Mérida

Integra Cecilia Patrón a la medallista olímpica Gilda Cota al gobierno municipal

En la construcción de una Mérida más inclusiva, la Presidenta Municipal, Cecilia Patrón Laviada dio la bienvenida a Gilda Cota Vera, medallista olímpica, quien se integra al trabajo municipal para fortalecer la inclusión y el apoyo a las personas con discapacidad en Mérida. “La nueva forma de gobernar es con la gente; por ello, sumamos a esta administración a meridanas y meridanos comprometidos con las causas, como es el caso de la campeona y orgullo yucateco, Gilda Cota, quien ahora encabeza una tarea que es prioridad: acompañar, apoyar y cuidar de las personas con discapacidad”, enfatizó la Alcaldesa. Gilda Cota Vera, quien ganó la medalla de plata en impulso de bala F33 en los Juegos Paralímpicos de París 2024, es un ejemplo de determinación y superación. Su incorporación al gobierno municipal como titular de la Oficina de la Coordinación por la Inclusión de las Personas con Discapacidad, busca fomentar el acceso a nuevas oportunidades para las personas con discapacidad bajo la premisa de una Mérida más incluyente, accesible y con justicia social para todas y todos. “Gilda Cota es una mujer de lucha, perseverancia y ganas de salir adelante; qué mejor ejemplo para Mérida que una persona encabece, oriente y represente a las personas con discapacidad”, resaltó Cecilia. La Oficina de la Coordinación por la Inclusión de las Personas con Discapacidad tiene como enfoque principal transversalizar las acciones municipales y las políticas públicas para disminuir las barreras y la discriminación hacia las personas con discapacidad para que tengan un desarrollo pleno y una mejor calidad de vida. “Construir una ciudad mejor significa garantizar que nadie se quede atrás, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse, aportar y participar plenamente en la sociedad de acuerdo con sus capacidades y sus deseos”, argumentó Gilda Cota. “Sorprendamos a la vida trabajando juntos y juntas para que Mérida no solo sea una ciudad inclusiva, sino que también, sea una ciudad justa y equitativa”, abundó. Con la integración de la campeona paralímpica y Jesús Campos Hernández, el gobierno municipal de Mérida refrenda su compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación para todas y todos los meridanos independientemente de sus habilidades o discapacidades dándole un sentido un social y humanista a la atención ciudadana. Para información y atención sobre los servicios que ofrece el Ayuntamiento, la Oficina de la Coordinación por la Inclusión de las Personas con Discapacidad, que depende del DIF Mérida, funciona en los bajos de Palacio Municipal, de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

Yucatán

Personas con discapacidad alzan la voz por la inclusión

Con un llamado a la inclusión, a la no discriminación y a ser escuchadas para la toma de decisiones, personas con discapacidad participaron en la mesa panel “Voces por la Inclusión, miradas diversas, un solo objetivo” en el marco del Día Internacional de Personas con Discapacidad. Las panelistas, la directora del centro “Educadora en el espectro”, Renata Edith Pérez Zamudio y la Auxiliar de Servicios Generales en el Juzgado Tercero de Oralidad Familiar del Poder Judicial del Estado, Vanessa Gamboa Tzuc, personas con autismo y con discapacidad visual, respectivamente, compartieron sus experiencias e hicieron un llamado a crear una sociedad más incluyente y respetuosa de sus derechos. En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (CODHEY) convocó a una jornada de actividades que incluyeron la proyección del cortometraje “Cuerdas” así como la mesa panel, la cual fue moderada por el coordinador del Programa de derechos e inclusión de las personas con discapacidad de la CODHEY, Rodrigo Chan Cua. El coordinador del programa de Discapacidad de la CODHEY dijo que lo importante del Día de las personas con discapacidad es visibilizar y decir “aquí estamos”. Además, este día nos recuerda la importancia de eliminar las barreras que impiden a las personas con discapacidad participar activamente en la sociedad. Reconoció que se ha avanzado en materia de inclusión, pero aún falta mucho por hacer. “La inclusión implica preparar todos los espacios en los aspectos educativos, laborales y sociales para que la persona pueda desenvolverse lo más autónomamente posible”, destacó. “No solo es una cuestión de rampas, es una cuestión de comunicación y de conciencia. Recordemos que las barreras más peligrosas son las de actitud. Podemos tener el edificio más accesible que ustedes quieran, pero si la disposición humana no está, las cosas no avanzan”, precisó. En el evento, que se realizó en el Centro de Rehabilitación y Educación Especial CREE, la panelista, Vanessa Gamboa pidió a la sociedad ver a las personas por igual, no solo ver su discapacidad. “Cuando vemos a la discapacidad antes de la persona, el problema aumenta”, indicó. La abogada hizo un llamado a tomar acciones para que todas las leyes que respaldan a las personas con discapacidad sean una realidad y no se queden en el papel. En su participación, Renata Pérez pidió que la conmemoración del Día de la Discapacidad no se quede en el 3 de diciembre, sino que sea todos los días. La también autora del libro, Sky Descubre Su Superpoder, pidió a la sociedad no juzgar a las personas con autismo cuando tienen una crisis o enfrentan problemas para comunicarse. “Es importante preguntar si podemos ayudar en algo. A algunas personas con autismo nos cuesta la comunicación debido a que la manera de comunicar nuestras necesidades no es igual a las de otras personas. Pero, sobre todo, tener un poco más de empatía”, señaló. El coordinador del programa de Discapacidad de la CODHEY dijo que lo importante del Día de las personas con discapacidad es visibilizar y decir “aquí estamos”; nos recuerda la importancia de eliminar las barreras que impiden a las personas con discapacidad participar activamente en la sociedad. Reconoció que se ha avanzado en materia de inclusión, pero falta mucho por hacer. “La inclusión implica preparar todos los espacios en los aspectos educativos, laborales y sociales para que la persona pueda desenvolverse lo más autónomamente posible”, destacó. “No solo es una cuestión de rampas, es una cuestión de comunicación, de conciencia y las más peligrosas, las barreras de actitud. Podemos tener el edificio más accesible que ustedes quieran, pero si la disposición humana no está, las cosas no avanzan”, precisó. Al finalizar la mesa, se desarrolló una exhibición deportiva de goalball, a cargo de personas con discapacidad visual y se invitó a personas sin discapacidad visual a participar como parte de un ejercicio de sensibilización. La Presidenta de la CODHEY, María Guadalupe Méndez Correa entregó reconocimientos a las personas que participaron en las actividades. A la actividad asistió en representación del CREE, Norma Guadalupe Chi Contreras; la Juez Tercero de Oralidad Familiar, Enna Rosa Alcocer del Valle; entre otras personas invitadas.

Yucatán

Anuncia Díaz Mena ley para la inclusión laboral de personas con discapacidad

Con la propuesta de una iniciativa de ley que será enviada al Congreso local, para que al menos el 1% de los trabajadores de todas las empresas en Yucatán sean personas con discapacidad, el Gobernador Joaquín Díaz Mena refrendó su apoyo y respaldo para abrir más oportunidades laborales y de desarrollo a este sector de la población. Al encabezar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Gobernador y la presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, la maestra Wendy Méndez Naal, entregaron 20 órtesis, prótesis, bastones y 30 equipos para movilidad. Además, se entregaron 27 unidades de traslado adaptadas para personas con discapacidad, de las cuales 4 serán para el DIF Yucatán y las demás serán divididas entre las diversas dependencias para ofrecer el apoyo a las personas que lo requieran. Junto al gerente de Oxxo Plaza Uxmal, José Arturo Landero Alcántara, Díaz Mena y Méndez Naal entregaron certificados a 11 egresados de las generaciones 20 y 21 del programa de Inclusión Laboral de esta empresa socialmente responsable. Al reconocer el apoyo de Grupo Oxxo, el Gobernador destacó su intención de invitar a más empresas yucatecas a sumarse a la promoción de la inclusión laboral. “Voy a mandar una iniciativa que propuse en una ocasión como diputado federal: que al menos el 1% de los trabajadores de todas las empresas en Yucatán sean personas con discapacidad, para que por ley, también hagamos algo para abrir oportunidades laborales”, remarcó. En presencia de los medallistas paralímpicos Gilda Cota Vera, Ángel Torres, Joseph Ruiz Palomo, José de Jesús Flores Peniche y Alejandra Espinoza Chávez, el Ejecutivo estatal resaltó el compromiso de promover la inclusión e igualdad de oportunidades, así como de garantizar que todas las personas puedan vivir con dignidad y certeza de que cuentan con el apoyo de su comunidad y su gobierno. “Queremos reafirmar nuestro compromiso de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en Yucatán. Cada uno de estos apoyos representa una oportunidad para que más yucatecos puedan recuperar su independencia, integrarse plenamente a la sociedad y vivir con mayor autonomía”, aseveró. Por su parte, la presidenta del DIF Yucatán, la maestra Wendy Méndez Naal, reiteró el compromiso de trabajar en el fortalecimiento de una sociedad con igualdad de oportunidades, con inclusión, en la que prevalezca la equidad y la integración para el desarrollo pleno de las personas con alguna discapacidad. “Para avanzar en la inclusión, eliminar las barreras y reducir la brecha de la desigualdad que forman parte de los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad, es absolutamente necesario que sumemos voluntades: gobiernos, organizaciones de la sociedad, instituciones educativas, profesionales y el sector privado”, aseguró. En su turno, Landero Alcántara recordó que, a través del Centro de Capacitación de Oxxo en conjunto con el DIF Yucatán, se ha logrado la inclusión laboral de 131 personas con discapacidad. Acompañaron al Gobernador en este encuentro los directores del DIF estatal, Shirley Castillo Sánchez; del Instituto para la Inclusión de Personas con Discapacidad (IIPEDEY), Armando Chiquini Barahona; y del Instituto de Movilidad y Desarrollo Urbano Territorial (Imdut), Irak Greene Marrufo; así como el titular de la Sefoet, Ermilo Barrera Novelo; el titular de la Segey, Juan Enrique Balam Várguez y la titular de la Secretaría del Bienestar, Fátima Perera Salazar.

Yucatán

El Congreso del Estado conmemora el Día Nacional de las Personas Sordas

En conmemoración del Día Nacional de las Personas Sordas, ayer 28 de noviembre por la noche, el Recinto del Poder Legislativo se ilumino de azul y amarillo, con el fin de reflexionar y reafirmar el compromiso con la inclusión, la equidad y el respeto hacia todas las personas. El encendido se realizó en coordinación con el Instituto de Investigaciones Legislativas del Congreso del Estado, el Gobierno Estatal a través del Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (IIPEDEY), y con Ame Comunicación A.C. Durante el evento, el Diputado Eric Quijano González recordó que este Congreso siempre será de puertas abiertas, incluyentes e inclusivas y que se legislará a favor de las necesidades de este sector de la población. Asimismo, el director del IIPEDEY, Armando Chiquini Barahona recordó la necesidad de que las instituciones adopten medidas para garantizar la accesibilidad y la inclusión, y agradeció al Congreso por sumarse a la conmemoración y tener la disposición de trabajar a favor de las personas con discapacidad auditiva. Durante el evento se explicó que el pasado 2023 la Federación Mundial de Sordos aprobó en su Asamblea la bandera oficial para las personas con discapacidad auditiva, que dentro de su simbología contiene una mano en color azul turquesa y sus cinco dedos representan cada comunidad sorda de cada continente. El color amarillo representa la mente iluminada, luz, vida y convivencia, mientras que el azul representa a la humanidad, la tierra y a la misma Federación. Luego del encendido, las autoridades e integrantes de Ame Comunicación A.C se dirigieron al Salón de Sesiones “Constituyentes de 1918” para conocer el lugar, donde se aprueban las leyes del estado. En el evento estuvo presente la Diputada Cristina Polanco Bautista (PAN) y el Diputado Daniel González Quintal (MORENA).

Mérida

Entrega Patrón Laviada becas económicas para personas con discapacidad

“La inclusión y la equidad son fundamentales para el Ayuntamiento de Mérida, por lo que estamos comprometidos con brindar oportunidades a las personas con discapacidad”, destacó la Presidenta Municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada. “Tenemos que incluir, tenemos que dar calidad de vida a las personas con discapacidad, y hoy esta administración pone la parte que le corresponde para que puedan acceder a una mejor calidad de vida”, expresó. Acompañada de la directora del DIF Mérida, Brenda Ruz Durán, la Alcaldesa encabezó la entrega simbólica de becas para personas con discapacidad para el ciclo 2024-2025. Este programa busca brindar un apoyo económico para que puedan acceder a servicios de educación especial, rehabilitación y otros mecanismos que les permitan alcanzar su máximo potencial. Ante un nutrido grupo de beneficiarios, Cecilia subrayó que el Ayuntamiento refrenda su compromiso por la inclusión apoyando a los que más lo necesita con 560 becas que consisten en 1 mil 200 pesos bimestrales.    “Me da muchísima alegría ser ese motor que impulse que ustedes puedan tener apoyos con los que podrán continuar asistiendo a sus terapias, a una escuela de educación especial o institución de rehabilitación, y así, mejorar su calidad de vida”. En su intervención, la directora del DIF Municipal precisó que en este ciclo 326 beneficiarios lo reciben por primera vez y los 225 restantes renovaron, lo que indica que las familias siguen confiando en el Ayuntamiento de Mérida para conseguir sus apoyos. Señaló que las becas económicas entregadas son solo una parte de los esfuerzos que se están realizando para apoyar a las personas con discapacidad por lo que desde el DIF Municipal se continuará trabajando para brindar apoyos y servicios que mejoren la calidad de calidad de vida de las familias que se encuentren en esta situación. En el evento, la Presidenta Municipal entregó de manera simbólica cinco becas a Patricia Betel Naal Fuentes, Emilio Martín Sánchez, Alexis Sulub Yam, Jasiel Cupul Ocho y a Lluvia Marisol Martínez Pérez, beneficiarios del programa.

Yucatán

Líderes de la comunidad sorda de México comparten experiencias de vida

Perla Moctezuma y Ernesto Escobedo Delgado, líderes de la comunidad sorda de México, participaron en la mesa panel “Historias de éxito de la comunidad sorda de México” que realizó la sociedad civil con la participación de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán. La intérprete de noticieros de Televisa junto con el lingüista, investigador y líder de la organización The Deaf Literacy of México, compartieron en el Auditorio de la Universidad Mesoamericana de San Agustín sus historias de éxito con la comunidad sorda yucateca, sus familias y estudiantes de la maestría de Educación Especial en el marco del 28 de noviembre, Día Nacional de las Personas Sordas. En la ceremonia de inauguración, realizada ayer sábado, el Secretario General de la UMSA, Herminio José Piña Valladares, agradeció la presencia de las personas asistentes así como de los ponentes y recordó que la Universidad tiene, desde hace 25 años, un programa de inclusión para estudiantes con discapacidad. La Presidenta de la CODHEY, María Guadalupe Méndez Correa y el Director del Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (IIPEDEY), Armando Jair Chiquini Barahona, asistieron como autoridades invitadas al evento que convocó la Asociación de Deportes para Personas con Discapacidad Auditiva del Estado de Yucatán A.C. y el Instituto Cultura Sorda Yucatán, liderados por Débora Amalia Castillo Loría y Georgina Canto Ramírez, respectivamente. En su presentación, Perla Moctezuma, recordó que la sordera la adquirió en su infancia a causa de la enfermedad tosferina. Gracias a la tenacidad, apoyo e impulso de su mamá se convirtió en estudiosa de su lengua e incursionó en el teatro, y posteriormente en la televisión, en la empresa Televisa donde trabajó durante 28 años como intérprete de noticieros. Formó parte de los noticieros de figuras televisivas como Jacobo Zabludovsky, Ramón Fregoso y por último con Lolita Ayala con quien consolidó su carrera como intérprete de Lengua de Señas Mexicana en su noticiero. Recordó que al inicio de su carrera siempre estaba muy nerviosa y con temor, al ser una de las pocas mujeres en la barra de noticieros de Televisa, además de ser la única persona sorda en el medio. El apoyo de su familia, principalmente de su mamá, así como su constante estudio del español la fortalecieron en una de las empresas de entretenimiento más importantes de México. “Tuve que luchar y estudiar mucho, había mucha confrontación en la empresa. El apoyo de mi mamá fue invaluable para mi trabajo, luego me acostumbré a vencer las barreras con la ayuda de mi familia”, compartió la primera mujer intérprete sorda profesional de México. Respecto a la noticia que más le ha impactado interpretar, recordó que fue durante el terremoto del 85 cuando informaba de los daños causados en el entonces Distrito Federal, y se mostraban imágenes de los edificios derrumbados en los cuales vivían sus amigos. “Muchos de mis amigos vivían en edificios que se cayeron, las personas sordas no pudieron salir a tiempo por su discapacidad”, rememoró. Para finalizar, dijo que, tras 28 años de carrera en Televisa se retiró para darle prioridad a su familia, pero continúa vigente a través de pláticas y conferencias, donde comparte sus experiencias de vida. En su participación, el primer profesionista sordo en lingüística aplicada en Latinoamérica y autor del único del diccionario de lengua de señas Maya de Chicán, Yucatán, Ernesto Escobedo Delgado, recordó que en la historia de la cultura sorda se viven tres momentos. El primero fue la revelación cultural: cuando las personas sordas no tenían problemas con la educación, la mayoría dominaban el arte de escribir y hay pruebas de que, antes del Congreso de Milán, en 1880, había muchos escritores, artistas, profesores y otros sujetos sordos exitosos. Posteriormente se vivió el aislamiento cultural: a raíz del congreso de Milán de 1880, que prohibió el acceso a la lengua de señas en la educación de los sordos, y fue en esta fase cuando las comunidades sordas resisten la imposición de la lengua oral. Y el tercer periodo fue el despertar cultural: a partir de los años 60’s, inicia una nueva etapa para el renacimiento en la aceptación de la lengua de señas y la cultura sorda después de muchos años de opresión oyentista hacia los pueblos sordos. En la conferencia, dijo que desde que se desempeña como docente en el área de educación y cultura para sordos, así como lingüística general, se ha formado como profesional en la universidad, por lo que la LSM es una experiencia de aprendizaje permanente. A través de su organización, Líder de la Organización The Deaf Literacy of México, busca promover el talento sordo a través de la educación superior con colaboración internacional. Recordó la importancia del movimiento de las personas sordas francesas para el mundo, como Armand Pelletier y Ferdinand Berthier, creadores del Museo de Historia y Cultura de los Sordos en Louhans, Francia, lugar de nacimiento de Berthier.

Yucatán

Enseñarán matemática con innovación e inclusión

Del 9 al 13 de diciembre se llevará a cabo en la Universidad Autónoma de Yucatán la XXVII Escuela de Invierno en Matemática Educativa (EIME), organizado por la Red de Centros de Investigación en Matemática Educativa (Red de Cimates) en colaboración con las Facultades de Matemáticas y de Educación. Bajo el lema “Innovación para la inclusión: Una matemática para todos”, esta edición busca promover la reflexión, el intercambio de experiencias y el desarrollo de propuestas que garanticen el acceso universal a la educación, haciendo énfasis en la importancia de la inclusión y la innovación en la enseñanza de esta disciplina. Este evento reafirma el compromiso de la Red de Cimates con la innovación pedagógica y la igualdad, abordando los retos actuales en la enseñanza de las matemáticas. La EIME, es un evento que reúne a docentes, estudiantes e investigadores de Matemática Educativa y áreas afines, ofreciendo un espacio para presentar, discutir y enriquecer los resultados de sus experiencias didácticas, de formación y de investigación. De acuerdo con la información proporcionada, entre las actividades programadas se incluyen conferencias, mesas temáticas, talleres y laboratorios dirigidos a docentes, seminarios, ponencias, grupos temáticos, concurso de carteles, fotografía y videos, presentación de obras y material didáctico. Cabe señalar que la Escuela de Invierno en Matemática Educativa es organizada por la Red de Cimates, en colaboración con diversas instituciones académicas, como universidades, escuelas normales e instituciones de educación media superior. Desde su inicio, ha sido un espacio clave para la formación y el fortalecimiento de grupos de investigación en esta disciplina.

Reportajes

Lencería “inclusiva” para luchar contra la “violencia estética”

Los estereotipos en torno al cuerpo femenino generan violencia estética y ésta se refleja en industrias como la textil. Ejemplo de ello es que en América Latina sólo se venden 17 de las más de 200 tallas posibles de brasier, lo cual discrimina a quienes deciden utilizarlo, pues no todas las usuarias cuentan con una oferta ajustada a ellas. Para enfrentar esa problemática, Alejandra Montemayor, diseñadora gráfica egresada de la UNAM, creó La Talla Perfecta, la primera boutique en México especializada en copas grandes. “Tras muchas malas experiencias, a mis 30 años por primera vez tuve un sostén que me quedó bien, que no lastimaba y que me hacía sentir bien conmigo misma. Parece irrelevante, pero cuando te das cuenta de que en pleno siglo XXI, siendo la mitad de la población económicamente activa, las mujeres pagamos por prendas que nos molestan 12 horas al día durante gran parte de nuestras vidas y que, además, nos dan una experiencia de compra frustrante y humillante, esto no es banal. Es un tema de equidad y de acceso a los mismos derechos que cualquiera”. Con base en tales vivencias, Alejandra emprendió una alternativa para la diversidad de cuerpos, misma que incubó en InnovaUNAM y con la que ha buscado representación dentro un sector dominado por varones. “En México la industria textil la dirigen hombres. El uso de brasier no les resulta familiar y anteponen sus objetivos de negocio a nuestra salud y autoestima. La forma más rápida y fácil de hacernos sentir inadecuadas es mandarnos a comprar este tipo de prenda en Latinoamérica”. Poca oferta Los registros sobre el antecedente del sostén datan del siglo IV antes de la era común y su objetivo primordial era proteger al cuerpo. Con el avance de la humanidad la prenda se ha complejizado y atendido a aspectos como el estilo o la comodidad. “Tiene una función particular que es levantar y soportar el pecho. Por otra parte, también hay una carga social en torno a usarlo para evitar miradas o gestos invasivos o incómodos”. Por esta razón, las mujeres, sobre todo de generaciones recientes, han levantado la voz sobre el derecho a elegir no utilizarlo sin que ello implique recibir acoso. Cuando Alejandra comenzó a usar sujetador era una joven delgada, de espalda angosta y busto grande, un tipo de complexión invisibilizada en México. Por ello, le era difícil encontrar uno adecuado, pues por un lado, los de su talla le ajustaban de atrás, pero de adelante le apretaban y, por el otro, las tallas extras le quedaban grandes en el dorso. “No encajaba. Recibía comentarios como ‘eso te pasa por operártelas’, ‘para mujeres como tú no hay’ y toda una serie de juicios que me cansaron. Después tuve la oportunidad de ir a Estados Unidos y surtirme anualmente, así que dejé de comprar aquí. Sin embargo, me preguntaba (y eso da origen a La Talla Perfecta) ¿por qué en mi país no tengo derecho a conseguir uno bonito?, algo que para otras es normal”. Fue a los 30 años cuando por primera vez Alejandra se sintió cómoda con un brasier y además se dio cuenta de que el proceso para adquirirlo podía ser respetuoso. Esto la hizo reflexionar respecto a las pocas opciones de lencería disponibles para las diversidades corporales. “Pueden hacerse desde espalda 24 hasta 60, en copas de la A a la P, pero estamos familiarizadas con 32 a 42, más o menos, en copas B, C y D, ya DD es revolucionario. El universo que conocemos es limitado. En Latinoamérica no se vende ni el nueve por ciento de la oferta total. Si esto lo ejemplificamos con zapatos, sería como decir que sólo se ofrecen dos números y que, si no te quedan, la culpa es tuya”. El costo de fabricar una gran variedad de tallas es elevado; eso ha implicado que a nivel industrial se busque una economía de escala, haciendo que la mayor cantidad posible de personas entren en el menor número de tallas, sin importar que éstas no cubran sus necesidades. “Se asume que todas somos iguales. La industria nos ha educado para hacernos pensar que su oferta pobre y mediocre se debe a que nosotras somos inadecuadas para el producto”. Alejandra destaca que las mujeres son las principales consumidoras de los mercados textil y de moda; aun así, ambos son dominados y dirigidos por hombres que toman decisiones sobre prendas que no han utilizado y en las que no consideran las opiniones de las usuarias. “Si una varilla se le encajara a un hombre 12 horas al día, durante la mayor parte de su vida, en la próstata, ya habría comisiones en las cámaras legislativas abordando esto como un tema de salud pública. Necesitamos más representación, nosotras vamos a anteponer el beneficio colectivo al negocio y al lucro”, expresa convencida. Brasieres para todas Cuando Alejandra habló de esta situación con diversas mujeres de sus círculos sociales, escuchó historias similares a la suya. Esto le permitió entender el problema que habían enfrentado durante años, mismo que en muchas ocasiones les generó vergüenza y vivieron de forma íntima. “En una comida corrida con el que fue mi socio, planteamos crear un negocio que no existiera en el país; yo sugerí brasieres. Hice mi propia maquila, empecé con 16 tallas y 10 modelos. La segunda colección tuvo 25 y cinco, respectivamente, y la tercera 60 tallas. Como la demanda creció demasiado y cada vez se requerían más diseños, ahora manejamos un catálogo de 189 tallas y 500 modelos de importación”. UNAM GLOBAL

Mérida

Anuncian la tercera edición del “Empleotón” que se realizará el miércoles 20 en el Olimpo

El Ayuntamiento de Mérida, en alianza con el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón Yucatán y empresas locales, suman esfuerzos para realizar la tercera edición del “Empleotón 2024”, mediante el cual, al menos unas 15 empresas, ofrecerán vacantes de trabajo a personas con discapacidad. Esta tercera edición del “Empleotón” se realizará el próximo miércoles 20 de noviembre, de las 9:00 a las 13:00 horas, en el Centro Cultural Olimpo a fin de promover más y mejores oportunidades para las personas con discapacidad, prioridad para la Alcaldesa Cecilia Patrón. La inclusión laboral, declaró Claudia Ponce Miranda, directora del CRIT Yucatán, mejora la calidad de vida, proporciona independencia económica y fomenta la participación plena en la sociedad. En presencia de Brenda Guadalupe Ruz Durán, directora de Desarrollo integral de la Familia (DIF Municipal), y Mauricio Díaz Montalvo, director de Prosperidad y Bienestar Económico, Ponce Miranda informó que el objetivo de este evento es fomentar la inclusión laboral, a fin de que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo y desarrollarse en entornos profesionales en igualdad de condiciones que los demás. Agregó que hasta el momento ya hay confirmadas 15 empresas, aunque podrían ser más, ya que el registro de las mismas para participar se cierra el próximo viernes 15. “En la edición anterior logramos la participación de 13 empresas, de manera que, hasta este momento ya superamos esa cantidad”, comentó. Entre los que ya están registrados para ofrecer vacantes figuran: Walmart, Soriana, Megasur, Izzy, Financiera del Bienestar, Asturión, Construyendo Sonrisas, Dunosusa y el Grupo Bepensa, por mencionar algunas. También asistieron como invitados Gabriela Patricia Santinelli Recio, regidora presidenta de la Comisión Especial de Prosperidad y Bienestar Económico, y Julio Adrián Gorocica Rojas, regidor presidente de la Comisión Especial de Grupos Vulnerables. Las empresas interesadas en sumarse al “Empleotón 2024” pueden solicitar informes y registrarse enviando mensajes a los correos: [email protected], [email protected] o llamar a los teléfonos 999 129-52-97 y 999 928-69-77 extensión 81530. Datos sobre la discapacidad mundial y nacional Ponce Miranda explicó que, según la Organización Mundial de la Salud, aproximadamente el 16 por ciento de la población mundial, es decir, 1 de cada 6 habitantes del planeta vive con alguna discapacidad, y en México, de acuerdo con el INEGI, son 8.9 millones de personas con discapacidad, lo que representa el 6.8 por ciento de la población. Adicionalmente, agregó, cerca de 14 millones tienen limitaciones en la actividad cotidiana y 2 millones viven en condiciones de salud mental. Manifestó que desafíos como la deserción escolar, movilidad social y la accesibilidad en espacios y transporte público, han generado barreras para lograr esta inclusión. Por ello, añadió, es crucial trabajar de la mano, como sociedad, para sumar esfuerzos entre los sectores privado, público y social para así fortalecer las habilidades laborales de las personas con discapacidad a través de la generación de políticas públicas. Al mismo tiempo, concluyó, se busca impulsar la mejora continua de las empresas enfocando esfuerzos en la capacitación para lograr un cambio cultural, en el fortalecimiento de procesos internos para alcanzar así la accesibilidad total.

Yucatán

Inclusión presente en muestra de altares de Janal Pixán

Mérida, Yucatán, a 2 de noviembre de 2024.- Con el objetivo de preservar nuestras tradiciones y fomentar la inclusión de personas con discapacidad, la Expenitenciaría Juárez se llenó de colores, olores y sabores en la primera muestra de altares de Janal Pixán organizada por el Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (Iipedey). Durante la actividad, el director general del Instituto, Armando Chiquini Barahona, realizó un recorrido por los altares instalados en los pasillos centrales del edificio histórico, en los cuales saludó y convivió con más de medio centenar de personas con discapacidad que, con gran entusiasmo, decoraron sus ofrendas con elementos típicos de la cultura maya. Chiquini Barahona destacó la importancia de este tipo de actividades, que permiten a las personas con discapacidad expresarse y participar activamente en la comunidad. Asimismo, agradeció el apoyo de las organizaciones participantes y reafirmó el compromiso de la administración que encabeza el Gobernador Joaquín Díaz Mena por promover una sociedad más incluyente. En la muestra, que se prolongó por casi cuatro horas, participaron las asociaciones Club Especial Ayelem, Terapeutas Unidos con Discapacidad, AME Comunicación, Vamos Juntos IAP, de Ticul, la Asociación Yucateca de Deportes en Silla de Ruedas y Amputados, así como la empresa Kekén, destacada por su estrategia de inclusión laboral de personas con discapacidad. “Estamos muy contentos de haber organizado este evento, que demuestra nuestro compromiso por promover la inclusión y brindar espacios para que las personas con discapacidad participen en actividades culturales, a las que todas y todos tenemos derecho”, afirmó Chiquini Barahona. Con esta iniciativa, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso de trabajar de la mano con la sociedad civil para garantizar que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades y puedan participar plenamente en todos los ámbitos de la vid