en Yucatán: los resultados   ·      ⁠Inversión privada: 88 proyectos por 151 mil 805 millones de pesos y más de 79 mil empleos. ·      ⁠Actividad industrial: creció 10.98% anual en julio, uno de los mayores aumentos del país. ·      Competitividad: séptimo lugar nacional en el Índice de Competitividad Estatal 2026 del IMCO, la mejor posición del estado en dos décadas. “En Yucatán, la inversión trabaja en paz”, dijo el Gobernador. Los cinco proyectos estratégicos de Yucatán Se construyen al mismo tiempo, en coordinación con el Gobierno de México que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y con la iniciativa privada: ·      ⁠Puerto de Altura de Progreso: ampliación en tres fases que triplica la superficie del puerto. ·      Tren Maya de Carga: 67% de avance. ·      Polos de Desarrollo para el Bienestar de Progreso y Umán-Poxilá: las primeras empresas iniciarán operaciones en octubre de 2028. ·      Energía: nuevas centrales que llevarán la capacidad instalada a 4 mil 351 megawatts en 2030, más del doble de la actual. ·      Gas natural: gasoducto Cuxtal II. Vivienda y universidad junto a la industria El Gobernador presentó también Ciudad Renacimiento, con 18 mil 888 viviendas junto a la nueva zona industrial, y la ampliación de la oferta universitaria pública para formar el talento que la industria requiere. Con el Renacimiento Maya, explicó, el estado invierte a la vez en infraestructura industrial, educativa y de salud, para que el crecimiento se traduzca en bienestar para las familias yucatecas. “Yucatán viene a sumar. El país tiene una frontera más para crecer, y ya tiene puerto, tren, gas, energía, suelo y fecha”, concluyó Díaz Mena, quien invitó a los industriales a recorrer las obras en el estado. Participaron, por la Concamin, el secretario general, Eduardo Ramírez Leal; el tesorero, Juan Porras Brambila, y el presidente de la Comisión de Vivienda, Carlos Medina Rodríguez. Acompañaron al Gobernador el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, y el representante del Gobierno del Estado de Yucatán en la Ciudad de México, Víctor José López Martínez.

Mérida

Cecilia Patrón convoca a personal de salud a participar en “Chambea Seguro”.

El programa municipal estará dirigido a trabajadoras y trabajadores del sector salud que utilizan motocicleta para trasladarse a sus centros laborales. -Del 12 al 14 de noviembre podrán solicitar gratuitamente un casco certificado y recibir capacitación en seguridad vial. Con el propósito de proteger la vida de quienes todos los días trabajan por la salud de las familias meridanas, la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada anunció la cuarta convocatoria del programa “Chambea Seguro”, que en esta ocasión estará dirigida exclusivamente a trabajadoras y trabajadores del sector salud que utilizan motocicleta como medio de transporte. “Queremos cuidar a quienes nos cuidan. Sabemos que muchas personas del sector salud utilizan motocicleta para trasladarse a hospitales, módulos médicos y otros centros de atención, por eso queremos brindarles herramientas que les permitan viajar de manera más segura. Reconocemos profundamente la labor que realizan todos los días para proteger la salud y la vida de las y los meridanos, y también queremos protegerlos a ellos”, expresó. La alcaldesa invitó a todo el personal del sector salud a aprovechar esta convocatoria, que estará abierta del 12 al 14 de noviembre, y reiteró su agradecimiento a médicas, médicos, enfermeras, enfermeros, camilleras, camilleros y a todas las personas que forman parte de los servicios de salud por su compromiso y entrega cotidiana. “Esta convocatoria también es una manera de reconocer y agradecer el trabajo que hacen todos los días por cuidar a nuestra gente. A todas y todos los que, desde sus distintas responsabilidades, procuran la salud de las familias meridanas, les decimos muchas gracias. Hoy queremos cuidar su vida, porque quienes dedican su vida a cuidar a los demás también merecen regresar seguros a casa”, manifestó. Mencionó que a través de esta cuarta edición de “Chambea Seguro”, las personas beneficiarias recibirán gratuitamente un casco certificado bajo la norma DOT y participarán en la plática “La seguridad vial en los motociclistas”, impartida en coordinación con la Policía Municipal de Mérida. Señaló que la capacitación tiene como finalidad fortalecer la prevención de accidentes, fomentar una conducción responsable y promover una cultura de movilidad segura entre quienes utilizan la motocicleta como medio de transporte para cumplir con sus actividades laborales. A su vez el director de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, Arturo León Itzá, informó que, desde su creación, el programa “Chambea Seguro” ha beneficiado a 2 mil 391 personas mediante la entrega de cascos certificados, con una inversión superior a 1.9 millones de pesos. Destacó que esta nueva convocatoria amplía el alcance del programa y reconoce la importancia de proteger a quienes, desde el sector salud, contribuyen diariamente al bienestar de las familias meridanas. Las personas interesadas podrán presentar su solicitud los días 12 y 13 de noviembre, de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, y el 14 de noviembre, de 8:00 de la mañana a 12:00 del día, en las instalaciones de la Dirección de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, ubicada en la calle 65 número 368 interior, entre 40 y 42, de la colonia Centro. Entre los requisitos para participar se encuentran acreditar la residencia en el municipio de Mérida, contar con licencia de motociclista y tarjeta de circulación vigentes, así como comprobar el vínculo laboral con alguna institución o servicio del sector salud. Para mayores informes, las personas interesadas pueden comunicarse a los teléfonos (999) 924 6962, extensiones 81817 y 81819.

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Congreso Mundial Brahman en Yucatán: criadores de más de 30 países llegan a Xmatkuil 22 años después

El Gobernador Joaquín Díaz Mena inauguró en Mérida el XXII Congreso Mundial de Brahman, que hasta el 15 de noviembre reúne a ganaderos de México y del mundo para compartir avances en genética, sanidad y productividad. Después de 22 años, el Congreso Mundial Brahman regresó a Yucatán. El Gobernador Joaquín Díaz Mena inauguró la edición XXII en el recinto ferial de Xmatkuil, en Mérida, donde criadores de más de 30 países conocen prácticas que pueden aplicar en sus ranchos: mejor genética, animales más sanos y hatos más productivos. El Congreso Mundial Brahman en cifras ·      ⁠Fechas y sede: del 10 al 15 de noviembre, en el recinto ferial de Xmatkuil. ·      ⁠Países: más de 30. ·      ⁠Ganado en exhibición: cerca de 750 ejemplares de 85 ganaderías de 10 estados. ·      ⁠Yucatán, sede por segunda vez: la primera fue hace 22 años. “Como Gobernador, pero también como ganadero” “Hoy, como Gobernador de Yucatán, pero también como ganadero, siento un orgullo muy especial al darles la más cordial bienvenida. Después de 22 años, el Mundial de Brahman regresa a Yucatán”, dijo Díaz Mena. Invitó a las y los visitantes a conocer la cultura maya, la gastronomía yucateca, los cenotes y las zonas arqueológicas de Chichén Itzá y Uxmal. Nueva área ganadera en Xmatkuil Antes de la inauguración, el Gobernador abrió la nueva área ganadera del recinto, sede de la Exposición Nacional de Ganado Brahman. Ahí se califican hembras y machos de las variedades gris y roja, y las y los criadores yucatecos muestran sus hatos ante productores y especialistas de México y otros países. Respaldo del Gobierno de México a la ganadería yucateca El subsecretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Ulises Mejía Haro, asistió en representación de la titular de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), Columba Yasmín López Gutiérrez. Refrendó su respaldo al Gobernador para dar seguimiento, junto con el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica), al protocolo para importar material genético bovino de Brasil, que ayudará a mejorar el hato ganadero. Asistieron el secretario de Desarrollo Rural del Estado, Edgardo Medina Rodríguez; el presidente de la Junta de Gobierno del Congreso del Estado, Wilmer Monforte Marfil; el director general de Producción Ganadera, Pesquera y Acuícola, Dan Jafhet Bolaños López; el titular de la Oficina de Representación de la Sader, Jorge Carlos Berlín Montero; el presidente de la Asociación de Criadores de Ganado Bovino de Registro del Estado, Manuel Medina Castro; el presidente de la Asociación Mexicana de Criadores de Cebú, Oscar Tomás Obregón; el presidente de la Federación Internacional de Criadores de Cebú, Juan Manuel Conde Mena; el tesorero de la Confederación Nacional de Organizaciones Ganaderas, Noel Ramírez Mejía; el presidente de la UGROY, Mario Esteban López; el presidente de la UGRY, Roger Díaz Mendoza; el juez de ganado Brahman en Estados Unidos, Judd Coles; la embajadora de la Feria Yucatán Xmatkuil 2026, Yajaira Grissel Pérez Contreras, y el director general del Instituto Promotor de Ferias de Yucatán, Alberto Basulto Soberanis.

Yucatán

Promotoras comunitarias de 45 municipios de Yucatán reciben su primer apoyo bimestral

La Secretaría de las Mujeres entregó seis mil 600 pesos a cada una de las 100 promotoras que imparten talleres para prevenir la violencia y acompañan a mujeres que buscan orientación en sus comunidades. En 45 municipios de Yucatán, las mujeres que buscan orientación o apoyo pueden acercarse a una promotora de su propia comunidad, quien las acompaña y, cuando es necesario, las pone en contacto con los servicios de atención que requieren. Ese acompañamiento forma parte del Programa Promotoras Comunitarias 2026, que comenzó en julio y continuará hasta diciembre. Por la labor que realizaron durante el primer bimestre, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) entregó un cheque de seis mil 600 pesos a cada una de las 100 participantes, lo que en conjunto sumó 660 mil pesos. Además de orientar a sus vecinas, las promotoras, en su mayoría hablantes de maya y español, imparten talleres y pláticas en sus colonias y comisarías para prevenir la violencia de género, el embarazo en adolescentes y la violencia sexual. Así trabajan en municipios como Acanceh, Bokobá, Buctzotz, Calotmul, Celestún, Cenotillo, Chichimilá, Chikindzonot, Chocholá, Cuzamá, Dzemul, Dzilam de Bravo, Yaxcabá y Mérida. Para recibir el primer apoyo, las promotoras se reunieron en el auditorio “Jorge Sauma Novelo” de la Universidad Mesoamericana de San Agustín (UMSA), donde se registraron y tres de ellas recibieron el cheque de manera simbólica en representación de sus compañeras. Al dirigirse al grupo, la titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, destacó el valor de esa cercanía, pues cada promotora conoce su calle, su comisaría y a su gente. “Este primer cheque es un reconocimiento a ese compromiso que ya empezaron a cumplir. No están solas: Semujeres las acompaña para que su trabajo llegue a más niñas, más mujeres y más familias. Sigamos construyendo comunidades libres de violencia con la valiosa labor que ustedes desarrollan desde donde están”, señaló. Tras la entrega simbólica, Semujeres completó la distribución individual de los cheques y las promotoras firmaron la documentación para tramitar el segundo pago. Atestiguaron la entrega la rectora de la UMSA, María Eugenia Sansores Ruz; el director de Extensión y Vinculación, Xavier Burgos Martin; la subsecretaria de Planeación de Semujeres, Elizabeth Gamboa Solís, y la directora de Prevención, Giovana Lyzet Ramos Garza.

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Yucatán ofrece en Festival de la Jícama de Maxcanú una experiencia de turismo comunitario

El encuentro se realizará los días 14 y 15 de noviembre, con una amplia oferta gastronómica, cultural y artística. Quienes visiten Maxcanú los días 14 y 15 de noviembre podrán conocer cómo se cultiva la jícama y descubrir nuevas formas de prepararla durante la séptima edición del Festival de la Jícama, un encuentro de turismo comunitario que reúne a las familias productoras con cocineras, artesanos, artistas y estudiantes. La iniciativa surgió del Colectivo U Lu’umil Chi’ikam, que encabeza el chef José Rodríguez Cih, para dar a conocer el valor cultural y gastronómico de un cultivo ligado a la historia de Maxcanú y al sustento de numerosas familias. Así lo explicó el subsecretario de Desarrollo Turístico Sustentable de la Secretaría de Fomento Turístico (Sefotur), Raúl Alejandro Paz Noriega, durante la presentación del programa. Este año, Campeche participará como estado invitado en una celebración que incluirá una exposición jicamera, muestras de arte y presentaciones culturales. En los concursos gastronómicos, estudiantes universitarios crearán platillos con la jícama como ingrediente principal, mientras que las familias podrán disfrutar del concurso de la jícama más grande y de la presentación del libro Con olor a jícama. El organizador del festival, José Rodríguez Cih, destacó que la rodada ciclista a cargo del grupo Maxcanú MTB ya cuenta con más de 400 personas inscritas. Para las dos jornadas, la organización espera superar la asistencia de 2025, cuando el festival recibió a 11 mil visitantes. Paz Noriega señaló que el encuentro genera oportunidades para la economía de Maxcanú al reunir a quienes cultivan, preparan y venden productos de la región. Esta forma de turismo coincide con la visión del Gobierno del Renacimiento Maya, que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena, de extender los beneficios de la actividad turística a más municipios y generar oportunidades de empleo para las familias yucatecas. El presidente municipal de Maxcanú, Camilo May Catzín, invitó a las familias a participar en las actividades del parque principal y destacó que la colaboración entre la comunidad, las autoridades y los sectores productivos ha convertido una tradición agrícola en un motivo para visitar el municipio, conocer el talento de su gente y consumir lo que ahí se produce. En la presentación también participaron la subdirectora de Desarrollo y Organización del Indemaya, Silvia Espadas Pech, y el productor jicamero Carlos Cauich Vitorino, quien destacó que el festival fortalece la identidad de Maxcanú y abre oportunidades para las familias que viven del cultivo.

Mérida

No habrá aumento de impuestos en Mérida durante 2027: Cecilia Patrón

Mérida tendrá una Ley de Ingresos 2027 responsable, sin aumentar impuestos y cuidando la economía de las familias: Cecilia Patrón. -Por tercer año consecutivo, la administración municipal mantiene sin incrementos el impuesto predial, priorizando el cuidado de la economía familiar y mejores servicios para la ciudadanía. -La iniciativa contempla ingresos por más de 6 mil 556 millones de pesos, con un manejo eficiente, transparente y disciplinado de los recursos públicos. Con el compromiso de mantener finanzas públicas sanas, responsables y orientadas al bienestar de las familias, la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada presentó ante el Cabildo la iniciativa de Ley de Ingresos del Municipio de Mérida para el Ejercicio Fiscal 2027, que contempla una estimación de ingresos por 6 mil 556 millones 887 mil 643 pesos. “Tenemos la responsabilidad de cuidar el bolsillo de las familias, por eso, durante estos tres años de administración no hemos aumentado el impuesto predial. Nuestro compromiso es hacer más con menos, mediante ahorros, eficiencia presupuestal y disciplina financiera que se traduzcan en mejores servicios y una mejor calidad de vida para las personas”, expresó la edil. Durante sesión extraordinaria, la alcaldesa destacó que esta propuesta responde a una visión de gobierno que prioriza el cuidado de la economía de las y los meridanos, sin incrementar los impuestos municipales y fortaleciendo la eficiencia en el uso de los recursos públicos. “En esta administración hemos demostrado que cuando hay voluntad de hacer las cosas bien, se pueden generar ahorros importantes sin trasladar más gastos a las familias. Hemos optimizado recursos en diferentes áreas y seguiremos trabajando para que cada peso se aproveche de la mejor manera”, afirmó. La presidenta municipal señaló que mantener una administración responsable implica fortalecer los mecanismos de ahorro en todas las áreas del Ayuntamiento, optimizar los recursos disponibles y priorizar las inversiones y acciones donde el dinero público se convierta en servicios de calidad, mejores espacios públicos, infraestructura y mejora en la vida diaria de las familias meridanas. La iniciativa proyecta ingresos totales por más de 6 mil 556 millones de pesos, lo que representa un incremento del 3.6 por ciento respecto a los recursos presupuestados para 2026, de acuerdo con el documento financiero presentado. De este monto, 3 mil 42 millones 80 mil 679 pesos corresponden a ingresos locales o de gestión, mientras que las participaciones e incentivos derivados de la colaboración fiscal y las aportaciones federales complementan los recursos municipales. La iniciativa de Ley de Ingresos se encuentra alineada con el Plan Municipal de Desarrollo vigente y contempla objetivos relacionados con el fortalecimiento de los servicios públicos, la seguridad, la infraestructura urbana, el desarrollo social, la inclusión, la protección del medio ambiente, el bienestar animal y el crecimiento ordenado de la ciudad. Asimismo, establece estrategias para fortalecer la recaudación propia, mejorar la gestión financiera, garantizar la transparencia y la rendición de cuentas, así como mantener la sostenibilidad de las finanzas municipales. En este sentido, la autonomía financiera del municipio se proyecta en 46.4 por ciento, reflejo de la importancia de los ingresos propios para sostener la capacidad de respuesta del Ayuntamiento. Cabe recordar que el ejercicio de los recursos municipales debe tener como prioridad a las personas, especialmente a quienes más lo necesitan, garantizando que los servicios, obras y programas lleguen a todos los puntos de la ciudad, desde el sur hasta el norte, del poniente al oriente y hasta las 47 comisarías y subcomisarías. Por ello en este gobierno municipal el próximo año se continuará trabajando en proyectos de infraestructura y servicios públicos, entre ellos la instalación de 25 mil luminarias adicionales, como parte del compromiso de avanzar hacia la renovación del alumbrado público y fortalecer la seguridad y tranquilidad de las familias. La propuesta fue respaldada por unanimidad de las fuerzas políticas representadas en el Cabildo, por lo que, una vez cumplidos los procedimientos correspondientes y aprobada el acta de la sesión, será remitida al Congreso del Estado para su análisis y aprobación. Finalmente, la presidenta municipal hizo un llamado respetuoso a las diputadas y los diputados del Congreso del Estado para respaldar esta iniciativa, al tratarse de una propuesta responsable que busca garantizar la estabilidad financiera del municipio sin aumentar la carga tributaria de las familias meridanas.  

Yucatán

Estas son las fechas de pago de aguinaldo para más de 53 mil trabajadores estatales y maestros

El Gobernador Joaquín Díaz Mena anunció el calendario completo: 26 mil trabajadores del Gobierno del Estado reciben 25% este 11 y 12 de noviembre y el 75% restante en diciembre; 27 mil 897 trabajadores de la educación cobran a partir del 7 de diciembre. El Gobernador Joaquín Díaz Mena anunció el calendario de pago del aguinaldo 2026 para más de 53 mil trabajadoras y trabajadores: más de 26 mil del Gobierno del Estado y 27 mil 897 de la educación, de los sectores estatal y federal. El primer pago se deposita este miércoles 11 de noviembre. Trabajadores del Gobierno del Estado: aguinaldo en dos partes Por instrucción del Gobernador, más de 26 mil trabajadores reciben 25% del aguinaldo junto con la primera quincena de noviembre y el 75% restante con la primera quincena de diciembre. ·      ⁠Transferencia bancaria: 25% el miércoles 11 de noviembre y 75% el jueves 10 de diciembre. ·      ⁠Cheque: 25% el jueves 12 de noviembre y 75% el viernes 11 de diciembre. Con ello, el personal tendrá una parte de su prestación antes del periodo de descuentos del 13 al 17 de noviembre, para organizar sus compras y sus gastos de acuerdo con las prioridades de su hogar. Magisterio federal (40 días, conforme a las disposiciones de la SEP) ·      ⁠A partir del 7 de diciembre: 50%, equivalente a 20 días. ·      A partir del 10 de diciembre: tres días de prestación complementaria. ·      ⁠A partir del 6 de enero de 2027: el otro 50%, equivalente a 20 días. Magisterio estatal ⁠A partir del 10 de diciembre: aguinaldo completo de 40 días, en una sola exhibición, y los tres días de prestación complementaria. Personal de telesecundarias ·     ⁠A partir del 10 de diciembre: tres días de prestación complementaria. ·    A partir del 14 de diciembre: aguinaldo completo de 40 días, en una sola exhibición. Un derecho ganado con su trabajo El Gobernador reconoció la labor del personal del servicio público y del sector educativo, cuyo trabajo contribuye al funcionamiento de las instituciones y a la atención de la población yucateca, y reafirmó la responsabilidad de garantizar el pago de esta prestación, que es un derecho ganado con su trabajo. El Gobierno del Renacimiento Maya invitó a las y los trabajadores a dar prioridad a las necesidades de su familia y a administrar estos recursos con responsabilidad. Con el calendario, la administración estatal da certeza sobre las fechas de pago, cumple sus obligaciones laborales y mantiene una gestión financiera responsable.

Reportajes

55% de profesionistas en México no ha tenido ascensos en su empleo

· El estudio Factor Wellbeing 2026 revela un compromiso laboral sobresaliente del personal, pero identifica que la falta de movilidad frena el potencial productivo. · Seis de cada diez jóvenes nunca han recibido una promoción; el IPBI propone vincular el bienestar integral con reglas claras de crecimiento y compensación. Ciudad de México, 10 de noviembre de 2026. – La consolidación de programas de salud mental y calidad de vida en las empresas mexicanas abrió una nueva etapa en la gestión laboral. Para el Instituto del Propósito del Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio, el siguiente paso estratégico para rentabilizar esa inversión consiste en garantizar certidumbre en las trayectorias profesionales y en la retribución salarial. De acuerdo con los hallazgos de Factor Wellbeing 2026, estudio que incluye la participación de más de 50,000 colaboradores en 105 organizaciones de 34 sectores económicos, el 55% de los profesionistas en el país nunca ha obtenido un ascenso interno. A este escenario se suma que el 56.9% de los trabajadores no percibió ningún ajuste salarial derivado de su desempeño a lo largo del último año. Esta falta de movilidad ocurre a pesar de que la fuerza laboral muestra una entrega sobresaliente, calificada por el propio estudio con 4.62 puntos sobre 5 en disposición a dar el máximo esfuerzo diario. El reporte señala que siete de cada diez centros de trabajo ya cuentan con un responsable de clima laboral y el 92% ofrece atención psicológica. No obstante, en la misma medición la promoción por mérito obtuvo apenas 3.68 puntos y la transparencia en ascensos se quedó en 3.77. “El bienestar integral cobra sentido cuando trasciende la atención médica y se traduce en estabilidad cotidiana. Las empresas dieron un paso indispensable al blindar el cuidado emocional de su gente, y ahora el reto consiste en acompañar esa entrega con planes donde el mérito y el desarrollo de carreera tenga un camino visible de desarrollo”, señaló Rosalinda Ballesteros, directora del IPBI de Tecmilenio. El desencanto profesional en las nuevas generaciones La medición del IPBI coincide con el análisis del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), que revela que en México existen barreras estructurales, en el mercado de trabajo, que impiden que el esfuerzo individual se traduzca en una movilidad socioeconómica ascendentei. Este techo salarial y profesional desgasta con mayor velocidad a las nuevas generaciones. De acuerdo con los datos de Factor Wellbeing 2026, dentro de la Generación Z el 59.6% nunca ha vivido un ascenso y el 62.3% no tuvo aumentos por resultados en los últimos 12 meses. Además, el 22.2% de estos jóvenes asegura que sus líderes nunca han evaluado formalmente su desempeño, cifra que a escala general se sitúa en 19.3% de la muestra. La consecuencia directa de esta falta de claridad es la pérdida de lealtad. Apenas el 27.2% de los colaboradores más jóvenes contempla quedarse en su empleo actual, frente al 52.7% registrado en perfiles con mayor antigüedad. De hecho, el 16% de los participantes en la muestra nacional admitió que cambiaría de empresa por un incremento salarial de entre 2,500 y 5,000 pesos. “El propósito es el motor más vivo del colaborador en el país, con una nota de 4.37 puntos en trabajo significativo dentro del informe. Cuando las organizaciones respaldan esa convicción con procesos justos que reconocen los logros individuales, la inspiración se convierte en lealtad duradera”, explicó Ballesteros. El Modelo BEAT para respaldar el mérito El estudio de Factor Wellbeing se fundamenta en el Modelo BEAT, una metodología científica creada por el IPBI para auditar de forma integral cuatro pilares en las organizaciones, que son el bienestar institucional, el liderazgo positivo, el ambiente de trabajo y el sentido del empleo. Mediante este esquema, 65 compañías lograron acreditar este año 84 prácticas al demostrar que la productividad crece cuando las metas son claras y los ascensos se fundamentan en resultados medibles. Con base en esta experiencia, el IPBI recomienda a las organizaciones auditar sus esquemas de compensación, publicar convocatorias internas con reglas abiertas y formalizar calendarios de retroalimentación periódica, entre otras acciones. El análisis institucional concluye que vincular el bienestar laboral con una meritocracia transparente es la vía más sólida para proteger la competitividad de los negocios y retener al talento calificado en México.