Cecilia Patrón reconoce a papás que construyen una mejor Mérida dentro y fuera del Ayuntamiento
La alcaldesa encabezó la Copa Interdependencias 2026 “¡Qué Padre es Mérida!”, donde destacó el esfuerzo de los colaboradores municipales y las acciones emprendidas para fortalecer su bienestar y el de sus familias. En un ambiente de convivencia, deporte y reconocimiento, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, encabezó la Copa Interdependencias 2026 “¡Qué Padre es Mérida!”, torneo amistoso de fútbol organizado para celebrar el Día del Padre y fortalecer la integración entre las diferentes áreas y direcciones que conforman el Ayuntamiento. “Ustedes son ejemplo, guía y fortaleza para sus hijas e hijos. Ser padre es una responsabilidad que se vive todos los días, en cada esfuerzo, en cada enseñanza y en cada muestra de amor hacia la familia”, expresó.“Y es gracias a esa entrega la que los impulsa a cuidar y mejorar esta ciudad todos los días. Gracias por ser esa fortaleza para todas las familias meridanas”. Acompañada de colaboradores municipales y sus familias, la alcaldesa destacó que esta convivencia es una oportunidad para reconocer a quienes todos los días contribuyen al desarrollo de Mérida desde sus respectivos espacios de trabajo, al tiempo que desempeñan uno de los roles más importantes en la sociedad. En esta edición participaron alrededor de 140 trabajadores que además de servir a la ciudadanía, comparten la responsabilidad y orgullo de ser padres de familia, y desde el Ayuntamiento se mantiene el compromiso de impulsar mejores condiciones laborales para las y los colaboradores municipales, porque el bienestar de quienes sirven a la ciudad también se refleja en el bienestar de sus hogares. Durante esta administración se han fortalecido diversas acciones en favor de las y los servidores públicos, entre ellas la basificación de 250 trabajadoras y trabajadores, mejoras salariales para 1 mil 496 colaboradores, el incremento del 5 por ciento en vales de despensa y apoyo para transporte, así como el acceso a créditos de vivienda para 166 personas, la entrega de becas escolares para hijas e hijos de empleados municipales, y acceso a programas de capacitación y bienestar laboral.
