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Capacitan en lactancia materna a colaboradoras del DIF Hoctún

Durante ocho horas, 20 colaboradoras fortalecieron sus conocimientos y habilidades para orientar y brindar apoyo a mujeres durante el periodo de lactancia. Como parte de las medidas para fortalecer la promoción de la salud y acercar información basada en evidencia científica a las comunidades, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY), impulsó una capacitación en lactancia materna para colaboradoras del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) del municipio de Hoctún. Esta acción forma parte del enfoque de atención y prevención que promueve el Gobierno del Renacimiento Maya para fortalecer las capacidades del personal que mantiene contacto directo con la población y contribuir a una atención más oportuna, cercana y preventiva. La directora de Nutrición de la SSY, María Giselle Magaña Brito, informó que este tipo de actividades contribuye a fortalecer los conocimientos y habilidades de quienes brindan orientación a las familias en las comunidades, particularmente en temas relacionados con la alimentación y el bienestar materno-infantil. Agregó que contar con personal capacitado permite ofrecer a las mujeres en periodo de lactancia información clara y sustentada en evidencia científica, además de favorecer prácticas adecuadas y brindar acompañamiento oportuno durante esta etapa. La capacitación tuvo una duración de ocho horas y contó con la participación de 20 colaboradoras del DIF Hoctún, quienes fortalecieron sus conocimientos y habilidades para orientar y brindar apoyo oportuno a mujeres durante el periodo de lactancia. Entre los contenidos abordados se incluyeron la importancia de la lactancia materna, técnicas para la extracción de leche, así como su adecuada conservación y almacenamiento, además de las diferentes etapas, técnicas y tipos de apego relacionados con este proceso. Asimismo, se trabajó en la identificación de creencias y mitos frecuentes en torno a la lactancia materna, con el fin de proporcionar herramientas que permitan ofrecer información clara, confiable y sustentada a las mujeres y familias de las comunidades. Magaña Brito destacó que fortalecer la preparación de las colaboradoras que tienen contacto directo con la población representa una medida preventiva que permite ampliar el acceso a orientación adecuada y favorecer una cultura de promoción de la salud desde las propias comunidades. La capacitación permitió fortalecer las competencias de las colaboradoras del DIF Hoctún para acompañar de manera adecuada a las mujeres en periodo de lactancia, promover prácticas apropiadas y contribuir a que las familias cuenten con información que les permita tomar decisiones informadas en beneficio de la salud materna e infantil.

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Renacimiento Maya y Gobierno de México llevan vivienda propia a más de 47 mil familias yucatecas

Con 47 mil 500 viviendas contratadas de una meta estatal de 72 mil 770, Yucatán avanza en la mayor estrategia habitacional de su historia, en coordinación con el Gobierno de México, que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Los resultados de la coordinación entre el Gobierno del Renacimiento Maya y el Gobierno de México ya se reflejan en el patrimonio de miles de familias yucatecas, con 47 mil 500 viviendas contratadas, que representan casi el 66% de la meta estatal de 72 mil 770 hogares contemplada dentro del Programa Vivienda para el Bienestar, con la participación de Infonavit, Conavi y Fovissste. Durante la entrega de llaves a 208 familias del desarrollo Infonavit-Girasoles, en Kanasín, a través de un enlace con la Mañanera del Pueblo, el Gobernador Joaquín Díaz Mena y la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo refrendaron que la coordinación institucional permite convertir esta política de bienestar en patrimonio y mejores condiciones de vida para las familias yucatecas. “Hay familias que esta mañana llegaron sin casa y se van a regresar con las llaves de su hogar en la mano. Este es el momento en el que años de esfuerzo y trabajo se convierten en un patrimonio propio”, afirmó el Gobernador. Díaz Mena destacó que una vivienda propia significa certeza, seguridad y patrimonio para las nuevas generaciones, particularmente para quienes durante años han tenido que pagar renta o compartir vivienda con familiares. Destacó que Kanasín concentra actualmente la mayor cantidad de viviendas contempladas dentro del programa en Yucatán, con 12 mil 500 hogares proyectados. A esta estrategia se sumará Ciudad Renacimiento, en Ucú, donde Infonavit y Conavi impulsarán la construcción de más de 15 mil viviendas, además de otras 9 mil en 29 municipios del interior del estado. El Gobernador precisó que esta expansión permitirá llevar vivienda a municipios donde actualmente no existen fraccionamientos y ampliar las oportunidades para familias que viven fuera de la zona metropolitana. “Estamos haciendo ese sueño realidad en lugares lejanos, desde Tekax hasta San Felipe, desde Peto hasta Ucú. Estamos haciendo realidad esto gracias al apoyo del Gobierno de México”, afirmó. Por su parte, la titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Edna Elena Vega Rangel, destacó que Yucatán registra un avance superior al promedio nacional y reconoció el respaldo del Gobernador Joaquín Díaz Mena para ampliar la meta de vivienda en el estado. Informó que la entidad cuenta con un avance del 66% de la meta de construcción sexenal, que es de 72 mil 770 viviendas nuevas, y destacó que este resultado se debe a la buena coordinación con el Gobierno estatal y los gobiernos municipales. “El Infonavit construye 60 mil viviendas; la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), 10 mil; y a cargo de Fovissste, 2 mil 770”, agregó Vega Rangel. Por su parte, el director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, informó que Los Girasoles contará con 2 mil 488 viviendas. Con las 208 entregadas este día, se alcanzan 336 viviendas ocupadas, considerando las 128 que ya habían sido entregadas previamente. En este desarrollo Girasoles también se construyó una de las 83 canchas de fútbol del Mundial Social 2026, que ya está lista para el uso y disfrute de las y los nuevos habitantes de este fraccionamiento de Infonavit. Durante el acto, Pedro Marcelo Vargas Collí, de 58 años, recibió las llaves de su vivienda y compartió que, por su edad, llegó a pensar que nunca tendría acceso a un crédito Infonavit. Asimismo, José Celestino Balam Uribia y Miguel Ángel May Martínez recibieron sus constancias de cancelación de hipoteca. Díaz Mena resaltó que estas acciones forman parte del propósito del Renacimiento Maya de reducir las desigualdades históricas y ampliar las oportunidades para las familias yucatecas. “Una casa propia cambia la vida de toda la familia. Les da certeza, les da seguridad para el futuro, les da un patrimonio que van a heredar a sus hijos”, expresó. El mandatario estatal reconoció además el trabajo del Infonavit para facilitar los trámites y recuperar la confianza de las trabajadoras y los trabajadores que durante años tuvieron temor de acercarse a la institución. “Cuando entren por primera vez a su casa propia, deténganse un momento, miren a su familia y disfruten lo que han logrado. Porque ese es el sentido del Renacimiento Maya y esa es la prosperidad compartida que prometió la Presidenta Claudia Sheinbaum”, concluyó el Gobernador.

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Servidoras y servidores públicos concluyen diplomado sobre igualdad y no discriminación

Personal de 12 dependencias e instituciones estatales recibieron herramientas para brindar una atención pública más humana, respetuosa e incluyente.  Servidoras y servidores públicos de 12 dependencias e instituciones estatales concluyeron el diplomado “Prevención y eliminación de la discriminación en el servicio público”, impartido por el Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán (Cepredy), como parte de las acciones del Gobierno del Renacimiento Maya para promover una atención con enfoque de derechos humanos. Durante la ceremonia de clausura, se entregaron reconocimientos a 40 trabajadoras y trabajadores estatales que participaron en este proceso formativo, orientado a prevenir prácticas discriminatorias en las oficinas gubernamentales y mejorar la atención que se brinda a la ciudadanía. El diplomado se impartió de marzo a junio y estuvo integrado por 12 módulos con temas como “Fundamentos de los derechos humanos y la dignidad humana”; “Dignidad y no discriminación: los derechos de las personas con discapacidad”, y “Estrategias y políticas públicas para una administración inclusiva y no discriminatoria en la administración pública estatal”, además de otros contenidos dirigidos a consolidar una cultura institucional basada en igualdad, respeto e inclusión. Durante el programa, las personas participantes adquirieron conocimientos, habilidades y herramientas metodológicas con enfoque interseccional, que podrán aplicar en sus centros de trabajo para ofrecer una atención más humana, equitativa y respetuosa, así como para promover una convivencia laboral basada en el reconocimiento de la diversidad. Uno de los principales aportes del diplomado fue el intercambio permanente entre participantes y especialistas, mediante el análisis de casos, la reflexión colectiva y la revisión de buenas prácticas. Este ejercicio permitió identificar desafíos que enfrenta el servicio público en materia de igualdad y no discriminación, así como posibles respuestas desde una perspectiva preventiva y de derechos humanos. Como parte del proceso formativo, también se realizó un taller presencial en el que las servidoras y los servidores públicos aplicaron los conocimientos adquiridos mediante ejercicios y situaciones inspiradas en casos cotidianos que pueden presentarse en distintos espacios laborales. En el diplomado participó personal de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (Japay), la Secretaría de Desarrollo Rural (Seder), la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY), la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), la Secretaría General de Gobierno (SGG), la Secretaría de Prevención y Reinserción Social (SPRS), la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), el Centro de Reinserción Social de Mérida, la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM), el Centro Estatal de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana de Yucatán (Cepredey) y el propio Cepredy. La ceremonia de clausura contó con la presencia del subsecretario de Prevención y Reinserción Social, Miguel Ángel Trujillo Ortiz; la directora del Cepredy, Vivianne de Cervantes Eng-Jim; la rectora de la UTM, Marysol del Socorro Canto Ortiz; el director de Asuntos Jurídicos de la SSY y de los Servicios de Salud de Yucatán, Roberto José Reyes Gallareta, así como Cinthya Verónica Martín Montero, mejor promedio del diplomado, quien dirigió un mensaje en representación de la generación.

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Activan red comunitaria para prevenir violencia de género en 45 municipios 

Cien Promotoras Comunitarias de la Prevención llevarán orientación, talleres y canalización de casos a municipios prioritarios como Mérida, Ticul, Progreso, Kanasín y Umán.  Para que más mujeres identifiquen a tiempo situaciones de violencia, sepan que no están solas y cuenten con una red cercana de orientación, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) puso en marcha la labor de 100 Promotoras Comunitarias de la Prevención 2026, quienes desde julio trabajan en 45 municipios de Yucatán para prevenir la violencia de género y el embarazo en adolescentes. La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, explicó que las promotoras cumplen una función clave en comunidades donde no se cuenta con Centros Libre, ya que muchas veces son el primer contacto para mujeres que requieren información, acompañamiento o canalización. Al ser parte de sus propias localidades, conocen la realidad de cada comunidad, entienden sus dinámicas y pueden orientar a las mujeres para acercarlas a servicios municipales o estatales. El programa contempla un apoyo de seis mil 600 pesos bimestrales durante seis meses, periodo en el que las promotoras deberán implementar un plan de trabajo comunitario con talleres, charlas, difusión de servicios y canalización de casos relacionados con violencia de género y prevención del embarazo adolescente. Las participantes fueron seleccionadas entre centenares de aspirantes y realizarán labores hasta diciembre. Entre ellas está Fernanda, de 28 años, habitante del poniente de Mérida y madre de dos hijos, quien decidió integrarse al programa a partir de su propia experiencia. “Yo viví violencia y la tenía normalizada. Salir fue un proceso”, compartió al explicar que su deseo de ser promotora nació de la necesidad de ayudar a otras mujeres a reconocer señales de violencia y buscar apoyo. Para Fernanda, la prevención comienza con información clara y con redes que acompañen. “Las mujeres necesitamos identificar qué es la violencia y tener una red de apoyo. No estar solas”, expresó, al señalar que su labor será acercarse a mujeres que quizá atraviesan situaciones similares, pero aún no cuentan con herramientas para nombrarlas o pedir ayuda. A su vez, Liliana, de Opichén y madre de un niño de nueve años, también forma parte de esta red. Desde su comunidad, considera necesario hablar con mayor claridad sobre los estereotipos y prácticas machistas que todavía persisten en algunos entornos. “Falta mucha prevención en los pueblos porque hay mucho machismo, están arraigados los estereotipos”, señaló, al explicar que buscará orientar sobre cómo identificar las violencias y prevenir el embarazo en adolescentes. Desde el oriente del estado, María Fernanda lamentó que, por falta de información, muchas mujeres en comunidades apartadas lleguen a soportar agresiones, discriminación o acoso sin reconocer que esas conductas no deben normalizarse. “Ocurre que muchas crecemos con la idea de que así son las cosas, que nada se puede hacer. Yo quiero hacer mi parte para decirles, tanto a hombres como a mujeres, que las cosas no tienen por qué ser así”, detalló. Las 100 promotoras trabajarán en 45 municipios prioritarios, principalmente Mérida, Ticul, Progreso, Kanasín y Umán. En 2025, este programa atendió 60 municipios con 100 promotoras, 41 de ellas maya hablantes; este año se mantiene el mismo número de participantes e incluye mujeres maya hablantes en comunidades donde la mayoría de la población se comunica en esa lengua.

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“En Kanasín cada voz cuenta y suma”: Encabeza Edwin Bojórquez, al participar en la Marcha de la Comunidad LGBTTTQI+

Poco más de 700 personas participaron ayer viernes en la Marcha de la Comunidad LGBTTTQI, que arrancó desde el Arco de Bienvenida y finalizó frente al Palacio Municipal, y cuyo objetivo principal fue lanzar el mensaje de que en el municipio la inclusión se construye todos los días, que cada voz cuenta, cada historia importa y cada identidad suma con fuerza al avance y el desarrollo de Kanasín. Este evento fue encabezado por el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez, quien estuvo acompañado de su esposa y presidenta del DIF de Kanasin, Raquel Balam Rocha de Bojórquez, quien subrayó que la comunidad LGBTTTQI+ cuenta con un aliado en la búsqueda de igualdad, respeto y oportunidades pata todos por igual. “Un municipio se fortalece cuando todas las personas pueden caminar con orgullo, respeto y libertad”, añadió. “La inclusión se construye con acciones, empatía y el reconocimiento de que nuestras diferencias también nos unen”, indicó Raquel Balam Rocha. Y es que el DIF de Kanasin y El DIF de Kanasín y la Dirección de Planeaciones y Desarrollo para la Comunidad LGBTTTQI+ del Ayuntamiento de Kanasín, fueron las instancias que organizaron la Marcha de la Comunidad, en la que también se coronó a la reina “Mónica Naoki” en las instalaciones del Gimnasio Polifuncional. A este evento se unieron diferentes agrupaciones como “Agentes Comunitarios Kanasín AC” y centros de rehabilitación, entre otros, lo que dio más realce a este evento. En su intervención, el alcalde Edwin Bojórquez expresó la importancia de que los ciudadanos sepan que todas las personas suman al proyecto de avance del municipio. “En nuestro Ayuntamiento ninguna voz se queda afuera y con esta marcha marcamos un antes y un después, ya que demostramos que escuchamos a todos por igual y tomamos las acciones necesarias para que todos vivan de manera digna”, aseguró. Posterior a la coronación de “Mónika Naoki” se realizaron presentaciones en la que participaron integrantes de la comunidad LGBTTTQI+ del municipio.

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Yucatecas podrán prepararse gratis para acreditar el bachillerato 

El Gobierno del Renacimiento Maya apoyará a 300 mujeres para prepararse y obtener su certificado oficial de nivel medio superior.  A través del Programa de Capacitación Gratuita, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), en coordinación con el Colegio de Bachilleres de Yucatán (Cobay) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval), apoyará a 300 yucatecas que deseen presentar el examen Acredita-Bach y obtener su certificado oficial de nivel medio superior. El registro de aspirantes estará abierto hasta el 7 de agosto para mujeres de todos los municipios, quienes podrán inscribirse en las oficinas centrales de Semujeres, ubicadas en la calle 14 número 189 entre 17 y 19 de la colonia Miraflores, en Mérida, así como a los 45 Centros Libre del interior del estado, en horario de 8:00 a 17:00 horas. La secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, afirmó que esta acción responde a la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena de reconocer la educación como un derecho y una herramienta para la autonomía de las mujeres. Señaló que concluir el bachillerato abre nuevas posibilidades de desarrollo personal, familiar y laboral, además de reconocer la experiencia de vida de quienes, por distintas circunstancias, no pudieron terminar este nivel educativo en su momento. “Garantizar que las mujeres yucatecas concluyan su bachillerato no es solo una política pública, es una obligación constitucional del Estado para cerrar brechas históricas, combatir el rezago educativo y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos”, afirmó. Para acceder al apoyo, las mujeres interesadas deberán residir en Yucatán, tener 18 años cumplidos y contar con certificado de secundaria, acta de nacimiento, CURP, INE y correo electrónico. Una vez inscritas, recibirán capacitación gratuita los sábados y domingos, de 8:00 a 14:00 horas, del 22 de agosto al 21 de noviembre, en los planteles Cobay Chenkú, Santa Rosa y Xoclán. Las participantes deberán cumplir con 80% de asistencia y obtener una calificación promedio mínima de 6 para tener derecho al examen Acredita-Bach, que se aplicará el 22 de noviembre en cada una de las sedes, a partir de las 9:00 horas. La capacitación que ofrece Semujeres será gratuita y, para la certificación del Ceneval, las aspirantes accederán a un pago preferencial de dos mil pesos, correspondiente al proceso de evaluación. Burgos Cano precisó que el programa se alinea con los artículos 3.º y 4.º constitucionales, que establecen el derecho de toda persona a la educación y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. En ese sentido, remarcó que acercar este tipo de oportunidades también contribuye a reducir brechas educativas que limitan la autonomía económica y la participación plena de las mujeres en la vida social y productiva.

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Brindan orientación gratuita a comunidad yucateca en California

En mesas de atención realizadas en Thousand Oaks y San Bernardino, 230 yucatecas y yucatecos recibieron información y asesoría del Indemaya para facilitar trámites sin trasladarse a México. Para mantener una atención cercana con las y los yucatecos que radican en Estados Unidos, el Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya del Estado de Yucatán (Indemaya) realizó mesas de atención en las ciudades de Thousand Oaks y San Bernardino, California. Durante estas jornadas, realizadas por indicación del Gobernador Joaquín Díaz Mena, 230 yucatecas y yucatecos recibieron información, orientación y asesoría gratuita sobre diversos trámites, con el fin de facilitar sus gestiones, reducir traslados a México y evitar gastos innecesarios cuando sea posible. El director general del Indemaya, José Feliciano Moo y Can, encabezó la jornada acompañada por personal de la Subdirección de Atención a Migrantes. Entre las principales solicitudes recibidas estuvieron las relacionadas con doble nacionalidad, corrección de actas de nacimiento, CURP, orientación para trámites de pasaporte y asesoría sobre asuntos legales. Durante los encuentros también se escucharon necesidades, inquietudes y propuestas de personas originarias de Cenotillo, Muna, Tetiz, Progreso, Mérida, Cacalchén, Huhí, Tunkás, Tekax, Abalá y Hunucmá, quienes actualmente viven en distintas comunidades de California. Estas mesas permitieron mantener un diálogo directo con la comunidad migrante yucateca, conocer sus principales necesidades en materia de documentación y trámites, así como identificar casos que requieren seguimiento o coordinación con autoridades e instituciones competentes. A través del Indemaya, el Gobierno del Renacimiento Maya mantendrá canales de atención y vinculación con las y los yucatecos que viven fuera del país, para orientar, acompañar y dar seguimiento a sus necesidades sin importar la distancia.

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Niñas, niños y adolescentes inician nueva etapa con sus familias en Yucatán

Siete adolescentes se reintegraron a sus redes familiares y un bebé fue adoptado, mediante procesos acompañados por el DIF Yucatán, Prodennay y el Poder Judicial. Crecer en familia es un derecho que transforma vidas. Con esta convicción, el Gobierno del Renacimiento Maya acompañó el egreso de siete adolescentes del Centro de Asistencia Social para Niñas, Niños y Adolescentes de Yucatán, Casa Otoch, quienes se reintegraron a sus redes familiares. También se formalizó la adopción de un bebé, que inició una nueva historia junto a una madre y un padre. La ceremonia fue encabezada por el Gobernador Joaquín Díaz Mena y la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, quienes entregaron la documentación que formaliza cada proceso y acompañaron a las familias en este momento significativo. El Gobernador destacó que las siete reintegraciones familiares y la adopción son resultado de meses de trabajo jurídico, psicológico y social realizado por el DIF Yucatán, la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Yucatán (Prodennay) y el Poder Judicial, para garantizar que cada egreso se realice hacia un entorno seguro, protector y respetuoso de sus derechos. “Este es un día de familia y uno de los actos más importantes que puede encabezar un gobierno, porque lo que celebramos aquí cambia la vida de estas niñas, niños y adolescentes. Detrás de cada caso hay una historia y meses de trabajo para garantizar que regresen a un entorno donde puedan crecer con cariño y con plenos derechos”, afirmó. Díaz Mena reconoció el compromiso que asumen las familias, al señalar que recibir nuevamente a una hija, un hijo, una hermana o un hermano representa una gran responsabilidad, pero también la oportunidad de construir relaciones basadas en el cuidado, la escucha y el amor. Al referirse al proceso de adopción, agradeció a la familia que abrió las puertas de su hogar y resaltó que este acto permite que un niño deje de estar bajo el cuidado del Estado para contar con una madre y un padre que lo esperaban con amor. Por su parte, la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, señaló que Casa Otoch ha cumplido la función de brindar protección, atención y acompañamiento temporal, pero que el propósito fundamental del trabajo institucional siempre será restituir el derecho de niñas, niños y adolescentes a vivir en familia. “Hoy no despedimos a siete jóvenes, sino que celebramos siete nuevos comienzos. Celebramos el cariño, la paciencia y el compromiso de muchas personas, pero, sobre todo, que el derecho de cada niña, niño y adolescente a vivir en familia se hace realidad”, expresó. La Presidenta Honoraria dirigió un mensaje a cada adolescente que regresó con su red familiar y les invitó a confiar en sus capacidades, continuar sus estudios, trabajar por sus metas y recordar que las experiencias difíciles no determinan su futuro. También destacó que una familia no necesita ser perfecta, sino mantenerse presente, escuchar, acompañar y brindar amor todos los días. A las madres, padres, hermanas, hermanos y abuelas que recibieron a las y los adolescentes, les agradeció por asumir el compromiso de construir una nueva etapa basada en el respeto, la confianza y el cuidado. Sobre la adopción, Méndez Naal afirmó que, cuando una familia abre su corazón, no solo cambia la vida de un niño, sino que transforma para siempre la de quienes eligen ejercer la maternidad y la paternidad desde el amor. “Algún día sabrá que fue profundamente esperado y profundamente amado. Gracias por abrirle las puertas de su hogar, pero, sobre todo, por abrirle de par en par las puertas de su corazón. A partir de hoy ustedes son su refugio, su guía y su certeza”, manifestó. La Presidenta Honoraria reiteró que, aunque las y los adolescentes comienzan una nueva etapa fuera de Casa Otoch, continuarán contando con el acompañamiento del DIF Yucatán y de las instituciones responsables de proteger sus derechos. El Gobernador reconoció el trabajo de la Mtra. Wendy Méndez Naal y del personal del DIF Yucatán, así como de cuidadoras, docentes y profesionales que brindaron atención, alimentación, protección y acompañamiento a niñas, niños y adolescentes durante su estancia en el centro. Asimismo, agradeció la colaboración de la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Erika Beatriz Torres López, al señalar que la coordinación entre instituciones permite agilizar los procesos y garantizar que cada resolución atienda el interés superior de la niñez. En el acto participaron la directora general del DIF Yucatán, Shirley Edith Castillo Sánchez; el procurador de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Yucatán, Francisco Javier Santos Mendoza Aguilar; la subprocuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, Karen Alondra Che Basto; el director de Casa Otoch, Walter Eduardo Mena González; el director general del Instituto Yucateco de Emprendedores, Salvador Antonio Vitelli Macías; la Presidenta Honoraria del Patronato de Casa Otoch, Yuli Chapur Zahoul; la integrante del Patronato, Fabiola Moisés Chapur, y la secretaria ejecutiva del Sipinnay, Shalimar Pedrera Cabrera

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Yucatán crea su primera Unidad de Inspección Laboral para proteger derechos laborales

El convenio entre la SETY y la STPS permitirá orientar a empresas, prevenir riesgos, mejorar la seguridad en los centros de trabajo y promover el cumplimiento de la legislación laboral. Trabajadoras, trabajadores y personas empleadoras de Yucatán contarán con mayor orientación, certeza y acompañamiento para prevenir riesgos, mejorar las condiciones laborales y promover centros de trabajo más seguros, a partir de la creación de la primera Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal. La nueva unidad surge de la firma del Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral entre la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México, mediante el cual ambas instituciones coordinarán acciones para vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene. El acuerdo contempla capacitación especializada para personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY, intercambio de conocimientos, acompañamiento técnico de la STPS y estrategias conjuntas para consolidar un modelo de inspección eficiente, transparente, oportuno y con enfoque preventivo. Durante el acto protocolario, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, resaltó que este convenio atiende una deuda histórica con trabajadoras y trabajadores del estado, al dotar a Yucatán de capacidades institucionales para ejercer la inspección laboral local. “Cuando iniciamos esta administración encontramos que Yucatán era el único estado del país que no contaba con inspectores laborales ni con las facultades necesarias para acompañar y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Hoy, con el liderazgo del Gobernador Joaquín Díaz Mena, comenzamos a saldar ese rezago con una visión preventiva, de diálogo y trabajo conjunto, poniendo siempre en el centro el bienestar y los derechos de trabajadoras y trabajadores”, detalló. Barrera Novelo explicó que la inspección laboral no debe entenderse solo como vigilancia o sanción, sino como una herramienta para orientar, prevenir riesgos, brindar certeza y promover una cultura de cumplimiento entre personas trabajadoras y empleadoras. Por su parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, quien impartió una plática para aclarar dudas sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, señaló que el Gobierno de México brindará capacitación, acompañamiento técnico y formación práctica a la primera generación de inspectoras e inspectores estatales, para que desempeñen sus funciones con profesionalismo, transparencia y apego a la ley. Salafranca Vázquez recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), alrededor de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza en los últimos años, y cerca del 70 por ciento lo logró gracias a mejoras laborales, principalmente por el incremento de los salarios y el acceso a la seguridad social. El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo privilegiará la prevención y el acompañamiento a empresas, con el fin de mejorar las condiciones generales de trabajo, promover la seguridad y salud laboral, y preservar la estabilidad en los centros laborales. Finalmente, y en representación del sector empresarial, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Felipe Alberto Canul Moguel, afirmó que el crecimiento económico de Yucatán debe avanzar junto con el respeto pleno a los derechos laborales y una cultura sólida de prevención, seguridad y cumplimiento de los mismos.

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Abren registro para emprendimientos LGBTI+ de Yucatán

El padrón estatal de la Secretaría de las Juventudes permitirá identificar proyectos, generar espacios de promoción y vincular a personas emprendedoras con bazares, exposiciones y encuentros comerciales. Para ampliar la participación económica, la visibilidad y las oportunidades de crecimiento de proyectos impulsados por personas de la diversidad sexual, la Secretaría de las Juventudes del Estado de Yucatán (Sejuvey) inició la integración del Padrón Estatal de Personas Emprendedoras LGBTI+. La estrategia, coordinada a través de la Jefatura para la Inclusión de Personas de la Diversidad, busca identificar emprendimientos de todo el estado, promover su vinculación institucional y generar nuevas oportunidades de difusión, capacitación y participación en actividades comerciales y comunitarias. Las personas que se integren al padrón podrán ser consideradas para participar en bazares, exposiciones, encuentros de emprendimiento y otros espacios de promoción que impulse Sejuvey, lo que también favorecerá la creación de redes de colaboración y el intercambio de experiencias entre emprendedoras y emprendedores. Como antecedente, la dependencia ha realizado diversos eventos que han beneficiado a más de 50 personas emprendedoras de la diversidad sexual, mediante espacios para dar a conocer sus negocios, ampliar el alcance de sus productos o servicios y consolidar sus proyectos. El registro permanecerá abierto de manera permanente para incorporar nuevos emprendimientos de todo el estado. Las personas interesadas deberán enviar por WhatsApp, al número 9993 64 2233, su nombre completo, edad, nombre y descripción del emprendimiento, así como número telefónico y correo electrónico. Esta información permitirá mantener un padrón actualizado y facilitar el contacto para futuras acciones de capacitación, promoción y acompañamiento económico. Con este registro, Sejuvey visibiliza el talento de la diversidad sexogenérica en Yucatán y promueve un ecosistema de emprendimiento más incluyente, donde más personas puedan desarrollar sus proyectos en condiciones de igualdad, respeto y libre expresión.