Ayuntamiento refuerza las acciones para mantener la equidad en Mérida
Con estrategias que permitan trazar políticas internas para fortalecer el trato igualitario y sensible a toda la ciudadanía, el Ayuntamiento promueve acciones de atención a la población basadas en la igualdad de género, inclusiva y equitativa, aseguró el Alcalde Alejandro Ruz Castro. “Tenemos un compromiso irrevocable y el deseo de un mejor Municipio, por eso, desde el Ayuntamiento trabajamos a favor de la inclusión y la igualdad para bien de todas y todos los habitantes, para mantener a Mérida como ejemplo a nivel nacional en temas de inclusión y equidad de género”, dijo. El Presidente Municipal recordó que la Comuna no sólo trabaja en el aseo urbano, alumbrado público, drenaje, vialidades, salud, educación o apoyos a grupos vulnerables, sino también en impulsar una estrategia basada en la perspectiva de transversalidad para alcanzar la igualdad de género. En ese sentido, el Ayuntamiento realizó la 9ª. Sesión del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Mérida, la cual se efectuó en el Centro Cultural “Olimpo”, donde se presentaron los avances en este renglón y se reconoció el actuar de ocho direcciones municipales en temas de la aplicación de equidad. Este Sistema es un conjunto orgánico y articulado de estructuras, relaciones funcionales, métodos y procedimientos que establecen las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, a fin de efectuar acciones de común acuerdo destinadas a la promoción y procuración de la igualdad entre mujeres y hombres. Durante la sesión, Julio Sauma Castillo, secretario municipal, en representación del Alcalde, reconoció a las direcciones municipales y paramunicipales por trabajar en la aplicación de las acciones para la construcción de una sociedad libre de violencia y discriminación. “Es un orgullo ver que como Ayuntamiento de Mérida día a día refrendamos nuestro compromiso de trabajar incansablemente en la elaboración de políticas públicas que contribuyan a lograr la plena e igualitaria participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de la vida municipal, todo con miras al bien común”, expresó. En su intervención, Fabiola García Magaña, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), mencionó que Mérida forma parte de los cinco municipios del país que cuentan con un Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como presentó los avances positivos alcanzados en los casi tres años de administración. “A través de este sistema hemos logrado sensibilizar a funcionarias y funcionarios públicos que tienen contacto directo con la ciudadanía o que se acerca a nosotros para solicitar algún programa o servicio. Las y los hemos preparado para brindar un servicio de calidad sin discriminación, con reconocimiento y respeto a los derechos humanos, la interculturalidad y promoviendo una cultura para la paz”, expuso. En la sesión, en la que también estuvo presente la regidora Elisa Zúñiga Arellano, informaron que las fechas de las próximas sesiones serán el miércoles 24 de abril y el jueves 25 de julio del presente año. Finalmente las ocho dependencias que recibieron reconocimientos por sus actividades que sumaron a la transversalización del Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres durante el 2023 fueron: Oficialía Mayor, Central de Abasto de Mérida, Abastos de Mérida-Rastro Municipal, DIF Municipal, Salud y Bienestar Social, Policía Municipal, Instituto Municipal de Planeación y Administración.
